Интернатура входит в трудовой стаж 2022?

Время ухода за ребенком.

Пенсионный фонд РФ часто отказывает бывшим и действующим медицинским работникам в получении пенсии досрочно из-за недостаточности подтверждения отработанного ими специального стажа либо из-за ошибок в оформлении документов. Несмотря на кажущуюся подробной регламентацию вопросов представления досрочной пенсии медикам, часто возникают спорные моменты.

Суды также принимают сторону медработников и обязывают Пенсионный фонд включать данный период в специальный медстаж, поскольку в это время работник считался занимающим должность (за ним на это время сохранялось рабочее место), уплачивал страховые взносы, повышал квалификацию потому, что это необходимо для работающих в сфере здравоохранения, улучшал свой профессиональный уровень.

Пенсионный фонд полагает справедливым считать время нахождения в таком отпуске частью общего стажа, но не считать его частью стажа, дающего возможность досрочно выйти на пенсию. По этому поводу у большинства российских судов более или менее однообразная позиция. Суды считают, что если работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1992 года, когда действовала норма о включении этого вида отпуска в специальный стаж, то его надлежит включать, несмотря на отмену нормы. Если же отпуск пришелся на более поздний период, то он не учитывается при расчете.

Трудовыми договорами, оформленными в соответствии с теми нормами трудового права, которые действовали на момент их заключения;
Справками, выданными работодателями и подтверждающими то, что претендующий на досрочную пенсию действительно занимал должность, предусмотренную перечнем медицинских должностей;
Выписками из приказов о приеме на работу, предоставленными работодателями или их правопреемниками;
Выписками из лицевых счетов;
Ведомостями о начислении заработной платы.

Послевузовское образование в виде аспирантуры по новому законодательству не учитывается, а в советское время учитывалось. Интернатура — это специализация в медицинской организации после получения высшего образования. Интернам выплачивается заработная плата, этот период включается в страховую выработку.

Пенсионное законодательство постоянно меняется, но новый закон не может ухудшать положение гражданина. По действующему ранее закону, время обучения учитывалось при назначении пенсионного обеспечения, по действующему сейчас — нет. Поэтому входит ли в стаж учеба в институте зависит от того, на какой период она пришлась.

До 1992 года пенсии назначались на основании постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 до 2002 — по закону о пенсиях № 340-I от 20.11.1990. В соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях.

Из системного толкования норм законодательства получается, что ответ на вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж работы, зависит от времени прохождения обучения в этом среднем образовательном заведении. Период до 2002 включается, после — уже нет. Смена наименования с техникума на колледж не имеет значения.

Вуз, техникум, аспирантура принимаются во внимание при назначении пенсии, училище входит в трудовой стаж для пенсии, но не школьные годы, обучение в общеобразовательной школе никогда в выработку не включалось. И они засчитываются только при прохождении обучения до 2002 года.

Достичь определенного возраста:
- 56 лет 6 месяцев для лиц женского пола;
- 61 год 6 месяцев для лиц мужского пола.
Иметь не менее 13 лет стажа трудовой деятельности.
Иметь ИПК размером не менее 23,4 единицы (пенсионных баллов).

При этом действует одно правило. Если до какого-либо из периодов, упомянутых в положениях ст. 12, и после него, гражданин вел официальную трудовую деятельность, временной промежуток между работой продолжит учитываться в стаже по старым правилам. То есть, он будет входить в страховой стаж.

На заметку: Период проживания с мужем военным или государственным служащим является страховым только тогда, когда у женщины физически отсутствовала возможность официального трудоустройства (возможность устройства на удаленную работу в этом случае не рассматривается). Такая ситуация возникает, например, при проживании в закрытом военном городе или при поездке в длительную командировку за границу (при отсутствии разрешения на работу ведение официальной трудовой деятельности за границей не представляется возможным).

страховые периоды, в течение которых работодатель совершал отчисления на имя сотрудника в Пенсионный Фонд;
периоды трудовой деятельности с 1992 по 2002 годы, проведенные на территории России;
периоды работы до 1991 года, когда с дохода гражданина удерживался единый социальный или единый вмененный для определенных видов деятельности налоговый сбор.

Работникам нужно учитывать, что в страховой стаж включают не все периоды работы. В стаж войдут только те периоды работы и (или) иной деятельности на территории России, в которые работником или его работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы. Также в страховой стаж включают периоды, когда работник получал пособия по обязательному социальному страхованию, в том числе, по временной нетрудоспособности.

