2022 года льготы в сфере труда многодетным родителям

Льготы многодетным семьям в 2022 году

Получить статус многодетной может семья, в которой воспитывают троих и больше детей (родных или усыновленных), не достигших совершеннолетия. Если в семье есть дети старше 18, но меньше 23 лет, которые проходят срочную службу в армии или обучаются в заведениях образования, их тоже учитывают при оформлении статуса многодетной семьи. В части регионов требуемое количество детей может отличаться, а многодетными признают родителей, заботящихся о четырех и более несовершеннолетних.

• Единоразовые и регулярные соцвыплаты ;
• Бесплатная парковка личного транспорта;
• Право передвижения на общественном транспорте бесплатно;
• Одноразовая финансовая поддержка в связи с единовременным взятием под опеку троих и более детей из детдома;
• Натуральная помощь и др.

Чем больше детей растит семья — тем больше господдержки она может получить. Если на попечении многодетных родителей находится пятеро и больше детей, кроме общего перечня региональных и госльгот, семья может оформить регулярную выплату пособия на покупку вещей для малолетних детей. Семьи, на попечении которых одновременно пребывают более десяти детей, вправе получать дополнительную регулярную соцвыплату, ежегодную финансовую компенсацию ко Дню семьи, регулярную материальную помощь в начале учебного года. Матери, которые родили десять и больше детей и уже получают пенсию, вправе оформить получение отдельного регулярного пособия.

• Возмещение затрат на обогрев жилой площади, если многодетная семья живет в помещении, которое не подключено к системе центрального отопления;
• Школьникам из многодетной семьи: бесплатное питание в школах, а также бесплатная одежда (школьная и спортивная) в течение всего времени обучения;
• Льготные тарифы на оплату ЖКУ — не ниже тридцати процентов от установленной стоимости;
• Бесплатные лекарства для детей, которым меньше 6 лет (при предъявлении рецепта врача);
• Внеочередное выделение огородов и садовых участков;
• Бесплатный проезд в гортранспорте;
• Снижение арендной платы;
• Для школьников из многодетной семьи: бесплатный проезд в пригородном и городском транспорте;
• Право на зачисление ребенка в детсад без очереди;
• Выделение земельного надела многодетным семьям, которые планируют заниматься фермерством, сельхоз работами или организовывать предприятия;
• Снижение налога на землю;
• Льготные условия кредитования и налогообложения для многодетных родителей.

Удостоверение выдают в региональном отделении соцзащиты населения или Многофункциональном центре (МФЦ) по месту постоянного проживания. Чтобы пользоваться социальной поддержкой после получения статуса многодетной семьи, распечатывать удостоверение на бумаге не обязательно, однако бумажное возможно оформить в отделении сервисного центра «Мои документы».

• паспорт или другое удостоверение личности отца, матери и детей;
• заявление с указанием количества человек в семье из паспортного стола;
• справка о зарплате каждого родителя из налоговой службы;
• ИНН детей;
• фотографии всех взрослых и детей старше 6 лет.

• справку о составе семьи (форма № 9);
• паспорта родителей или опекунов;
• свидетельство о заключении брака;
• свидетельства о рождении детей (если есть дети старше 14 лет, то нужны будут их паспорта с копиями);
• копию решения суда об усыновлении;
• договор об опеке или передаче детей на воспитание.

Для многодетных семей предусмотрено большое количество льгот. Предоставляются они как на федеральном, так и на региональном уровне. При этом материальный достаток членов семьи не будет иметь значения, и наличие обоих родителей не является обязательным условием для присвоения льготного статуса. То есть на льготы вправе претендовать одинокая мать и отец-одиночка независимо от уровня их дохода.

• возраст – 56 лет, если в семье четверо детей;
• возраст – 57 лет, если в семье трое детей;
• в семье пятеро детей, достигших 8-летнего возраста, либо двое детей, но стаж при этом увеличивается на 5 лет, и трудовая деятельность должна была осуществляться на Крайнем Севере.

В субъектах РФ имеются различия при определении возраста ребенка, после достижения которого семья утратит статус многодетной, – от 16 до 23 лет. Так, в отдельных регионах семья будет считаться многодетной, пока старшему не исполнится 23 года, но при условии, что он учится очно или проходит службу по призыву в армии РФ.

