Открыть ип чтобы получить декретные в 2022 году

Пособие по беременности и родам для предпринимательниц определяется на основании МРОТ и выплачивается в минимально гарантированном государством размере. В 2022 году пособие будут начислять на основании МРОТ в 13890 р. Когда МРОТ растет, увеличивается и размер декретных (например, в 2022 год МРОТ был 12792 р. и пособие платили в меньшем размере).

В 2022 году я оформляла декретные, будучи предпринимателем. Тогда мне выплатили 27455 р. Я на своем опыте убедилась, что оформить пособия ИП не сложно, но предстоит потратить немного денег и времени. В 2022 году сумма пособия по беременности и родам для ИП выросла более, чем в два раза – до 63932,4 р. Да и сама процедура получения декретных стала проще, так как была упразднена лишняя отчетность.

«А как же те 40 тыс.р., которые должны ежегодно платить ИП в бюджет», — наверняка возмутитесь Вы. (прим.: речь о 43211 р. в виде фиксированного платежа ИП на 2022 год). Почему их не учитывают? Дело в том, что фиксированный платеж предпринимателя распределяется между ПФР и ФФОМС. Эти деньги идут на будущее пенсионное обеспечение, а также медицинскую страховку (чтобы женщина могла посещать поликлинику, вызывать врача домой и пр.).

Больничный лист для ИП выдается по стандартной форме. Разве что, в графе с ФИО беременной и работодателем будет указана одна и та же фамилия. С 2022 года больничные листы выдают исключительно в электронном виде.
Заявление о назначении пособия по беременности и родам.
Квитанция об уплате стоимости страхового года в ФСС (не обязательно).
Справка из женской консультации о постановке на учет до 12 недель.

Расскажу что надо сделать, чтобы оформить декретные пособия ИП, с какими расходами предстоит столкнуться, какие документы понадобятся, чтобы не получить отказ от ФСС. Дополнительно остановлюсь на таком вопросе, как оформление декретных самозанятым (да, им они тоже положены).

Размер и порядок оформления декретных выплат ИП

Содержание

1 Размер и порядок оформления декретных выплат ИП
2 Как ИП получить декретные выплаты
3 Как предпринимательнице оформить декретные пособия в 2022 году и не потерять более 50 тыс
4 Как оформляется декрет в 2022 году
5 Как ИП спокойно уйти в; декрет и; получить пособия
6 ИП уходит в декрет какие выплаты мне положены в 2022 году
7 Как получить пособие на детей ИП в 2022 году
8 Получение пособий на детей для ип

До окончания года, в котором подано заявление, уплатить в фонд полный взнос за год (п. 4).
Ежегодно осуществлять платежи в полном размере. Несоблюдение этого условия приведет к автоматическому расторжению договора добровольного страхования (п. 7). При этом частично оплаченные средства по последнему году возвращаются застрахованному лицу (п. 8 Правил оплаты добровольных взносов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).

На самозанятых лиц обязательность социального страхования не распространяется. Однако застраховаться в ФСС они могут добровольно, чтобы при соблюдении определенных условий воспользоваться выплатами социального характера (п. 3 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Выплата пособия по беременности и родам — одна из форм социального обеспечения женщин в России. Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования (ФСС). Работодатель при этом выступает в качестве страхователя, а работник — застрахованного лица.

ИП — лицо самозанятое, т. е. не имеющее работодателя. Хотя не исключаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемного работника, и человека, трудящегося на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы.

Отпуск по уходу необязательно оформлять матери. Это может сделать лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Если у такого лица есть работодатель, то получаемое пособие рассчитывается не от МРОТ, а от реальных доходов. Как правило, они выше, а потому результат расчета выгоднее.

При исчислении пособия по беременности и родам в 2022 году в расчет войдет 730 календарных дней (365 дней — в 2022 году и 365 дней — в 2022 году).
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам
Определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.
Определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года нужно разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2022 году следует делить на 365 + 365 = 730)

Ольга, согласно ч.2 ст.261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Обратите внимание: при расчете следует применять только федеральный МРОТ. Если сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, то в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок для расчета пособия будет приниматься в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов (Закон от 08.06.2022 № 175-ФЗ).

Добрый день.
Подскажите как попадает в расчет такая ситуация:
Сотрудница с 01.01.17 по 30.09.17 работала на условиях неполного рабочего дня и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (01.01.17-20.09.17) и отпуск по уходу за ребенком до 3 (21.09.17-30.09.17). Начиная с 01.10.17 Отпуск по уходу до 3 лет прервали и осталась только работа неполный день.
В 2022 году сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам.

