Удержание По Исполнительному Листу Из Заработной Платы 2022

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

• социальные выплаты, производимые за счет средств Фонда социального страхования (пособие по беременности, по уходу за ребенком до полутора лет) или за счет средств работодателя (в связи со смертью близких родственников, регистрацией брака и рождением ребенка). При этом пособие по временной нетрудоспособности (выплаты «по больничному») в этот перечень не входят, т.е. с них может производиться удержание в обычном порядке;
• все виды компенсационных выплат – при направлении сотрудника в командировку, при возмещении вреда здоровью или при потере кормильца;
• суммы, направленные работодателем для полной или частичной оплаты путевок на санитарно-курортное лечение сотрудников.

• требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
• предписывающие уплату административного штрафа;
• обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
• требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.

Как удерживаются алименты из заработной платы по исполнительному листу

Порядок определения размера отчислений в адрес несовершеннолетнего ребенка определен положениями Семейного Кодекса. Принудительно взыскивать средства с должника можно в соответствии с нормами ФЗ №229-ФЗ, позволяющими привлекать силы Службы судебных приставов. Исполнительный лист направляется приставом и первым родителем по месту работы плательщика.

Каждый из данных документов станет основанием для взыскания алиментов принудительно, из получаемой заработной платы, в ситуации, когда плательщик перестал выполнять свои обязанности. Наличие документа из вышеперечисленного списка является юридически значимым основанием для взысканий в дальнейшем, не требуя дополнительных обращений в суд. Соглашение, приказ или исполнительный лист можно сразу предъявлять по месту работы ответчика, либо передать на исполнение судебному приставу.

Правила удержания по исполнительным листам с заработной платы в 2022 году

В соответствии со ст. 138 ТК РФ из зарплаты можно удерживать не более 20% доходов, за исключением случаев, попадающих под действие федеральных законов. Взыскания по исполнительным листам регламентированы ФЗ-229 от 2022г. Согласно этому нормативу максимальный процент удержаний по исполнительным листам не может превышать 20% от общей суммы дохода плательщика. Сумма взыскания рассчитывается после вычета зарплатных налогов и с учетом положенного по закону налогового вычета. Но многое зависит от типа удержания. Если речь идет о злостных алиментщиках, о компенсации вреда здоровья или о выплатах в пользу семьи, лишенной кормильца вследствие преступных действий, то размер удержания может достигнуть 70%.

Задолженность по исполнительному листу, направленному по месту работы должника, погашается за счет его заработной платы. Взыскание налагается на все выплаты в пользу такого работника – основную зарплату, премии и другие поощрительные выплаты за вычетом НДФЛ. Но есть ряд доходов, с которых невозможно произвести удержание. Это следующие.

Как осуществляется удержание алиментов

1. Достижение совершеннолетия ребенком.
2. Официальное усыновление ребенка другим отцом.
3. Восстановление трудоспособности получателя.
4. Прекращение ситуации нуждаемости в материальной помощи.
5. Официальное вступление в брак получателя алиментов.
6. Смерть лица – получателя алиментов.

Если средства взимаются на основании соглашения, то максимальная сумма определяется согласно реальным материальным возможностям плательщика, но не меньше, чем предусмотрено в СК, который гласит, что процент выплат суд назначает, увеличивает или уменьшает с учетом материального состояния семьи или других обстоятельств, которые заслуживают внимание.

Удержания из заработной платы по исполнительному листу

Определить размер выплат работнику.Рассчитать доход работника за вычетом НДФЛ.Определить общую сумму задолженности работника.Рассчитать максимальный размер удержаний (50 или 70%) из суммы полученной после расчета дохода работника за вычетом НДФЛ.Определить размер удержания- составить пропорцию для распределения суммы получено после определения общей суммы задолженности работника по исполнительным листам.Для определения размера удержания нужно применять следующую формулу:

Размер удержаний по 1 и/л в месяц= максимальный размер удержаний (максимальный размер удержаний (50 или 70%) из суммы полученной после расчета дохода работника за вычетом НДФЛ.)х сумма удержаний, указанная в исполнительном листе: общая сумма задолженности по всем исполнительным листам.

Удержания по исполнительным листам

Также следует помнить, что при наличии нескольких листов работодатель обязан учитывать очередность удовлетворения требований (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Согласно этой норме, например, требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, требования по взысканию недоимки по налогам — в третью, а требования по возмещению материального вреда, причиненного в результате ДТП — в четвертую.

