Налоги с украинцев работающих в россии 2022

Польша — страна, не входящая в список стран-участниц СНГ, а потому в отношении поляков безвизовый режим въезда в РФ не действует (граждане Польши должны оформлять визу перед приездом в Россию). В то же время, патент для трудоустройства у российских работодателей доступен к получению исключительно гражданам стран-СНГ, для которых действует безвизовый режим въезда в РФ. Поляк обязан подать документы на получение разрешения на работу, а не патента.

Размер авансового платежа по НДФЛ для оформления патента является фиксированным. Он прописан в тексте пункта 2 статьи 227.1 НК РФ и составляет в настоящий момент 1200 рублей . Это базовый размер без учета индексации. Что касается индексации, сумма взноса увеличивается за счет следующих коэффициентов:

Тот платеж, что совершит иностранный гражданин, когда решает оформить патент для трудоустройства на территории РФ, можно вернуть себе после подписания трудового договора с работодателем. Эта сумма вычитается из суммы НДФЛ, положенной к уплате за время действия патента , но такой “вычет” становится возможным только при соблюдении следующих условий:

В каждом субъекте РФ установлен свой коэффициент (меняется из года в год). Размер коэффициента зависит от того, насколько конкретный регион России нуждается в рабочей силе (чем нужнее сотрудники, тем дешевле патент для иностранцев). Если в каком-то регионе не получается найти информацию о величине коэффициента, значит, его значение принимается равным единице. См. пункт 3 статьи 227.1 Налогового кодекса РФ .

Все доходы иностранца на официальном месте трудоустройства должны облагаться НДФЛ по ставке 13%, если они связаны с условиями работы, сложностью поставленных задач, квалификацией сотрудника (другими словами, эти доходы должны иметь отношение к трудовой деятельности). По ставке 13% облагаются налогом заработная плата, премия, различные надбавки и доплаты к зарплате (регулярные).

• обязанность применения дополнительных тарифов из-за особых условий труда работника-иностранца;
• возможность использования пониженных тарифов
• Тарифы взносов на травматизм будут зависеть от вида деятельности, осуществляемого работодателем.

Для временно пребывающих иностранцев существуют свои правила по перечислению, поскольку из их числа выделяют специалистов с высокой квалификацией, доходы которых по любому из договоров не подлежат никаким взносам, кроме как на травматизм. Доходы прочих иностранных работников, оформленных по договору, не будут облагаться взносами на ОМС, но попадут под платежи на ОПС и ОСС.

• Обязательное пенсионное, при чем независимо по какому договору они работают, в том числе и ИП
• ОСС по нетрудоспособности и материнству при трудоустройстве по трудовому договору либо гражданско-правового характера, но не для индивидуальных предпринимателей
• ОМС вне зависимости от вида договора, в том числе и предприниматель, но не иностранцы с высокой квалификацией
• ОСС по травматизму при осуществлении работы по трудовому либо ГПХ договору.

У беженцев есть целый ряд привилегий по сравнению с другими иностранцами (например, получившими временное убежище или РВП): они практически полностью уравнены в правах с россиянами, могут получать пособия и пенсии, иметь социальные льготы, пользоваться бесплатной медициной. Налоговая ставка по НДФЛ для таких лиц составляет 13 %. Но как только человек утратит свой статус, исчисление НДФЛ происходит уже на общих основаниях.

• Необходимо сообщать в федеральную миграционную службу о заключении либо прекращении договора по работе с такими гражданами в срок не позднее трех дней.
• Ежемесячно подтверждать, что заработная плата ценного сотрудника осталась на должном уровне, иначе за это грозит административная ответственность. Читайте также статью: → «Начисление страховых взносов на договора гражданско-правового характера».

«Понятие налоговых льгот определяется в ст. 56 НК РФ. Это определенные преимущества, предоставляемые отдельным категориям налогоплательщиков и плательщикам сборов по сравнению с иными лицами. Налоговые льготы как преимущества в таком случае подразумевают возможность не уплачивать определенные налоги или сборы либо осуществлять их оплату в меньшем размере», – отметил Владислав Ким.

