Надбавки к заработной плате в улан удэ в 2022 году

Стаж, необходимый для определения величины надбавки, исчисляется в календарных днях. В стаж включается все время труда в местностях с особыми условиями климата, в том числе периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.). Также в соответствии с инструкциями № 2 (п. 30) и № 3 (п. 23), утв. приказом Минтруда РФ от 22.11.1990, в стаж для получения надбавки включается:

Граждане, работающие на Севере и набравшие в соответствующих регионах достаточный стаж, получают существенные надбавки к зарплате — в некоторых субъектах РФ до 100% от ее величины. На размер надбавок влияет также возраст сотрудника — определенные преференции в их исчислении имеют молодые люди в возрасте до 30 лет. Начисляются надбавки на всю зарплату (оклад, премии) так же, как и районные коэффициенты (при этом обе компенсации начисляются независимо друг от друга).

Если человек на момент переезда на Крайний Север или в регион, приравненный к нему, заработал надбавку в размере 30%, то время его работы после исчисления 1-й или 2-й надбавки определяется исходя из соотношения 1 года работы на юге Дальнего Востока, Бурятии, Хакасии, Иркутской и Читинской областей, а также Красноярского края к 3 месяцам работы на КС и 6 месяцам — в регионах, приравненных к нему.

Если работник, заработавший надбавку на Крайнем Севере, переезжает в регион, приравненный к КС, то на его зарплату будет начисляться надбавка в величине, определяемой как произведение 10% и количества лет работы на КС (подп. «а» п. 3 разъяснений Минтруда РФ, утвержденных постановлением Минтруда от 16.05.1994 № 37).

Однако в 2022 году позиция Верховного суда изменилась: установление оклада (тарифной ставки) в размере меньше минимального размера не нарушает трудовое законодательство при условии, что общий размер зарплаты, включающий в себя все ее элементы (надбавки, коэффициенты и др.), будет не меньше МРОТ (определение Верховного суда РФ от 19.09.2022 № 51-КГ16-10). Заметим, что данный вердикт противоречит нормам ст. 315, 316 ТК РФ и ст. 11 закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера» от 19.02.1993 № 4520-I, где сказано, что процентная надбавка выплачивается к заработной плате.

МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

• воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
• ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
• сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
• ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Как изменится перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с 2022 года

В Правительстве РФ пересмотр перечня связали с отсутствием чёткой структуры предыдущего документа, которая приводила к трудностям в правоприменительной практике. Перечень привели в соответствие с современным муниципально-территориальным устройством страны. С точки зрения географии он не изменился, но стал более структурированным.

• Вельский,
• Коношский,
• Котласский,
• Красноборский,
• Ленский,
• Няндомский,
• Онежский,
• Приморский (за исключением островов Соловецкого архипелага, архипелага Земля Франца-Иосифа и острова Виктория),
• Устьянский,
• Холмогорский,
• Шенкурский.

С 2022 года к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям отнесены отдельные части республик Алтай, Бурятия, Карелия, Коми, Тыва, Забайкальского, Красноярского, Хабаровского, Пермского, Приморского краёв, Амурской, Архангельской, Иркутской, Сахалинской, Томской, Тюменской областей, Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.

• Александровск-Сахалинский,
• Анивский,
• Долинский,
• Корсаковский,
• Макаровский,
• Невельский,
• Поронайский,
• Смирныховский,
• Томаринский,
• Тымовский,
• Углегорский,
• Холмский.

• оплату труда за фактически отработанное время (должностной оклад или ставка заработной платы);
• премии за выработку, вне зависимости от периодичности выплат;
• доплаты за особые условия работы (вредные, опасные, тяжелые и т.п.);
• доплаты за работу в праздничные и выходные дни;
• доплаты за работу в ночное время;
• доплаты за переработки и сверхурочные часы;
• стоимость ценных подарков, выдаваемых в виде поощрения или премирования.

МРОТ и прожиточный минимум в Бурятии с 1 января 2022 года для пенсионеров, работников и детей

Медианный среднедушевой доход – не равен среднедушевому доходу, а это показатель, относительно которого половина граждан «имеет значение… дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины». В нашей стране прожиточный минимум – 44,2 величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год.

В настоящее время в Республике Бурятия действует Региональное соглашение между региональным Правительством, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и республиканскими союзами работодателей от 14.03.2022 № 01.08-010-45/18. Срок его действия продлён по 31.12.2023 дополнительным соглашением от 25.12.2022 № 01.08-010-176/20.

Размер прожиточного минимума на душу населения в субъекте это производная от величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации с учетом коэффициента дифференциации. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.06.2022 № 1022 коэффициент дифференциации для Республики Бурятия составляет 1,09.

