Удержание Из Заработной Платы По Исполнительному Листу 2022

Как удерживаются алименты из заработной платы по исполнительному листу

Каждый из данных документов станет основанием для взыскания алиментов принудительно, из получаемой заработной платы, в ситуации, когда плательщик перестал выполнять свои обязанности. Наличие документа из вышеперечисленного списка является юридически значимым основанием для взысканий в дальнейшем, не требуя дополнительных обращений в суд. Соглашение, приказ или исполнительный лист можно сразу предъявлять по месту работы ответчика, либо передать на исполнение судебному приставу.

Чтобы организовать процесс получения ежемесячной помощи, родитель, с которым остался несовершеннолетний ребенок, обращается в суд. Если бывший супруг уклоняется от исполнения требований по судебному приказу, к истребованию долга подключаются судебные приставы.

Удержания по исполнительному (ым) листу (ам) из зарплаты

Еще один случай, когда необходимо согласие работника, выраженное письменно, это удержание материального ущерба. Причиненный материальный ущерб возможно взыскать без согласия сотрудника, если его размер не превышает среднемесячную зарплату. Произвести взыскание можно в течение месяца, с момента, когда был установлен факт причинения ущерба. При этом размер удержания не может быть больше 20% зарплаты. В противном случае взыскать можно только через суд.

Если для удовлетворения требований первого порядка потребуется вычесть из зарплаты до 50%, то удержание по требованиям взыскателей следующего порядка, не может быть больше разницы между половиной зарплаты и величиной требований первых. Если размер требований первой очереди составит больше 50% заработка, то удержать по оставшимся очередям не получится.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы в 2022 году

• возмещение вреда, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца;
• компенсация за полученные на службе увечья (ранения, травмы, контузии) или выплаты членам семьи по случаю гибели родственника, исполнявшего служебный долг;
• компенсации, выплачиваемые на проезд, покупку лекарств и пр.;
• алименты и деньги, предназначенные несовершеннолетним на время розыска их родителей;
• страховое обеспечение по ОСС (пенсии по старости, инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности сюда не входят);
• пенсии по случаю потери кормильца и выплаты к ним;
• пособия на детей;
• маткапитал;
• единовременная матпомощь в связи со стихийным бедствием, террористическим актом, смертью члена семьи, в виде гуманитарной помощи и за оказанную помощь в выявлении и предотвращении терактов и иных преступлений;
• компенсация стоимости путевок в санитарно-курортное или оздоровительное учреждение;
• компенсация цены проезда к месту лечения и обратно;
• пособие на погребение.

Удержания из заработной платы по исполнительным листам регламентированы законодательством. Ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” предписывает лицам, выплачивающим зарплату должнику, вычитать из положенных ему сумм часть денег и отправлять их взыскателю на основании исполнительных документов. Исполнительный лист, выданный судом, на работу должника направляет взыскатель или судебный пристав-исполнитель.

Удержания по исполнительным листам

Закрытый перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен в статье 101 Закона № 229-ФЗ; со всех иных видов доходов, не поименованных в этом перечне, удержание производить можно и нужно. В частности, к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу, отнесены: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (п. 12 ст. 101 Закона № 229-ФЗ); компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п. 8 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

При этом при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Если удовлетворить все требования одной очереди в полном объеме невозможно, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Как осуществляется удержание алиментов

Удержание алиментов на содержание детей с одного из родителей производится на основании судебного постановления. Плательщик не принимает участия в перечислении средств, так как эта функция возлагается на бухгалтерию, в которую поступает исполнительный лист.

В бухгалтерии предприятия удержание средств будет происходить бесперебойно и регулярно. В случае, если алиментщик скрыл свое место работы или не доставил исполнительный лист по месту назначения, по жалобе получателя алиментов, его розыском будет заниматься ФССП, в частности, пристав, который назначен контролировать исполнение именно этого судебного решения.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2022

Компания обязана вернуть исполнительный лист взыскателю или его копию приставу, когда перестанет удерживать деньги (п. 4 ст. 98 закона № 229-ФЗ). Раньше в законе было всего одно основание вернуть документ — увольнение. Теперь оснований больше. Надо вернуть документ когда:

При получении двух и более исполнительных листов на работника суммы алиментов и возмещения вреда (в том числе морального) удерживаются в первую очередь. Отчисления по каждой следующей очереди могут быть произведены только после полного погашения задолженности по предыдущей.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга.

• требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
• предписывающие уплату административного штрафа;
• обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
• требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.

Максимальное удержание по исполнительному листу из заработной платы

Закрытый перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен в статье 101 Закона № 229-ФЗ; со всех иных видов доходов, не поименованных в этом перечне, удержание производить можно и нужно. В частности, к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу, отнесены: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (п. 12 ст. 101 Закона № 229-ФЗ); компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п. 8 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Семейный кодекс РФ не обязывает работодателя удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Ведь алименты — ежемесячные взыскания. Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. В отношении других взысканий подобных ограничений не установлено. Вместе с тем мы советуем определять размер аванса с учетом удержаний. Иначе при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса окажется недостаточно для взыскания всей суммы алиментов. Или вторая часть зарплаты окажется значительно меньше первой. Ведь с аванса по зарплате удерживать НДФЛ не нужно. Например, аванс ежемесячно выплачивается в размере 50 процентов зарплаты. А алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника. Тогда зарплаты за вторую половину месяца (50% минус НДФЛ за весь месяц) просто не хватит. И проверяющие могут обвинить компанию в том, что она неполностью удерживает с должника алименты. Размер штрафа может составить до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Правила удержания по исполнительным листам с заработной платы в 2022 году

В соответствии со ст. 138 ТК РФ из зарплаты можно удерживать не более 20% доходов, за исключением случаев, попадающих под действие федеральных законов. Взыскания по исполнительным листам регламентированы ФЗ-229 от 2022г. Согласно этому нормативу максимальный процент удержаний по исполнительным листам не может превышать 20% от общей суммы дохода плательщика. Сумма взыскания рассчитывается после вычета зарплатных налогов и с учетом положенного по закону налогового вычета. Но многое зависит от типа удержания. Если речь идет о злостных алиментщиках, о компенсации вреда здоровья или о выплатах в пользу семьи, лишенной кормильца вследствие преступных действий, то размер удержания может достигнуть 70%.

1. Алименты; компенсация вреда здоровья; смерть кормильца семьи; ущерб, нанесенный вследствие преступных действий; моральный ущерб;
2. Выплаты за использование результатов интеллектуального труда; погашение задолженности перед третьими лицами;
3. Платежи и взносы в госбюджет или внебюджетные фонды;
4. Другие виды платежей идут з вышеперечисленными пунктами.

Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам

1. Пособия на детей и по беременности.
2. Денежные средства работодателя, направляемые работнику для осуществления компенсации целевых затрат:

• командировочных;
• санаторно-курортных;
• средств материальной помощи, предоставляемых в случае смерит кормильца;
• разовых выплат работнику при рождении ребенка или заключении брака, на компенсацию материальных затрат для восстановления здоровья.

Согласно действующим нормативам удержание алиментов допускается производить в отношении любого ребёнка. Если на одного устанавливается объём выплат не более 25% от заработной платы родителя, то при наличии нескольких детей размер ограничен другим процентным содержанием, разделяемым между всеми.

Удержания из зарплаты по исполнительному листу

• использовать унифицированные формы документов, если это утверждено руководителем организации в приказе по учетной политике. В этом случае удержания отражайте в графе «Удержано и зачтено» расчетно-платежной (платежной) ведомости формы № Т-49 (№ Т-51);
• применять самостоятельно разработанные формы, утвержденные руководителем (при условии что в них содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 6 декабря 2022 г. № 402-ФЗ). Тогда удержанные суммы фиксируйте в соответствующей графе расчетно-платежной (платежной) ведомости.

В случае если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, ФССП России рекомендует перечислять алименты по платежному поручению на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2022 г. № 01-16).

Исполнительный лист на удержание алиментов из заработной платы

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (п. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).

Алименты, установленные в твердой сумме, индексируйте. Организация обязана проиндексировать выплату самостоятельно. Сделать это можно на основании приказа руководителя организации в произвольной форме. Такие правила установлены пунктом 1 статьи 117 Семейного кодекса РФ и частью 1 статьи 102 Закона от 2 октября 2022 г. № 229-ФЗ.