В вопросе о том, при каких обстоятельствах подлежит уплате физическим лицом таможенная пошлина, следует сказать, что по общему правилу товары личного пользования освобождаются от уплаты. Это указано в ст. 257 Таможенного кодекса ЕАЭС. Наиболее подробно критерии отнесения товаров к товарам личного пользования указаны в решениях Совета Евразийской экономической комиссии.

Базовые ставки налогообложения определяются законом и на данный момент составляют: 0,1% от стоимости комнаты, квартиры, жилого дома или гаража, 0,5% от стоимости всего остального и 2% , если объект дороже 300 млн рублей. На основе этих ставок каждый регион РФ может устанавливать свои значения, при этом налог может быть уменьшен до нуля или увеличен, но не более чем в три раза (сейчас не более 0,3%).

К примеру, согласно Приложению № 1 к Решению Совета Евразийской экономической комиссии от 20.12.2022 № 107, товарами личного пользования признаются товары, ввозимые в сопровождаемом или несопровождаемом багаже воздушным видом транспорта, стоимость которых не превышает эквивалентную сумму 10 000 евро, и/или вес не превышает 50 кг. Данный критерий не относится к таким товарам, как этиловый спирт, алкогольные напитки. Условно говоря, если физлицо везет с собой в самолете наручные часы стоимостью меньше 10 000 евро, приобретенные в другом государстве таможенного союза, то уплачивать пошлину не нужно.

Какой именно вариант использовать, решает сам налогоплательщик. Например, если гражданин в 2022 году продал за 3 млн рублей квартиру, которую приобрел в 2022 году за 2 млн рублей, то в случае, если он воспользуется правом на вычет расходов, налог составит: (3 000 000 — 2 000 000) х 13 % = 130 000 рублей, а если имущественным налоговым вычетом, то налог составит: (3 000 000 — 1 000 000) х 13 % = 260 000 рублей. В этом случае выгоднее использовать вычет расходов.

Минфин заявляет, что если по итогам года сотрудники организации — граждане государств — членов ЕАЭС не приобрели статус налоговых резидентов (находились в РФ менее 183 дней), суммы налога, удержанного с их доходов, полученных в данном налоговом периоде, подлежат перерасчету налоговым агентом по ставке 30 %.

Кроме того, есть Постановление Конституционного суда от 05.06.2022 № 16-П, в котором говорится, что положениями Договора о ЕАЭС была достигнута договоренность о безусловном распространении на физлиц, являющихся налоговыми резидентами государств — членов ЕАЭС, национальных налоговых режимов в части применения ставки налогообложения доходов, полученных в связи с работой по найму в других государствах — членах данного Союза.

В общем случае при определении ставки НДФЛ основополагающее значение имеет налоговый статус физлиц (резидент/нерезидент). Однако из этого правила есть ряд исключений для иностранных граждан. В этом материале разберем, по какой ставке удерживать налог из зарплаты иностранных работников.

Напомним, высококвалифицированный специалист ─ это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если по условиям заключенного с ним в РФ трудового договора он получает высокую зарплату. Ее уровень в зависимости от сферы деятельности оговорен в п. 1 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Иностранный гражданин–нерезидент начинает свою трудовую деятельность на территории Российской Федерации на основании разрешения. К нему применима ставка НДФЛ в размере 30% от заработной платы, т.к. суммарное количество дней пребывания в России менее 183 дней. Ставка НДФЛ для нерезидентов, работающих на основании патента, составляет 13%.

Для граждан из стран ЕАЭС предусмотрен упрощенный порядок во всем. Не нужно легализовывать документы о получении специальности. Порядок трудоустройство для лиц из Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии приближены применительно к россиянам, но тем не менее, они остаются иностранными гражданами, т.е. работодатель должен уведомить налоговые органы и миграционные службы о заключении трудовых отношений с иностранцами.

