Земский фельдшер в коми с 2022 года

Земский фельдшер в коми с 2022 года

В рамках национального проекта «Здравоохранение» в Коми не только обновляют оборудование и улучшают инфраструктуру, но также развивают медицину на селе. Помогают привлекать кадры на удаленные территории программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». По ним врачи и фельдшеры, которые отправляются на работу в село как минимум на пять лет, получают единовременную компенсационную выплату.

Кроме того, в 2022 году дополнительно запланировано предоставление мер социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн рублей врачам, которые трудоустроятся в медицинские организации Воркуты. По оценке главы Коми Владимира Уйбы, это «даст возможность не сразу, но шаг за шагом улучшать кадровую ситуацию в республике».

С 2022 года выплата врачам составляет 2 млн рублей, фельдшерам – 1 млн рублей. В истекшем году выплаты получили 47 врачей и семь фельдшеров, которые пришли на работу в центральные районные больницы и поликлиники 17 муниципалитетов республики, сообщает министерство здравоохранения Коми.

Кадровый вопрос в медицине Коми решают еще несколькими способами. В первую очередь это целевое обучение. В 2022 году по специальностям «лечебное дело», «педиатрия», «стоматология» так обучались 544 студента, в том числе за счет средств республиканского бюджета – 141 студент. Помимо этого, ведется и контрактная подготовка специалистов со средним медицинским образованием. Так, 2022 году десять студентов поступили на специальность «лечебное дело» и «сестринское дело».

Также в республике разработана система поощрений медицинских работников. Врачам, которые принимаются на наиболее востребованные специальности, выделяются выплаты в 100 тысяч рублей. Предусмотрены 5 выплат по 350 тысяч рублей для медработников среднего звена, которые поедут работать в сельские населенные пункты.

Средний медперсонал, который является участником программы «Земский фельдшер» пользуется определенными льготами. Они устанавливаются органами региональной исполнительной власти. Кроме финансовой выплаты, сумма которой фиксирована во всех областях, специалисты среднего звена получают дополнительные льготы по проживанию. Молодым фельдшерам предоставляется жилое помещение и работа по специальности. Выплата используется участниками программы в своих целях, чаще всего 500 тыс. рублей идут на приобретение жилья или погашения долга по кредиту.

Опыт российских регионов, где программа «Земский фельдшер» уже запущена, показал очень достойные результаты. Фельдшерский состав значительно увеличился по своей численности, стало больше жителей сельской местности, которым оказывается своевременная медицинская помощь. В 2022 году намечено продолжить реализацию программы. Поэтому региональные власти планируют в бюджетах увеличить объем денежных средств для выплаты участникам. Все изменения фиксируются в Приказе областного исполнительного органа государственной власти.

Программа считается региональной. Она работает только в тех областях, в которых представители власти решили участвовать в её проведении. В 2022 году количество участников ценного проекта планируется увеличить в 1,5 раза. Начальным документом, который позволил стартовать данному проекту является Постановление правительств РФ №1640 от 26 декабря 2022 г. В настоящее время есть решение правительства продлить действие проекта до 2022 года.

До 45 лет, хотя в прошлом году ограничением был возраст 35 лет. Обязательно нужно уточнять информацию по каждому региону отдельно. В зависимости от потребности области в медперсонале, решением исполнительного комитета возраст желающих претендентов увеличивается.

В 2022 году некоторые области РФ приняли участие в воплощении региональной программы «Земский фельдшер». Её можно назвать дополнением к уже существующей программе «Земский доктор», закрепленной в ФЗ №213. Цель, условия и алгоритм внедрения программы – основное содержание данной статьи.

• акушеры-гинекологи;
• анестезиологи-реаниматологи;
• детские кардиологи, онкологи, хирурги, урологи-андрологи;
• неонатологи, нефрологи, офтальмологи, онкологи;
• кардиологи, психиатры, врачи приемных отделений;
• терапевты, стоматологи, рентгенологи, ревматологи;
• урологи, фтизиатры, физиотерапевты;
• эндокринологи, хирурги.

1. Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
2. После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
3. Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
4. Заключается договор.

1. 2 000 000 руб. для врачей и 1 000 000 руб. при переезде в сельский населенный пункт на Дальнем Востоке, Крайнем Севере и приравненные к нему территории.
2. 1 500 000 руб. для врачей и 750 000 руб. для фельдшеров при трудоустройстве на удаленных и труднодоступных территориях.
3. 1 000 000 руб. для врачей и 500 000 руб. для фельдшеров при переезде в города с населением до 50 000 человек.