С другой стороны, если дополнительный отдых многодетным родителям все-таки предусмотрен коллективным договором, то сотрудник с 2-мя и более детьми младше 14-ти лет может оформить дни отпуска без сохранения зарплаты сроком до 14-ти календарных дней. Отпуск может быть:

В 2022 году законодатели дополнили перечень трудовых льгот многодетным родителям. На основании поправок, внесенных в трудовое законодательство (ТК РФ дополнен статьей 262.2), родители 3-х и более детей вправе на оформление ежегодного отпуска в любое время по собственному желанию.

В соответствие с указом Президента РФ №431 от 05.05.1992 года, порядок признания семьи многодетной определяют муниципальные власти субъектов РФ. Таким образом, однозначно ответить на вопрос: «Сколько должно быть детей в семье для признания ее многодетной?» однозначно ответить нельзя – все зависит от культурных и национальных особенностей региона.

Действующее трудовое законодательство предусматривает ряд льгот, предоставляемых многодетным родителям при трудоустройстве, оформлении отпуска, увольнении. В статье разберем, какие именно трудовые льготы многодетным родителям действуют в 2022 году, каков порядок их предоставления на рабочем месте.

В подавляющем большинстве регионов РФ многодетной признается семья с тремя и более детьми. Если дети общие (родные либо усыновленные), то многодетными являются оба родителя. В случае, когда отец (мать) воспитывает ребенка супруга без оформления усыновления, при этом в семье два общих ребенка, многодетным является только один из родителей, который, в свою очередь, и имеет право на льготы.

Что положено многодетным семьям

BAЖНO! Инoгдa cклaдывaютcя oбcтoятeльcтвa, кoгдa ceмья нe мoжeт ycынoвить или yдoчepить peбeнкa, в иx cилax тoлькo пpoвecти oфopмлeниe пoпeчeния. Дaжe ecли poдитeли являютcя нacтaвникaми тpoиx нecoвepшeннoлeтниx дeтeй, ceмья нe мoжeт пpeтeндoвaть нa пpивилeгии, тaк кaк нe бyдyт вxoдить в кaтeгopию мнoгoдeтнoй.

1. 3aнятия в кpyжкax и ceкцияx в бюджeтныx yчpeждeнияx дoпoлнитeльнoгo oбpaзoвaния пo льгoтным цeнaм.
2. Ocвoбoждeниe дeтeй, кoтopыe yчaтcя в шкoлe, oт oплaты пpoeздa нa гopoдcкoм, пpигopoднoм и внyтpиpaйoннoм тpaнcпopтe.
3. Bнeoчepeднoe oфopмлeниe peбeнкa в дeтcкий caд.
4. Пoлyчeниe нoвoгo жилья пpи cнoce cтapoгo. Плoщaдь нoвoй квapтиpы или дoмa бyдeт эквивaлeнтнa пpeдыдyщeй.
5. Укaзoм Пpeзидeнтa PФ oт 05.05.1992 №431, мнoгoдeтныe ceмьи мoгyт пpeтeндoвaть нa бeзвoзмeзднyю мaтepиaльнyю пoмoщь или ccyдy бeз пpoцeнтoв нa paзвитиe фepм или caдoвo-oгopoднoгo xoзяйcтвa.
6. Mнoгoдeтныe мaть или oтeц имeют пpaвo пoлyчить нoвyю пpoфeccию и cмeнить cвoю cпeциaльнocть в cвязи c нexвaткoй кoнкpeтныx cпeциaлиcтoв в oблacти.
7. Нeкoтopыe peгиoны ocвoбoждaют мнoгoдeтныe ceмьи oт нaлoгoв нa зeмлю, cбopa нa имyщecтвo.
8. Oпpeдeлeнныe cyбъeкты PФ вpyчaют мнoгoдeтным ceмьям нaгpaды, пoдapки нa Нoвый гoд и т.д.

• oфициaльный бpaк мaтepи и oтцa;
• нeт кaкoй-либo дpyгoй зeмли в coбcтвeннocти;
• нecoвepшeннoлeтниe дeти живyт вмecтe c мaтepью и oтцoм;
• poдитeлям нeoбxoдимa жилaя плoщaдь и oни нaxoдятcя в oчepeди нa ee пoлyчeниe;
• ceмья живeт в PФ нe мeнee 5 лeт, имeют poccийcкoe гpaждaнcтвo.

