Зп в пенсионном фонде 2022

Зарплата и пенсия работающего пенсионера в 2022 году

Содержание

1 Зарплата и пенсия работающего пенсионера в 2022 году
2 Чтобы прибавить к пенсии максимум за 2022 год, нужна зарплата выше 130 тысяч
3 Зарплата сотрудников Пенсионного Фонда России в 2022 году
4 Важные изменения для работающих пенсионеров в 2022 году: это нужно знать всем
5 Как рассчитать пенсию по старости в 2022 году
6 Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году
7 Объединение ПФР и ФСС может отразиться на зарплатах россиян
8 Что ждёт работающих пенсионеров в 2022 году
9 Как рассчитать пенсию по старости в 2022 году

Индексирование пенсии осуществится на процент, который был введен за то время, пока они работали, будучи официально пенсионерами. Процесс перерасчета не быстрый (на это понадобится около трех месяцев), поэтому доплата пенсионерам будет выплачена и за время ожидания.

Если пенсионеры по достижении 60 лет (женщины) или 65 (мужчины) продолжают работать, им начисляют пенсии без учета страховых баллов. Из-за этого не происходит прироста пенсионного обеспечения. В итоге пенсионеры, которые не работали, достигнув пенсионного возраста через 10 лет, будут иметь пенсию в два раза больше, чем те, кто продолжал трудиться.

Все предложения были рассмотрены комиссией и заложены в проект закона, поданный в 2022 году в Госдуму. Главная идея законопроекта — перестать выплачивать пенсионное обеспечение тем, кто имеет большие доходы, размер которых превышает 1,2 миллиона рублей. Депутаты не поддержали данный проект.

Правительство РФ готовит законопроект, который предлагает отменить пенсии работающим пенсионерам. Коснется нововведение не всех, а только тех, кто за календарный год имел доход, превышающий 1,2 млн рублей. Изначально называлась другая цифра, 1 млн рублей, но потом она была изменена.

Многие из работающих пенсионеров интересуются, выплатят ли дополнительные пенсии и в текущем году? Вопрос о выплате «13 пенсии» пенсионерам всех категорий решался Государственной думой, но большинство не поддержало данный проект. Соответственно, дополнительные выплаты за 2022 год не будут производиться.

Суть. Все лица, на которых идёт начисление страховых взносов в Пенсионный фонд, смогут раз в 3 года узнавать, сколько у них страхового стажа, стоимость пенсионного коэффициента. Право на информацию возникает у мужчин в 45 лет, у женщин – в 40 – при условии, что они ещё не получают досрочной пенсии. Информация будет доступна в личном кабинете на сайте фонда либо при обращении в местное отделение ПФ РФ.

Суть. Пенсия рассчитывается, исходя из стоимости пенсионного балла. В 2022 году она составит 107,36 рубля. Однако это будет применяться лишь для тех, кто прекратит работу и будет жить только на пенсию. Тем же, кто продолжает трудиться, расчёт будет вестись по стоимости балла в тот момент, когда была назначена пенсия.

Суть. Пенсионеры, которые получают социальные (не выработавшие страховой стаж) или государственные пенсии (ветераны, «чернобыльцы» и т. д.), могут рассчитывать на индексацию своих выплат. Тех, кто получает страховую пенсию, повышение выплат по этому основанию не коснётся.

Пенсионные баллы, от которых зависят выплаты, рассчитываются на основе предельной величины базы для взносов в Пенсионный фонд. Чем она выше – тем баллов меньше. В 2022 году её размер составит 1 565 000 рублей. Это значит, что если трудоустроенный пенсионер получает зарплату в 30 тысяч – он заработает лишь 2,3 балла за год. Для сравнения: в 2022 году он получил бы 2,5, а в 2022 – 2,8 балла.

Суть: Гражданин, получающий доход, облагаемый НДФЛ (налогом на доходы физических лиц), имеет в некоторых случаях право вернуть часть денег. Государство компенсирует таким образом расходы на некоторые медицинские или образовательные услуги. Ранее вычет предоставлялся лишь в следующем году после подачи документов, теперь же его можно использовать в том году, когда он был получен. Работающий пенсионер может обратиться в отделение ПФ РФ с документами – и работодатель будет выплачивать ему зарплату без удержания НДФЛ до тех пор, пока сумма вычета не будет выбрана полностью.