Программа «Земский доктор» появилась еще несколько лет назад после распоряжения Президента РФ о создании дополнительных льгот и гарантий медицинским работникам в селах и поселках городского типа. С этого момента тысячи граждан успели получить деньги на улучшение жилищных условий или погашение ипотеки.

• паспорт;
• трудовой договор, заключенный на срок от 5 лет;
• копия приказа о приеме на работу;
• копия трудовой книжки;
• реквизиты банковского счета;
• сведения о новом месте проживания в селе;
• копия диплома об образовании.

По планам, в 2022 году на работу в сельские населенные пункты, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненные к ним приедут 7 фельдшеров для работы в фельдшерско-акушерских пунктах в деревнях Чукчино, Акись и Захарвань; в поселках Кузьёль, Ёдва и Мадмас; а также в селе Верхний Воч.

28 врачей прибудут на работу в сельские населённые пункты, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Например, в Троицко-Печорской центральной районной больнице ждут онколога, эндокринолога и участкового педиатра; в Сысольскую ЦРБ по программе «Земский доктор» планируется привлечь психиатра-нарколога, участкового терапевта, травматолога-ортопеда и акушера-гинеколога.

– Несомненно, работать в медицинской отрасли можно только по призванию. Но материальная поддержка помогает медицинским специалистам сделать выбор в пользу работы в селе, почувствовать свою востребованность. Благодаря тому, что в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» включены новые категории работников, теперь мы можем поддержать больше медицинских специалистов, которых очень ждут в селах и поселках республики. Такую задачу поставил перед нами Глава Республики Коми Владимир Викторович Уйба, — отметил руководитель регионального Минздрава Борис Александров.

Напомним, программа «Земский доктор» помогает привлекать медицинские кадры в сельские районы и небольшие города Республики Коми. На эти цели предусмотрены средства из федерального и республиканского бюджетов. Единовременная выплата врачам, прибывшим в сельскую местность, составляет два миллиона рублей, средним медицинским работникам – миллион рублей.

Сельские врачи в Коми теперь будут получать компенсационную выплату в 2 миллиона рублей

Выплаты врачам и фельдшерам, прибывшим (переехавшим) на работу в города с населением до 50 тыс. человек, сохранятся в размере 1 млн. рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров. Обязательное условие – отработать не менее пяти лет по месту заключения договора. На эти цели предусмотрены бюджетные средства федерального и регионального уровней в размере 83 млн. рублей.

– Так, врачи, прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут рассчитывать на единовременную компенсационную выплату в размере двух миллионов рублей, фельдшеры – на миллион рублей, – пояснили в ведомстве.

Действенной мерой для привлечения медицинских специалистов в республику стал и механизм установления процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере независимо от стажа работы. В 2022 году 40 врачей и 36 средних медицинских работников переехали работать в Республику Коми.

Для покрытия кадровой потребности отрасли здравоохранения республики в медицинских вузах страны продолжают обучение 525 студентов. Ведётся контрактная подготовка специалистов со средним медицинским образованием за счёт средств республиканского бюджета. В 2022 году заключено 10 договоров со студентами по специальностям «лечебное дело» и «сестринское дело» для обеспечения нужд сельских медицинских организаций региона.

– Снижению кадрового дефицита в 2022 году будет способствовать и приобретение 19-ти квартир медицинским работникам: в Сыктывкаре, Ухте и Печоре. Средства на покупку жилья предусмотрены в республиканском бюджете в рамках региональной программы «Развитие здравоохранения», – считают в минздраве.

Условия программы Земский доктор в 2022 году: миллион для врачей, вакансии, участники и возрастные ограничения

Необходимость применения дополнительных мероприятий обусловлена значительным ухудшением ситуации с кадрами в данной отрасли. По статистике за контрольный период 2006-2011 г.г. количество врачей в сельской местности уменьшилось приблизительно на 5%. В ходе тематических опросов выявлены следующие причины нежелания выпускников переезжать в глубинку:

Следует правильно понимать невозможность устройства терапевта по программе «Земский доктор» на должность офтальмолога. При оформлении необходимо подтверждать наличие соответствующей квалификации. По имеющимся статистическим данным кроме врачей общего профиля особо востребованы стоматологи, хирурги. Прямые запреты на определенные медицинские профессии в рамках данной программы отсутствуют. Однако нужно реально оценивать ограниченное количество жителей в сельской местности.

Как отмечено выше, базовые принципы формирования господдержки подразумевают совместное участие федерального и местного бюджета. Не нужно выяснять, какие регионы участвуют в программе «Земский доктор». Единые правила действуют для всей территории РФ (в Крыму – с 2022).