взаимодействие работодателей с ФСС РФ в части назначения пособия по беременности и родам осуществляется с помощью сервиса электронного взаимодействия с ФСС — «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). Этот сервис интегрирован в бухгалтерские программы.

Как ИП получить декретные выплаты

Предприниматели платят за себя страховые взносы — на пенсионное и медицинское страхование. Пенсионные взносы идут на формирование страховой части пенсии: они превращаются в баллы, а период выплат засчитывается в стаж. Взносы на медицинское страхование позволяют предпринимателю лечиться по полису: бесплатно посещать поликлинику, лежать в больнице, оформлять квоты, вызывать врача на дом.

Все, что связано с больничными и декретными, — это социальное страхование. Для предпринимателей без работников оно добровольное. Взносы туда можно вообще не платить, нет даже минимальных сумм. Но тогда и на пособия по беременности и родам, а также из-за болезни тоже рассчитывать не приходится.

Если ИП уйдет в декрет или заболеет, государство ничем ему не поможет. Мама сможет бесплатно наблюдаться в женской консультации, потом бесплатно родить — по полису ОМС. Но выплаты в связи с декретом и на период нетрудоспособности из-за болезни ей не положены. Отец ребенка в декрет уйти не может: этот отпуск положен только тому, кто рожал, то есть маме.

Когда платить. Если женщина собирается уходить в декрет в 2023 году, страховые взносы нужно заплатить до конца 2022 года — именно за 2022 год. Если декрет в 2024 году, взносы нужно заплатить за 2023 год. Если первый день декрета выпадает на 2022 год, а взносы за 2022 год не уплачены, пособия по беременности и родам не будет. Если о беременности стало известно в начале года, заплатить взносы задним числом уже не выйдет. И декретных с больничными не будет: рождение ребенка случится в том же году, а взносы за предыдущий не заплатили.

Как оформить. Предпринимателю нужно вступить с ФСС в добровольные отношения по социальному страхованию. Для этого подают заявление. Это можно сделать на портале госуслуг. В ответ придет подтверждение регистрации. Останется заплатить взносы до конца года — частями или одной суммой.

Как предпринимательнице оформить декретные пособия в 2022 году и не потерять более 50 тыс

Больничный лист для ИП выдается по стандартной форме. Разве что, в графе с ФИО беременной и работодателем будет указана одна и та же фамилия. С 2022 года больничные листы выдают исключительно в электронном виде.
Заявление о назначении пособия по беременности и родам.
Квитанция об уплате стоимости страхового года в ФСС (не обязательно).
Справка из женской консультации о постановке на учет до 12 недель.

За оплату больничных в России отвечает другой внебюджетный фонд — Фонд социального страхования. Именно из средств ФСС платят декретные пособия. Работодатели ежемесячно платят за своих работников 2,9% от зарплаты в ФСС на оплату страхования. А из фиксированного взноса ИП в фонд ничего не поступает.

Как оформляется декрет в 2022 году

Если в 2022 году для ухода в декретный требовалось брать у доктора больничный и идти с ним к руководству, то теперь все иначе. Листок нетрудоспособности по любой причине оформляется в электронном формате. Из медорганизации, где женщина стоит на учете, сведения поступают непосредственно в ФСС и на работу со дня оформления документа.

Сумма пособия исчисляется в бухгалтерии и напрямую зависит от количества отработанного времени, заработка за последние 24 месяца и длительности декрета. Если роженица трудилась меньше полугодия, то получит МРОТ, в том числе с районным коэффициентом, если таковой действует в области. Время на расчет ─ 10 суток с даты поступления необходимой документации. По истечении этого времени роженица получает средства за весь период беременности.

Список документации на бумажном носителе сократился ─ больше не надо предъявлять больничный лист. Однако заявление на уход в декрет писать все же придется, потому что этого требует ТК РФ и уйти в отпуск можно позже даты, указанной в листе. Поэтому об уходе работницы на больничный по уходу за ребенком ФСС узнает только от руководителя. Это закреплено в части II законопроекта №2010 от 23.11.2022, хотя в силу он еще не вступил.

Средства начисляются только за промежуток фактического пребывания в декрете. Если женщина продолжит работать, то лишится этой матпомощи и будет получать зарплату. Это касается и неполного рабочего дня. Как только мама уволится, выплаты возобновят.
Декрет можно продлить на 16 календарных суток в счет основного отпуска. Для этого требуется прийти к гинекологу, который вел беременность и заявить об этом. Если женщина родила больше одного младенца, то врач вправе продлить декрет еще на 54 дня.
Из отпуска можно выйти в любое время. По согласованию с руководителем выйти на рабочее место.
После окончания отпуска роженица имеет законное право занять прежнее место деятельности в ту же компанию.
Руководителю запрещено законом увольнять женщину в декрете по своей инициативе, только она сама вправе уйти с места работы.

