Влияет ли на размер пенсии уход за четвертым ребенком с 01.01.2022 г.? Тест с ответами

Новая пенсионная формула в вопросах и ответах

Четвертое, вводится абсолютно новое обязательное для назначения пенсий условие: к моменту её оформления пенсионные права гражданина должны составить не менее 30 пенсионных баллов (коэффициентов). Количество баллов за каждый год работы будет зависеть от легального заработка и размера перечисленных в пенсионную систему взносов. Минимальная сумма баллов тоже будет увеличиваться поэтапно: с 6,6 в 2022г. с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 к 2025г.

Накопительная часть пенсии никуда не денется, исчисление её размера тем, у кого она может быть установлена (а это, напомню, граждане 1967 г.р. и моложе, за которых уплачивались работодателем накопительные взносы), будет идентично сегодняшнему расчету: общая сумма накопительных взносов (с доходом от инвестирования) будет поделена на ожидаемый период выплаты, который при уходе на пенсию в 55-60 лет будет равен 228 мес.

175 баллов х 64 руб. 10 коп. = 11 217 руб. + фиксированная выплата 3935 руб. = 15 152 руб. Это и будет размер страховой пенсии (расчет дан без учета разных повышающих коэффициентов). Надо понимать, что это достаточно условный общесхематичный расчет. Конечно, расчет у каждого человека будет индивидуален, поскольку зависит от многих факторов, в т.ч. от факта формирования пенсионных накоплений.

— длительность страхового стажа: за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов. Здесь же уместно отметить, что в новых правилах расчета пенсии будут, как и сегодня, засчитываться в стаж такие социально значимые периоды жизни человека как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» будут присваиваться особые годовые коэффициенты, если в это время гражданин не работал.

Сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина в год выхода на пенсию умножится на стоимость одного пенсионного коэффициента (01.01.2022г. стоимость одного балла будет равна 64 руб. 10 коп.); таким образом определяется размер страховой пенсии.

За детей — повышенную пенсию

Женщины-пенсионеры имеют преимущество перед мужчинами, потому что могут пересчитать свою пенсию, как им выгодно. Норма появилась в 2022 году, многие отнеслись к ней с энтузиазмом и поспешили подавать заявление, но были разочарованы — пенсия уменьшилась. Рассказываем, когда и как женщина может увеличить пенсию.

Пенсионный фонд предупреждает, что перерасчёт не всегда выгоден. Например, людям с большой официальной зарплатой лучше оставить страховой стаж. Также не стоит обращаться за изменениями пенсии женщинам с маленьким трудовым стажем, поскольку периоды ухода за ребёнком вычтутся из него. Особенно это касается тех, кто имеет право на льготную пенсию: учителя, жители Крайнего Севера и прочие.

Для начала — немного теории. Период, когда человек работал, а за него уплачивались взносы в ПФР, называется страховым. Коэффициенты, которые формируют будущую пенсию, зависят от размера отчислений, то есть официальной зарплаты. Также эти периоды формируют стаж.

Вместе с этим есть нестраховые периоды. В это время человек не работал, взносы за него не уплачивались, но стаж формировался. Например, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если два этих периода совпали, то пенсионер может использовать для расчёта пенсии тот, который ему выгоден.

Женщина имеет трудовой стаж 26 лет. В период трудовой деятельности у неё родились двое детей: 1985 и 1989 годов. Пенсия назначена в 2012 году. При замене периодов работы из трудового стажа выпадет 3 года, что снизит стажевый коэффициент и сумму валоризации (перевод советского стажа в современные коэффициенты). В итоге пенсия уменьшится. Если бы при этой ситуации у женщины было больше детей, то можно было бы говорить о выгоде.

Наряду со страховыми периодами существуют так называемые нестраховые периоды. Это периоды, когда гражданин не работает и страховые взносы за него не выплачиваются, однако, пенсионные права у него формируются. К таким периодам, например, относятся служба в армии по призыву и уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Закон о страховых пенсиях от 2022 года установил, что если у гражданина период работы и период ухода за ребенком или несколькими детьми (но не более 6 лет в общей сложности) совпадают, то при расчете пенсии может быть учтена либо работа, либо период ухода за ребенком.