Таким образом, удержания производятся с сумм материальной помощи, зарплаты (в том числе премий, оплаты за сверхурочные и работу в выходной, надбавки за вахтовый метод работы и т. п.), пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций на питание, бензин, за использование личного транспорта, добровольного медицинского страхования сотрудника, выходных пособий при увольнении, среднего заработка на период трудоустройства при сокращении штата, и т. п. С суточных и компенсации иных расходов, которые работник несет в связи с направлением в служебные командировки, а также пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и в связи с рождением ребенка удержания по исполнительным листам не производятся.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2022

Компания обязана вернуть исполнительный лист взыскателю или его копию приставу, когда перестанет удерживать деньги (п. 4 ст. 98 закона № 229-ФЗ). Раньше в законе было всего одно основание вернуть документ — увольнение. Теперь оснований больше. Надо вернуть документ когда:

Алименты удерживают со всех выплат в пользу работника, чаще всего — с суммы заработной платы. Но сначала с начисленного заработка удерживается НДФЛ и только потом сумма алиментов по исполнительному листу. Ограничение — 50%. То есть удержать из заработка можно не более половины суммы, оставшейся после вычета налога.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы в 2022 году

Список поводов для семидесятипроцентного удержания закрытый. Но эти ограничения будут сняты, если человек сам попросит вычитать больше, чтобы скорее рассчитаться с долгами. Он должен написать заявление, в котором будут зафиксированы все условия удержания, производимого из его доходов.

• возмещение вреда, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца;
• компенсация за полученные на службе увечья (ранения, травмы, контузии) или выплаты членам семьи по случаю гибели родственника, исполнявшего служебный долг;
• компенсации, выплачиваемые на проезд, покупку лекарств и пр.;
• алименты и деньги, предназначенные несовершеннолетним на время розыска их родителей;
• страховое обеспечение по ОСС (пенсии по старости, инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности сюда не входят);
• пенсии по случаю потери кормильца и выплаты к ним;
• пособия на детей;
• маткапитал;
• единовременная матпомощь в связи со стихийным бедствием, террористическим актом, смертью члена семьи, в виде гуманитарной помощи и за оказанную помощь в выявлении и предотвращении терактов и иных преступлений;
• компенсация стоимости путевок в санитарно-курортное или оздоровительное учреждение;
• компенсация цены проезда к месту лечения и обратно;
• пособие на погребение.

Удержания по исполнительному (ым) листу (ам) из зарплаты

Еще один случай, когда необходимо согласие работника, выраженное письменно, это удержание материального ущерба. Причиненный материальный ущерб возможно взыскать без согласия сотрудника, если его размер не превышает среднемесячную зарплату. Произвести взыскание можно в течение месяца, с момента, когда был установлен факт причинения ущерба. При этом размер удержания не может быть больше 20% зарплаты. В противном случае взыскать можно только через суд.

Согласие трудящегося необходимо для вычета неиспользованных командировочных и средств, выданных для перевода в иной населенный пункт, сумм, выплаченных больше положенного по причине ошибки в счете, когда комиссия по трудовым спорам признала виновность работника в невыполнении трудовых норм, отпускных, выданных авансом. Согласие можно выразить как на бланке приказа, так и отдельным заявлением. Если задолженность превышает 20% заработка, заявление обязательно. Задолженность должна быть взыскана не позднее месяца с момента окончания периода, когда сотрудник должен был вернуть деньги. Если работник не даст согласие, то удержать возможно лишь через суд.

Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты

1. наименование судебного органа;
2. номер производства;
3. дата решения судебных органов власти;
4. состав принятого решения;
5. дата оформления документа;
6. инициалы получателя и должника;
7. если в исполнительном производстве задействован ребенок, то в этом случае указывается его дата рождения и инициалы.

• требующие срочного возмещения вреда причиненного здоровью, имуществу граждан в результате правонарушения;
• обязательная уплата алиментов на детей, не достигших совершеннолетия;
• листы, предусматривающие выплату административного штрафа;
• требования относительно возврата долгов в пользу финансово-экономических учреждений либо ЖКХ.

Виды исполнительных документов.

Максимальное удержание по исполнительному листу из заработной платы

Установленные законом и судом ограничения на размер удержаний из зарплаты не применяются к случаям, когда сам должник направляет работодателю заявление об увеличении этого размера сверх допустимых лимитов. Такое возможно, но, как правило, практикуется, если заработная плата позволяет и (или) есть желание быстро рассчитаться с кредитным долгом. Заявление составляется в письменной форме, должно носить добровольный характер и обязательно для исполнения работодателем.

В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое — о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе — о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.

Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам

Продолжительность периода удержаний не ограничена, средства перечисляются до тех пор, пока задолженность не будет погашена полностью. Алименты детям выплачиваются до достижения ими совершеннолетия, а содержание нетрудоспособных родственников может длиться пожизненно.

Согласно действующим нормативам удержание алиментов допускается производить в отношении любого ребёнка. Если на одного устанавливается объём выплат не более 25% от заработной платы родителя, то при наличии нескольких детей размер ограничен другим процентным содержанием, разделяемым между всеми.