• cпpaвки oт вpaчa нa бecплaтныe мeдикaмeнты для peбeнкa, млaдшe шecти лeт;
• пepвooчepeднyю мeд.пoмoщь в гoc.бoльницax;
• бecплaтныe витaмины для нecoвepшeннoлeтниx;
• бeзвoзмeздныe дeтcкиe зaвтpaки и oбeды в шкoлax;
• бecплaтный oтдыx в пиoнepлaгepяx и пpoфилaктopияx PФ;
• пoлyчeниe шкoльнoй и cпopтивнoй oдeжды;
• eжeмecячнo — oднo бecплaтнoe пoceщeниe кaкoгo-либo мyзeя или пapкa кapyceлeй.

CПPABКA! Чтoбы кoмпeнcиpoвaть пyтeвкy в лaгepь, нeoбxoдимo oтдaть дoкyмeнт oб oплaтe, coглaшeниe и дoкyмeнт o нaxoждeнии peбeнкa нa oтдыxe в пpoфилaктopии в coцзaщитy. Дeньги нa дopoгy дo мecтa oтдыxa мнoгoдeтныe poдитeли внocят лишь нa 50%.

Нет. ТК РФ не предусматривает возможность оформления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком старше 3 лет. Вы можете только написать заявление на оформление отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по семейным обстоятельствам. Его продолжительность определяется соглашением сторон.

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

• матери ребенка в возрасте до 1,5 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
• по просьбе матери малолетнего ребенка или несовершеннолетнего ребенка-инвалида работодатель должен установить ей неполный рабочий день;
• мать ребенка в возрасте до 3-х лет к ночному и сверхурочному труду, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни привлекают лишь с ее письменного согласия. Те же правила касаются направления в служебные командировки.

К таковым, по общему правилу, относятся семьи (одинокие родители) с числом несовершеннолетних детей от трех. Но Программа поддержки многодетных семей в РФ на 2008-2022 гг. гласит, что в субъектах РФ, где наблюдается положительный естественный прирост населения, для приобретения статуса многодетности нужно, чтобы таких детей в семье было от 4-х.

Согласно п. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 Перевод военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

1. У заемщика увеличилось количество иждивенцев. Например, родился еще один ребенок.
2. Среднемесячный доход за два месяца до подачи заявления снизился более чем на 30% по сравнению с доходом за 12 месяцев до обращения за ипотечными каникулами.
3. Ежемесячные платежи в ближайшие полгода составят более 40% среднемесячного дохода, рассчитанного за предыдущие два месяца перед обращением за отсрочкой платежей.

Например, многодетной маме принадлежит дом площадью 70 м². До изменений 2022 года ей начисляли налог на имущество с 20 м². С учетом дополнительного вычета налога начиная с 2022 года налога вообще не будет, потому что площадь дома уменьшат на 71 м². В результате расчета налогооблагаемой площади дома получится отрицательное значение, то есть налоговая база станет равной нулю.

Общие условия. С момента рождения ребенка у родителей появляется право на стандартный налоговый вычет. Это сумма, на которую работодатель уменьшит доход при расчете НДФЛ. На первого и второго ребенка вычет составляет по 1400 рублей. То есть каждый из родителей сможет сэкономить 182 рубля в месяц за первого ребенка и столько же — за второго.

Например, когда семья брала ипотеку, в ней было двое детей. То есть у заемщика было двое иждивенцев и зарплата, скажем, 50 тысяч рублей. Ежемесячный платеж за квартиру составлял 19 тысяч рублей. Потом родился третий ребенок, а папе понизили зарплату до 30 тысяч рублей. В результате иждивенцев стало трое — то есть их количество увеличилось. А доход заемщика снизился на 20 тысяч — то есть больше чем на 30%. И теперь папе приходится отдавать банку за квартиру больше 40% дохода. Это и есть одна из сложных ситуаций, которые по закону дают право на отсрочку платежей.

Государство погасит за семью максимум 450 000 Р . Если долг по ипотеке меньше, закроют остаток, но неизрасходованную сумму не перенесут на будущее — она сгорит. Например, если семье осталось выплатить 300 тысяч рублей, бюджет погасит эту сумму, а 150 тысяч семья уже не получит и не сможет использовать на другую ипотеку.