Перерасчет размера пенсии будет осуществлен после представления документов, которые являются основанием для перерасчета. Если эти документы находятся в распоряжении других госорганов, Пенсионный фонд запросит их самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия. При этом гражданин вправе представить эти документы сам.

Норма по включению нестраховых периодов в страховой стаж имела место и в ранее действовавшем законодательстве, но не более 3 лет в общей сложности (до 2022 ) и 4,5 лет (с 2022 г.). Поэтому, если пенсионерки являются мамами одного или двух детей и на момент ухода за детьми не состояли в трудовых отношениях, то соответствующие выплаты уже включены в размер их пенсий.

Специалисты ОПФР по Омской области производили перерасчет пенсии двум пенсионеркам, которым пенсии назначены в 2013 и в 2022 году, продолжительность стажа почти одинаковая 24 и 23 года, только у первой пенсионерки заработная плата не очень высокая, а у второй – максимальная. В результате перерасчета у первой получательницы увеличение пенсии составило 148 рублей, у второй разер пенсии при таком перерасчете снижается, т.е. ей оставили прежний размер пенсии.

Прибавка к пенсии за детей

Чтобы получить доплаты в ПФР, вам нужно заполнить заявление на перерасчет пенсии за детей. Бланк для написания заявки и образец вам выдадут сотрудники отделения ПФР. Также его можно скачать с официального сайта Пенсионного фонда, а затем распечатать и заполнить по шаблону. В заявлении нужно обязательно вписать причину, по которой вам должны произвести перерасчет. Также заполните по образцу остальные пункты. Кроме заявления понадобится предъявить:

Для подачи заявки через почтовое отделение вам нужно подготовить все ксерокопии документов, заверить их у нотариуса. Но это платная услуга, стоимость меняется в зависимости от количества справок и их типа. Когда соберете все документы, отправьте их заказным письмом в отдел Пенсионного фонда РФ по прописке. При таком способе подачи заявки процесс оформления перерасчета займет около 2 недель. Результат рассмотрения вышлют отдельным письмом.

В сети можно найти информацию, где пишут, что ПФР делает перерасчет только за тех детей, которые родились до 1991 года. Но это не так, возраст ребенка не играет никакой роли. Единственное, что может отличаться, это размер доплаты. Стаж при СССР и после его развала учитывают по-разному, поэтому за детей, родившихся после 1991 года, могут доплатить меньше.

• выбрать «Каталог услуг»;
• открыть пункт «Пенсии, пособия, льготы», затем вкладку «Установление пенсии» и выбрать поле «Перерасчет пенсии»;
• указать тип перерасчета электронный и нажать «Получить услугу»;
• в открывшейся вкладке указать данные паспорта и место прописки;
• выбрать подходящее заявление и вписать адрес отделения ПФР для направления документов;
• отослать заявление.

• гражданство Российской Федерации;
• СНИЛС;
• свидетельства о рождении детей или выписки, взятые в органах ЗАГС, которые подтверждают их рождение;
• паспорта всех детей или другие документы, на основании которых получится установить декретный период матери, например, диплом об обучении или школьный аттестат.

• профессионального обучения;
• ухода за нетрудоспособным человеком;
• декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
• отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
• нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

ВНИМАНИЕ! Согласно ст. 11, ч. 1 ст. 12 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, период обучения в высшем учебном заведении не указан среди иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Следовательно, период обучения в вузе не засчитывается в страховой стаж.

• работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
• службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
• участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

• любых видов работы и рабочих отпусков (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
• военной службы;
• болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
• необоснованного излишнего пребывания в заключении;
• учета в службе занятости в связи с безработицей.

10 важных нововведений 2022 года в части начисления и выплаты пособий

При предоставлении сведений о заболевшем сотруднике ФСС России может запросить у работодателя недостающие данные для назначения пособия работнику. Кстати, сведения и документы в целях назначения и выплаты пособий могут поступать в ФСС России не только от работодателей, но и от уполномоченных органов и учреждений через единую систему межведомственного электронного взаимодействия. Например, для назначения пособия по беременности и родам сведения о размере зарплаты будут поступать в ФСС России от работодателя, а о факте рождения ребенка – из Единого госреестра ЗАГС. Таким образом, стал возможен беззаявительный порядок выплаты:

Шаг 1. Определяем размер дневного пособия при минимальной зарплате – разделить МРОТ на количество календарных дней месяца. Например, в январе 2022 года это будет 448,07 руб. (13 890 руб. : 31 день), в феврале – 496,07 руб. (13 890 руб. : 28 дней) и т.д. Если больничный открыт в одном месяце, а закрыт в другом, размер дневного пособия нужно определить для каждого месяца.

