Трудовая инспекция план проверок на 2022 год

План проверок на 2022 год: трудовая инспекция

В 2022 году инспекторы ГИТ будут проводить проверки по новым правилам. Их полномочия и порядок проведения ревизии остались прежними. Однако результаты всех действий контроллеры будут вносить в проверочные листы (п. 2 постановления Правительства от 08.09.2022 № 1080). Недавно Роструд утвердил 26 новых чек-листов и отменил один старый. Теперь в арсенале контролеров 132 проверочных листа. Они сгруппированы в листы по темам. Один лист – одна тема.

Сразу по окончании проверки инспекторы ГИТ составят акт. Копию акта получит руководитель компании или индивидуальный предприниматель, которого проверяли. В случае несогласия с выводами инспекторов, акт можно обжаловать. На это отводится 15 календарных дней с даты составления акта. Пример заявления об обжаловании вы можете скачать здесь:

План проверок юридических лиц на 2022 год — прокуратура РФ

Однако в настоящее время (01.01.2022-31.12.2022) проверки субъектов малого предпринимательства не проводятся. Запрет касается всех, кто не указан в части 9 статьи 9 ФЗ «О защите прав юрлиц и ИП при осуществлении госконтроля (надзора) и муниципального контроля». Также он не распространяется на предпринимателей, которые, за последние три года, привлекались к административному наказанию за различные нарушения.

Генеральная прокуратура регулярно публикует координационный план проверок на своем сайте. Раскрытие информации производится в рамках соблюдения ФЗ-294, части 7 статьи 9. Однако предприниматель имеет право подать заявление об исключении его из плана проверки, в случае, если полагают, что данный контроль нарушает требования законодательства.

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции

Приказы о приемах и увольнениях имеют срок хранения 75 лет, так что имеет смысл вести их аккуратно, независимо от проверок. Каждый приказ должен иметь под собой основания — заявление, трудовой договор, соглашение сторон и т.д. Обязательным является своевременное ознакомление с приказом работника. Недопустимо составлять документ "задним числом". Дата приема на работу должна совпадать с датой приказа или быть более поздней.

Проверьте совпадение графика с фактическими отпусками, если знаете, что он иногда не соблюдается. В каждом случае перенесения отпуска нужно оформить заявление работника о переносе и приказ. Если в месяце несколько перенесений, приказ может быть один на все изменения.

План проверок трудовой инспекции на 2022 год

Если работодатель будет отнесен к категории низкого риска, он не будет включен в график плановых проверок Роструда. При этом предприниматель может подать в территориальное отделение ведомства заявление об изменении ранее присвоенной ему категории. Предполагается, что использование риск-ориентированного подхода поможет повысить уровень эффективности проводимых ведомством проверок, а также снизить объем текущей нагрузки, возлагаемой на его сотрудников.

По словам руководителя Роструда В. Вуколова, с 2022 года график аудитов будет формироваться с применением риск-ориентированного подхода. Данный подход представляет собой, согласно п. 2 ст. 8.1 ФЗ № 294, метод организации и исполнения государственного надзора и контроля, при котором период, выделенный для проведения в отношении предпринимателя проверки на предмет соблюдения им положений действующего законодательства, определяется отнесением компании к конкретному классу опасности. Иными словами, суть такого метода заключается в присвоении каждой организации, прошедшей плановую проверку, определенной категории по предустановленной шкале риска. Критерии отнесения компаний к определенной категории, согласно п. 4 этой же статьи, регламентируются Правительством РФ.

Плановые проверки ГИТ на 2022 год: план и график проверок

О проверке трудинспекторы предупредят минимум за три рабочих дня до ее начала. Для этого компании направят копию распоряжения руководителя трудинспекции о проверке. Документ пришлют заказным письмом по почте или электронке (п. 12 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2022 № 294-ФЗ).

Трудинспекторы, как и до сих пор, вправе потребовать документы, задать вопросы сотрудникам и т. д. Но только теперь документы и вопросы должны относиться к теме чек-листа. Раньше проверяющие тоже задавали аналогичные вопросы и требовали бумаги. Но сейчас заранее известно, чем поинтересуется ревизор.

План проверок на 2022 год: трудовая инспекция

Плановые проверки не могут быть произведены чаще, чем один раз в 3 года. То есть должно пройти не менее трех лет или с момента регистрации организации или с момента предыдущих инспекций. А для субъектов малого предпринимательства (численность до 100 человек, годовой доход не более 800 млн. руб.) предусмотрено освобождение от проверок до конца 2022.

По закону инспектора ГИТ заканчивают формирование плана проверок на следующий год уже в начале сентября текущего. Но на этом его окончательная форма не принимается. После он передается в органы прокуратуры, для сверки законности включения в него той или иной компании. И только 1 декабря будет готов их вариант, направляемый далее в Генеральную прокуратуру для согласования.

Особенности и план проверок трудовой инспекции

Закон не ограничивает инспектора в своих действиях. Он может потребовать для проверки любой документ, который тем или иным образом касается соблюдения трудового законодательства. В любом случае перед приходом проверяющих организации необходимо привести в порядок следующие бумаги.

Для проверки в инспекцию необходимо отправить копии документов, заверенные печатью и подписью руководителя организации. Печать на копиях может стоять любая: «для документов», «для отдела кадров» и т.д. Если ИП или организация не имеют собственной печати, на копии достаточно удостоверительной подписи руководителя.

График проверок трудовой инспекции на 2022 год

Сводный график проверок на 2022 год будет опубликован на сайте Роструда в январе. Как только это произойдет, мы для вашего удобства разместим его здесь. Региональные инспекции свои планы на 2022 год уже выложили на официальных сайтах. Вы можете скачать их ниже, в таблице. Мы будем добавлять недостающие графики в таблицу по мере того, как региональные инспекции будут публиковать их на своих сайтах.

В график на следующий год включаются очередные проверки трудовой инспекции. План таких мероприятий ежегодно размещается на сайте трудовой инспекции и находится в общем доступе. Внеплановые же проверки происходят только при наличии оснований, в числе которых, например, может быть заявление или обращение от работников по поводу задержки заработной платы.

Трудовая инспекция — план проверок на 2022 год

• срок с момента регистрации которых составляет не менее 3 лет;
• последняя плановая проверка которых производилась более 3 лет назад;
• начавшие более 3 лет назад предпринимательскую деятельность по одному из направлений, по которым требуется уведомление о ее начале (подробности читайте в статье на сайте Уведомление в Роспотребнадзор о начале предпринимательской деятельности (образец)).

Данный перечень вопросов является исчерпывающим, и выходить за его рамки сотрудникам ГИТ запрещено. Содержание таких чек-листов для проверок трудовой инспекции на 2022 год можно посмотреть по ссылке. Приказ Роструда от 10.11.2022 № 655, которым данные листы были утверждены вступил в силу с 04.02.2022.

Утвержденный трудовой инспекцией план проверок на 2022 год

В период с января по июнь 2022 года применение таких перечней обязательно при проведении проверок работодателей, отнесенных к категории умеренного риска, а с 01.07.2022 они применяются при проверках всех работодателей (п. 2 постановления Правительства № 1080).

В регионах Роструд действует через свои территориальные подразделения — трудовые инспекции, осуществляя не только общее руководство их деятельностью, но и обеспечивая для них взаимодействие с другими органами власти всех уровней и с общественными объединениями. Таким образом, непосредственную работу с работодателями в каждом из субъектов РФ ведут трудинспекции. И они же планируют свою работу, составляя в отношении главной своей задачи (контроля) планы работы на каждый очередной календарный год.