Чтобы прибавить к пенсии максимум за 2022 год, нужна зарплата выше 130 тысяч

если зарплата равна 150 000 рублей в месяц, за год выйдет 1,8 миллиона рублей. Это больше предельной базы, поэтому человек получит 10 баллов за 2022 год;
если зарплата равна 130 417 рублей в месяц, за год выйдет ровно предельная база (1,565 миллиона рублей). И за это количество застрахованный получит 10 баллов;
если зарплата равна 100 000 рублей в месяц, за год будет прибавлено 7,668 пенсионных балла;
если зарплата равна 50 000 рублей в месяц, за год будущий пенсионер получит 3,834 пенсионных балла;
если зарплата равна 25 000 рублей в месяц, в течение года на ИЛС будет прибавлено 1,917 пенсионных балла;
если зарплата равна 15 000 рублей в месяц, за год будет начислено 1,150 пенсионных балла;
если зарплата равна 13 617 рублей (МРОТ), то за год прибавится всего 1,044 пенсионных балла.

Таким образом, если исключить из расчета «аномальный» 2022 год (когда МРОТ был повышен до прожиточного минимума), видно одно – предельная база растет намного быстрее, чем стоимость пенсионного балла. Другими словами, каждый работающий в России отдает все больше страховых взносов, взамен получая гораздо меньший размер пенсии.

Каждый год правительство утверждает предельную базу по взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование на следующий год. Так, если работнику за год начислят зарплаты и других выплат больше, чем предельная база, то за превышение над этой суммой работодатель заплатит меньше:

Соответственно, если в 2022 году ради 10 баллов нужно было заработать 1,465 миллиона рублей за год, то в 2022-м нужно будет получить уже 1,565 миллиона рублей (хотя в 2022-м максимум каждому застрахованному лицу добавляли 9,57 балла – это все еще длящийся эффект от переходного периода).

Получая 130 тысяч рублей в месяц, работник прибавляет к своей пенсии 10 пенсионных баллов за год. Эти 10 баллов дадут в 2022 году прибавку к пенсии в размере 1046,9 рублей в месяц. Конечно, взносы от зарплаты за конкретный год работодатель перечислит разово, тогда как пенсию человек будет получать все оставшиеся годы жизни после выхода на нее, но все равно расчет – не особо в пользу пенсионера.

Зарплата сотрудников Пенсионного Фонда России в 2022 году

В ходе реализации пенсионной реформы в Минфине РФ неоднократно делали акцент на предстоящем существенном росте выплат для пенсионеров. В реальности, всё оказалось не совсем так. Наиболее ощутимую прибавку получили сотрудники ПФР. Даже пандемия коронавируса и ситуация в сфере экономики не стали причиной снижения реального дохода специалистов фонда в отличие от других областей.

Никакого роста нагрузки у работников ПФР с момента начала пандемии не отмечается. В рамках объявленной самоизоляции они, как и многие граждане, перешли на удалённый формат работы. Тем временем, поднятие планки пенсионного возраста и распространения коронавируса численность пенсионеров в России сократилась почти на 1,5 млн человек. Это не повлекло за собой никаких изменений в штате ПФР.

Не стоит упускать из внимания и тот факт, что работа сотрудников организации зачастую подвергается критике. Наиболее частые жалобы россиян связаны с ошибками при выдачи СНИЛС, в расчётах пенсий и потери части трудового стажа. Несмотря на это подобные случаи не оказывают никакого влияния на зарплату сотрудников ПФР.

Среднее повышение зарплаты должно приближаться к 5,5%.
Реальное повышение доходов – гораздо выше, поскольку аппарату ПФ грозят многочисленные сокращения: уволенными будут около 10% сотрудников.
Расходы на содержание рядового сотрудника ПФ должны составить около 57 тыс. рублей (до сокращения штата). В 2022 г. расход был несколько ниже – 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда девалась разница, если простые специалисты утверждают, что их зарплата составляет 27 тыс. рублей? Вопрос без ответа.
В случае единовременного сокращения штата содержание 1 специалиста ПФ достигнет почти 63 тыс. рублей.

В заявленных планах Пенсионного фонда – повышение расходов на содержание своих специалистов. В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2022 году до 83 млрд в 2022 году. Увеличение расходов на аппарат ПФ выглядит странно, особенно на том фоне, что у государства остро не хватает финансов на индексацию пенсий.