Налогом облагаются доходы всех иностранных граждан вне зависимости от миграционного статуса (п.1 ст. 207 НК РФ). Работодатель является налоговым агентом, который исчисляет и удерживает НДФЛ в бюджет. Для определения размера ставки НДФЛ необходимо разобраться, является ли он налоговым резидентом, т.е. нахождение на территории Российской Федерации не менее 183 дней в течение последних 12 месяцев.

Российское законодательство не запрещает иностранным гражданам трудоустраиваться в нашей стране. Иностранный специалист может приехать в Россию по приглашению работодателя. Либо по прибытию в страну начать поиски вакансий, это преимущественно для жителей СНГ и других государств, с кем налажен безвизовый режим. Для достаточно оформить трудовой патент и путем уплаты авансовых платежей по НДФЛ продлевать его действие и тем самым свое законное пребывание в России (на один год), без посещения ФМС.

Налогообложение иностранных граждан в 2022 году зависит от статуса иностранца – резидент и нерезидент. А также установлен визовый режим между Россией и той страной, из которой прибыл специалист. И наличие между государствами соглашения об устранении двойного налогообложения

Авторы приводят в пользу такого утверждения следующие аргументы. Снижение величины доходов на сумму произведенных затрат, по их мнению, не что иное, как налоговый вычет. А в абз. 1 данного пункта мы уже нашли решение: вычеты нерезидентам недоступны. Значит, и операция «доходы минус расходы» тоже.

Минфин России в письме от 26.12.2022 № БС-3-11/10138 разъясняет тонкости процесса продажи квартиры нерезидентом. Если срок владения продаваемого имущества менее 5 лет, то нерезидент уплачивает налог с суммы дохода по ставке 30%. При этом имущественные вычеты применить он не вправе.

Тем не менее приведем аргументы в пользу такого подхода. Итак, в п. 4 ст. 210 НК РФ указано, что налоговые вычеты, определяемые ст. 218–221 НК РФ, для нерезидентов не применяются. Однако эта норма не говорит, что налоговую базу нельзя уменьшить на сумму расходов, если они связаны с покупкой впоследствии реализованного имущества. То есть прямого запрета на такую операцию в НК РФ нет.

1. Налоговая ставка равна 15%, если любые физические лица, которые не признаны резидентами РФ, получали доходы в виде дивидендов как участники российских компаний (п. 3 ст. 224 НК РФ).
2. Налоговая ставка равна 13%, если доходы получены от трудовой деятельности в РФ следующими категориями нерезидентов:

• иностранцами, работающими по патенту (п. 3 ст. 224, ст. 227.1 НК РФ);
• иностранцами, являющимися высококвалифицированными специалистами (п. 3 ст. 224 НК РФ);

КонсультантПлюс разъясняет:
Если работник является резидентом другой страны, обязательно изучите соглашение об избежании двойного налогообложения, заключенное между этой станой и РФ. Например, иностранный гражданин предоставляет российской организации за вознаграждение право использования своего литературного произведения на территории РФ. Автор — налоговый резидент Республики Кипр. Налоговым резидентом РФ автор не является. Вознаграждение за право использования произведения является доходом от источника в РФ и по правилам Налогового кодекса РФ должно облагаться НДФЛ (пп. 3 п. 1 ст. 208 НК РФ, п. 2 ст. 209 НК РФ). Однако. Читайте продолжение примера, получив пробный доступ к системе К+. Это бесплатно.

НКО должна быть учреждена указом президента РФ или другой компании, возникновение которой произошло по указу президента России. Новшество распространяется на организацию из списка, утвержденного правительством РФ. Выдавать награды победителям имеет право не сама НКО, а ее партнеры, которые работают с ней по соглашению.

Рефинансирование кредита в Совкомбанке можно сделать по самым выгодным условиям с небольшим пакетом документов. Можно взять от 10 000 до 990 000 рублей на срок до 5 лет. Оставьте заявку на рефинансирование кредита на сайте банка, чтобы снизить ежемесячный платеж по кредиту и уменьшить его процентную ставку.