Также с 2022 года беременным женщинам откажут в единоразовой выплате за постановку на учет на сроках до календарного месяца. Согласно п.1 ст.1 ФЗ № 151 от 26.06.2022, эту сумму заменит ежемесячная выплата, но только для будущих мам, которые находятся в трудной финансовой ситуации.

лично — понадобится паспорт и лист записи из ЕГРИП о регистрации в качестве ИП;
направив документы почтой;
подав их через МФЦ, если ФСС в вашем городе взаимодействует с местным МФЦ;
подав документы через портал госуслуг.

Пример. Предпринимательница зарегистрировалась в ФСС через портал «Госуслуги» в сентябре 2022 года. Ей на электронную почту пришло уведомление о регистрации и реквизиты для оплаты взноса в размере 4452 ₽. Она может внести всю сумму сразу или разбить оплату на сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь. В любом случае внести всю сумму нужно до 31 декабря 2022 года. Лучше оплатить заранее ― если деньги поступят 1 января 2022 года, то ИП не получит пособие, а все уплаченные до этого деньги ей вернут (Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).

Через 3 рабочих дня после направления заявления предпринимательницу зарегистрируют в системе. Уведомление об этом придет на электронную почту и в личном кабинете на портале «Госуслуги». При желании получить уведомление о регистрации можно и в бумажном виде, но вряд ли оно где-то пригодится.

Если предпринимательница хочет получать декретные деньги, то до конца года, который предшествует году рождения ребенка, она должна уплатить взносы. Например, если ребенок должен родиться в начале 2022 года, а ИП хочет получить пособие по беременности и родам, то заплатить взносы в ФСС она должна до 31 декабря 2022 года.

свидетельство о рождении ребенка;
справка с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает это пособие;
справка с другого места работы о суммах заработка и о том, что туда за пособием не обращались, ― для тех, кто работает в нескольких организациях.

за отказ представить документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий — 200 руб. за каждый несданный документ;
за передачу недостоверных сведений и документов, либо их сокрытие, повлекшее излишнюю выплату пособия, — 20% излишне понесенных фондом расходов (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.);
за нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия — 5 000 руб. (только для пособий «по болезни» и по БиР).

Если в момент наступления страхового случая человек трудился у тех же страхователей, что и в двух предшествующих годах, ему выдавали несколько бюллетеней — по числу работодателей (организаций или ИП). Каждый из них получал больничный и рассчитывал пособие исходя из среднего заработка, который выплатил сам.
Если в момент наступления страхового случая человек работал у одних страхователей, а в двух предшествующих годах у других, он получал один экземпляр бюллетеня. Этот документ работник предъявлял любому из «текущих» работодателей по собственному выбору. Туда же приносил справки о заработке, полученном в расчетном периоде у других работодателей. Бухгалтерия, принявшая больничный лист, начисляла пособие исходя из среднего заработка, выплаченного ей самой и остальными страхователями.
Если при наступлении болезни или отпуска по БиР работник трудился у нескольких страхователей, а в двух предшествующих годах — у этих же и у других страхователей, он мог выбрать вариант действий. Либо применить пункт 1 — взять несколько бюллетеней и получить пособие от каждого из «текущих» работодателей. Либо действовать по пункту 2 — взять один бюллетень, справки о заработке, и получить всю сумму пособия от одного из «текущих» работодателей.

С января 2022 года по общему правилу в ходу останутся только электронные больничные листы. Такой бюллетень должен быть сформирован медицинской организацией, подписан усиленной квалифицированной электронной подписью и размещен в информационной системе ФСС. Работник при желании сможет получить от врачей выписку из указанного документа.

В 2022 году способ передачи сведений в ФСС зависит от среднесписочной численности физлиц, которым перечислили выплаты в предшествующем расчетном периоде. Если она составляет более 25 человек, данные нужно направить в электронной форме. Если 25 человек и менее — допустимо сдать на бумаге (п. 4 и 5 Положения, утв. постановлением № 2375). Правила на 2022 год и более поздние периоды пока не установлены. Велика вероятность, что указанный порядок будет сохранен.

Если сотрудники ФСС обнаружат, что информация о застрахованном лице не полная, они поступят следующим образом. В течение 5 рабочих дней направят работодателю извещение о представлении недостающих документов. Страхователю дается 5 рабочих дней (с даты получения извещения) на пересылку недостающих данных. Такой порядок установлен на 2022 год, и сохранятся в 2022 году и далее.