Внесение изменений в Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» создало систему, при которой неработающие пенсионеры получают доплату до прожиточного минимума пенсионера в Республике Бурятия. Порядок установления доплаты в регионе определяется Постановлением Правительства Республики Бурятия от 11.12.2022 № 735.

Прожиточный минимум для основных категорий населения Республики Бурятия на 2022 год изначально был утверждён Постановлением Правительства Республики Бурятия от 28.08.2022 № 485. Позже показатели откорректировали. В соответствии с Постановлением Правительства РБ от 13.12.2022 № 723 значения следующие:

Что такое районный коэффициент и где он используется

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

• ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
• ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
• территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
• ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

• оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
• единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
• нерегулярные премии;
• командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
• надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

Северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2022 году: изменения, новые размеры

Людям, трудящимся в городах с морозным климатом — районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, положена повышенная зарплата. Поскольку эти работники трудятся в тяжелых условиях и наиболее подвержены заболеваниям, то работодатель делает им специальные надбавки — районный коэффициент (ст. 316 ТК РФ) и процентную надбавку (ст. 317 ТК РФ).

Районный коэффициент — надбавка работникам не только Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, но и других городов России с плохим климатом. В каждом городе он свой — от 1,1 до 2. Чем хуже климат, тем выше коэффициент. Он не зависит от стажа и начисляется с первого дня работы.

Процентная надбавка (северная надбавка, «полярка») — надбавка работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей за стаж работы. За каждые полгода работы к зарплате прибавляют 10-20%. Процент увеличивается до тех пор, пока надбавка не вырастет до регионального предела. Для молодых специалистов до 30 лет процент северной надбавки больше. Однако чтобы получать повышенную ставку, работник должен прожить на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах не менее года.

Начисляется процент на фактическую сумму выплат за труд — зарплата + премия, но до применения районного коэффициента. На средний заработок начислять ее нельзя, потому что в нем уже содержатся северные надбавки за прошлые периоды (Письмо Минтруда от 18.04.2022 № 11-4/ООГ-718). В связи с этим северная надбавка не начисляется на отпускные, командировочные и иные выплаты, размер которых определяется на основе среднего заработка. Кроме того, надбавка не начисляется на выплаченную материальную помощь (Письмо Минтруда от 22.07.1999 № 716-7), а также на разовые премиальные выплаты типа денежного подарка по случаю выхода на пенсию.

А чтобы понять, где конкретно работал человек, нужно попросить у него справки от бывших работодателей или хотя бы трудовые договоры с ними. У вахтовиков в стаж идет не только фактическое время пребывания на севере (в календарных днях), но фактические дни в пути по направлению туда и обратно. В отличие от районного коэффициента процент северной надбавки рассчитывается под каждого человека индивидуально.

Новые районные коэффициенты из обновленного перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с 2022 года: новые таблицы по регионам России

Так Тыва обратилась с просьбой включить в перечень труднодоступный Тере-Хольский район, ряд населенных пунктов, также расположенных в горах Тес-Хемского, Барун-Хемчикского, Эрзинского, Каа-Хемского, Чеди-Хольского, Тайгинского, Овюрского, Чаа-Хольского, Пий-Хемского и Дзун-Хемчикского районов и, наконец, населенные пункты Улуг-Хемского и Кызылского районов, которые в период ледостава и паводка оказываются отрезанными от «большой земли».

В самой Карелии к новости о лишении части территории статуса, приравненного к районам Крайнего Севера, отнеслись с недоумением. Все дело в том, что власти республики в последнее время наоборот увеличили число таких районов. На сегодняшний день 38 процентов территории Карелии относятся к Арктической зоне, остальные 62 процента приравнены к районам Крайнего Севера.

Документ вызвал бурную реакцию в соцсетях. Как пишут некоторые сетевые порталы, люди опасаются, что раз часть Карелии лишилась статуса районов, приравненных к Крайнему Северу, то вместе с этим автоматически убираются северные надбавки, длинные отпуска и другие льготы, положенные северянам, сообщает «Военное обозрение».

По словам депутата Государственной Думы от Карелии Валентины Пивненко, указ главы государства направлен на то, чтобы привести всю нормативно-правовую базу о районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в единый документ. По ее словам, такие изменения связаны с уточнением нормативно-правовой базы, так как после указа российского лидера появлялись и другие законы, которые никто не отменял.

В Минэкономразвития уточнили, что проект постановления правительства РФ о внесении изменений в Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов не предполагает отмены так называемых северных льгот — льготного стажа при назначении пенсии, дополнительного отпуска, надбавок к зарплате и так далее.