По общему правилу сумма пособия по больничному рассчитывается как средний дневной заработок, умноженный на количество календарных дней нетрудоспособности. При этом закон ограничивает участие фактического заработка в расчете пособия суммой, не превышающей установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов. С учетом этого ограничения в 2022 году средний дневной заработок составляет 2434,25 рублей – такая сумма сложилась из суммы предельных значений базы в расчетом периоде, а это 2022 и 2022 годы:

Кроме того, с 2022 года представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, если это повлекло излишне понесенные ФСС России расходы по выплатам, грозит штрафом в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей. Нарушение срока представления Фонду сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, обойдется в 5 000 рублей. А за отказ в представлении истребуемых Фондом для проверки документов или представление их с нарушением установленного срока придется заплатить по 200 рублей за каждый документ.

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по-прежнему будет являться листок нетрудоспособности, только теперь обязательным станет электронный больничный. Бумажные больничные в виде исключения останутся только для лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, а также для тех, в отношении которых реализуются меры государственной защиты.

Поскольку первый и второй ребенок были рождены в 2001 и 2002 г., право на маткапитал у вашей семьи отсутствовало. Оно могло появиться только в случае рождения ребенка с 2007 г., причем до 2022 г. обязательно было наличие в семье двух и более детей. После рождения третьего ребенка в 2009 г. право на маткапитал вам было предоставлено. Его размер тогда составлял 299 731,25 руб.

В 2022 г. маткапитал был проиндексирован до 466 116 руб., а в 2022 г. его размер составил уже 483 882 руб. На эту сумму могут рассчитывать семьи, в которых первый ребенок родился в 2022 г. или у которых право на материнский капитал возникло до 2022 г. Поскольку вам такое право было предоставлено в 2009 г., максимальный размер маткапитала, на который вы можете рассчитывать в 2022 г., равен 483 882 руб. Но такую сумму вы получите по сертификату на материнский капитал только в том случае, если не использовали эти средства ранее. Если средства использованы частично, проиндексируют остаток. Если же материнский капитал израсходован полностью, то индексация производиться не будет.

На доплату к материнскому капиталу в размере 155 500 руб. в 2022 г. могут рассчитывать семьи, в которых второй ребенок родился в период с 1 января 2022 г. То есть в этом году они получат 639 431,83 руб. Столько же смогут получить те семьи, в которых дети рождены до 2007 г. и потому у них не было права на маткапитал ранее, а в период с 1 января 2022 г. родился еще ребенок.

У вас двое детей – 2022 и 2022 г.р. Право на маткапитал в вашем случае возникло только после рождения второго ребенка в этом году. Поскольку ранее такого права у вашей семьи не было, в 2022 г. размер материнского капитала для вас составит 639 431,83 руб. – за счет доплаты в 155 550 руб. к «стандартной» сумме маткапитала 483 881,83 руб.».

При рождении второго ребенка в 2022 г. и после размер маткапитала увеличивается. В 2022-м он составлял 616 617 руб. Сертификаты на такую сумму стали выдавать с марта 2022 г., когда был принят закон, внесший изменения в программу материнского капитала. Семьям с детьми, рожденными до марта 2022 г., выдали сертификаты на МК на сумму 466 617 руб. Однако размер МК определяется не датой выдачи сертификата, а датой его использования. К тому же закон об изменении суммы МК в 2022 г. коснулся и детей, рожденных до его принятия – начиная с 1 января 2022 г.

Решение № 2-1206/2022 2-1206/2022~М-1214/2022 М-1214/2022 от 18 ноября 2022 г

Кочергина Н.М. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению — Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чусовом Пермского края (далее УПФР) о признании решения . от . незаконным, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по ч.3 ст. (ред. от 08.12.2022) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» target=»_blank»>30 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с . с взысканием невыплаченных пенсионных средств, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., судебных расходов в размере 22 000 руб.