Те деньги, которые ПФ генерирует самостоятельно, а это около 3,5 трлн рублей, не хватает даже на необходимую выплату пенсий.
В связи с тем фактом, что Фонд не в состоянии обеспечить собственную самодостаточность, 40% всех расходов пенсионного ведомства в размере 3,2 трлн берет на себя государство. Ошибка в неэффективном расходовании тех средств, которые он может генерировать самостоятельно. А расплачиваются за эти ошибки пенсионеры, которые лишены индексации.
Заработная плата простых работников пенсионного ведомства устанавливается, а соответственно, и увеличивается по уровню всех федеральных структур, на которые запрет на повышение зарплат распространяется. Поэтому зарплаты служащих в Пенсионном фонде останутся теми же, что и в прошлом 2022 году., несмотря на то, что дополнительных средств выделено более чем достаточно. Вот такой парадокс по-русски.

Зарплата работников пенсионного фонда в 2022 году вырастет на 15% – это стало очевидным еще в 2022 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.

Формирование страховых взносов, которые ПФ отчисляет за своих подчиненных в страховые фонды. Из этого следует, что государство не только обеспечивает доходы сотрудникам, но и их будущие пенсии, которые Пенсионный фонд сам же потом будет выплачивать свои работникам пенсионного возраста. Размер этих страховых взносов составляет 30% зарплаты, а это порядка 8 тыс. рублей (исходя из усредненной зарплаты в 27 тыс. рублей). Таким образом, формирование пенсий сотрудников ПФ дополнительно отбирает у государства 11,5 млрд рублей.
Оставшиеся 30 млрд, затребованные из государственного бюджета ведомством, исчезают в неизвестном направлении, поскольку конкретные необходимые расходы не предъявлены. Возможно, дело в высоких премиях или дорогих командировках, которыми не брезгуют руководители ведомства. Анализ журналистами Life.ru командировочных ведомостей сотрудников ПФ продемонстрировал, что управляющие работники даже среднего звена считают нормальным покупать билеты стоимостью в 100-200 тыс. рублей за счет фонда.
Еще некоторые расходы Пенсионного фонда в цифрах:

информационно-разъяснительные мероприятия – 185 млн рублей;
строительные покупки, приобретение и аренда недвижимости – более 14 млрд рублей, во многих случаях (50%) суммы были сильно преувеличены.

Компенсация коммунальных платежей — вдовцам, вдовам или детям.
Выплата на ремонт дома — один раз в 10 лет.
Выплата на детский лагерь — ребенку-школьнику умершего военнослужащего один раз в год.
Ежемесячное пособие на ребенка — вдовцам, вдовам или детям.
Компенсация за инвалидность — ежемесячно военному или члену семьи при военной травме.

С 2022 года изменился порядок оформления нескольких пособий. Раньше за ними нужно было обращаться в органы соцзащиты — там принимали заявление, проверяли документы, назначали и перечисляли деньги. Теперь не так: заявление нужно подавать в пенсионный фонд, сроки рассмотрения стали меньше, но с выплатами возникла путаница.

Это значит, что заявление для назначения пособия только что родившей женщине или маме грудного ребенка нужно нести не в соцзащиту, а по другому адресу — электронно их не принимают. И деньги будет платить пенсионный фонд — в те сроки, что установлены его регламентами.

Единовременная выплата по беременности и родам — неработающим женщинам в декрете и безработным при усыновлении ребенка до 3 месяцев.
Единовременное пособие при рождении ребенка — одному из безработных родителей.
Единовременная выплата при передаче ребенка в семью, в том числе повышенная выплата при усыновлении.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — неработающему родителю или родственнику.
Единовременная выплата беременной жене призывника — если срок беременности не менее 180 дней.
Ежемесячное пособие на ребенка призывника — матери или опекуну до трехлетия ребенка.

Есть перечень пособий, которые некоторым получателям нужно было оформлять через соцзащиту. Например, пособие при рождении ребенка или по уходу за детьми до полутора лет безработным родителям, компенсации за ОСАГО людям с инвалидностью или выплаты на погребение умерших от последствий чернобыльской катастрофы.

На обязательное пенсионное страхование — 22 %.
На обязательное медицинское страхование — 5,1 %.
На случай временной нетрудоспособности и материнства — 2,9 %;
На травматизм — от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска, присвоенного основному осуществляемому виду деятельности.