Северные надбавки в России 2022: таблица, кому положены

В 2022 году действует новый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Также в советском законодательстве в целях стимулирования и развития трудовой деятельности на территории таких районов был разработан специальный инструмент – северная надбавка. Что это такое, как ее правильно выплатить, кто вправе на нее претендовать, и что изменилось в 2022 году — читайте в статье.

Гражданин П. был нанят в организацию, расположенную в г. Мурманске, с 21.01.2022 г. На момент прихода у него не было опыта работы на Крайнем Севере. Зарплата 13 000 руб. С 21.07 гражданину П. стали начислять заработную плату с учетом надбавки в размере 10%. В июле П. начислено: оклад 13 000 руб.; региональный коэффициент в размере 10 400 рублей. При заработке с 1 по 20 июля северная доплата не учитывается, так как право на нее возникло только с 21 июля. В июле 23 рабочих дня, из них только 7 дней можно использовать для расчета прибавки по северному опыту. Расчет:

Важной отличительной чертой районной доплаты является ее универсальность. Региональный коэффициент применяется к оплате труда всех сотрудников, начиная с первого дня работы в данном регионе. Ни возраст, ни опыт, ни прописка не имеют значения. Только реальная работа и место проживания. Районы, где работникам также начисляется коэффициент оплаты труда:

• южная часть Восточно-Сибирского федерального округа;
• Дальневосточный федеральный округ;
• Крайний Север и районы, приравненные к Крайнему Северу.

Помимо доплаты за работу в условиях Крайнего Севера, для некоторых районов с особыми климатическими условиями предусмотрен еще и районный коэффициент. Необходимо уравнять доходы людей, работающих и проживающих в районах с климатическими особенностями. Региональный коэффициент действует на федеральном и местном уровнях.

Надбавки к заработной плате в улан удэ в 2022 году

По этому поводу уже высказались глава республики Алексей Цыденов, сенатор Вячеслав Наговицын, и. о. губернатора соседнего региона Александр Осипов, а также ряд политологов и экспертов. По мнению некоторых специалистов, основной мотив такого решения – попытка дать толчок экономическому развитию двух дотационных регионов с помощью их вовлечения в специальные инвестиционные программы для ДВ.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

С 1 января 2022 года эти полномочия перейдут на региональный уровень в связи с тем, что величина прожиточного минимума пенсионера в Бурятии будет выше федеральной величины и составит 9 844 рубля. По Российской Федерации ее размер планируется установить в сумме 9512 рублей.

Меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет», также обеспечиваются Пенсионным Фондом РФ.

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

Надбавки к заработной плате в улан удэ в 2022 году

2. К категории молодых специалистов относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения в возрасте до 30 лет и в течение трех лет по окончании учебного заведения, работающие в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией.

4. Ежемесячная доплата устанавливается к должностному окладу (тарифной ставке) Единой тарифной сетки, размер ее составляет 25 процентов за фактически отработанное время с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях Восточной Сибири.

5. Сумма ежемесячной доплаты не включается в состав тарифной ставки (оклада) и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевым положением об оплате труда. Ежемесячная доплата входит в среднемесячный расчет при начислении больничного листа и очередного отпуска.

Очередная государственная кадастровая оценка земельных участков будет проводиться спустя четыре года с момента проведения последней оценки. В городах федерального значения этот срок может сократиться вдвое, если соответствующее решение будет принято субъектом РФ.

Росгвардия будет формировать и вести в электронном виде реестры лицензий и разрешений, где будут содержаться сведения о приобретении, экспонировании и коллекционировании оружия и патронов к нему. В реестре будут указаны, в частности, данные юридических лиц или Ф.И.О. гражданина, которому выдана лицензия или разрешение, его паспортные данные, основание и дата выдачи, а также срок действия документов на оружие.

— Банкам и МФО совершенно плевать на уровень закредитованности заемщиков. Они без проблем выдают займы тем, у кого долгов выше крыши. С одной стороны, Центробанк прав: кому-то нельзя давать кредиты. С другой стороны, куда теперь пойдут «кредитные наркоманы»? В ломбард? — вопрошает независимый финансовый консультант.

— Налог на вклады сильно переоценивается гражданами. Реального влияния на вкладчиков он практически не окажет. Его польза в том, что налог уравнивает налогообложение доходов от акций, облигаций и вкладов. Повышенный налог на доходы свыше 5 млн рублей – это лишь «пробный шар». Скоро прогрессивное налогообложение включат на полную катушку, — считает экономист Доржиев.

Отказать в субсидии смогут, только если дело о взыскании долга было рассмотрено в суде и судебный акт вступил в силу, а долги образовались за период не более трех последних лет. Сейчас ее предоставляют, если у гражданина вообще нет задолженности или есть соглашения по ее погашению.