• кроме диплома ВУЗа можно предоставить сведения о завершенной интернатуре (ординатуре);
• трудовые обязательства оформляют договором на срок 5 лет;
• договор заключают по медицинской специальности с муниципальным медицинским учреждением;
• отдельным соглашением с ФОМС определяют условия получения компенсации, отмечают обязательства по возврату части денег при расторжении трудового контракта.

Если полученные средства использованы для покупки жилья, это имущество будет считаться совместно нажитой собственностью. При разводе – выполняется раздел в равных пропорциях (50/50). Для изменения типового порядка применяют брачный договор либо специальное соглашение, заверенное нотариально.

В Усинске искали невролога, кардиолога, терапевта, онколога, психиатра-нарколога и отоларинголога в поликлинику. В Усть-Цилемской ЦРБ ждали педиатра, анестезиолога-реаниматолога, отоларинголога в поликлинику Усть-Цильмы, требовался врач семейной практики в амбулатории села Замежная.

Программа поддержки сельских врачей заработала в республике в 2012 году, а в 2022-м ее распространили на фельдшеров. Как напомнили в ведомстве, выплата предоставляется медицинским работникам в возрасте до 50 лет, переехавшим на работу в текущем финансовом году в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки и поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Коми .

По программе «Земский доктор» требовался педиатр в инфекционное отделение Вуктыльской ЦРБ, хирург в поликлинику в Ижме, анестезиолог-реаниматолог в Интинскую ЦРБ, кардиолог в поликлинику №1 Инты, невролог в поликлинику в Емве Княжпогостского района , хирург в Корткеросскую ЦРБ, участковый терапевт в поликлинику №1 Печоры, врач клинической лабораторной диагностики в Печорской ЦРБ, педиатр в детскую поликлинику в Нижнем Одесе, травматолог-ортопед в поликлинику в Сосногорске .

По программе «земский фельдшер» в ФАПах села Лэзым Сыктывдинского района , поселка Юсьтыдор Интинского района, поселков Кузёль Койгородского и Аджером Корткеросского районов , а также деревни Денисовка в Усинске была открыта вакансия на должность фельдшера – заведующего медучреждением.

По договору с медицинской организацией, подведомственной Минздраву региона , специалисты обязаны отработать пять лет на условиях полного рабочего дня на должности, включенной в утвержденный перечень. В течение 30 дней с момента трудоустройства государство обязуется выплатить врачам компенсацию в 1 млн руб. и фельдшерам – в 500 тыс. руб.

Как правило, им является региональный комитет, министерство или управление здравоохранения (можно уточнить в отделе кадров медицинской организации). Министерство обеспечивается необходимым для его деятельности имуществом — зданиями и сооружениями, материально-техническими средствами, оборудованием, организует учет материальных и денежных средств и осуществляет контроль за их использованием. Решение о закреплении имущества за Министерством принимается Правительством Республики Башкортостан.

При этом власти страны и региона не требуют отчета в том, как средства расходуются – это остается на усмотрение фельдшера. Средства перечисляются на счет заявителя из бюджета регионального отделения Минздрава РФ (60% суммы оплачивает Фонд обязательного медицинского страхования, оставшиеся 40% – регион).

До 2 млн руб. будут получать приехавшие в территории, в которых живет до 50 тыс. человек, в медучреждения в более крупных населенных пунктах – по 1 млн руб.», – сообщила министр. Скажите, пожалуйста, можно ли участвовать в программе земский доктор,если работник уже получает пенсию по выслуге?

Пока Елене приходится ездить на работу из Кемерова — каждый день долгая дорога на автобусе с пересадкой, туда и обратно. Но скоро она купит в Камышной дом. Деньги у юного медработника есть — выбрав работу в сельской местности, Елена Казымова смогла воспользоваться сразу двумя программами господдержки.

• совершенствование системы оказания медицинских услуг населению;
• привлечение специалистов в село;
• трудоустройство молодых докторов;
• повышение уровня медицинского обеспечения жителей деревень;
• соцподдержка специалистов, согласившихся на работу в сельской местности.

Специалисты прибыли на работу в центральную районную больницу, во врачебную амбулаторию п. Кебанъёль, в участковые больницы с. Помоздино, п. Югыд-Яг, п. Зимстан, а также в фельдшерско-акушерские пункты п. Шеръяг, с. Н. Воч, д. Великополье, д. Жежим, с. Парч, с. Мыёлдино, и п.Озъяг.