Время выхода в декрет зависит от срока постановки на учет в женскую консультацию. Там необходимо зарегистрироваться при первых признаках беременности, чтобы контролировать все время ожидания ребенка. При осложнениях врач может рекомендовать выйти в декретный отпуск на две недели раньше – на 28-й неделе, а не на 30-й.

Предпринимательнице придется во время всего декрета выплачивать взносы в пенсионный фонд. Иначе трудовой стаж будет прерван и годы в декрете не будут учитываться при расчете пенсионных платежей. Если в декрете вы испытываете материальные трудности, то оформите потребительский кредит.

Между тем, ИП хотя и не должны обязательно направлять отчисления в фонд социального страхования, но имеют право на заключение добровольного соглашения со страховщиками. И тогда индивидуальные предприниматели могут получать пособия по беременности и родам.

Женщины-предпринимательницы также могут получать декретные полтора года с даты родов, хотя в самом отпуске по уходу за малышом они могут находиться три года. Ухаживать за новорожденным может и отец, в этом случае он имеет право оформить на себя получение выплат.

Если предпринимательница не вносила платежи в ФСС, то она не останется без господдержки. Ее будут считать безработной, а им положены пособия по беременности и родам. В этом году на одного ребенка эти выплаты составляли около 18 886 рублей. Если родилась двойня, то выплаты маме начислят за каждого малыша. Оформить их необходимо в соцзащите.

Страховые взносы следует внести своевременно и требуемого размера.
После начала беременности в течении 3-х месяцев желательно зарегистрироваться в женской консультации. Это даст возможность будущей мамочке получать в размере 655,49 руб. дополнительные денежные выплаты.

После получения декретных выплат по беременности и родам ИП в дальнейшем имеет право на денежное пособие по уходу за малышом до возраста, когда ему исполнится 1,5 года. Рассчитывается данное пособие в размере 40,0% от заработной платы, по действующему в регионе МРОТу.

Базовой величиной для расчета для ИП размера страховых взносов является МРОТ. В настоящее время он составляет 11280,0 руб. Для определения суммы страховых взносов за год, необходимо утвержденный МРОТ х 2,9% х 12 мес. Размер годовой суммы страховых взносов составит 3925,44 руб.

Не только мать, но и другой член семьи, включая и других индивидуальных предпринимателей, имеет право на получение пособия на ребенка, пока ему не исполнится 1,5 лет. Такое же право распространяется и на любого члена семьи на дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется 3-х летним возрастом ребенка.

отпуск в связи с наступлением беременности и родам;
отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 1,5 лет с момента рождения;
отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 3-х лет с момента рождения.

Как ИП спокойно уйти в; декрет и; получить пособия

Законодательство не обязывает ИП страховаться в обязательном порядке (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы.

Предпринимательницы, так же как и женщины, работающие по трудовому договору, могут получать декретные пособия от государства. Однако есть одна деталь — для этого им нужно уплачивать взносы в ФСС. Как правильно это делать и на какие суммы можно рассчитывать ИП в декрете?

свидетельство о рождении ребенка;
паспорт заявителя и второго родителя;
свидетельство о браке или его расторжении;
справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
СНИЛС, ИНН заявителя;
справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
номер расчетного счета.

Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2022 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление). То есть, если ИП платил взносы в 2022 году в ФСС, то в 2022 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

ИП уходит в декрет какие выплаты мне положены в 2022 году

единовременное пособие при рождении ребёнка — 18 004,12 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2022 года; 18 886,32 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2022 года;
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в январе — 6752 рублей, с 1 февраля 2022 года — 7082,85 рублей.

Подруга Василисы работала по найму с 2022 года. Она получала зарплату, и организация оплачивала за нее все взносы. В 2022 году она занялась пошивом мягких игрушек – сначала в качестве хобби, а потом стала работать как предприниматель. Когда в 2022 году она собралась в декрет, то смогла за одну беременность получить две выплаты: через компанию и в качестве индивидуального предпринимателя.

Средняя зарплата беременной за 2022-2022 годы оказалась ниже МРОТ 2022 года или МРОТ*повышающие коэффициенты (если они действуют в регионе).
Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет менее 6 месяцев. То есть в предыдущие два года у нее не было доходов.
Она оформляет декрет как индивидуальный предприниматель, при условии что ИП состоит на учете в ФСС и добровольно заплатила страховые взносы.

Важно! Женщинам ИП необязательно выплачивать взносы в ПФР в том случае, если они не продолжают заниматься профессиональной деятельностью во время декрета. Время, которое женщина привела в декрете, будет вычтено из трудового стажа в случае неуплаты отчислений в Пенсионный фонд.