Государственные и социальные пособия;
Компенсационные выплаты при увольнении, выплаты по возмещению вреда, оплате жилья или питания, оплате спортивной или парадной формы, выдаче натурального довольствия и т.д.;
Призы, доплаты к пенсии бывших сотрудников и стипендии по ученическим договорам;
Полевое довольствие;
Суммы единовременной материальной помощи, например, при рождении или усыновлении ребенка, при потере члена семьи, при стихийном бедствии и других чрезвычайных обстоятельствах;
Доходы, помимо оплаты труда, полученные членами общин коренных малочисленных народов от реализации продукции традиционного промысла;
Страховые платежи по добровольному личному страхованию;
Оплата обучения сотрудников, связанная с профессиональной необходимостью;
Другие компенсации и выплаты.

Предельная база рассчитывается исходя из дохода работника нарастающим итогом. Как только его доход за год достигнет предельной базы — в дальнейшем взносы нужно платить по новым правилам. При выплате взносов по основному тарифу при превышении этой базы взносы уплачиваются по уменьшенной ставке — 10%. Если организация на льготном тарифе (кроме тарифа для МСП и общепита), то при превышении взносы не платятся.

на обязательное пенсионное страхование (в ПФР);
на обязательное медицинское страхование (в ФФОМС);
на социальное страхование от болезней и травм или по материнству (в ФСС).
на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (тоже в ФСС).

Страховые взносы перечисляются в ИФНС за каждый месяц до 15-го числа последующего месяца. Если последний день уплаты — выходной или праздничный, то уплатить взносы можно в ближайший рабочий день. Со взносами на травматизм порядок аналогичный, но уплачивать их надо по-прежнему в ФСС.

Важные изменения для работающих пенсионеров в 2022 году: это нужно знать всем

Официально работающие пенсионеры имеют право на индексацию пенсии, если им назначена не страховая пенсия (по закону 400-ФЗ), а социальная или государственная пенсия (по закону 166-ФЗ). К примеру, «чернобыльцы», которые получают государственную пенсию по старости, по-прежнему могут работать и получать ежегодную индексацию.

С 2022 года упростили порядок получения таких вычетов. Теперь их можно получить в том же году, когда были оплачены медицинские или образовательные услуги, а не только в следующем году (как было раньше). Для этого нужно подать в ФНС заявление о подтверждении права на налоговый вычет (приложив документы, подтверждающие расходы, декларация при этом не требуется).

Во-вторых, работающим пенсионерам пересчитают пенсию с учетом баллов 2022 года. Стоимость балла в 2022 году выросла до 104,69 рубля. Поэтому максимальная прибавка, которую начислят работающим пенсионерам в августе 2022 года (за 3 балла), составит 314,07 рублей. Но это актуально лишь для тех работающих пенсионеров, кто уволится с работы в 2022 году. Остальным пенсионерам в связи с приостановкой индексации прибавку рассчитают по стоимости балла на момент назначения пенсии.

В 2022 году планируется повышение таким работающим пенсионерам пенсий на 7,7% с 1 апреля. А тем, кто получает ежемесячную денежную выплату от ПФР (инвалиды, ветераны боевых действий, граждане, пострадавшие от воздействия радиации и т. д.), проиндексируют ее в феврале 2022 года независимо от факта работы (предварительно — на 5,8%, судя по Закону о бюджете ПФР).

Для получения пособия по больничному листу работающему пенсионеру теперь не нужно подавать заявление работодателю. На основании сведений о закрытии больничного ФСС сам начислит и выплатит пособие, о чем работника уведомят через портал «Госуслуги» (Закон от 30.04.2022 № 126-ФЗ)

Как рассчитать пенсию по старости в 2022 году

фиксированная, которая равна для всех пенсионеров, причем в 2022 году она составляет 6401,10 руб., но для некоторых граждан предлагается повышенное значение;
индивидуальная, определяемая для каждого человека, причем она зависит от количества начисленных ИПК, поэтому значительно отличается у разных пенсионеров.

Дополнительно фиксированная выплата увеличивается на основании районных коэффициентов. Для получения информации о возможностях их использования нужно обратиться в местную администрацию или к работникам регионального отделения ПФ.

