Как Начисляется Больничный Лист 2022

Больничный: как оплачивается в 2022 году, рассказал ФСС

• если он младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней больничного в год;
• если ребенку от 7 до 15 лет — до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;
• если ребенок старше 15 лет — до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.

Первое, на что обратили внимание специалисты Фонда, — это увеличение максимальной суммы пособия: начиная с 01.01.2022 она может составить 64 520,40 руб. за 30 дней пребывания на больничном (в 2022 году было 60 534,30 руб.). Это сумма до удержания НДФЛ, на руки получится максимум 56 132,75 руб.

С 1 января 2022 года изменится размер больничного пособия

Больничный лист могут получить официально трудоустроенные сотрудники, в случае их временной нетрудоспособности в связи с развитием заболевания (инфицирования, обострения хронической патологии и пр.) или при беременности и предстоящих родах. Лист выписывают в государственной больнице или частной клинике, которая имеет соответствующее лицензирование и право на работу с подобными документами. Документ составляют при обращении человека за медицинской помощью к соответствующему специалисту в лечебном учреждении. Его также можно оформить онлайн. Первый и последний день болезни указывает лечащий врач на основании диагноза и состояния пациента.

Пример №1: сотрудница Смирнова В.В. проболела с 12 по 18 января 2022 года (7 дней) и у нее есть соответствующий документ, подтверждающий ее временную нетрудоспособность. Смирнова В.В. за 2022 году заработала 250 000 р., а за 2022 – 300 000 р., общий стаж – 9 лет. Ее среднедневной доход составляет:

Больничный из МРОТ в 2022 году

Больничные (по временной нетрудоспособности, в связи с материнством) иногда рассчитываются исходя из МРОТ – минимального размера оплаты труда. На основании ст.1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2022 г. МРОТ, начиная с 1 января 2022 г., должен быть равен размеру прожиточного минимума для работоспособных граждан за 2 квартал предшествующего года. За 2 квартал 2022 года этот показатель уже известен — он установлен приказом Минтруда от 24.08.2022 № 550н и составил 11 280 рублей. Соответственно, МРОТ в 2022 г. будет равен 11 280 рублей.

Водителю Семенову ООО «Весна» начислило зарплату за 2022 г. 298 500,00 рублей, за 2022 г. 314 700,00 рублей. Семенов сдал в бухгалтерию больничный лист (он болел с 10.01.2022 г. по 18.01.2022 г.), в котором 14.01.2022 г. есть отметка о нарушении режима с кодом 24 – «несвоевременная явка на прием» (коды приведены в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2022 № 624н, расшифровки вы найдете в нашей статье). Причина неявки – неуважительная. Стаж водителя на 10.01.2022 г. — 15 лет.

Оплата больничного листа в 2022 году: все изменения, последние новости

Изначально работодатель имеет 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности, в течение которых работодатель должен назначить оплату больничного. В свою очередь, выплата по больничному листу должна быть произведена работодателем в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ).

Первоначально необходимо рассчитать среднедневной заработок. Периоды по выплатам, не облагаемым страховыми взносами в ФСС, отсутствовали. Общий доход по зарплате за 2022-2022 году равен 558 600 + 596 875 = 1 155 475 рублей. Среднедневной заработок составляет 1 155 475/730 = 1 582,84 рублей. Количество дней, проведенных на больничном – 12. Начисление составит 1 582,84*12 = 18 994,08 рублей. С учетом стажа – 80% от полученной суммы, то есть 15 195, 26 рублей, из них 4 748, 52 рубля платится за счет средств работодателя, оставшаяся часть возмещается ФСС.

Начисление больничных в 2022 году — новый закон

• если средний, дневной заработок, рассчитанный за проработанные, последние два года оказывается,
• меньше того, что был выведен на основании МРОТ;
• стаж работы сотрудника меньше 6 месяцев;
• нарушение режима, например, неявка на очередной осмотр врача;
• заболевание наступило в результате употребления алкоголя и наркотиков.

