Изменения По Исполнительным Листам В 2022

Удержания по исполнительному листу

В компанию 27.04.2022 поступил исполнительный документ — постановление судебного пристава-исполнителя на взыскание алиментов. В постановлении указано, что алименты должны удерживаться с апреля 2022 г. Заработная плата за первую половину апреля уже выплачена должнику.

Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации.

Алименты в 2022 году — последние изменения

1. Взыскать с _________ (ФИО ответчика) в пользу _________ (ФИО истца) ежемесячно алименты в твердой денежной сумме ____ (указать размер твердой денежной сумму в долях к прожиточному минимуму), на содержание несовершеннолетнего _________ (ФИО ребенка (детей), дата и место рождения) с «___»_________ ____ г. и до совершеннолетия ребенка (детей).
2. Установить порядок индексации взысканных судом алиментов в зависимости от изменения величины прожиточного минимума на территории _________ (указать субъект РФ или в целом по РФ).

С учетом необходимости максимального сохранения ребенку (детям) уровня его прежнего обеспечения, размер алиментов в твердой сумме должен быть определен в размере ____ (указать размер твердой денежной сумму в долях к прожиточному минимуму (например ½ или 1,5 или 2), поскольку _________ (указать основания взыскания алиментов в указанном истцом размере). С учетом возможного изменения потребительских цен в период взыскания алиментов по решению суда необходимо определить механизм индексации взысканных судом алиментов в твердой денежной сумме, исходя из изменения размера прожиточного минимума.

Исполнительный лист 2022

• 70% зарплаты может быть удержано только в редких случаях, таких как необходимость перечисления алиментов сразу на нескольких детей младше 18 лет, компенсации ущерба здоровью граждан, а также урона, причиненного по причине смерти кормильца семьи из-за виновных действий работника или по причине совершения сотрудником преступления.

8) реквизиты банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию, в случае присуждения компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок (ст. 320 АПК РФ).

Изменения в ТК РФ с 1 января 2022 года

Работодатели-физические лица, не являющиеся ИП, смогут заключать акты и создавать производственные советы (поправка к статье 22 ТК РФ). На работодателей-физических лиц возлагается обязанность вести трудовые книжки в случае, если это основное место работы сотрудника (поправка к статье 66 ТК РФ).

С 1 января 2022 года вступят в силу изменения в работе малого бизнеса на УСН, которые серьезно скажутся на финансовом благополучии предприятий. Редакция журнала «Упрощенка» собрала все изменения в один большой материал. В нем содержатся изменения по налогам и отмена всех льгот, которые ранее были доступны бизнесу. Есть комментарии экспертов, как сэкономить на налогах.

Какие изменения в трудовом законодательстве будут действовать в 2022 году

Разработчики законопроекта хотят скорректировать регулирование труда у ИП. Изменения в ТК РФ на 2022 год предлагают изменить редакцию главы 48. Законопроект планирует возложить обязанность заполнять трудовую книжку на ИП. Он должен выполнять соответствующие функции, если для сотрудника это основанное место работы. Соответствующие поправки предлагаются в статью 314.2 ТК РФ.

Есть изменения трудового законодательства, которые только планируются в 2022 году и пока что находятся на стадии законопроектов. Один из таких документов касается ответственности за задержку обязательных выплат. Многочисленные жалобы работников стали причиной, по которой разработали специальный проект поправок. В пояснительной записке говорится, что предупреждение – мера, которую устанавливают за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии имущественного ущерба (ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ).

Начисление удержаний по исполнительным листам

В этом случае после того, как вся требуемая сумма будет удержана, избавиться от ежемесячного удержания с «нулевым» результатом можно путем принудительно его прекращения документом «Изменение условий исполнительного листа», который формируется на основании ранее проведенного документа «Исполнительный лист». Также данный документ необходимо формировать, если размер удержания был изменен или отменен по решению суда. Кроме того, с его помощью вносятся изменения величины, способа расчета, предельной величины или платежного агента и (или) тарифа.

По общему правилу в целях погашения задолженности по исполнительным листам из заработной платы и иных доходов должника не может быть удержано более 50%. Исключением являются случаи взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Как изменится срок исполнительной давности в связи с новыми поправками

Нередко в течение основного срока взыскания кредиторам не удается получить возмещение по исполнительному листу. Чтобы продлить срок взыскания, кредиторы прибегали к хитрости. Они ходатайствовали о возвращении исполнительного листа, а затем начинали новое производство.

