Количество рабочих часов в январе 2022

Январь 2022 года: как отдыхаем и работаем

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Точные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, января 2022 года) можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.

Обращаем внимание на то, что выходные дни в январе 2022 года начнутся еще с конца текущего года. Поскольку 31 декабря 2022 г. – это понедельник, было решено, что россияне последний раз в этом году отработают 29 декабря, в субботу. То есть, отдых начнется 30 декабря и продлится до 8 января следующего года.

Производственный календарь на 2022 год

Также осенью 2022-го года уже был обнародован производственный календарь на 2022 год. И некоторые торжественные даты переносятся на другие дни, позволяя сделать другие выходные более продолжительными. И соответственно с трудовым календарем на наступивший год, будут перенесены такие даты:

В новом календаре имеются специальные пометки для удобства использования. Субботы с воскресеньями и праздники отмечены разными цветами, чтоб между ними не возникало путаниц. Так, к примеру, субботы и воскресенья помечены в таком календаре розовым цветом, праздники – красным. Дни с сокращенным рабочим графиком – серые. А совсем без пометок – обычные трудовые будни.

Производственный календарь 2022

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2022 г. N 588н, далее — Порядок).

Как отдыхаем на Новый год 2022: выходные дни на январские праздники, производственный календарь на январь 2022

А вот если у вас возникло желание повстречать шамана на Чумовой улице, тогда добро пожаловать в российскую новогоднюю столицу. Для нынешнего года она обозначена в Ханты-Мансийске. Здесь празднование продолжается почти месяц, а если быть точнее, то с 9 декабря до 7 января. С этой целью была создана целая улица под названием Чумовая.

Выходные дни, приходящиеся на 5 и 6 января 2022 года, совпадающие с праздничными, а следовательно и нерабочими днями, переносятся на 2 и 3 мая соответственно. В конечном счете, мы получаем количество январских рабочих дней – 17, а на праздничные и выходные приходится 14 дней. Если вы привыкли к пятидневной системе рабочей недели, суммарное количество трудовых часов января не превысит 136 часов.

Производственный календарь на 2022 год

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2022 года, 1 января 2022 года).

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2022 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Праздничные дни в январе 2022 года: список выходных, производственный календарь на январь 2022

Не все чиновники поддерживают идею 10-дневных каникул, утверждая, что за этот период «простоя» российская экономика лишится десятков миллиард рублей. При этом россияне хотят отдыхать: 71% опрошенных граждан за то, чтобы не работать с 30 декабря по 08 января, 20% — против.

• декабрь, 30 число — ВС, законный нерабочий день;
• декабрь, 31 число — ПН, его россияне отработают 29 числа;
• январь, 01 число — ВТ, новогодние каникулы;
• январь, 02 число — СР, новогодние каникулы;
• январь, 03 число — ЧТ, новогодние каникулы;
• январь, 04 число — ПТ, новогодние каникулы;
• январь, 05 число — СБ, новогодние каникулы;
• январь, 06 число — ВС, новогодние каникулы;
• январь, 07 число — ПН, Рождество, новогодние каникулы;
• январь, 08 число — СБ, новогодние каникулы.

Календарь на 2022 год

Благодаря нормам рабочего времени 2022, вы сможете узнать об общем количестве календарных, рабочих и конечно же выходных дней в разных временных промежутках: за весь 2022 год, по полугодиям и кварталам, по месяцам. Стоит отметить, что все данные приведенные в таблице, рассчитаны для общепринятой в России 5 дневной рабочей неделе (в 40 часов, 36 и 24 соответственно).

Календарь на 2022 год с праздниками и выходными днями расскажет как отдыхаем в этом году. В календаре 2022 года 365 дней. Из них 118 дней являются праздничными или выходными (17 официальных праздничных дней и выходных) и 247 рабочих. По григорианскому календарю 2022 год невисокосный, начинается во вторник, заканчивается во вторник.

Производственный календарь на Январь 2022 года (5-дневная рабочая неделя)

При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2022 № 588н).

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Производственный календарь 2022

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2022 № 35-ФЗ);
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В производственном календаре 2022 года отмечены праздничные, выходные, перенесенные выходные и сокращенные рабочие дни в 2022 году. Указано количество календарных, рабочих и выходных дней в 2022 году. Приведена норма рабочего времени при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях на каждый месяц, квартал, полугодие и весь 2022 год.

Норма рабочего времени на 2022 год

При составлении расписания работы важно не путать понятия сменный график и скользящий. Сменная работа подразумевает несколько смен разбитых по часам в течение суток. Скользящий график – это чередование работы и отдыха, не зависимо от дня недели. Типичный пример скользящего графика – работа сутки через трое.

Для правильного распределения рабочих и выходных дней в 2022 году нужно знать нормы рабочего времени. Они складываются в зависимости от наличия в году рабочих и праздничных дней, а также положений ТК РФ, которые регулирует загруженность сотрудников. А теперь обо всем подробней.