В Госдуме сообщили о надбавках к пенсии пожилых россиян вне плана в 2022 году. До конца года размер выплат будет оперативно расти с учетом инфляции, из-за этого увеличат также и МРОТ, и прожиточный минимум, а также некоторые пособия. Об этом рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в разговоре с URA.RU.

«Насколько увеличится размер пенсий сказать точно нельзя, нужно исходить из того, насколько поднимется инфляция. Пока никаких предположений нет, правительству дается право принимать решения о таких выплатах, используя резервный фонд, который постоянно пополняется», — подчеркнула Светлана Бессараб.

В Бурятии с февраля 2022 года проиндексируют социальные выплаты

«Закон коснется почти 110 тысяч граждан республики — получателей выплат. Объем бюджетных ассигнований, направленных на индексацию, составит 146,7 млн рублей. Например, размер республиканского материнского (семейного) капитала, который предоставляется жителям Бурятии при рождении третьего ребенка, составлял в 2022 году 53 тысяч рублей, после индексации его размер составит почти 58 тысяч рублей», — сообщила министр соцзащиты РБ Татьяна Быкова.

Это ежемесячное пособие на ребенка, выплаты семьям опекунов и приёмным семьям на подопечных детей, выплаты вознаграждений приёмным родителям, и доплаты к ним для родителей, воспитывающих пять и больше приёмных детей, и единовременное пособие усыновившим детей-сирот или детей без попечения родителей. Сюда же относятся выплаты дополнительные меры соцподдержки отдельным категориям граждан, согласно республиканскому закону от 7 марта 2007 года № 2125-III «О дополнительных мерах социальной поддержки для отдельных категорий граждан». А также выплаты ветеранам труда, в том числе и по республиканскому закону от 13 октября 2011 года № 2291-IV , выплаты работникам тыла во время Великой Отечественной, выплаты реабилитированным гражданам и пострадавшим от политических репрессий. Здесь же относятся выплаты «детям войны», выплаты маткапитала многодетным семьям, среднедушевой доход которых ниже 1,5 величины прожиточного минимума в Бурятии, ежемесячная выплата многодетным семьям на каждого ребенка до достижения им возраста 16 лет. Также – доплата к вознаграждению приемным родителям, воспитывающим ребенка от 10 до 18 лет, взятого на воспитание с 1 января 2022, информация о котором учтена в региональном банке данных. И ежемесячная денежная выплата на каждого ребенка до достижения им 16 лет приемным родителям, воспитывающих троих и более детей, включая родных, усыновленных и приемных.

Пример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки?
Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.

• 100% к окладу получают в:
  • Чукотском АО;
  • Корякском АО;
  • Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
  • Алеутском районе Камчатской области;
  • на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
• 80% к окладу получают в:
  • Ямало-Ненецком АО;
  • Эвенкийском АО;
  • Республике Саха;
  • Хабаровском крае;
  • Камчатском крае;
  • Магаданской области;
  • г. Воркута;
  • Республике Коми.
• 50% к окладу получают в:
  • Архангельской области;
  • Республике Карелия;
  • Республике Коми;
  • Ханты-Мансийском АО;
  • Томской области;
  • Амурской области;
  • Читинской области;
  • Иркутской области;
  • Республике Бурятия;
  • Красноярском крае;
  • Хабаровском крае;
  • Приморском крае;
  • Сахалинской области.
• 30% к окладу получают в:
  • Иркутской области;
  • Читинской области;
  • Республике Бурятия;
  • Республике Тува;
  • Республике Коми;
  • Южных районах Дальнего Востока.

  Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.

  • заработная плата;
  • имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
  • надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
  • компенсации за вредные и опасные условия труда;
  • «тринадцатая зарплата»;
  • сезонный труд и временные трудовые отношения;
  • по листкам нетрудоспособности;
  • лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
  • МРОТ.

  В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях. Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно! Желающих добровольно отправиться на работу в районы Крайнего Севера и в другие местности, имеющие аналогичный статус, нет. Государство, ещё в советское время, разработало систему дополнительных материальных поощрений, которые полагаются гражданам, живущим и работающим в тех регионах. Менялось ли что-то со времён СССР или «северянам» по-прежнему доплачивают?

  4. Ежемесячная доплата устанавливается к должностному окладу (тарифной ставке) Единой тарифной сетки, размер ее составляет 25 процентов за фактически отработанное время с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях Восточной Сибири.

  2. К категории молодых специалистов относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения в возрасте до 30 лет и в течение трех лет по окончании учебного заведения, работающие в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией.

  5. Сумма ежемесячной доплаты не включается в состав тарифной ставки (оклада) и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевым положением об оплате труда. Ежемесячная доплата входит в среднемесячный расчет при начислении больничного листа и очередного отпуска.