деятельность в качестве ИП: до 1 января 1991 — при наличии финансовых документов и архивных справок, подтверждающих внесение платежей на социальное страхование, в период с 1 января 1991 по 31 декабря 2000 и после 1 января 2003 — при условии уплаты взносов в ФСС;

Приказ Минтруда от 9 июня 2022 г № 388н добавил в правила расчета страхового стажа новые периоды, которые следует учитывать при оформлении больничного или пособия по беременности и родам. Изменения коснулись граждан, работавших на территории других государств до получения гражданства РФ.

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.

Учет трудовых и иных периодов на территории другого государства возможен в том случае, если между Россией и этой страной заключены соответствующие соглашения. К примеру, подобные договоренности действуют в отношении граждан Белоруссии и Казахстана согласно ч. 2 ст. 1.1 255-го ФЗ и п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о Евразийском экономическом союзе.

ГУ ПФР №5 о том, какие годы учебы засчитываются в пенсионный стаж

Содержание

1 ГУ ПФР №5 о том, какие годы учебы засчитываются в пенсионный стаж
2 Разбираем ситуации, когда учеба входит в трудовой стаж
3 Что входит в трудовой стаж для пенсии в 2022 году: объясняет специалист
4 Входит ли период прохождения интернатуры в общий медицинский стаж
5 Учитывается ли ординатура в стаж работы в 2022 году
6 Входит ли интернатура в трудовой стаж
7 ГУ ПФР №5 о том, какие годы учебы засчитываются в пенсионный стаж

— Доказательством факта нахождения в трудовых отношениях с организацией могут являться записи в трудовой книжке либо справки организации о зачислении на рабочее место в период прохождения производственной практики или оформлении на работу в период обучения, — уточнил А.Акименко.

— Периоды обучения в школе, средних специальных и высших учебных заведениях, аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации не засчитываются в страховой стаж, — заявил А.Акименко – До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений. С 1 января 2002 года вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ». И учеба перестала включаться в требуемый стаж для назначения пенсии по старости (в 2022 году – это 10 лет). Теперь в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – то есть «нестраховые периоды»). Таким образом, по закону о страховых пенсиях, в него включаются только те периоды, во время которых платятся взносы в ПФР, и именно они учитываются в дальнейшем при назначении пенсии.

— Необходимо знать,- говорит А.Акименко, — что 198 статья Трудового кодекса устанавливает, что работодатель имеет право заключать с человеком, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником — ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором (ст. 204 Трудового кодекса РФ), но она не облагается страховыми взносами (статья 420 Налогового кодекса РФ). А значит, и время ученичества не засчитывается в страховой стаж, а потому, и при начислении страховой пенсии.

Разбираем ситуации, когда учеба входит в трудовой стаж

Если студент проходит обучение на дневной форме, но при этом официально работает на каком-либо предприятии.
Человек уже работал официально, а после этого поступил в университет. Но в этом случае в трудовой книге должна быть соответствующая запись.
Официального трудоустройства нет, и никогда не было, но человек каждый месяц вносит добровольный взнос на счет Пенсионного фонда.

Существуют определенные заведения, во время прохождения обучения в которых, человек получает возможность увеличивать свой стаж. Это касается училищ Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны Российской Федерации.

Если есть условия для начисления стажа за учебу, то это нужно подтвердить с помощью специальных документов. Необходимо проверить, чтобы в трудовой книжке были все записи, а в Пенсионном фонде был факт подтверждения взносов. Если студент по собственному желанию занимался выплатой взносов, то он должен предоставить договор, с указанием сроков и сумм взносов. Без этих документов не удастся включить в стаж, потраченное на учебу время.

Если человек сочетает аспирантуру и ординатуру с работой и выполняет должностные инструкции, то это будет считаться стажем. Обычно, такой бонус достается учителям, психологам, педагогам, медицинским работникам. Они могут совмещать карьеру с учебой и приближаются к выходу на пенсию.

В аспирантуре человек подготавливается к получению высшего уровня квалификации. При этом человек не просто учится, а работает над предметом, готовится к написанию диссертации или проводит другие виды деятельности. Часто аспиранты остаются в ВУЗах в качестве преподавателей.

Что входит в трудовой стаж для пенсии в 2022 году: объясняет специалист

МОСКВА, 10 марта, ФедералПресс. О том, как формируется трудовой стаж для начисления пенсии в 2022 году и планируются ли какие-либо изменения в ближайшее время, «ФедералПресс» рассказал член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Олег Шеин.

В трудовой стаж также входят периоды срочной службы в армии и воспитания детей (до 1,5 года). При этом минимальный стаж в 2022 году составляет 13 лет. В 2023 и 2024 годах он будет составлять 14 и 15 лет. Никаких изменений в формировании трудового стажа в 2022 году не планируется, сообщил Олег Шеин.

