Минимальная и максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2022 году
Содержание
Согласно проекту постановления Правительства РФ детские пособия в 2022 году с 1 февраля будут проиндексированы и увеличатся на коэффициент 1,043. Проект носит наименование «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году», ID 01/01/12-18/00086773, разработан Минтрудом, дата создания — 11.12.2022 г.
Оформить пособие может тот родственник ребенка, который фактически заботится о нем с рождения до достижения 1.5 лет. Чаще всего – это мама. Но уйти в отпуск по уходу за ребенком может и отец малыша или другой родственник, опекун. Это лицо вправе рассчитывать на получение от государства помощи в виде пособия. Только это право нужно подтвердить. Когда пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляется по месту работы одним из родителей, он представляет справку о том, что второй от своего работодателя таких выплат не получает. Если, к примеру, в отпуск по уходу за ребенком с получением «детского» пособия уходит бабушка, то справки необходимо предоставить от обоих родителей.
Пособие по уходу за ребенком до 1
Фактически, расчет означает, что мама или иной получатель пособия будет в месяц получать 40% от своего среднего заработка. Однако существуют ограничения максимального размера, исходя из базы страховых взносов. Если женщина оформит выплату в 2022 году, то учитывать нужно предельные значения за 2022 и 2022 год – 755 000 и 815 000 руб. соответственно. Следовательно, ежемесячная выплата не будет больше: (755 000 + 815 000)/730*30,4*40% = 26 152,32 руб.
Существуют и минимальные значения размера пособий. Сумма на одного ребенка определяется из МРОТ. С 1 января он равен 11 280 руб., следовательно, минимальное значение для трудоустроенной матери составляет: 11 280 руб.*40% = 4 512 руб. в месяц. На второго ребенка выплата выше – 6 284,65 руб. Но после изменения размера (индексации) на 1,034 сумма вырастет до 6 498,33 руб. с 1 февраля 2022 года. При расчетах минимальной суммы нужно также учитывать действующие районные коэффициенты. При использовании формулы он не нужен, так как зарплата уже начисляется с превышением.
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2022 году с 1 января
Подробнее про заявление на выплату пособия: заявление о предоставлении «детского» отпуска, начало которого приходится на следующий день после выхода с декретного больничного (такой выход может быть и досрочным, если мама сочтен, что ей экономически выгоднее получать пособие, а не декретные, что может произойти если расчетный период для определения среднего заработка больничного и пособия по уходу окажется разным). В качестве альтернативы может быть подано заявление с просьбой о переводе на работу на дому или на работу по сокращенному графику с обязательным указанием причины такой просьбы, связанной с необходимостью заботиться о ребенке.
Если до достижения малышом возраста полутора лет лицо, осуществляющее уход, выходит на полный рабочий день, то выплата пособия приостанавливается. При этом в любой момент человек снова может уйти в такой отпуск, тогда он опять обретает право на получение пособия, но весь пакет ему придется предоставить заново, в том числе и о том, что никто другой в отношении этого ребенка пособий не выплачивает.
Детские пособия по уходу за ребенком до 1
Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2022 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2022 году, то расчетным периодом станут 2022 и 2022 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Загрузка...
