Справка О Том Что Не Получал Единовременное Пособие 2022 На Ребенка Образец

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1

Если один из родителей желает получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо собрать пакет документов, в том числе справку о неполучении такой выплаты другим родителем. Как правило, такую справку должен принести с работы отец ребенка, поскольку в отпуске по уходу находится мать. Расскажем, какой вид должна иметь справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

1. Наименование и другие важные сведения об организации.
2. Место формирования справки.
3. Исходящий номер. Под ним справку фиксируют в журнале выданной документации работникам.
4. Дату выдачи справки.
5. Наименование документа.
6. Должность и ФИО получателя справки.
7. Подтверждение, что работник на самом деле трудится в организации и не получал пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
8. ФИО и дату рождения ребенка.
9. Срок действия справки. Он составляет 30 дней.
10. Подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
11. Печать организации, если она применяется.

Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.

Настоящая справка выдана Константинову Макару Макаровичу в том, что он действительно работает в ООО «Гелиос» старшим системным администратором с «15» января 2022 года по настоящее время (приказ от 15.01.2022 №14-ЛС). Пособие по уходу за ребенком, Константиновой Марией Макаровной («24» мая 2022 г.р.), до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.

Cправка о неполучении единовременного пособия

• если отец и мать не трудоустроены либо являются студентами очной формы обучения, они получают законные выплаты, как и работающие граждане. Поэтому один из них обязан предоставить документ, что финансовая поддержка государства в связи с рождением малыша ему не назначалась;
• если в свидетельстве о рождении ребенка отец не указан, то справка из соцзащиты о неполучении пособия отцом не требуется;
• если брак расторгнут, ее не надо предоставлять, но понадобится свидетельство о разводе. Имейте в виду, что в этом случае право получить государственную поддержку имеет тот родитель, с кем проживает ребенок после развода и кто фактически обеспечивает ребенка всем необходимым;
• если уход за ребенком осуществляет другой родственник (не мать и не отец), гражданин оформляет выплаты на свое имя и они перечисляются на его счет. Родители ребенка обязаны подтвердить официально, что они не получают денежные средства от государства в связи с уходом за малышом;
• если родителю, запросившему документ, уже оказывались какие-то виды господдержки на этого ребенка, дополнительно понадобится справка о выплаченных пособиях. Запросите в заявлении данные о перечисленных вам суммах;
• при одновременном рождении двух (и более) детей выплаты полагаются на каждого из них. Укажите в заявлении всех детей.

Работающие граждане обращаются за справкой по месту работы, безработные либо студенты на очной форме обучения — в органы соцзащиты по месту жительства, а индивидуальные предприниматели — в Фонд социального страхования. В отдельных регионах реализована возможность запросить документ через портал Госуслуги.

Например, когда отец оформляет единовременную помощь у своего работодателя, а мать не трудоустроена, то потребуется справка из соцзащиты о неполучении пособия матерью либо из ФСС, если она является индивидуальным предпринимателем или самозанятой (нотариус, няня, репетитор и т. п.). Запрос на выдачу документа составляется в свободной форме.

Дело в том, что денежные средства перечисляются только одному родителю. В связи с этим запрашивается официальное подтверждение, что такой вид господдержки семья получит один раз на одного ребенка и не возникнет дублирующих выплат, проводимых по разным организациям.

Для иностранных граждан из стран ЕАЭС (без учета иммиграционного статуса) либо для подданных других государств, имеющих РВП или ВНЖ, документ выдается по месту работы (работающим) или через органы социальной защиты по месту жительства (не работающим и обучающимся).

Оформление справки о неполучении единовременного пособия на ребенка в 2022 году

Когда в семье появляется новорожденный, или сразу несколько младенцев, государство оказывает их отцу или матери материальную помощь, начисляя единовременную выплату на всех детей в отдельности в размере 16 350 рублей 33 копеек. Оставить заявление на назначение выплаты нужно успеть до исполнения младенцу полугодовалого возраста. В статье расскажем, как оформляется справка о неполучении единовременного пособия на ребенка в 2022 году и где ее можно получить.

• родителям, находящимся в поиске работы и состоящим в Центре занятости населения,
• неработающим людям пенсионного возраста и инвалидам,
• родителям ребенка, не имеющим официального места работы по каким-либо иным причинам,
• студентам-очникам, обучающимся в любом образовательном учреждении.