Стаж гражданина России, заработанный на территории бывших союзных республик, также может быть учтен в ходе назначения пенсионного обеспечения. Для этого гражданину необходимо подать соответствующее заявление в отделение ПФР по месту жительства. После этого сотрудники фонда самостоятельно направят запрос на получение информации в компетентные органы государства СНГ, где трудился гражданин.

С начала 2022 года начали действовать обновленные правила учета стажа трудовой деятельности в вопросе расчета пенсионного обеспечения. Эти же нововведения являются актуальными и на 2022 год. Основная суть в том, что некоторые нерабочие периоды ранее принимались в расчет в качестве стажа. Сейчас необходимо выполнить дополнительные условия, чтобы они продолжали считаться страховыми.

То есть, если женщина в 2022 году оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а сразу после его окончания уволилась и не нашла новую работу, она все равно сохранит эти полтора года в своем стаже. Когда в равно такой же ситуации, произошедшей в 2022 году, женщина потеряла бы эти полтора года.

В соответствии с п.1 ст. (ред. от 26.05.2022) > «О страховых пенсиях» > Федеральный закон > Глава 5. Установление страховых пенсий, выплата и доставка страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии > Статья 22. Сроки назначения страховой пенсии» target=»_blank»>22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно постановлению Минтруда РФ от 27.08.1997 г. N 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик» врач-интерн является специалистом с высшим медицинским и фармацевтическим образованием. Данным документов утверждаются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения РФ. Разделом 2.1 «Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием» предусмотрены врачи-интерны, которые осуществляют функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия, выполняют рабочую нагрузку по специальности устанавливаемой на основании типовых планов подготовки врачей-интернов.

Порядок прохождения одногодичной специализации (интернатуры) выпускников лечебных и педиатрических факультетов медицинский институтов и медицинский факультетов университетов урегулирован Приказом Министерства здравоохранения СССР N 44 от 20.01.1982 г., приложением к которому является Положение об одногодичной специализации (интернатуре).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пунктом 20 пункта 1 статьи (ред. от 08.12.2022) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии» target=»_blank»>27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Однако суды идут навстречу медицинским работникам, если те участвовали в операциях. Выполнение функциональных обязанностей врачей и медсестер в хирургических отделениях стационара, а также непосредственное участие в проведении оперативных вмешательств позволяет не просто включить в медицинский стаж период в календарном исчислении, но и в льготном исчислении, например, 1 год работы как 1 год 6 месяцев. Суд принимает во внимание, что участие в операциях связано с определенными психофизиологическими нагрузками, неблагоприятным воздействием профессиональных факторов, которым подвержены как врачи-хирурги, так и врачи-интерны.

С момента написания статьи о включении в медицинский стаж периода прохождения интернатуры прошло более двух лет. За это время судебная практика в Удмуртской Республике, да и в целом по стране кардинально поменялась. В настоящее время рассчитывать на включение интернатуры могут лишь только медицинские работники, которые в период прохождения интернатуры участвовали в операциях, претендуют на льготное исчисление стажа и могут подтвердить участие в операциях соответствующими документами, например, выпиской из журнала операций. Остальные же медицинские работники данного права фактически лишились. Суды повсеместно отказывают им во включении данного периода в льготный стаж. Почему же так произошло?

Также необходимо принять во внимание, что если у врача-интерна были отвлечения на теоретическое обучение, и он не проводил операции в определенный период времени, то суд может исключить данный период из стажа, как не подлежащий включению ввиду отсутствия сведений о выполнении работы, связанной с хирургической деятельностью.

Справедливости ради надо сказать, что практика в каждом регионе страны своя и случаются перекосы как в сторону работника, так и в сторону Пенсионного фонда. Ранее преобладала практика, позволяющая рассчитывать на стопроцентное включение в стаж периода прохождения интернатуры в стаж. В настоящее время позиции работников пошатнулись и сейчас все зависит от того, чем занимался врач-интерн, есть ли доказательства участия в операциях или иной врачебной деятельности, не связанной с теоретической.

Списком должностей, которым руководствуется Пенсионный фонд при назначении досрочной пенсии медицинским работникам, должность врача-интерна не предусмотрена. Кроме того, прохождение интернатуры относится к форме послевузовского обучения и не связано с выполнением работы, которая включается в льготный стаж. Врачи-интерны в своей деятельности подчиняются врачам-специалистам, а сами не являются врачами-специалистами. По этим основаниям Пенсионный фонд не включает периоды работы в должности врача-интерна в медицинский стаж.