На эти цели были предусмотрены средства из федерального и республиканского бюджетов. С 2022 года единовременная выплата врачам, прибывшим в сельскую местность, составляет два миллиона рублей, фельдшерам – миллион рублей. В истекшем году выплаты получили 47 врачей и 7 фельдшеров, которые пришли на работу в центральные районные больницы и поликлиники 17 муниципалитетов.

Всего за 8 лет действия программы в Усть-Куломскую центральную районную больницу пришло работать 30 человек. Районная больница получила таких специалистов как анестезиолог-реаниматолог, хирург, участковый терапевт, участковый педиатр, психиатр, акушер – гинеколог, стоматолог, оториноларинголог, невролог, дерматовенеролог, врач функциональной диагностики, врач скорой медицинской помощи.

По словам главного врача Усть-Куломской ЦРБ Дмитрия Пермякова, программа «Земский доктор» помогла решить вопрос привлечения кадров, но при этом необходимы дополнительные меры по долговременному закреплению специалистов в сельских больницах. Как считает руководитель медицинской организации, необходимо повысить денежную поддержку земских врачей и фельдшеров, обеспечить их жильем, а также увеличить время, которое специалисты должны отработать в сельской местности.

Федеральная программа за годы реализации доказала свою эффективность. Выплаты по ней будут продолжены и в 2022 году. Кроме того, в текущем году по инициативе Главы Республики Коми Владимира Уйба дополнительно запланировано предоставление мер социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты в размере миллиона рублей врачам, которые трудоустроятся в медицинские организации Воркуты.

Как медработнику получить до 2 миллионов рублей? Обзор программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

1. 2 000 000 руб. для врачей и 1 000 000 руб. при переезде в сельский населенный пункт на Дальнем Востоке, Крайнем Севере и приравненные к нему территории.
2. 1 500 000 руб. для врачей и 750 000 руб. для фельдшеров при трудоустройстве на удаленных и труднодоступных территориях.
3. 1 000 000 руб. для врачей и 500 000 руб. для фельдшеров при переезде в города с населением до 50 000 человек.

• акушеры-гинекологи;
• анестезиологи-реаниматологи;
• детские кардиологи, онкологи, хирурги, урологи-андрологи;
• неонатологи, нефрологи, офтальмологи, онкологи;
• кардиологи, психиатры, врачи приемных отделений;
• терапевты, стоматологи, рентгенологи, ревматологи;
• урологи, фтизиатры, физиотерапевты;
• эндокринологи, хирурги.

Программа «Земский доктор» появилась еще несколько лет назад после распоряжения Президента РФ о создании дополнительных льгот и гарантий медицинским работникам в селах и поселках городского типа. С этого момента тысячи граждан успели получить деньги на улучшение жилищных условий или погашение ипотеки.

1. Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
2. После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
3. Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
4. Заключается договор.

• паспорт;
• трудовой договор, заключенный на срок от 5 лет;
• копия приказа о приеме на работу;
• копия трудовой книжки;
• реквизиты банковского счета;
• сведения о новом месте проживания в селе;
• копия диплома об образовании.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году

По данным Росстата сегодня зарплаты медицинских работников в среднем по стране составляют 97 546 рублей. Индексация на уровне 8,4 – 8,6% будет не единственным решением для увеличения доходов сотрудников Здравоохранения. Сегодня в целом меняется законодательство РФ в части начисления окладов и надбавок для медицинского персонала во всех регионах.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ внутри государственной организации вводится в действие Приказ о премировании. Руководители региональных больниц, поликлиник, медицинских центров имеют право финансово поблагодарить сотрудников за качественную работу. Все же многое зависит от бюджета, трудового года и правильного распределения финансов.

В 2022 г. получение 13-й зарплаты будет регламентировано внутренними документами. Возможно премия будет распределена поквартально, а может быть выплачена разовой суммой. В медицинских учреждениях премия устанавливается в процентном соотношении к ЗП или выплачивается дополнительный оклад. При трудоустройстве на медицинскую должность составляется договор, где подробно описан оклад, условия повышения, в том числе премирования.

По мнению Правительства, достичь поставленных задач нужно немедленно, так как медицинский персонал давно страдает от несправедливых решений, принимаемых руководителями подразделений и муниципалитетов. Если будет восстановлена справедливость по оплате труда в сфере здравоохранения, то естественно, будет решена проблема с дефицитом врачей в малых населенных пунктах, селах, деревнях.

Статистические данные Росстата применимы для расчета региональных коэффициентов. За основу ключевых параметров будут взяты цифры по средним окладам в том или ином регионе. Также установлено 16 критериев для стимулирования медперсонала и 8 доплат в виде компенсаций.