Не подлежит налогообложению зарплата сотрудников в размере 12 792 рублей, которую они получили как субсидию из федерального бюджета во время нерабочих дней в октябре и ноябре прошлого года. Им могли выделить эти взносы из-за введения QR-кодов и других ограничений.

• федеральные и республиканские субсидии, не считая выплат за больничный;
• компенсации, возмещающие нанесение вреда здоровью, оплату услуг ЖКХ, на возмещение или оплату натурального довольствия;
• выплаты уволенному сотруднику. Этот пункт исключает оплату выходного пособия, среднюю зарплату за месяц во время трудоустройства;
• компенсации руководителю, заместителям и главному бухгалтеру в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер для сотрудников, работающих на Севере;
• расходы на повышение квалификационного уровня персонала;
• проезд граждан, работающих на Севере, во время отпуска и обратно. Также не облагается налогом провоз ими багажа до 30 кг;
• командировочные отчисления, не превышающие размеров нормы;
• полевое обеспечение в сумме не больше 700 рублей в день;
• ежемесячную субсидию при рождении или усыновлении первого ребенка;
• алименты;
• денежные награды, полученные в соревнованиях за счет грантов президента России;
• субсидии в пределах 4 тысяч рублей;
• выплаты при рождении малыша в пределах 50 тысяч рублей и др.

Прежде эта субсидия предназначалась организациям и ИП, которые состояли в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на 1 марта 2022 года. Это были предприниматели из областей экономики, больше остальных пострадавших от ограничений из-за коронавируса. Порой у них не было средств выплачивать зарплату работникам, поэтому правительство их поддерживало субсидиями.

Работа в России для украинцев в 2022 году

Как известно, для пересечения российской границы украинцу не нужна виза, а необходим лишь заграничный паспорт и миграционная карта. Согласно правилам украинцы могут пробыть в стране на протяжении 90 дней за полугодие. Таким образом, многие подданные Украины находят себе работу с графиком 3/3 месяца, чтобы не оформлять себе патент.

Бумаги на оформление патента подаются на протяжении первых 30 суток от даты пересечения украинцем российской границы. Если же документы были поданы не в срок, то заявителю потребуется заплатить штраф в размере от 10 000 до 15 000 рублей в зависимости от города, где размещается УВМ.

1. Менеджер по продажам. Средний оклад – 50 000 RUB.
2. Торговый представитель. В среднем специалист данной аправленности получает 45 000 RUB.
3. Экономист. Средняя заработная плата варьируется от 30 000 до 35 000 RUB.
4. Логист. Оклад от 50 000 RUB.
5. Финансист. Заработная плата от 60 000 RUB.
6. Бухгалтер. Зарплата варьируется от опыта работы в пределах от 30 000 до 40 000 RUB.
7. Офис – менеджер. Оклад от 35 000 до 45 000 RUB.
8. Врач. В среднем врачи в государственных клиниках зарабатывают от 19 000 RUB в месяц.
9. Инженер. Оклад от 40 000 RUB.

• Инженер – программист. В среднем специалист такой направленности зарабатывает 120 000
• Программист. Оклад от 75 000 RUB.
• Маркетолог. Заработная плата маркетолога равна 69 000 RUB.
• Психолог. В крупных городах оклад психолога начинается от 50 000 RUB. В небольших городах психологи зарабатывают от 22 000 RUB.