Федеральный закон от 28 мая 2022 г. № 101-ФЗ внес изменения в АПК РФ, КАС РФ и закон об исполнительном производстве. Поправки скажутся на возможности взыскателя продлить срок взыскания. Из общего срока исполнительной давности вычтут время производства по исполнительному документу. На внесение изменений в кодексы повлиял Конституционный суд РФ. Суд запретил взыскателю подавать и отзывать исполнительный лист несколько раз (постановление от 10 марта 2022 г. № 7-П).

Удержание из заработной платы по исполнительному листу в 2022 году

Работодателю исполнительный лист может быть представлен, как самим работником, так и службой приставов. Не исключен вариант, когда исполнительный лист представляется и самим кредитором, а также лицом, в чью пользу осуществляются удержания. Данный документ передается в бухгалтерию, где производится расчет удержаний и осуществляется перевод средств указанному адресату.

• Средства, которые выплачиваются работнику в счет возмещения причиненного физического вреда;
• Выплаты, связанные с утратой кормильца;
• Средства, выплачиваемые в связи получением травм, увечий, полученных в ходе трудовой деятельности, а также членам семей таких сотрудников, если последний погиб при исполнении трудовых обязанностей;
• Компенсации федерального характера, лицам, пострадавшим в силу техногенных катастроф, радиационных и иных аварий;
• Ежемесячные социальные компенсационные выплаты, связанные с приобретением лекарств или тратами на проезд;
• Алименты и прочие выплаты на содержание несовершеннолетних детей;
• Командировочные средства и выплаты в силу разъездного характера работы;
• Компенсации амортизации инструментов сотрудника;
• Доплаты к пенсиям в связи с утратой кормильца;
• Детские выплаты;
• Материнский капитал;
• Единовременная материальная помощь из федерального бюджета в связи, пострадавшим от терактов, а также оказавшим содействии в выявлении их организации и поимке лиц, к ним причастным, а также средства гуманитарной помощи;
• Средства, выплачиваемые с целью компенсации путевок сотрудникам и членам из семей, а также санаторно-курортного оздоровления;
• Средства, выплаченные на погребение;
• Суммы средства страхового социального обеспечения, за исключением пенсий и выплат по нетрудоспособности.

Взыскание алиментов по исполнительному листу

1. убедиться, что должник состоит в штате организации – сделать это можно через кадровую службу (если должник, указанный в листе, не числится на предприятии, документы будут возвращены без исполнения);
2. составить письменное заявление на имя руководителя предприятия – в тексте этого документа необходимо указать основания для обращения, а также реквизиты счета для перечисления алиментов;
3. заявление можно подать при личном обращении на предприятие, через представителя по доверенности или заказным письмом с описью вложения – при направлении заявления не забудьте приложить копию судебного акта и оригинал исполнительного листа;
4. заявление регистрируется по общим правилам документооборота с присвоением входящего номера, а на его рассмотрение дается не более трех дней;
5. по истечении трех дней заявитель уведомляется о принятии исполнительного листа к удержанию, либо документы ему возвращаются с аргументированным отказом.

Как отозвать исполнительный лист с места официального трудоустройства? Такое право предоставлено взыскателю – отзыв листа возможен в любой момент на основании письменного заявления. Необходимость отзыва этого документа может быть обусловлена добровольным перечислением средств на содержание ребенка, либо иными обстоятельствами.

Все изменения по УСН в 2022 году

Новые КБК по взносам Минфин внес изменения в КБК по страховым взносам с зарплаты работников, также внесены изменения в КБК по личным взносам ИП. Изменения начали действовать с 1 января 2022 года и применяются в том числе при уплате взносов за декабрь. Так, внесены изменения в КБК по взносам ИП, а также пеням по взносам.

В приложении 1 раздела 1 (строка 001) упрощенцы, уплачивающие взносы по общему тарифу, будут указывать код тарифа — «01». В приложении 2 больше не будет строк 051-054, но появится новая 015 – это количество работников с выплат, которым начисляли взносы. Строка 090 станет проще: необходимо будет внести сведения только по взносам за каждый месяц и с начала года. Указывать страховые взносы за квартал теперь не требуется. В приложении 2 появится новая строка, где плательщик укажет код своего тарифа. Приложение 6 будут заполнять только производители мультфильмов. Раздел 3 стал менее громоздким. В нем не нужно больше подсчитывать сумму выплат и страховых взносов за квартал. Расчет применяется при отчете за 1 квартал 2022 года, за 2022 год сдаем по старой форме.