Исправление в больничном листе работодателем 2022 образец

Образец исправления ошибок в больничном листе работодателем в 2022 году

Невнимательность сотрудника отдела кадров – причина для редактирования листков нетрудоспособности. Часто нужно вносить изменения по количеству сделанных ошибок. Но законодательно разрешено только два исправления. Что делать – формировать приложение к больничному листу, где будет отражена суть всех внесенных корректив.

Бывают ситуации, когда недочеты допускаются в расчетных суммах среднемесячной платы за труд, суммарном значении начисленной работнику компенсации или страховом стаже. Ошибочно предоставленные данные нужно зачеркнуть и на другой стороне листка нетрудоспособности указать верные сведения.

Как исправить больничный лист работодателю — образец 2022-2022

Кстати, если ошибку в названии организации в больничном листе допустил не работодатель, а медработник, отражающий в своем разделе эти данные со слов работника, то такой больничный не требует переоформления. Ведь идентифицировать работодателя сотрудники ФСС смогут по регистрационному номеру, указанному в этом же листке нетрудоспособности работодателем (Информация ФСС от 21.07.2022 г.).

Если в больничном листе допущена ошибка работодателем, то ее нельзя исправить при помощи корректирующего или иного аналогичного средства. А исправления в больничном листе вносятся следующим образом: ошибочную запись работодатель должен аккуратно зачеркнуть, а правильную запись (с указанием названия строки, в которой допущена ошибка) внести в любое пустое место на оборотной стороне листка нетрудоспособности (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2022 № 624н). Подтвердить исправление нужно записью «исправленному верить» и подписью работодателя, а при наличии у работодателя печати – еще и ее оттиском.

Как работодателю исправить ошибки в больничном

Данные, которые вносят медицинские организации при открытии больничного, проверяются автоматически: врач вводит СНИЛС и другие данные пациента, которые должны совпадать, иначе система не сможет начать работать. Что касается ошибок при указании работодателя, то они тоже практически исключены, поскольку все организации-страхователи состоят на учете в ФСС.

Однако, на основании Письма ФСС РФ от 28.10.2022 № 14-03-18/15-12956, наличие в больничном листе технических недочетов при заполнении — к примеру, таких, как попадание печати на информационное поле, внесение сведений об инициалах врача с пробелами между ними, — не является поводом для выдачи дубликата или отказа в назначении и выплате пособия, если при этом все записи понятны для прочтения.

Исправления в больничном листе работодателем

Когда ошибка допущена при внесении в бланк больничного сумм среднего или среднедневного заработка, а также суммы начисленного пособия, либо неправильно указан страховой стаж работника, нужно действовать, как и в предыдущем примере: зачеркнуть неверную сумму и на обороте сделать правильную запись, заверив ее подписью и печатью. Один из вариантов такого внесения исправлений в больничный лист работодателем – образец 2 в конце этой статьи.

Бланк больничного листка состоит из двух разделов, один из которых заполняет лечащий врач, а другой — работодатель (как правило, это сотрудник отдела кадров или бухгалтерии). Врач не имеет права исправлять допущенные ошибки в больничном – если таковые имеются, то бланк испорчен и должен быть заменен новым, оформленным точно также, но без ошибок и с той же датой выдачи, что и первоначальный листок (письмо ФСС РФ от 28.10.11 № 14-03-18/15-12956).

Образец исправления ошибок работодателем в листке нетрудоспособности

Допустимо ли исправление работодателем в больничном листе обнаруженных ошибок, ведь по закону он является бланком строгой отчетности, по которому назначают страховое пособие? Ответ на данный вопрос утвердительный, но вносить поправки в данный документ можно только при соблюдении определенных правил, иначе бюджетная организация откажется принять и оплатить лист нетрудоспособности.

• Наличие грубых ошибок в названии учреждения или сильное расхождение с официальными документами в наименовании больницы, выдавших листок нетрудоспособности.
• Указан неверный адрес лечебницы.
• Оттиски печатей не соответствует правилам заполнения бланков для назначения пособия в ФСС.
• Неправильно вписано название или контакты предприятия, на котором трудится работник.
• В листке не указаны должность или личные данные доктора, выписавшего бланк о нетрудоспособности больного.
• Наличие в документе 3 и более исправлений.