• Горничная. Работа горничной подойдёт для женщин. В среднем представительницы данной профессии зарабатывают от 10 000 RUB. Но стоит учитывать, что в большинстве случаев горничным предоставляется не только жильё, но и питание. В Москве и Санкт-Петербурге горничные получают от 25 000 RUB.
• Няня. Няней устроиться в детское дошкольное учреждение практически невозможно, но у женщин с украинским гражданством много шансов трудоустроиться в обеспеченную семью. В среднем няни зарабатывают от 62 000 RUB. Если няня владеет иностранными языками, то её оклад будет превышать тысячу долларов.
• Сиделка. Это также приемлемая работа для женщин. Но нужно сразу приготовиться, что данная работа не из лёгких, ведь в основном сиделок нанимают к людям пенсионного возраста. Предпочтение отдаётся женщинам, имеющим медицинское образование. Средний ежемесячный оклад сиделки равен 25 000 RUB. Столь низкий оклад обусловлен предоставлением жилья и питания. Помимо ухода за престарелым человеком, женщинам требуется выполнять всю домашнюю работу: мыть посуду, стирать, убирать, готовить и закупать продукты. Официант. Устроиться на работу официантом сможет как девушка, так и парень. Возраст и наличие опыта работы зависит от уровня ресторана. В среднем официанты зарабатывают от 15 000 RUB до 25 000 RUB, не считая чаевых.
• Повар. Устроиться поваром подданному Украины без наличия диплома практически невозможно. Средний оклад повара – 37 000 RUB. Заработная плата шеф-повара – от 65 000 RUB.
• Домработница. Оклад помощницы по хозяйству зависит от количества выходов. Если домработница нанята с проживанием в квартире, то в среднем она зарабатывает около 45 000 – 48 000 RUB. Если же помощница приходит несколько раз в неделю, то за один рабочий день она получает от 1 500 RUB.
• Водитель. Личный водитель в среднем зарабатывает от 20 000 RUB.

Среди подданных Украины большой спрос на работу вахтовым методом. Данная работа пользуется популярностью из-за весьма немалых заработных плат и предоставления жилья, питания. Подданных Украины не останавливает даже тот факт, что придётся трудиться на Крайнем Севере при весьма суровых погодных условиях.

Прием на работу граждан Украины в РФ в 2022 году

1. Необходимо выяснить статус иностранца, имеется ли право на временное или постоянное проживание.
2. Имеет ли иностранец визу или находится нелегально. Этот пункт не относится к большинству гостей страны из СНГ.
3. Обратить внимание на миграционную карту. В графе «цель поездки» должно быть указано, что человек прибыл для работы.
4. Гражданин, которому не требуется виза, должен иметь оформленный патент на работу. Кто приехал по визе – печатное разрешение на занятость в РФ. Подлинность предоставленных документов можно проверить на сайте ФМС в разделе проверки разрешений данного типа. Для этого нужно знать и данные паспорта потенциального сотрудника. В то же время на интернет-ресурсе будет показана общая информация. Более детальные данные могут предоставить в миграционном учреждении.
5. Нужно оформить соглашение с иностранцем о трудоустройстве.
6. Оформить бумагу для миграционного органа. На протяжении трех дней после оформления договора на работу, следует уведомить органы об этом.
7. Следует помнить, что любые нарушения миграционных правил страны могут привести к серьезным последствиям. Органы могут выписать штраф на сумму до 1 млн. руб. Кроме того, может быть заморожена вся работа компании на срок до трёх месяцев.

Лицам, имеющим такие статусы, не требуется патент и другие бумаги. Оформляется украинец тем же способом, что и русский человек. После этого необходимо отчитаться в ГУМВМ МВД Российской Федерации. Украинец с ВНЖ может работать везде, в пределах границ РФ. Профессия не важна.

Данная операция – это привычное дело для граждан РФ и не имеет ничего особенного, если работу получает иностранец. Когда украинец впервые работает в стране, работодателю нужно передать данные в Пенсионный фонд, а также оформить СНИЛС. Договор позволит гостю страны рассчитывать на медицинское обслуживание, пока он действителен.

Чтобы получить то или иное место работы, украинцу необходимо иметь опыт и квалификацию. Если работник не имеет преимущества над местными жителями, ему будет нелегко быстро найти работу. Нужно учесть, что работодателю придётся оформить больше бумаг, чем на русского работника. Поэтому многим украинцам приходится трудиться нелегально и за невысокую плату.