Однако случается и так, что брак между матерью и отцом новорожденного официально не расторгнут, но они не проживают совместно. Может возникнуть такая проблема, когда второй родитель не желает сделать справку о невыплате ему единоразовой финансовой помощи. И законодательством России подобный случай не предусмотрен — придется либо налаживать отношения и просить оформить бумагу, либо попытаться обратиться к работодателю супруга, отправив ему заказное письмо:

Некоторые родители задаются вопросом, как им получить единовременное пособие на младенца, если один из них или они оба имеют статус самозанятых лиц. Самозанятые граждане не имеют права оформлять подобную справку на свое имя, а потому они должны обращаться за бумагой в местное отделение Фонда социального страхования.

Справку о невыплате единоразовой помощи при появлении на свет малыша оформляет бухгалтерия или отдел кадров по месту службы (работы) одного из родителей. Неважно, куда подается заявление — в органы соцзащиты или по месту трудовой деятельности 2-ого родителя. Читайте также статью: → «Порядок получения единовременного пособия при рождении ребенка».

• дату и время появления ребенка на свет;
• пол младенца;
• место проживания;
• Ф.И.О. матери;
• данные об образовании и сфере занятости матери (с ее слов);
• реквизиты документа, удостоверяющего личность получателя справки;
• подпись врача, выдавшего документ и печать медучреждения.

В 2022 году во многих роддомах действует оставшийся «в наследство» от коронавируса упрощенный порядок. А именно – представители органов ЗАГС (или МФЦ) ведут прием документов сразу в роддоме, а затем там же выдают на руки матери комплект из свидетельства о рождении ЗАГС и справок для пособий.

Главное, для чего нужна справка о рождении ребенка, – это получение единовременного пособия. Она входит в состав документов, предоставляемых в обязательном порядке в ФСС РФ. Только после ее передачи вместе с остальными необходимыми сведениями органы соцзащиты принимают решение о выплате соответствующего пособия.

Просто так документ для получения пособия не дадут. Сначала при выписке после родов одному из родителей выдают справку о рождении ребенка из роддома установленного образца. В настоящее время её составляют по форме № 103/У «Медицинское свидетельство о рождении», утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 № 1687н. Она служит основанием для получения свидетельства о рождении и справки на пособие по рождению ребенка.

Свидетельство о рождении выдают в день обращения. В этот же срок можно получить справку о рождении ребенка там же, где и свидетельство – то есть в органах ЗАГС. Выдают на бланках установленного образца, заверяют подписью ответственного сотрудника и печатью.

Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:

• в бумажном виде или в электронной форме, если среднесписочная численность за предшествующий год не превышает 25 человек (для вновь созданных численность не превышает 25 человек в текущем году). В этом случае к пакету документов прилагается опись;
• строго в электронной форме, если среднесписочная численность превышает 25 человек (для вновь созданных численность превышает 25 человек в текущем году). Электронная подача сопровождается составлением реестра.

Помимо указанной выплаты, молодым родителям также выплачивается ежемесячная дотация. Право на нее появляется одновременно с появлением новорожденного и сохраняется до его 1,5 лет. Трудоустроенные граждане могут претендовать на данное пособие со дня начала отпуска по уходу за ребенком. Для этого работодателю подаются:

Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 82 приказа № 668н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.

• соответствующее заявление;
• справку о рождении ребенка;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
• сведения о прописке ребенка.

Как сделать справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка через МФЦ / Госуслуги в 2022 году

• лишение родительских прав заявителя;
• совершение неправомерных действий к малышу, которые нанесли ему травмы и увечья;
• обнаружены и установлены факты неисполнения родительских обязательств, прописанных в законах РФ;
• отказ заявителя от прав родителя в добровольном порядке.

Важно! Для решения этих и многих других проблематичных ситуаций в стране существуют специальные консалтинговые фирмы, оказывающие содействие и помощью в оформлении документации. Они помогают получить справки при наличии недобросовестных родителей или государственных служащих, которые некачественно выполняют свои обязанности. Услуги таких фирм являются платными.

Последний вариант касается развода родителей, который не был оформлен официально, поэтому оформление ряда документов является проблематичным. То есть отец (реже мать) просто не дают согласия на получение такой справки. В такой ситуации есть возможность подачи официального заявления по месту трудоустройства второго родителя.

Ошибка № 2. Отец и мать ребенка находятся в разводе. Ребенок проживает вместе с отцом. Мать обращается в органы для получения пособия. Комментарий: мать не имеет право получить пособие в таком случае. Его может получить только отец, то есть тот. С кем ребенок проживает. Факт подтверждается справкой о составе семьи.

Ответ. Получение справки даже в такой ситуации является обязательным, если женщина подает заявление на пособие в органы социальной защиты по месту регистрации. Однако, если заявление подается в органы соцзащиты по месту проживания, то получение такой справки является обязательным моментом.