престарелые лица, возраст которых превышает 80 лет, а также инвалиды первой группы – 12802,20 руб.;
граждане с нетрудоспособными иждивенцами – от 5834,80 до 12802,20 руб. в зависимости от количества иждивенцев;
родители и опекуны нетрудоспособных инвалидов с детства – от 8534,80 до 12802,20 руб.;
лица, которые не меньше 15 лет работали в северных районах, а также у мужчины стаж превышает 25 лет, а женщина проработала больше 20 лет – 9601,65 руб., причем выплата увеличивается при наличии иждивенцев;
граждане, живущие на территории сельской местности, причем у них должен иметься стаж от 30 лет в сельском хозяйстве – 8001,38 руб.

Цена ИПК меняется ежедневно, поскольку зависит от общих экономических показателей страны. Чем больше человек за время работы сможет накопить баллов, тем больше средств будет получать от государства на пенсии. Стоимость ежегодно пересчитывается, но индексация применяется только к пенсии, получаемой неработающими пенсионерами. Если же человек продолжает трудиться, то для него индексация остается замороженной.

Получить нужные сведения, которые позволяют правильно рассчитать выплату, можно у сотрудников ПФ. При необходимости каждый человек может самостоятельно заняться расчетами, пользуясь специальной формулой или онлайн-калькулятором. Для получения достоверного результата важно разбираться в особенностях различных показателей.

Назначение пенсий будет проходить через портал Госуслуги. ПФР проверит, соответствует ли будущий пенсионер требованиям (достаточно стажа, коэффициентов для выхода на заслуженный отдых). Если препятствий нет, то ведомство сформирует заявление и отправит его пенсионеру через Госуслуги.

С 1 января 2022 года в России упростится порядок назначения пенсий и доплат. Многие выплаты будут начисляться в упрощённом порядке — без обращения в ПФР и без заявления. Ведомство самостоятельно проверит сведения по имеющимся базам данных, посчитает размер выплат и сформирует все необходимые документы. Однако будущим пенсионерам стоит подготовиться к изменениям.

Перерасчёт пенсий в большую сторону тоже будет проводиться автоматически без участия получателя выплат. Например, если у получателя пенсии по потере кормильца после достижения возраста 80 лет страховая пенсия окажется больше предыдущей выплаты, то ПФР автоматически назначит ту, что больше по сумме.

Нужно завести учётную запись на Госуслугах, если этого ещё не сделано. В личном кабинете проверить данные. Необходимо, чтобы паспортные данные, СНИЛС были занесены корректно. Заранее проверить, сколько лет стажа и сколько балов учтено в ПФР, заказав соответствующую выписку. Если данные некорректны, то заняться их исправлением. Это ускорит процесс назначения пенсии.

Женщин 40 лет и мужчин 45 лет со следующего года ПФР будет раз в 3 года оповещать о количестве накопленных баллов и предполагаемом размере пенсии. Но отчёт будет приходить только в почту на Госуслугах. Тем, у кого нет регистрации на портале, придётся обращаться в ПФР самостоятельно.

основной код ОКВЭД в ЕГРИП или ЕГРЮЛ из класса 56;
ССЧ – больше 250 лиц;
уровень дохода за период прошлого года не больше 2 млрд. руб.;
доход от сферы общепита должен составлять не меньше 70% от общей прибыли страхователя;
средняя заработная плата не меньше, чем региональные среднеотраслевые показатели.

Тарифы связаны с результатами СОУТ и составляют от 0,2% до 8,5% . Для определения ставки учитывается основной вид деятельности, а именно – класс профессионального риска. Страхователю полагается скидка на тариф, для этого необходимо каждый год подтверждать основной вид деятельности в ФСС.

Труд, связанный с вредным или опасным производством, предоставляет гражданам возможность досрочно выйти на пенсию. Работодатели, выплачивающие таким работникам зарплату, должны перечислять дополнительные страховые взносы. Тарифы регулирует ст. 428 НК РФ, сумма зависит от класса опасности, который определяется по итогам СОУТ.

Кроме этого, для определения страхвзносов для ПФР и перечислений на соцстрахование, связанное с временной нетрудоспособностью и материнством, каждый год утверждается предельная облагаемая база. Если доход застрахованного гражданина, превышает данные лимиты, взносы идут по сниженным тарифным ставкам или не начисляются совсем.