• паспорт;
• трудовая книжка российского образца. Украинская не подойдет. Если ее нет, то заводится новая;
• номер страхования;
• бумаги об окончании учебного заведения;
• миграционная карта;
• справка о чистоте перед законом;
• подтверждение статуса беженца.

Готовим кошельки? С 2022 года украинцам повысят налоги

В новом 2022 году украинцам придётся платить больше налогов: население ожидает повышение налоговых ставок в несколько этапов. Об этом говорится в официальном заявлении «Вестника» — ресурса, принадлежащего Государственной фискальной службе Украины. Разбираемся, кто и сколько будет отдавать государству в следующем году.

В 2022 году планируют повысить ЕСВ в два этапа. Сейчас эта сумма составляет 1320 грн. С 1 января ЕСВ составит 1430 гривен, а с 1 октября – 1474 гривны. Напомним, что минимальный размер ЕСВ – это 22% от зарплаты. В таком объёме его оплачивают ФОПы, а также те, кто официально получает минималку. В свою очередь, минимальный ЕС составляет 19800 гривен или 15 размеров минимального. Его платят те, кто получает более 97500 гривен в месяц. Таким образом, в 2022 году вырастет и максимальный размер единого социального взноса: сперва до 21450 гривен, а потом и вовсе до 22110 гривен.

К слову, отдельно планируют поднять также и налог на недвижимость. Это решение связывают, опять же, с повышением уровня минимальной зарплаты. На данный момент налог на недвижимость составляет 1,5%. Ранее за каждый квадратный метр, превышающий норму, платили 70,8 гривен. С 2022 года эта цифра возрастёт до 90 гривен. Напомним, что «излишним» метражом считаются квартиры более 60 квадратных метров площадью, и дома более 120 квадратных метров.

Так, уже в ближайшее время часть налогов в Украине повысят. Это связано с тем, что растёт как минимальная зарплата, так и общий прожиточный минимум. Фискальная служба утверждает, что в течение 2022 года минимальная зарплата поднимется сперва до 6500, а потом до 6700 гривен. (сейчас это 6000 гривен). Исходя из этого, поднимется как единый социальный взнос (ЕСВ), так и налог для ФОПов.

Отметим, что налоги в Украине повышаются постоянно. Так, ещё летом мы писали, что правительство намеревается поднимать налоги для простых граждан и для малого и среднего бизнеса. А ещё один новый налог у украинцев появился после того, как был открыт земельный рынок. Но налогообложение растёт далеко не у всех, если вы вдруг так подумали. К примеру, для игорного бизнеса ставки понизили в два раза. Вопрос приоритетов!

Украинцев ждут новые налоги с неофициальных доходов

В 2022 году Украину ждут новые налоги — теперь с неофициальных доходов. Для этого официальные доходы украинцев сравнят с их тратами, а из незадекларированной разницы заставят уплатить налог. Если человек не сможет подтвердить происхождение денежных средств, его заставят уплатить налог на разницу. Поэтому уже с начала года налоговая служба будет использовать косвенные методы налогового контроля.

Если активы граждан превышают вышеописанные, а украинцы до сентября не подадут нулевую декларацию, то им придется заплатить: 5% за недвижимость, валюту, авто, права интеллектуальной собственности, имущество юридических лиц; 2,5% с ОВГЗ – облигации внутреннего государственного займа; 10% с остальной собственности.

Например, под проверку может попасть независимая профессиональная деятельность, например парикмахеры, которые работают на дому. Или же сдача в аренду недвижимого имущества – квартиры или офиса. Проверят также дополнительные доходы, которые получены не от официального работодателя, или средства, которые пришли из другой страны. Будут учтены даже доходы от инвестиций и подарки, средства, полученные как благотворительная или нецелевая помощь. Или если, к примеру, фермер торгует продукций животноводства, если сумма превышает 50 минимальных зарплат. Кстати, к таковой могут приравнять деятельность по продаже элитных собак. Ну и, конечно же, будут облагаться налогами деньги от продажи недвижимого имущества.