Справка о неполучении единовременного пособия

Например, если муж (отец ребенка) проживает в другом городе, не уплачивает алименты и не принимает участие в жизни семьи и воспитании ребенка, матери все равно нужно доказать, что второй родитель не обращался за выплатой. Лучший способ получить выплату без справки в данном случае — развестись.

В соответствии с абз. 4 п. 27 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009, справка о том, что выплата не назначалось отцу (матери), не предоставляется, если брак между ними расторгнут. В таком случае выплату оформляет родитель, с которым совместно проживает ребенок (на основании свидетельства о расторжении брака и документа, подтверждающего совместное проживание ребенка с родителем).

При заключении договора добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством индивидуальные предприниматели (ИП) могут получать социальные пособия на детей за счет средств Фонда соцстрахования. Поэтому для получения справки о том, что пособие не назначалось, предприниматель должен предоставить в соцзащиту документ из ФСС, подтверждающий, что такой договор не заключался.

Далее потребуется получить справку из соцзащиты (на основании вышеуказанной из ФСС). Дело в том, что предприниматель, не имея договора, не уплачивает взносы в соцстрах, а значит может рассчитывать на детские выплаты из средств бюджета, как нетрудоустроенные лица.

Если же родитель зарегистрирован как ИП и добровольно уплачивает страховые взносы по соответствующему договору, то для подтверждения того, что единовременное пособие при рождении ребенка ему не назначалось, он также должен обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования.

Для иностранных лиц, не имеющих паспорта образца граждан Российской Федерации, дополнительно потребуется предоставить копию удостоверения личности с обязательной отметкой о получении вида на жительства. При отсутствии отметки в документах, право на получение материальной выплаты аннулируется.

Также важными пунктами является присутствие инициалов и подписи основных руководителей организации, к которым относится главный бухгалтер и непосредственный директор. Ответственные лица утверждают своими визами, что человек действительно находится в их подчинении.

Законом не установлена универсальная форма для справки о неполучении пособия при рождении ребенка. Соответственно, составлять документ можно в произвольной форме, но, при этом, следует соблюдать несколько важных правил, без чего у вас заполненный бланк не примут. Справку необходимо предоставить по месту работы или в органы социальной защиты в трехдневный срок (в соответствии со ст.62 ТК РФ).

Законодательные нормы, предусматривающие возможность получения единовременного пособия несколькими лицами, не являются идеальными. При обращении за получением этого пособия часто бывает необходимо подтвердить, что оно еще не было получено, например, если мать и отец безработные и прописаны в разных квартирах. В таких случаях потребуется предоставить в специальные государственные инстанции специальную справку о неполучении выплаты при рождении ребенка.

• родитель, претендующий на получение выплаты, был лишен родительских прав;
• против новорожденного были совершены противоправные действия, приведшие к получению ребенком травм и физических повреждений организма;
• присутствует факт уклонения родителем от выполнения своих прямых обязанностей, предусмотренных Семейным кодексом РФ;
• мать или отец по собственному желанию отказались от родительских прав.

• Заявление на пособие по форме работодателя (оформляется произвольно либо на шаблоне);
• Справка о рождении ребенка формы Ф24 (ее выдает ЗАГС при получении на руки свидетельства);
• Паспорта имеющихся родителей для сверки, а также их копии;
• Свидетельство о рождении — копия и оригинал для сверки;
• Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка от второго супруга. Такая справка оформляется:
  • Если он/она трудоустроен — в бухгалтерии или кадровой службе компании;
  • Если он/она не работает — в территориальном органе соцзащиты;
  • Если он/она самозанят (ИП, адвокаты, нотариусы и т.д.) — в территориальном органе ФСС.

Это обосновывается тем, что такая справка только фиксирует событие на дату ее выдачи, а потому с течением времени может становиться неактуальной. Поэтому рекомендуется предварительно связаться с органом, в котором предстоит оформление выплаты и уточнить принятый у них срок актуальности справки.

• Кто проходит военную либо уравненную с ней службу на контрактной основе;
• Кто был уволен из воинских частей по причине окончания срока действия контракта, либо по причине перевода воинской части с территории другого государства;
• Лица, кто в данный момент не трудоустроен, либо состоит на учете в службе занятости;
• Проходящим очное обучение на бесплатной либо платной основах.

Решение о выдаче пособия после передачи пакета документов принимается в 10-дневный срок. За этот же временной промежуток соцстрах при положительном решении выполняет перечисление. В ситуации, когда фонд вынес отказ в выплате, то он должен сообщить об этом в течение пяти дней и вернуть предоставленные документы.

Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать один из родителей малыша (отец либо мать), так и заменяющее их лицо (опекун). При этом данные лица могут быть как работающими, так и не иметь места работы.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: образец

Разовое пособие при рождении ребенка вправе получить либо мать, либо отец этого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Для назначения такого пособия необходимо представить работодателю (или в органы соцзащиты, если получатель не работает) заявление с приложением определенных документов, в состав которых входит, в том числе, справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка другим родителем.

Когда нужна справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка? Чаще такая справка дается отцу, чтобы мать ребенка могла оформить единовременное пособие на ребенка по месту своей работы. Какой бланк такой справки в 2022 году? Что в ней нужно писать? Приведем образец.

Я, Лобановаа Екатерина Петровна, зарегистрированная и проживающая по адресу 117186, г. Москва, ул. Лесная, д. 1, к. 1, кв. 111, паспорт 45 00 415393 выдан 09.04.2001 ОВД “Котловка” гор. Москвы, прошу выплатить мне единовременное пособие при рождении ребенка на мой счет N 40817810238118330303 в ПАО Сбербанк БИК 044525225 ИНН 7707083893 КПП 773601001.
Приложения:

Справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка можно не оформлять, если родители ребенка разведены. Тогда пособие назначается тому родителю, с которым проживает ребенок. И этому родителю в составе необходимых для назначения пособия документов необходимо представить копию свидетельства о разводе. Требование справки в такой ситуации – незаконно. Человек не обязан встречаться с бывшим супругом и требовать от него оформления каких-то справок.

Если родитель, который не будет получать пособие, работает, то справку о неназначении пособия он должен взять у своего работодателя в отделе кадров. Если он не работает или же получает определенное образование (например, высшее) по очной форме, то справку он должен взять из органа соцзащиты по месту жительства (п. 28 Порядка).

Справка о неполучении единовременного пособия

Неработающий родитель не освобождается от необходимости предоставления справки о неполучении единовременной выплаты при рождении ребенка. Ведь пособие может выплачиваться не только работодателем (за счет средств ФСС), но и органами социальной защиты населения (за счет средств федерального бюджета).

В соответствии с абз. 4 п. 27 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009, справка о том, что выплата не назначалось отцу (матери), не предоставляется, если брак между ними расторгнут. В таком случае выплату оформляет родитель, с которым совместно проживает ребенок (на основании свидетельства о расторжении брака и документа, подтверждающего совместное проживание ребенка с родителем).

Как правило, если оба родителя работают (служат), то за назначением пособия обращается мать новорожденного. Это удобнее, поскольку некоторые выплаты в связи с материнством предоставляются только женщине (пособие по беременности и родам, выплата при ранней постановке на учет). Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет также чаще всего оформляет мать. Работающим родителям проще оформить все выплаты в одном месте.

• сведения о выдавшей организации:
  • название (или Ф. И. О. индивидуального предпринимателя);
  • реквизиты: ИНН, КПП, ОГРН (при наличии);
  • контактные данные: индекс, адрес, телефон;
• регистрационные данные документа:
  • дата составления;
  • исходящий номер;
• данные о родителе, которому выдается справка:
  • фамилия, имя, отчество;
  • период работы и должность сотрудника;
• информация о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось предъявителю справки;
• данные о ребенке, при рождении которого возникло право на пособие:
  • Ф. И. О.;
  • дата рождения;
• цель выдачи документа (например, «для предъявления по месту требования»);
• подпись руководителя (других должностных лиц) и печать организации.

При заключении договора добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством индивидуальные предприниматели (ИП) могут получать социальные пособия на детей за счет средств Фонда соцстрахования. Поэтому для получения справки о том, что пособие не назначалось, предприниматель должен предоставить в соцзащиту документ из ФСС, подтверждающий, что такой договор не заключался.

Образец заполнения справки о неполучении единовременного пособия

При обращении к начальству рабочий должен предоставить личный паспорт или другое удостоверение личности (вид на жительство для лица без гражданства, паспорт беженца, моряка, военный билет). Иностранцам и не гражданам, проживающим в РФ, также необходимо предоставить разрешение на временное пребывание в России.

Пример: отец новорожденного официально нигде не трудится, а мать трудоустроена и получила на работе справку о неполучении матпомощи. Папа, как безработный, обратился в органы соцзащиты за получением пособия. В этом случае ему откажут, так как семья имела возможность получить финансовую помощь по месту работы супруги. Чтобы оформить пособие, матери нужно прийти в организацию, где она трудоустроена, и предоставить справку, полученную отцом в органе социальной защиты.