Если работник требует отпустить его без сохранения зарплаты на срок до двух недель, а работодатель не имеет такой возможности, то работник не вправе оспаривать отказ. Он может, конечно, обратиться в трудовую инспекцию и в суд, но решение властных органов будет явно не в его пользу.

Это значит, что предусмотренный коллективным договором оплачиваемый отпуск для многодетных работников предоставляется в случае, если отсутствие такого работника на работе в течение времени отпуска не отразится негативным образом на функционировании организации.

Отпуск – это один из видов отдыха работника. Он должен предоставляться ежегодно. Нормальная продолжительного трудового отпуска – 28 дней, включая выходные и праздничные дни. Законом и локальными актами работодателя могут предусматриваться удлиненные отпуска. Например, удлиненный отпуск предоставляется учителям, воспитателям детских садов, государственным служащим.

Работник вправе воспользоваться дополнительными днями отдыха в том случае, если это предусмотрено коллективным договором работодателя. Это указание содержится в самой норме статьи. Таким образом, трудовое законодательство полностью перекладывает полномочия по организации отдыха работников с семейными обязанностями на работодателя, предоставляя ему свободу действий в этом вопросе.

Чтобы воспользоваться правом на получение неоплачиваемого отпуска в связи с многодетностью, работнику нужно подавать соответствующее заявление работнику, который ведет кадровый учет у работодателя. Отпуск должен быть предоставлен в текущем году. Не разрешается переносить такой отпуск на следующий год.

• женщинам с детьми возрастом до 3-х лет (один ребенок и более);
• матерям-одиночкам, а также другим лицам (отцам, усыновителям), которые самостоятельно воспитывают ребенка возрастом до 18-ти лет;
• родителям, которые являются единственным кормильцем ребенка-инвалида возрастом до 18-ти лет;
• родителям-единственным кормильцам ребенка до 3-х лет в семье с 3-мя и более детьми в семье.

В соответствие с указом Президента РФ №431 от 05.05.1992 года, порядок признания семьи многодетной определяют муниципальные власти субъектов РФ. Таким образом, однозначно ответить на вопрос: «Сколько должно быть детей в семье для признания ее многодетной?» однозначно ответить нельзя – все зависит от культурных и национальных особенностей региона.

Отдельно стоит остановиться на графике отпусков, ведь именно этот документ устанавливает срок и длительность отпуска для всех сотрудников, в том числе для многодетных родителей. Напомним, график утверждается в текущем году на следующий год, и если после утверждения графика сотрудник, который является многодетным родителем, решил оформить отпуск в другое время, чем это установлено графиком, то работодатель обязан предоставить работнику такое право.

Общий период дополнительного безоплатного отдыха, которым может воспользоваться многодетный родитель, определяется коллективным договором и не может превышать 14 календарных дней. Это значит, что работодатель может установить срок допотпуска для данной категории сотрудников от 1-го календарного дня.

В подавляющем большинстве регионов РФ многодетной признается семья с тремя и более детьми. Если дети общие (родные либо усыновленные), то многодетными являются оба родителя. В случае, когда отец (мать) воспитывает ребенка супруга без оформления усыновления, при этом в семье два общих ребенка, многодетным является только один из родителей, который, в свою очередь, и имеет право на льготы.

2. Заемщикам, которые воспользовались правом на «ипотечные каникулы», и многодетным семьям, получившим 450 тыс. руб. на погашение ипотеки, не нужно платить налог на доходы физических лиц. От этого налога освобождена материальная выгода, полученная при реализации заемщиком права на «ипотечные каникулы» 2 .

• скидка в размере 30% при внесении платы за отопление, воду, газ, электроэнергию, канализацию;
• бесплатные лекарства для детей в возрасте до 6 лет;
• бесплатные путевки в оздоровительные лагеря и санатории;
• бесплатный проезд на городском и пригородном транспорте для школьников;
• право первой очереди при оформлении детей в детский сад;
• бесплатное питание для школьников и учащихся профессиональных учебных заведений;
• бесплатное обеспечение учащихся школьной и спортивной формой на весь период обучения (вместо одежды может предоставляться разовая компенсация);
• бесплатное посещение детьми учреждений культуры один день в месяц;
• помощь родителям, организующим малые предприятия, крестьянские (фермерские) хозяйства, полное освобождение от налога или понижение ставок при уплате земельного налога и внесении арендной платы;
• полное или частичное освобождение от регистрационного сбора родителей, занимающихся коммерческой деятельностью;
• первоочередное выделение семьям садово-огородных участков;
• предоставление семьям льготных кредитов, беспроцентных ссуд на строительство своего жилья и подсобных материалов;
• участие многодетных родителей в региональных программах занятости населения: обучение и трудоустройство с возможностью работать неполный день или на дому.