Каждая из указанных составляющих рассчитывается по формулам, прописанным в Законе № 173-ФЗ (применяется в части не противоречащей Федеральному закону от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ). Кроме того, в размер пенсии входит сумма валоризации, которая также зависит от продолжительности общего трудового стажа и величины заработной платы, а также фиксированного базового размера, который устанавливается всем пенсионерам в одинаковом твердом размере (за исключением некоторых категорий граждан).

В соответствии с действующим законодательством на 2013 год в страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются периоды работы ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Период возмещения составил 10 месяцев 21 день. При том расчет составит ((0+10/12+21/360)х16239,60 (стоимость страхового года в 2013))/228=63,51 руб. на 06.07.2013.

На основании изложенного, истец обратилась в . года в УПФР с письменным заявлением, в котором просила произвести перерасчет размера установленной пенсии по старости с расчетом по наиболее выгодной согласно законодательству формуле и возместить все невыплаченные пенсионные средства. Однако, решением УПФР . от . было отказано в удовлетворении указанных в заявлении требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 34 настоящего Федерального закона для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2022 года установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2022 года определяется исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2022г. в размере 64,10 руб. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата, размер которой на 01.01.2022г. составлял 3 935 рубля в соответствии с ч. 1 ст. 16 Федерального закона «О страховых пенсиях».

СВ —сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10% или 16%. Тариф зависит от выбора гражданина: формировать накопительную пенсию (10% направляются на страховую часть и 6% — на накопительную) или нет (16% направляются на страховую часть).

Максимальное число коэффициентов (десять) можно получить при годовой заработной плате на уровне предельной, с которой уплачиваются взносы в ПФР. Согласно закону «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в период с 2022 по 2022 год максимальное учитываемое значение ИПК за соответствующий календарный год определяется согласно таблице.

Стоимость одного пенсионного коэффициента — это параметр, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет ПФР в соответствующем году, и общей суммы ИПК гражданина.

При расчете суммы ИПК за периоды до 1 января 2022 года подсчитывается размер страховой части трудовой пенсии по нормам законодательства, действовавшего по состоянию на 31 декабря 2022 года, то есть исходя из стажа работы до 1 января 2002 года, коэффициента заработной платы, суммы валоризации за советский стаж работы до 1 января 1991 года и пенсионного капитала, сформированного за счет страховых взносов за период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2022 года. При этом не учитываются фиксированный базовый размер и накопительная часть. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2022 года — 64,1 рубля.

Для расчета страховой части пенсии применяются индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК, пенсионные баллы). ИПК — это параметр, отражающий пенсионные права гражданина на страховую пенсию. Баллы сформированы с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд России взносов на страховую пенсию, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии. Начисление пенсии происходит исходя из заработанных пенсионных баллов с 2022 года.

Как изменятся пособия на детей с 1 февраля 2022 г

В соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.01.2022 N 4 с 01.02.2022 действует новый размер бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ). С 01.02.2022 по 30.04.2022 он будет составлять 296,55 руб. (ранее — 288,01 руб.). В связи с этим пересмотрены пособия на детей, размер которых зависит от данного показателя. Приведем размеры таких пособий, выплачиваемых нанимателями.

От БПМ рассчитывается также минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Поскольку пособие по беременности и родам выплачивается наперед, ранее назначенное в минимальном размере такое пособие доплачивается за период с 1 февраля по день окончания отпуска по беременности и родам, исходя из нового размера БПМ (ст. 27 Закона N 7-З).

Социальная пенсия – это иной вид государственных выплат. На нее имеют право все, кто уже достиг пенсионного возраста, независимо от объема трудового стажа и наличия или отсутствия пенсионных баллов. Этот вид помощи также распространяется на инвалидов, она назначается и детям, утратившим кормильца.

Аналогичное повышение ждет пенсионеров и в 2022 году. Согласно предварительным расчетам Правительства, социальные пенсии проиндексируют на 7,7% с 1 апреля 2022 года (см. таблицу с размерами соцпенсии). На столько же в 2022 году увеличат пенсии по государственному обеспечению россиян.

Чтобы оформить пенсию по инвалидности, гражданину нужно сначала получить подтверждающую документацию в больнице. После проведения ряда обследований, в ходе которых выявятся диагнозы и патологии, которые лишают человека трудоспособности или же ограничивают ее, устанавливается группа инвалидности.