Законодателями были предусмотрены новые послабления в сфере страховых отчислений для представителей малого бизнеса в 2022 году. Скидка полагается работодателям, которые относятся к категории общественного питания, при этом должны быть соблюдены новые требования:

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

С 01 октября 2022 года уже были увеличены зарплаты бюджетников, в частности правоохранительных, таможенных и силовых органов, а также некоторых групп социальных работников и сотрудников реабилитационных центров, на 3,7%. Следующее увеличение планируется в октябре уже текущего года.

В новом периоде, а конкретнее с 01 января 2022 года, изменены доходы врачей, медицинского персонала, учителей, преподавателей Вузов, научного состава и трудящихся в сфере культуры. Такой сроковый распорядок для этих групп установлен еще в мае 2012 года. В соответствии с распоряжением, подписанным Мишустиным М.В., из резервов госбюджета для этих целей выделено 12 млрд 200 млн руб.

Все эти способы по увеличению доходов госслужащих должны уравнять статистику в регионах и повысить уровень жизни специалистов. Далее, поднять уровень престижности трудоустройства в государственные компании. Препятствовать «утечки мозгов» за пределы России, в частности оттока педагогов, медиков, научных работников и исследователей.

С начало нового периода россиян всегда ждут новости по увеличению минимального размера заработной платы и прожиточного минимума. От этих показателей зависят дальнейшие расчеты по ЗП и социальным пособиям. По Указу Президента РФ Путина В.В. индексация была проведена на опережение величины инфляции, таким образом, минимальный размер ЗП в текущем периоде составил 13 тыс. 890 руб., ПМ для трудоспособного населения – 13 тыс. 793 руб.

Больше внимания будет уделено оплате за сверхурочные часы, работу в праздники и выходные.

В рамках половины оклада будет выделяться сумма для покрытия оздоровительных программ и 30% в виде матпомощи.

За работу в селах и отдаленных уголках страны, при вредных условиях, также за особые заслуги прибавят к основному заработку премии, назначат доплаты и надбавки.

В том числе вводится пункт о поощрении самых добросовестных и ответственных сотрудников.

Ограничат руководителей в распределении бюджета и определении окладов для рядовых специалистов.

Объединение ПФР и ФСС может отразиться на зарплатах россиян

«Например, после травмы на производстве сегодня человеку нужно обратиться за пенсией по инвалидности в ПФР и за социальной выплатой в связи с утратой трудоспособности — в ФСС. После объединения фондов он сможет оформить сразу все выплаты одним заявлением», — рассказали в Министерстве труда и социального развития.

Кроме того, в Минтруде полагают, что объединение двух ведомств и единый тариф на страховые взносы в 15 процентов позволят к 2025 году в полтора раза поднять сумму ряда пособий. Способствует этому и увеличение общего размера страховых взносов с заработных плат свыше 86 000 рублей, но не более чем на 16 000 рублей за сотрудника в год.

В Минтруде предлагают разместить информационные системы ведомств с данными о получателях мер поддержки на одной цифровой платформе. Вместе с объединением фондов появится единый тариф для страховых взносов, он будет перечисляться работодателем одним платежом.

«Работодателям это абсолютно всё равно. Эти взносы будут взимать не с работодателя, а с нас с вами. Так как работодатель на эту сумму при увеличении взносов уменьшит нашу зарплату. Поэтому за работодателей не стоит волноваться, лучше волноваться за работников. Вот в этом точно будет минус. Другой вопрос, что размер самих взносов в нынешний ФСС не так значим, как в ПФР. И это может пройти не очень заметно даже для работника», — рассказал доктор экономических наук Сергей Смирнов изданию «Секрет фирмы».

Что ждёт работающих пенсионеров в 2022 году

Как рассчитать пенсию по старости в 2022 году

фиксированная, которая равна для всех пенсионеров, причем в 2022 году она составляет 6401,10 руб., но для некоторых граждан предлагается повышенное значение;
индивидуальная, определяемая для каждого человека, причем она зависит от количества начисленных ИПК, поэтому значительно отличается у разных пенсионеров.

Если после расчета выявляется, что выплата гражданина не превышает прожиточного минимума, то назначается специальная доплата, которая может быть не только федеральной, но и региональной. При расчете показателя применяются разные региональные повышающие коэффициенты, например, если человек проживает на территории северных районов.

Граждане могут не только наработать, но и приобрести пенсионные баллы. Для этого достаточно только обратиться к представителям ПФ, после чего нужная сумма перечисляется на счет фонда. Деньги допускается перечислить как самостоятельно, так и через текущего работодателя.