1. Многодетным семьям предоставят 450 тыс. руб. для погашения ипотеки при условии, что третий и последующие дети рождены в период с начала 2022 до конца 2022 г. Компенсация является единовременной и может быть направлена на погашение одного ипотечного кредита 1 .

Для признания семьи многодетной необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения либо подать документы через МФЦ или Портал госуслуг. То есть автоматически при рождении ребенка такой статус семье не присваивается. Сделать это может любой из родителей или доверенное лицо. К заявлению нужно приложить следующие документы:

В июне текущего года были внесены изменения в порядок предоставления многодетным семьям налоговых льгот по местным налогам 4 . Теперь налоговые органы обязаны запросить сведения, подтверждающие право на льготу. Если налогоплательщик не подал в налоговый орган заявление о предоставлении льготы или не сообщил об отказе от ее применения, льгота предоставляется в беззаявительном порядке. Если заявление было представлено, но налоговый орган не располагает подтверждающими документами, льгота предоставляется на основании сведений, полученных по системе межведомственного взаимодействия.

• длительность отпуска может составить не более 2 недель;
• дополнительный отпуск можно «отгулять» сразу весь или разделить его на части;
• дополнительные дни отпуска могут быть присоединены к ежегодному отпуску с содержанием;
• если женщина не воспользовалась правом на дополнительный отпуск в текущем году, она не может перенести его (ни частично, ни полностью) на будущий год.

• бесплатный земельный участок под ИЖС (индивидуальное жилищное строительство) или около 15 соток в садово-огородном товариществе;
• выплата в 100 тысяч рублей при награждении орденом Родительской славы за воспитание 7 и более детей;
• учет при расчете страхового стажа периодов ухода за детьми (по 1,5 года за каждого ребенка, воспитываемого до 8 лет);
• сохранение за многодетной матерью пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по присмотру за детьми-инвалидами;
• компенсация стоимости школьной формы (или школьная и спортивная форма в натуральной форме);
• бесплатное горячее питание в школьной столовой;
• бесплатный проезд в городском и пригородном общественном транспорте в период обучения в школе, ССУЗе или ВУЗе;
• право приема в детские сады в порядке первой очереди;
• бесплатные билета на культурные мероприятия (в театры, в музеи, на выставки);
• скидки по оплате счетов от коммунальных служб (от 30 до 100%, в зависимости от количества детей);
• освобождение от уплаты имущественного налога;
• скидки по уплате налога на земельный участок;
• скидки по налогу на транспорт.

Женщины, занимающиеся воспитанием троих и более детей, успевающие к тому же работать по найму, пользуются особой защитой Трудового законодательства. Им предоставляется широкий ряд льгот, в том числе по месту работы. В данной статье мы расскажем о том, какие предусмотрены льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ, кто попадает под категорию многодетных матерей, как воспользоваться своим правом на льготы, в каких случаях предоставляется дополнительный отпуск, можно ли досрочно выйти на пенсию, какие женщины получают преимущества при трудоустройстве.

Льготы по ТК РФ (Трудовому Кодексу) или трудовые льготы — это набор гарантий, предоставляемых государством официально работающим (с внесением записей в трудовую книжку, с заключением трудового договора и совершением страховых отчислений в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования) гражданам.

Четкого понятия многодетной семьи в федеральных законодательных актах не установлено. Президент России уполномочил региональные власти на определение оснований для получения государственных и местных мер поддержки. Власти наделяют семьи статусом многодетных, опираясь на следующие данные:

Более 40 тысяч заявлений подали многодетные семьи на оформление карт москвича с начала 2022 года

«В январе этого года было подано рекордное число заявлений от членов многодетных семей. По сравнению с показателями прошлого года в январе 2022-го число заявлений на оформление карты москвича для родителей выросло в семь раз, более чем до 30 тысяч. Около 10 тысяч заявлений направлено на выпуск карты для детей — в полтора раза больше, чем в январе прошлого года. Помимо льготного проезда, карта москвича предоставляет многодетным семьям другие возможности. Например, на нее могут перечислять социальные выплаты. Также с ее помощью совершают покупки со скидкой и получают госуслуги без комиссии», — рассказал Иван Бутурлин, генеральный директор ГУП «Московский социальный регистр».