Так что свои деньги украинцам придется минимум на один год положить на банковский счет. Если не легализовать средства или имущество, то скоро ими нельзя будет воспользоваться. Например, нелегализованную квартиру или дом отбирать никто не будет, но, если владельцы захотят его продать, им придется уплатить налог согласно правилам Налогового кодекса Украины. Источник

В итоге непонятно, откуда взялась эта информация и кто на ровном месте ее запустил. К тому же, Гетманцев прямо не говорит, что это — фейк. Его слова можно трактовать по-разному. Обвиняя распространителя в малограмотности, он может иметь в виду, что налогообложение действительно усилится, но не так, как его преподнесли.

Соцсети озадачил скриншот, где перечисляются доходы, с которых якобы в 2022 году будут взыматься налоги. Некоторые СМИ сделали материалы по этому поводу, вызвав тревогу у читателей. Разбираемся, что это такое и есть ли у нас повод переживать.

Особенно странновыглядит налог с накоплений. Да, он взимается с суммы свыше 400 тысяч гривен (хотя, в пересчете на доллары это не такие уж и фантастические деньги — всего $14,6 тыс). Получается, нужно платить, даже если откладываешь свои кровные на машину или квартиру?

Вот этот перечень доходов. Впечатляет, не так ли? Здесь и средства, пришедшие из заграницы (вероятно, от родственников-«заробитчан»), и доход от сдачи жилплощади, и прощенные долги, и благотворительность, и даже подарки! Причем в тексте сказано, что если гражданин не подаст нулевую декларацию до сентября, его ждут дополнительные взыскания.

Пока нельзя однозначно утверждать, ожидают ли нас новые грабительские налоги. Однако мы не особо удивилась, увидев скриншот. Украинцы сегодня и без того обязаны платить везде и за всё, по поводу и без, а финансовый комитет чуть ли не каждый месяц придумывает новые поводы для сборов. Налоги, связанные с продажей земли, налоги на старые авто, кассовые аппараты для предпринимателей — и это только часть нововведений за 2022 год.

Прием на работу гражданина Украины в 2022 году: пошаговая инструкция

Договор, который заключается между работодателем и гражданином Украины должен быть оформлен в двух экземплярах и подписан. Каждый из экземпляров передается соответственно сотруднику и работодателю в количестве одной штуки. Не забывайте, что подпись сотрудника должна быть на обоих экземплярах. Тем самым его роспись свидетельствует о том, что сотрудник ознакомился с текстом договора. Основанием для издания Приказа о приеме на работу иностранного гражданина является трудовой договор. Именно с Приказом должен быть ознакомлен гражданин Украины под роспись. Важно, что расписаться нужно не позднее 3 дней с того момента, как гражданин приступит к выполнению работ.

С гражданами Украины можно заключить и срочный и бессрочный трудовой договор. В силу ст. 67 ТК РФ стороны соглашения должны подписать документ в течение 3 дней с того момента, как сотрудник фактически начнет исполнять свои обязанности.

Вторая особенность касается СНИЛСа. Может случиться так, что кандидат с Украины, устраивается на работу впервые, поэтому у него может не быть этого документа. Тогда оформлением СНИЛСа должен заняться работодатель ввиду того, что иностранные граждане (за исключением тех, кто пребывает в РФ временно или является высококвалифицированным специалистом) — это застрахованные лица в силу ФЗ № 167.

Помимо подтверждающих статус гражданина документов, в случае трудоустройства он должен предоставить в отдел кадров такой же перечень документов, который предусматривается и для граждан России.

Когда трудовой договор заключается с гражданином Украины, то работодателю необходимо в течение 3 рабочих дней направить в МВД соответствующее уведомление. Такой документ предоставляется относительно всех иностранных сотрудников вне зависимости от того, какой статус они имеют. Сведение должны быть отправлены не позднее 3 рабочих дней. Дата отсчета ведется с момента заключения договора с сотрудником, о чем сказано в Приказе МВД России № 363. Также установлена и форма такого договора.