Посмотрим пример расчета, когда лист нетрудоспособности был оформлен с нарушением режима. Менеджер Соколова заработала 3а 2022 год 343280 рублей, а за 2022 – 356780 рублей, ее стаж работы составляет 11 лет. Она находилась на больничном с 12 по 18 января 2022 года, в листке о нетрудоспособности 15 января, сделана пометка, о нарушении режима с кодом 24. Это обозначает, что произошло несвоевременное посещение врача, причина признана неуважительной.

Как оплачивается больничный лист: сроки и порядок

«Стажные» ограничения считаются исходя из общего страхового стажа, при достижении восьми лет понижающим коэффициентом не ограничиваются и составляют 100 %. Ограничения не распространяются на пособие по беременности и родам и получение средств вследствие профессионального заболевания.

Оплате подлежат все календарные дни от открытия до закрытия больничного листа. При собственном заболевании или травме застрахованного лица финансирование первых трёх дней производится за счёт средств работодателя, дальнейший период оплачивается страховым фондом. Листки по уходу за заболевшими родственниками независимо от возраста финансируются соцстрахом с 1-го дня.

Оплата больничного листа в 2022 году: изменения, свежие новости

Далее требуется посчитать сумму заработка за годы расчетного периода. Но брать нужно не любую сумму, а в пределах лимита. Годовая сумма не может превышать установленную предельную величину по соцвзносам за соответствующий год. Напоминаем, за 2022 год это 755 000 руб., 2022-й — 815 000 руб.

Начинайте расчет с определения расчетного периода. В 2022 году по общему правилу это 2022 и 2022 годы. Если работник в два предыдущие года был в декрете или детском отпуске, он имеет право заменить расчетный период на два года, предшествующие расчетному. Но только при условии, что такая рокировка приведет к увеличению суммы выплаты. Для замены лет работник пишет заявление в свободной форме (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).

Новые правила для расчета больничного листа в 2022: пример расчета

Размер пособия зависит от страхового стажа, то есть от того, сколько лет человек проработал (ст. 7 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2022 № 91).

• работы по трудовому договору;
• государственной гражданской или муниципальной службы;
• военной и иной службы, поименованной в Законе от 12.02.1993 № 4468-1;
• периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как посчитают больничный из МРОТ в 2022 году

Водителю Семенову ООО «Весна» начислило зарплату за 2022 г. 298 500,00 рублей, за 2022 г. 314 700,00 рублей. Семенов сдал в бухгалтерию больничный лист (он болел с 10.01.2022 г. по 18.01.2022 г.), в котором 14.01.2022 г. есть отметка о нарушении режима с кодом 24 – «несвоевременная явка на прием» (коды приведены в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2022 № 624н, расшифровки вы найдете в нашей статье). Причина неявки – неуважительная. Стаж водителя на 10.01.2022 г. – 15 лет.

Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу до 3-х лет ребенка, либо больничные по БиР, можно заменить в расчетном периоде такие года на предшествующие (по письменному заявлению сотрудницы). Заменить можно как один, так и два года, если это увеличит размер пособия (в 2022 замена возможна на 2022 и 2022 г.г.).

Оплата больничного листа в 2022-2022 году: сроки, размер, расчет и порядок выплат

• нет официального стажа работы (отсутствие записей в трудовой книжке);
• рабочего стажа недостаточно для расчета суммы дохода;
• у работника нет заработка на дату выдачи документа или же сумма заработной платы — ниже допустимой ставки (в пересчете на полный рабочий месяц);
• у работника на день болезни имеется запись в трудовой книжке о дневном обучении в учебном заведении (при этом он работает в организации менее 6 месяцев).

Показатель среднего заработка за 1 день умножаем на количество рабочих дней, проведенных на больничном (выходные и праздничные дни тоже учитываются). Допустим, что их число равно 8, а следовательно общее количество выплат за время потери трудоспособности составит 12913,75 рублей.