Специалисты объясняют такой рост тем, что с 1 января бесплатный проезд на всех видах городского транспорта, в том числе в пригородных электричках, предоставляется обоим родителям в многодетных семьях, которые зарегистрированы по месту жительства в Москве. Также такое право получают дети в возрасте до 18 лет, независимо от того, учатся они в образовательных учреждениях или нет.

Чтобы получить карту москвича и пользоваться правом бесплатного проезда, горожанам, которым присвоен льготный статус «Родитель многодетной семьи», необходимо обратиться с заявлением в любой центр госуслуг «Мои документы». Для оформления карты нужно представить паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства в Москве, свидетельство о рождении ребенка (если карта оформляется для ребенка младше 14 лет) и фотографию, ее можно сделать на месте.

Карта москвича — это социальный проект столицы. С 2001 года с ее помощью граждане получают доступ к городским сервисам и транспортным льготам. Около пяти миллионов держателей ежегодно используют карту для проезда в транспорте, получения городских услуг и социальных выплат, а также скидок более чем в 7,5 тысячи партнерских точек проекта.

Дополнительный отпуск многодетным родителям в 2022 году

Если мы обратимся к действующему законодательству в сфере гарантий для многодетных семей, то увидим, что закон не содержит единого определения многодетной семьи. Каждый регион России устанавливает самостоятельно семьи, называемые многодетными. Такое право предоставляется на основании Указа Президента РФ «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» от 05.05.1992 № 431. B большинстве регионов многодетной признается семья, в которой воспитываются трое и более детей, включая родных, усыновленных, до достижения одним ребенком из семьи 18-летнего возраста, а также обучающегося по очной форме в учебных заведениях (до окончания обучения) или проходящего службу в армии (до 24 лет).

Если работодатель не может себе позволить оплачиваемые допотпуска для родителей многодетных семей, он может оправлять их в отпуск без сохранения заработной платы. Опять же, если коллективный договор это разрешает. Это следует из ст. 263 ТК РФ, предусматривающей, что для сотрудников, имеющих 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться дополнительные неоплачиваемые отпуска продолжительностью до 14 календарных дней. Такой дополнительный отдых может быть предоставлен в удобное для работника время. При желании его возможно присоединить к основному оплачиваемому либо использовать отдельно, сразу полностью или по частям. Запрещается переносить такой отпуск на следующий год.

ВАЖНО! Устраиваясь на работу или приобретая статус многодетного родителя, интересуйтесь у работодателя о наличии действующего коллективного договора либо локального нормативного документа, предусматривающего дополнительный отпуск, только в этом случае отпуск будет гарантированно предоставлен.

Разъяснения от КонсультантПлюс:
Согласно позиции Минтруда России период и конкретная дата предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска таким работникам определяются по их желанию. Чтобы избежать нарушения трудового законодательства и своевременно оплатить отпуск, работодатель вправе.
Подробнее смотрите в К+, получив пробный демо-доступ к системе. Это бесплатно.

Помимо обязанности по предоставлению допотпусков отдельным категориям граждан, в ст. 116 ТК РФ оговорено право работодателя, с учетом определенных финансовых и производственных моментов, предусмотреть для своих сотрудников дополнительные оплачиваемые отпуска, зафиксировав условия и порядок их использования в коллективном договоре или локальных нормативных актах, с учетом мнения профсоюзной организации. Как вариант, это могут быть допотпуска многодетным родителям.

Какие льготы положены многодетным семьям в 2022 году

• сумма годового дохода ограничена 350 000 ₽;
• на вычет имеют право и муж, и жена (в законном браке или разводе, но материально содержащие совместных детей);
• дети суммируются, в т. ч. от предыдущих браков;
• опекуны, попечители и усыновители тоже имеют право платить меньше;
• максимальный возраст детей – 18 лет (24 года, если они учатся в образовательном учреждении на дневной форме).