Земский фельдшер в коми с 2022 года

О Порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Коми

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

в) возвратить в доход республиканского бюджета Республики Коми часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по вопросам реализации государственной политики в сфере охраны здоровья граждан на территории Республики Коми.

б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек.

Выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» удвоят, но только на Севере

Министерство по развитию Дальнего Востока и Арктики запланировало ряд социально-экономических инициатив для развития Арктической зоны России. На это потребуется около 350 миллионов рублей, а целью является повышение качества жизни тех, кто живет на Севере.

Одной из таких инициатив стало увеличение единовременной компенсационной выплаты врачам и фельдшерам при переезде на работу в регионы Арктической зоны. Если в остальных регионах выплата по программе «Земский доктор» составляет 1 миллион рублей, а по программе «Земский фельдшер» – 500 тысяч рублей, то для Арктики эти суммы увеличат вдвое.

Кроме повышенных выплат, власти будут принимать и другие меры по развитию Арктики. В частности, на территориях Крайнего Севера планируется создать 200 тысяч рабочих мест, для чего работу там предлагают сделать более привлекательной для молодежи. Стартуют мероприятия уже с начала 2022 года.

В 2022 году выплаты участникам программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в сельских населенных пунктах Республики Коми будут увеличены в два раза

Действенной мерой для привлечения медицинских специалистов в республику стал и механизм установления процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере независимо от стажа работы. В 2022 году 40 врачей и 36 средних медицинских работников переехали работать в Республику Коми.

Выплаты врачам и фельдшерам, прибывшим (переехавшим) на работу в города с населением до 50 тыс. человек, сохранятся в размере 1 млн. рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров. Обязательное условие – отработать не менее пяти лет по месту заключения договора. На эти цели предусмотрены бюджетные средства федерального и регионального уровней в размере 83 млн. рублей.

Для покрытия кадровой потребности отрасли здравоохранения республики в медицинских вузах страны продолжают обучение 525 студентов. Ведется контрактная подготовка специалистов со средним медицинским образованием за счет средств республиканского бюджета Республики Коми. В 2022 году заключено 10 договоров со студентами по специальностям «лечебное дело» и «сестринское дело» для обеспечения нужд сельских медицинских организаций Республики Коми.

Снижению кадрового дефицита в 2022 году будет способствовать и приобретение 19-ти квартир медицинским работникам: в Сыктывкаре, Ухте и Печоре. Средства на покупку жилья предусмотрены в бюджете Республики Коми в рамках региональной программы «Развитие здравоохранения».

• заявление о постановке на учет в качестве участника программы (его форму и образец заполнения вам предоставят в Департаменте);
• паспорт;
• диплом о получении образования в сфере здравоохранения;
• копию трудовой книжки;
• СНИЛС и ИНН;
• копию трудового договора, заключенного с медучреждением;
• приказ о приеме на работу;
• реквизиты банковского счета для перечисления рседств.

В 2022 году был принят Федеральный закон «О внесении…» от 17.06.2022 № 147-ФЗ, пп. «д» п. 1 ст. 1 которого освободил от налогообложения доходы, полученные медиками в виде единовременных компенсационных выплат. Те, кто получил ЕДВ в период с 01.01.2022 по 01.01.2022 годы, могут вернуть излишне уплаченный налог. Для этого нужно написать в региональный Департамент здравоохранения заявление с реквизитами счета, на который нужно перечислить деньги.

Программа «Земский доктор», направленная на развитие медицины в сельской местности, действует с 2012 года. В статье расскажем о том, какие льготы предоставляются в рамках этой программы, кто может ими воспользоваться, и что нужно сделать для того, чтобы стать участником программы.

• заполнить заявление о предоставлении выплаты;
• подготовить документы, прилагаемые к заявлению (их перечень приведен выше);
• подать документы в региональное отделение Минздрава;
• дождаться решения о назначении выплаты (отказе в назначении выплаты).

Жилье по программе «Земский доктор» можно приобрести на выданную при переезде компенсационную выплату. Важно помнить, что деньги имеют целевое назначение – их не получится потратить на текущие нужды или закрыть ими кредиты, полученные до переезда. Купить можно дом, квартиру или участок под строительство. Во многих населенных пунктов даже 1 000 тыс. рублей хватит на то, чтобы приобрести приличное жилье, или оплатить его большую часть при оформлении ипотеки. Особых требований к жилью законодатель не устанавливает, поэтому молодой специалист может сам решить, где он хочет жить.