Пенсионные баллы для оформления страховой пенсии – это соотношение предельной заработной платы (эта сумма меняется ежегодно) и ежемесячной зарплаты работника. За каждый год начисляется определенное количество баллов, которые в сумме со страховым стажем влияют на объемы пенсионных выплат. При этом если страховая пенсия назначается по возрасту, то сумма получается фиксированной.

• С 1 апреля 2022 года социальные пенсии проиндексируют на столько процентов, на сколько увеличился ПМП за 2022 год.
• По расчетам Правительства, повышение составит 7,7%. Именно такой процент индексации закладывается при формировании бюджета РФ на 2022 год.

• за одного ребенка – каждый год дает 1,8 балла, или 266,92 рублей за полтора года;
• за двоих детей – добавляется 1,5 года по 3,6 балла в год, или 800,77 рублей;
• за троих детей – добавляется 1,5 года по 5,4 балла в год, или 1601,53 рубль к пенсии;
• за четверых детей – добавляется еще 1,5 года по 5,4 балла, или 2402,30 рубля.

Отдельно стоит сказать о льготном стаже для представителей отдельных профессий – медиков и педагогов. Для них период ухода за ребенком включается в такой стаж (то есть, учитывается при расчете выслуги), только если отпуск начался с 1982 года до 6 октября 1992 года. С тех пор в спецстаж входят лишь периоды работы.

За год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 пенсионных балла, за вторым – 3,6 балла, а за третьим – 5,4 балла. Но и здесь есть дополнительное условие. Дело в том, что матери необязательно уходить в отпуск по уходу – она может продолжать работать, когда за ребенком ухаживает отец или бабушка (оформляя или не оформляя отпуск). И если, например, мать официально не ухаживала за первым ребенком, но по второму оформила отпуск, баллы за него ей начислят как за первого. То есть, в расчет идут периоды ухода за детьми, а не сами дети.

С другой стороны, если в семье рождается двойня, и мать оформляет отпуск по уходу за обоими детьми, то за год она получит пенсионные баллы как за двоих (как и в случае, если периоды совпадут). Например, если это ее первый отпуск, то за год ей начислят 1,8 балла за первого ребенка и 3,6 балла за второго – всего 5,4 балла.

Обычная страховая пенсия по старости по большей части определяется тем, как и сколько работал будущий пенсионер, а главное – сколько он при этом зарабатывал. При этом за историю России сменилось несколько пенсионных систем, каждая из которых имела отличия от предыдущей. Действующее законодательство должно все это как-то учитывать, чтобы полученный стаж отразился на сумме выплаты.

Решение № 2-1206/2022 2-1206/2022~М-1214/2022 М-1214/2022 от 18 ноября 2022 г

В соответствии с ч. 1 ст. 34 настоящего Федерального закона для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2022 года установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2022 года определяется исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2022г. в размере 64,10 руб. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата, размер которой на 01.01.2022г. составлял 3 935 рубля в соответствии с ч. 1 ст. 16 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 5 ст. (ред. от 26.05.2022) > «О страховых пенсиях» > Федеральный закон > Глава 7. Заключительные положения > Статья 35. Переходные положения» target=»_blank»>35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размеры страховых пенсий лиц, которым до дня вступления в силу названного Федерального закона установлены трудовые пенсии с 01 января 2022 года подлежат уточнению по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, которые не были учтены по состоянию на 31.12.2022 г. То есть это сумма страховых взносов, поступивших после назначения пенсии до 01.01.2022г. — даты вступления в силу нового пенсионного законодательства.

На основании изложенного, истец обратилась в . года в УПФР с письменным заявлением, в котором просила произвести перерасчет размера установленной пенсии по старости с расчетом по наиболее выгодной согласно законодательству формуле и возместить все невыплаченные пенсионные средства. Однако, решением УПФР . от . было отказано в удовлетворении указанных в заявлении требований.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чусовом гражданское дело по иску Кочергиной Нины Михайловны к Государственному учреждению — Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чусовом Пермского края о признании решения незаконным, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии

Таким образом, размер страховой пенсии по старости Кочергиной Н.М. определён в строгом соответствии с действующим пенсионным законодательством, исчислен в наиболее выгодном варианте и оснований для признания решения УПФР от . . незаконным и возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет страховой пенсии, не имеется.