Инструкция: как правильно вносить исправления в больничный лист

Формально он является документом строгой отчетности, который является подтверждением временной нетрудоспособности, а также основой для выплаты работнику соответствующего пособия. Поэтому существует определенный регламент заполнения. Формальный вид документа закреплен Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2022. Как заполнить и как сделать исправление в больничном листе, образец которого будет представлен в нашей статье, указано в Приказе Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2022. Также порядок оформления и выдачи указан в 255-ФЗ от 29.12.2022.

Таким образом, если в документе обнаружены погрешности, допускающие корректировки, например, ошибка в названии организации в больничном листе, то специалисту необходимо аккуратно перечеркнуть неправильное наименование, на оборотной стороне написать верное значение и указать «Исправленному верить», заверив все это печатью организации и подписью ответственного сотрудника. Все остальные погрешности, допущенные работодателем, корректируются аналогичным образом.

Исправление в больничном листе работодателем-2022: образец

Листок нетрудоспособности — крайне важный документ, на основании которого заболевшему, оформившему декрет или ухаживающему за больным членом семьи работнику назначается денежное пособие. Поэтому каждая отметка, буква или цифра имеет значение. Ошибки, допущенные лечащим врачом или работодателем в процессе заполнения, могут послужить причиной отказа в компенсации из бюджета ФСС ( ст.4.2, 13 закона №255-ФЗ от 29.12.2022г. , ст.11 закона №165-ФЗ от 16.07.2022г. ).

Расходы на пособие по беременности и родам, выплаченное по неправильно оформленному больничному листку, ФСС России может не возместить (подп.3 п.1 ст.11 закона от 16.07.2022г. №165-ФЗ и п.4 ч.1 ст.4.2 закона от 29.12.2022г. №255-ФЗ). Если в листке нетрудоспособности обнаружены ошибки, то дальнейшие действия организации зависят от того, в каком именно разделе эти ошибки допущены. Прежде всего обратите внимание на…

Исправление в больничном листе работодателем: образец 2022

Ошибка 1. Строка «дата начала работы». Некоторые заполняющие заносят сюда дату, с которой служащий приступает к работе по выздоровлению. Это неверно, поскольку этот день уже вписан доктором в его части документа. А данная строка заполняется в довольно редких случаях, если работник заболел в интервал времени между подписанием договора и его аннулированием, не успев начать трудиться.

Но здесь возникает проблема – исправлений придется вносить не менее пяти, а количество правок ограничено. Воспользуемся п.67 приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2022 N 624н и оформим перерасчет на отдельном листке, приложив его к больничному, в который, помимо зачеркивания ошибки, никаких поправок не вносим. Иного выхода донести до ФСС реальную информацию, не испортив при этом листок, нет.

Как исправить ошибку в больничном листе? Образец для работодателей и медицинских учреждений

Со стороны медицинского учреждения никаких исправлений в составлении больничного листа не может быть. Если врач опустил ошибку в заполнении (неправильно проставил код причины, указал неверно свои инициалы или инициалы пациента и прочие), то берется новый бланк. При этом в нем врач обязан указать, что бланк повторный – дубликат, проставив соответствующую отметку. Все листы нетрудоспособности, выдаваемые в медицинские учреждения, подлежат учету.

Работодатель вправе исправить допущенные неточности самостоятельно в своей части бланка. При этом использоваться для этого должна ручка с черными чернилами (не шариковая). Не допускается применение корректирующих средств. Неправильная графа должна быть зачеркнута черными чернилами, а изменения прописаны с обратной стороны бланка.

Правила исправления ошибок в больничном листе

Как известно, описываемый документ состоит из двух частей. Первая заполняется доктором непосредственна во время приема, вторая – работодателем гражданина. При допущении ошибки больничный лист становится недействительным и требует замены. Стоит в деталях рассмотреть возможные исправления в больничном листе работодателем в 2022 году и их образцы.

• неверно или неполностью указанное наименование компании, в которой работает гражданин;
• наличие лишних пробелом в графе инициалов;
• написание символов за пределами отведенных границ граф;
• ошибка в дате оформления документа и окончании его действия;
• заполнение информации со второй графы поля.