Фмс с 1 июня 2022

Регистрация иностранных граждан: правила внезапно изменились

Закон №163-ФЗ разрешает организации-работодателю ставить на учет своего иностранного работника при условии, что иностранец реально живет в помещении, принадлежащем этой компании. То есть, он там спит, ест, смотрит телевизор, принимает душ, другими словами, использует помещение для сна и отдыха. Понятно, что в офисах компаний никто не проживает. Но теперь получается, что если собственники не начнут ставить на учет иностранцев, сдавая им квартиры, то компании просто останутся без сотрудников.

«Сейчас компании и индивидуальные предприниматели ставят иностранных сотрудников на миграционный учет по своим юрадресам. И это был выход, так как большинство граждан РФ, которые сдают квартиры, регистрировать иностранцев просто не хотят, — пояснила БУХ.1С Юлия Пакина, руководитель отдела по работе с юридическими лицами компании Альянс-Трудовая Миграция . — Работодателям и заказчиком услуг приходится самим ставить на учет иностранцев, чтобы не потерять работников».

Новый миграционный закон — изменения с 2022 года

Однако в 2022 году была принята новая Концепция миграционной политики на 2022–2025 годы (см. Указ Президента РФ от 31.10.2022 № 622). Предшествующий вариант этой концепции был признан не отвечающим сложившимся реалиям в политической, экономической и иных сферах и поэтому был актуализирован.

С 01.01.2022 вступает в силу очередная новелла в миграционном законодательстве — новое положение ст. 16 закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2022 № 115-ФЗ (далее — закон № 115-ФЗ) расширяет перечень обязанностей приглашающей стороны по отношению к приглашенному ею в РФ иностранному гражданину / лицу без гражданства.

Какие произошли изменения в миграционном законодательстве России в 2022 году

Законодательные акты, касающиеся мигрантов, имеют несистематизированный характер и в некоторых случаях даже противоречат друг другу. Уже давно возникла необходимость в составлении единого обобщенного свода документов, касающихся приезжих из других государств.

С разными целями в Россию приезжает большое количество иностранных граждан. Порядок работы с ними и решение различных вопросов миграции регламентируется соответствующими законами. Миграционное законодательство РФ постоянно совершенствуется для создания большего контроля за деятельностью иностранных граждан на территории России и сохранения на ней общественного порядка.

Новые правила работы с иностранными гражданами

Кроме этого, работодатели задаются вопросом: какие нормы установлены к помещениям, в которых можно регистрировать мигрантов? Такие нормы не утверждены (к примеру, по аналогии с требованиями по количеству квадратных метров на человека в жилом помещении). Как видим, вопросов больше, чем ответов, содержащихся в законодательстве.

Работодатели всегда очень аккуратны при приёме иностранных граждан на работу, ведь законодательные требования довольно строги, а при нарушении установленного порядка предусмотрены большие штрафы. Да и нормы законодательства часто меняются, за всем не уследить. Вот и летом 2022 года законодатель внёс несколько изменений в работу с иностранными гражданами. Некоторые новеллы уже вступили в силу, но на практике возникает множество вопросов. В статье мы рассмотрим основные изменения и попробуем разобраться, как работают новые правила.

Новые правила регистрации в России вступили в силу

2. Вы также можете решить проблему, поговорив с работодателем. Возможно, он будет готов оборудовать помещение в своей компании для Вашего проживания. Ведь если по адресу компании Вы будете действительно жить, то в таком случае регистрация на компанию допускается!

После 8 июля, по новым правилам, работодатель не может больше регистрировать по месту работы иностранного рабочего, а собственники квартир зачастую отказывают в регистрации, иностранец оказывается незащищенным. Ведь без миграционного учета он не сможет оформить или продлить себе разрешительные документы и попросту останется без работы.

Миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации 2022 Изменения

Поводом к внесению изменений в закон стало постановление Конституционного Суда РФ от 19.07.2022 № 22-П «По делу о проверке конституционности положений части 1 и пункта 2 части 2 статьи 20 Федерального закона „О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации“ в связи с жалобами граждан США», где суд постановил руководствоваться следующим толкованием.

Здравствуйте, я проживаю с ИГ на съемной квартире, а регистрацию ему сделала по своему месту прописки, собственником квартиры я не являюсь. Сейчас дело рассматривает полиция, завели уголовное дело, ссылаясь на то что ИГ не проживает по месту регистрации. Как мне быть в такой ситуации?

Какие изменения планируется внести в миграционное законодательство в ближайшем будущем (обзор законопроектов)

Законопроектом предлагается установить возможность осуществления миграционного учета в электронном виде, в том числе с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг. Сделаем оговорку, что такая возможность уже много лет предусмотрена для подачи уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами, однако она в большинстве российских регионов до сих пор не реализована.

1. В действующем законодательстве предусмотрена уголовная ответственность за фиктивную постановку иностранного гражданина на миграционный учет. При этом под фиктивной постановкой на миграционный учет понимается постановка на учет только в жилом помещении. Таким образом должностные лица организаций, продающие иностранцам «липовые регистрации» с указанием в качестве адреса постановки на миграционный учет – адреса организации, не могут быть привлечены к ответственности.

Новый российский паспорт в 2022 году

• Возраст, в котором граждане получают паспорт, увеличится на 2 года (первое получение смещается с возраста с 14 лет до 16).
• Срок действия документа будет ограничен 10 годами, после чего процедуру получения нужно проходить заново.
• В 2022 году выдачу во всех регионах страны будут осуществлять в отделениях Сбербанка. Регионами для предварительного тестирования этого проекта в 2022 году станут области с самым большим дефицитом центров предоставления муниципальных и государственных услуг.
• Трансформируется форма паспорта: с 2022 года выдача бумажного варианта полностью прекратится. Вместо него люди смогут получать электронный вариант этого документа.

• людям, рождённым в 2022 и 1974 году (в связи с наступлением 20-ти и 45-тилетия соответственно) из-за истёкшего срока действия предыдущего бумажного документа;
• после утраты или кражи;
• после смены фамилии, имени или отчества;
• после официальной смены пола;
• при износе или сильном повреждении документа;
• при выявлении ошибок в содержащейся информации.

Нововведения в миграционном законодательстве РФ в 2022 году

На сегодня миграционная политика регулируется целым пакетом законов РФ. Также она предопределяется международными договоренностями. Регулярно меняются требования к мигрантам, которые прибывают в Россию. Миграционную политику РФ в этом вопросе можно считать сложной и не до конца сформированной. Поскольку она постоянно адаптируется к меняющимся реалиям, перемещениям мигрантов.

Новый закон для иностранных граждан (№ 111-ФЗ от 07.06.2022 года) устанавливает четкое требование оформлять медицинский полис, въезжая в Россию. Хотя не всем мигрантам нравится такое правило, фактически позаботиться о страховке в их же интересах. Ведь в случае непредвиденной ситуации человек сможет получить необходимую помощь медицинского характера, пребывая в чужой стране.

Год 2022: Нововведения в миграционном законодательстве

Миграция — естественный процесс для любого государства. Чтобы извлечь из него максимум пользы для страны и контролировать передвижение граждан и иностранцев, необходимы прогрессивные нормы. В связи с этим российское миграционное законодательство с 2022 года претерпело ряд изменений.

Трудоустройство иностранцев и выдача патента возможны лишь при наличии полиса ДМС, договора с медучреждением на предоставление услуг или гарантии работодателя обеспечить сотрудника медицинской помощью за свой счет. Законодательство обязывает работодателя разорвать трудовое соглашение с иностранным сотрудником, если срок действия полиса закончился.