Как оформить перерасчет пенсии за детей и какую прибавку можно получить

Многие сообщают, что ПФР учитывает только детей, рожденных до 1991 года. На самом деле, возраст детей не имеет значения при перерасчете. Однако, если ваши дети родились уже после перестройки, то сумма выплаты может быть несколько ниже из-за того, что советский и российский стажи работы учитываются по-разному.

• Непосредственно в отделении ПФР, в котором вы зарегистрированы
• В многофункциональном центре (МФЦ) независимо от места прописки, проживания, и выхода на пенсию
• Онлайн на сайте «Госуслуги»
• Заказным письмом по почте – если остальные способы вам недоступны

В первом случае вы сначала должны зарегистрироваться на этом сайте. Для регистрации зайдите в раздел «Личный кабинет». Заполните форму, указав все необходимые сведения. Готовую учетную запись затем нужно активировать. Проще всего это сделать в одном из регистрирующих центров, адреса которых можно узнать на сайте. Можно получить код в бумажном письме или воспользоваться электронной цифровой подписью. В любом случае вы получите логин и пароль для входа на сайт.

Заполните форму – укажите паспортные данные и адрес прописки. Выберите нужное вам заявление и укажите адрес отделения ПФР, куда оно должно быть направлено. Заполните оставшиеся данные и отправьте заявление. После этого вам нужно будет принести остальные документы в отделение Фонда. Сделать это вы сможете в течение 5 дней после подачи заявления. Также вы сможете отследить статус заявки в личном кабинете на «Госуслугах».

Одним из них теперь является количество детей у женщины-пенсионерки. Если говорить точнее, то учитываются периоды ухода за этими детьми. Это часть декретного отпуска от рождения ребенка до достижения им определенного возраста. Все это время его мать не работает, и поэтому этот период не учитывался в стаже и, следовательно, в подсчете пенсии.

Как учитываются дети при расчете пенсии

Каких-либо ограничений по срокам подачи заявления о перерасчете законом не предусмотрено (иными словами, обратиться за перерасчетом пенсии можно в любой момент). Оно рассматривается не позднее 5 рабочих дней, отсчитываемых: со дня приема заявления с полным набором необходимых документов, представленных по собственной инициативе заявителя; со дня получения необходимых документов Пенсионным фондом по каналам межведомственного взаимодействия.

Так, если гражданин из приведенного выше примера оформит отказ на получение выплат на 5 лет, то спустя это время вместо 10 120 руб. размер страховой части составит 14 674 руб. А размер фиксированной части с 3 935 руб. увеличится до 5 352 руб. Таким образом, общая сумма выплат возрастет до 20 026 руб. Коэффициент, на который умножается изначальная сумма, является фиксированным для каждого периода (определенного количества месяцев со дня отказа).

Те гражданки, которые вышли или собираются выходить на пенсию за выслугу лет досрочно, при перерасчете теряют право досрочного выхода за заслуженный отдых, поэтому перед ними возникает дилемма — получить перерасчет или сохранить досрочную пенсию.

Также необходимо понимать, что перерасчет пенсии пенсионерам с 1 января 2022 года согласно ст. 34 нового закона «О страховых пенсиях»проводился на основании документов выплатного дела. Если каких-то документов, указывающих на осуществление женщиной ухода за детьми, при оформлении пенсии представлено не было, то они не могли быть учтены автоматически, и для учета в баллах периода ухода за детьми перерасчет будет необходимо делать в заявительном порядке.

Елена, согласно действующему пенсионному законодательству трудовой стаж при исчислении трудовой пенсии оказывает на её размер незначительное влияние (идёт небольшое повышение стажевого коэффициента, что мало влияет на размер пенсии), то есть общий трудовой стаж утратил своё прежнее значение. Гораздо большее влияние оказывает ваш среднемесячный заработок в 2000-2001 г. либо за любые 60 месяцев подряд, используемые при расчёте размера пенсии. Если он маленький и пенсия соответственно будет небольшая.

Рекомендуем ознакомиться:  Должна ли школа заниматься воспитанием детей закон