К работодателю нужно обращаться в случае, если один или оба родителя официально работают, то есть заключили срочный или бессрочный трудовой договор с какой-либо организацией. Также справка предоставляется по месту несения службы, если обратившееся лицо заключило контракт с Минобороны РФ или служит в других силовых органах (МВД, Росгвардии, ГПС, учреждениях ФСИН, таможне и т. д.).

В тексте составитель указывает, что заявитель не обращался и не получал матпомощь по месту работы. Документ может составляться и подписываться как руководителем организации, так и ответственным лицом, например, главным бухгалтером или руководителем отдела кадров.

Сложность кроется и в отказе супруга оформить документ, необходимый для начисления фин.поддержки. В этом случае заявитель вправе персонально принести заявку-прошение в фирму, где работает супруга. В заявке нужно указать обстоятельства дела и попросить выдать документ.

Справка о (не)получении пособия

Для оформления заявки нужно заполнить обязательные поля – они отмечены звездочкой* . При заполнении будьте внимательны – в случае, если указанные в заявке данные будут отличаться от данных в предъявленных при получении документах, справку Вы не получите. Также справка не будет изготовлена при указании в заявке очевидно недостоверных сведений. Для обеспечения полноты и качества отработки Вашей заявки рекомендуем заполнить и необязательные поля.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до полутора лет. Когда отпуск по беременности и родам закончится, нужно прийти в бухгалтерию работодателя и написать заявление о назначении этого пособия. Написать заявление и подать документы в бухгалтерию нужно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

1. Трудовую книжку — если трудовая до сих пор у работодателя, нужно принести выписку из нее, заверенную работодателем с последнего места работы. Если трудовая в электронном виде, закажите выписку из нее на госуслугах. Если трудовой никогда не было, нужно написать в заявлении об этом и указать причины, по которым родитель никогда не работал по трудовой.
2. Реквизиты банка или почтового отделения для перечисления выплат.

1. у работодателя или по месту службы. Работающий родитель может таким образом получить федеральные пособия;
2. в МФЦ, соцзащите, ПФР, на госуслугах или по Почте России. Работающие родители могут получить таким образом региональные выплаты, неработающие — федеральные и региональные пособия на ребенка.

По закону работодатель обязан делать страховые отчисления на каждого сотрудника. Так работодатель становится страхователем. Когда наступает период нетрудоспособности, например отпуск по уходу за ребенком, соцстрах делает выплату за счет таких накоплений — платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Для получения единовременного федерального пособия кроме основного набора документов необходимо заполнить заявление на получение выплаты и предоставить справку о рождении ребенка по форме 24 — ее выдает загс вместе со свидетельством о рождении ребенка. Загс выдает справку в единственном экземпляре. Для назначения федерального пособия ее оригинал заберут навсегда.

Образец заполнения справки о неполучении единовременного пособия

Ст. 17.2 ФЗ № 81 определяет, что финансовая поддержка является обязательной для начальника, если с момента юридического факта, то есть рождения ребенка, до момента обращения родителя прошло не более 6 месяцев. Если сотрудник обратится к работодателю позднее указанного срока, тот вправе отказать ему в финансовой помощи.

На основании ст. 11 ФЗ № 81 от 19.05.1995 и Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н матери и отцу младенца начисляется пособие на предприятии, где трудится один из них. Право на получение единоразовой выплаты предоставляется обоим родителям новорожденного. Мама и папа самостоятельно решают, кто из их работодателей будет начислять средства. Кроме биологических родителей, на получение матпомощи претендуют усыновители, опекуны и граждане, взявшие ребенка в семью на воспитание.

Сложность кроется и в отказе супруга оформить документ, необходимый для начисления фин.поддержки. В этом случае заявитель вправе персонально принести заявку-прошение в фирму, где работает супруга. В заявке нужно указать обстоятельства дела и попросить выдать документ.

К работодателю нужно обращаться в случае, если один или оба родителя официально работают, то есть заключили срочный или бессрочный трудовой договор с какой-либо организацией. Также справка предоставляется по месту несения службы, если обратившееся лицо заключило контракт с Минобороны РФ или служит в других силовых органах (МВД, Росгвардии, ГПС, учреждениях ФСИН, таможне и т. д.).

В тексте составитель указывает, что заявитель не обращался и не получал матпомощь по месту работы. Документ может составляться и подписываться как руководителем организации, так и ответственным лицом, например, главным бухгалтером или руководителем отдела кадров.