В рамках социального страхования украинцы с полученным убежищем имеют право на все социальные выплаты, так же как и российские граждане, поэтому при устройстве на работу этот налог изымается из заработка. В случае декретного отпуска или временной нетрудоспособности по болезни они так же могут претендовать на получение пособия.

По законам Российской Федерации открыть ИП на территории страны может как российский, так и иностранный гражданин. По закону о беженцах, лица, получившие статус беженца в России или временное убежище имеют право на территории страны работать и заниматься предпринимательством. Следовательно, со стороны закона нет никаких препятствий для оформления документов на открытие индивидуального предприятия.

Граждане Украины, получившие временное убежище, не должны дополнительно получать разрешение на работу, оно автоматически входит в полученный статус. Работодателям тоже не нужно делать никаких запросов на приём иностранных граждан. Просто идёт приём очередного сотрудника, без всяких квот и лишних бумаг.

Как правило, иностранцам в России для того, чтобы начать трудовую деятельность, необходимо получить разрешение на работу. Но статус временного убежища даёт больше свободы в данном вопросе. Свои особенности есть, но приём на работу не сильно отличается от основной массы сотрудников.

Тем не менее, принятие на работу людей с предоставленным временным убежищем требует от работодателя определенных знаний закона. Временное убежище – статус особый, никаких дополнительных бумаг для работы от украинцев не требуется, нет нужды уведомлять органы ГУВМ об их приёме на работу. Но необходимо отправить уведомление в налоговую службу о том, что на рабочее место принят гражданин другой страны. Хотя само взимание налогов от этого не меняется.

Как пандемия и политика повлияли на рынок труда

Условие покинуть страну до 15 июня его не пугает. Говорит, если нужно, вернется, когда все уляжется. «В РФ всегда пытаются закрутить гайки, все время что-то придумывают, но не обойдутся они без моей бригады. Мы вот уже лет десять ездим в Россию, последнее время восстанавливаем и строим храмы. Работой нашей довольны. Остро вопрос о легализации не стоял, в Украине у нас семьи. Посмотрим, как все получится», — рассказывает строитель. По его словам, денег, которые он зарабатывает в России, хватает, чтобы семья в Украине не бедствовала.

Впрочем, многие строители все же переключились с восточного направления на западное. «Я многие годы ездил в Москву, делал ремонты в квартирах. А сейчас езжу в Прибалтику, есть знакомые, которые туда перебрались, и я вместе с ними шабашу. А еще контрабанду вожу — сигареты в машине. Дорогу и жилье этим отбиваю. А в Россию же ничего не повезешь и не продашь, да и заработки там уже не те. Как рассказывают знакомые, все перебивают „равшаны» и молдаване», — рассказывает «Вестям» строитель из Львовской области Орест М.

Более 150 тысяч украинцев, которые отправились работать в РФ, но так и не легализовались там, должны будут покинуть страну до 15 июня. В противном случае будут принудительно выдворены, пригрозили в России. Украинцы же, с которыми поговорили «Вести», этого не боятся. Уверяют: там востребованы и домой не спешат.

«Украинское государство традиционно самоустранится от решения вопроса по трудоустройству граждан, как было в прошлом году, когда обещали 500 тысяч рабочих мест и рассказывали, как все ждут возвращения украинцев домой. Чуда не произошло. Молодые не хотят работать на минимальную зарплату, а старшее поколение редко берут. Куда деть этих людей, если работы нет? Непонятно. Но я не уверена, что вот так возьмут из РФ и выгонят всех нелегальных мигрантов, потому что они в основном были на тех работах, на которые не шли местные. Думаю, это пропагандистский шаг. Наших если и выгонят, то потом опять впустят», — считает Татьяна Пашкина.

В Испании, например, много фермеров, которые так и не собрали урожай. «Яблоки, нектарины, апельсины… Часть их выращивается в богатых странах, например, Испании, Великобритании, Португалии, где рост цен из-за нехватки работников был сильным, ведь многие заробитчане остались на родине», — рассказал Дорошенко.