Входит ли период прохождения интернатуры в общий медицинский стаж

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического
персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях
здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. № 377,
должность врач-интерн была выделена как самостоятельная должность (Перечень
соответствия врачебных и провизорских специальностей должностям специалистов,
утвержденный Приказом Минздрава России от 27.08.1999 г. № 337). Должность
врача-интерна в Номенклатуре от 27.08.1999 г. прямо не отнесена к числу
врачей-специалистов, вместе с тем в соответствии с Федеральным законом от
22.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
интернатура — это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация).

Из материалов дела следует, что решением ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе № от 8 августа 2011 года Горюнову П.А. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа. Периоды работы в должности врача-интерна <> с… года по… года, в должности врача-дежуранта <> с… года по… года пенсионным фондом засчитаны в стаж в календарном исчислении. Из льготного стажа исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, со… года по… года, периоды нахождения в командировке: с… года по… года, с… года по… года, как не предусмотренные законодательством.

Вместе с тем, в оспариваемые периоды истец осуществлял деятельность, связанную с охраной здоровья населения в должностях, дающих право на льготное исчисление пенсии.
Доводы жалобы о невозможности включения в льготный стаж периода работы в должности врача-интерна по отоларингологии в <> в льготном исчислении необоснованны по следующим основаниям.

Учитывается ли ординатура в стаж работы в 2022 году

01.1982 N 44, после издания приказа о приеме на работу выпускника вуза в базовом учреждении здравоохранения оформлялась трудовая книжка на молодого специалиста, ему выплачивалась зарплата, на него полностью распространялись правила внутреннего трудового распорядка.

Крупные городские учреждения набирают «целевиков» неохотно, так как это требует немалых финансовых вложений, а острого дефицита в кадрах нет. Зато деревенские или сельские организации заключают контракты чаще и с большим желанием для пополнения штата молодыми сотрудниками. Но в будущем даже коммерческие компании, испытывающие нехватку специалистов, также будут заключать договоры с абитуриентами.

Исключение составляют ситуации, когда во время ведения предпринимательской деятельности гражданин по собственной воле совершал отчисления в Пенсионный Фонд РФ за самого себя. При таких условиях периоды будут приняты во внимание в качестве страхового стажа трудовой деятельности.

В результате распада СССР, многие лица из граждан Советского Союза превратились в граждан отдельных государств. Возможны ситуации, когда после этого они вернулись в Российскую Федерации для постоянного проживания. В таком случае при расчете пенсии в их трудовой стаж будут включаться:

Входит ли интернатура в трудовой стаж

В страховой стаж для определения размеров больничного включаются периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы. Также учитываются иные периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию (ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Декрет является оплачиваемым отпуском и предоставляется будущей роженице для удачного завершения беременности и ухода за новорожденным. Продолжительность декретного отпуска составляет 140 суток. При рождении двойни срок декрета несколько увеличивается. Декрет включает:

Для начала необходимо разобраться, кто вообще вправе рассчитывать на назначение пенсии по выслуге лет. Согласно законодательству эта лица, которые были уволены со службы (предельный возраст, состояние здоровья, сокращение штатной единицы) и соответствовали таким условиям:

При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет. Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 28 вопросов по теме Ординатура входит в трудовой стаж. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Ординатура входит в трудовой стаж, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 204 юристов и адвокатов.

5. Конкретизированы основания для изменения базы и (или) специальности интернатуры. К ним относятся, в частности:
— медицинские противопоказания к работе по специальности интернатуры и (или) в условиях базы интернатуры, которые выявлены в период интернатуры;
— семейные и (или) бытовые причины .

С 1 августа 2022 года действует Инструкция о порядке организации и прохождения интернатуры и (или) сдачи квалификационного экзамена, утв. постановлением Минздрава от 15.03.2022 N 28 (далее — Инструкция N 28). Она устанавливает, в частности, новые правила организации и прохождения интернатуры. Рассмотрим шесть наиболее значимых нововведений.

Руководитель интернатуры назначается приказом руководителя базы интернатуры из числа врачей-специалистов, провизоров-специалистов, которые имеют:
— стаж работы по профилю специальности интернатуры не менее пяти лет;
— первую или высшую квалификационную категорию .

Обратите внимание!
Руководитель базы интернатуры информирует УО об увольнении интерна до истечения срока трудового договора в связи с изменением базы и (или) специальности интернатуры. В этом случае направляется уведомление об увольнении не позднее пяти календарных дней после расторжения с интерном трудового договора .
Форма указанного уведомления установлена приложением 4 к Инструкции N 28.

6. Изменения затронули также формы документов, в частности:
— сертификата о прохождении интернатуры и (или) сдаче квалификационного
экзамена ;
— направления на интернатуру ;
— подтверждения о прибытии на базу интернатуры ;
— отчета о прохождении интернатуры ;
— справки о выполнении плана и программы интернатуры .