Минимальные декретные начисляют по следующим правилам: если сумма начисленного пособия получилась выше минимума, то женщине платят декретные по ее фактическому заработку. Если же размер декретных не дотянул до минимальной отметки, то беременной доплачивают до среднего заработка по МРОТ.

Плательщиками налога на профессиональный доход (самозанятыми) могут быть как физические лица без статуса ИП, так и индивидуальные предприниматели. Но для того чтобы самозанятый смог в 2022 году получать дополнительные пособия, необходимо иметь статус ИП, а затем встать на учёт в Фонд социального страхования и заплатить за себя добровольные страховые взносы в фиксированной сумме 4 221,24 руб. до 31 декабря 2022 года.

Дополнительное преимущество имеют те, кто кроме статуса ИП работает по трудовому договору. Зарегистрировавшись в ФСС в качестве добровольца, вы сможете получить в женской консультации два листка нетрудоспособности для выплаты пособия по беременности и родам и получить выплату как по своему месту работы, так и в ФСС в качестве индивидуального предпринимателя.

Как получить пособие на детей ИП в 2022 году

Индивидуальные предприниматели не являются лицами, подлежащими обязательному страхованию – так говорится в тексте Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ. Однако, граждане в статусе ИП имеют право на участие в программе добровольного социального страхования путем заключения индивидуального договора с Фондом социального страхования России – об этом говорится в Постановлении Правительства РФ от 2 октября 2009 № 790.

Написать заявление о желании присоединиться к программе страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства, подать его в территориальное отделение ФСС.
Приложить к заявлению ксерокопии запрашиваемых ведомством документов:

паспорта РФ,
свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя,
индивидуального налогового номера (ИНН),
имеющихся лицензий (при наличии таковых).

Дождаться проверки заявления и комплектности документов (5 рабочих дней).
Получить свидетельство (если не совершать страховые взносы, одного только наличия свидетельства недостаточно для получения выплат).

“С 2013 года для индивидуальных предпринимателей несколько периодов, которые позволяют индивидуальным предпринимателям уменьшить свои фиксированные взносы пропорционально дням этих периодов. В первую очередь, это отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (то есть периода ухода предпринимателем за каждым из детей до исполнения возраста полутора лет). Такой период не может превышать более 3 лет в общей сложности”. Маргарита Гриня, ведущий эксперт службы консалтинга сервиса “Интернет-бухгалтерия “Моё дело”

исчисление страховых взносов к уплате исходя из показателя МРОТ,
перечисление взносов на расчетный счет отделения ФСС, в котором был подписан договор, не позднее 31 декабря текущего года,
отправка отчетности (форма 4а) не позднее 15 января следующего года.

Декретные выплаты для ИП предоставляются в минимальном размере – в таких же суммах, что предназначены женщинам с трудовым стажем до полугода и сотрудницам с низкой зарплатой. Связано это с тем, что официально трудоустроенные граждане совершают больше страховых взносов в ФСС, нежели ИП. Давайте сравним на примере двух женщин:

Получение пособий на детей для ип

Меня зарегистрировали через день после подачи заявления: отправила документы 11 декабря во второй половине дня, а к обеду 12 декабря на электронную почту уже пришло уведомление из фонда. Но вообще у ФСС есть 5 рабочих дней на оказание услуги — учитывайте это и не откладывайте оформление на последние дни года.

Важно! Статус гражданина льготной категории присваивается не только по случаю беременности и рождения ребенка. Список является неполным, поэтому возможны дополнения согласно региональным программам. Чтобы уточнить свой статус и получить полную информацию о полагающихся выплатах, физическому лицу следует обратиться в отдел социальной защиты по месту жительства.

Пособия, размер которых рассчитывается с учетом средней заработной платы для трудоустроенных граждан РФ, для ИП рассчитываются по-другому. Размер заработка в этом случае заменяется на МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Учитывается актуальный показатель для конкретного региона.
При определении среднедневного заработка в расчет берется показатель МРОТ и кол-во дней либо в месяце, либо в году.

Оплата добровольных страховых взносов производится вовремя и полностью. Также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля 2022 года составляет 655,49 рублей (в феврале планируется очередная индексация).

На работе я получила декретные исходя из среднего заработка за два года: 250 тысяч рублей. В 2022 году максимальное пособие составляет 322 192 Р , но мне рассчитывали выплату по заработку за 2022 и 2022 годы: в 2022 году я ушла в декрет, а затем и в отпуск по уходу за первым ребенком, зарплату с тех пор не получала.