• компенсация стоимости коммунальных услуг (отопление, газ, вода и канализация, электричество) не менее 30 % от выставленного счета;
• бесплатные лекарства по рецепту детям до 6 лет;
• бесплатный проезд в общественном транспорте для школьников;
• первоочередное право на получение места в детском саду;
• бесплатное питание в школах и профессиональных учебных заведениях;
• бесплатная школьная форма и форма для занятий физкультурой;
• бесплатное посещение музеев, выставок, парков культуры и отдыха (не более 1 дня в месяц);
• налоговые, жилищные и трудовые льготы.

1. В бухгалтерию необходимо подать заявление, приложить к нему свидетельства о рождении детей и при необходимости справку об учебе, если ребенку больше 18 лет.
2. Подать налоговую декларацию в налоговую инспекцию. Такой вариант допускается, если в бухгалтерии не сделали вычет по какой-то причине или сделали его в меньшем размере. А также в случае, когда родители не имеют работодателя, но получили доходы в течение года, с которых перечислили НДФЛ 13 %.

Рождение детей – это не только радостное событие в жизни семьи и большая ответственность, но и возрастающие финансовые расходы. Это справедливо даже для одного, стоит ли оспаривать утверждение, когда в семье воспитываются трое и более детей?! Чтобы материально поддержать родителей, государство разрабатывает специальные меры. В статье рассмотрим, какие льготы многодетным семьям положены в 2022 г.

В статье перечислены федеральные льготы, на которые имеют право все многодетные семьи без исключения. Регионы устанавливают дополнительно свои виды помощи. Где-то поддержка очень существенная (например, в Москве и области), где-то денег в бюджете никогда не хватает на такие цели.

Для проезда в пригородном и междугороднем транспорте никаких дополнительных справок получать не надо. Требуется лишь предъявить кассиру свидетельство многодетной семьи и документы подтверждающие личности родителей и детей. В таком случае будет предоставлена скидка от 50% до 70% от стоимости билета. Дети до 7 лет смогут получить право бесплатного проезда.

Все справки, подтверждающие доходы в определенные периоды времени лучше получить заранее, чтобы подать вместе с основным пакетом документов. Тогда можно избежать отказов из-за того, что их нет. Ведь все государственные учреждения вроде бы обязаны делать запросы, но это пока не всегда работает гладко.

Также, при оформлении пособий надо учитывать, что если по месту регистрации многодетной семьи зарегистрированы бабушки или другие родственники, друзья, это плохо. Ведь их подтвержденные доходы тоже будут учитываться при расчете компенсаций и пособий. В таком случае может быть отказано в выплатах, так как государственные органы учтут, что прожиточный уровень семьи хороший. А значит, она не нуждается в поддержке.

Согласно законодательству, отказ в присвоении этого статуса можно получить только в случаях, когда родители или один из них были лишены прав в отношении ребенка, либо были ограничены в родительских правах по постановлению суда. В других случаях вопрос будет стоять лишь в том, что не были предоставлены все документы и нужно донести те, которых недоставало.

Для многодетных семей в 2022 году также предусмотрены льготы на бесплатные лекарства до исполнения детям 6 полных лет. В случае, если ребенок заболел, педиатр может выписать все нужные лекарства и направить за их получением в аптеку при детской поликлинике или выдать их самостоятельно. Если потребуются какие-то документы, педиатр сообщит об этом индивидуально. Стандартно — это документы удостоверяющие личность, СНИЛС, ОМС.

Ежемесячные компенсационные выплаты многодетным семьям в 2022 году вырастут

Ежемесячная компенсационная выплата на приобретение товаров детского ассортимента семье, имеющей 5 и более детей, возрастёт до 2 067 рублей.
Ежемесячная компенсационная выплата на приобретение товаров детского ассортимента семье, имеющей 10 и более детей, составит 2 067 рублей.
Ежемесячная компенсационная выплата семьям, имеющим 10 и более детей, увеличится до 1 722рублей.
Ежемесячная компенсационная выплата многодетной матери, родившей 10 и более детей и получающей пенсию, составит 22 954 рубля.
Ежегодная компенсационная выплата семье, имеющей 10 и более детей, к Международному дню семьи составит 22 954 рубля.

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги многодетным семьям составит:
с 3-4 детьми — 1 199 рублей;
с 5 и более детьми — 2 397.
Ежемесячная компенсационная выплата за пользование телефоном семьям, имеющим трех и более детей, составит 264 рубля.