Сведения Персонифицированного Учета За 2022 Год

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Сведения о застрахованных лицах необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В 2022 году последними датами сдачи отчетности по форме СЗВ-М являются: за декабрь 2022 г. 15 января 2022 г.; январь — 15 февраля 2022 г.; февраль — 15 марта 2022 г.; март — 15 апреля 2022 г.; апрель — 15 мая 2022 г.; май — 17 июня 2022 г.; июнь — 15 июля 2022 г.; июль — 15 августа 2022 г.; август — 16 сентября 2022 г.; сентябрь — 15 октября 2022 г.; октябрь — 15 ноября 2022 г.; ноябрь — 16 декабря 2022 г.; за декабрь 2022 — 15 января 2022 г.

Возможные изменения в персонифицированном учете

• формирование единой информационной структуры, которая содержит в себе реальные данные о застрахованных гражданах;
• поддержание прозрачности сведений по расчету накопительных и страховых отчислений;
• обеспечение актуальности информационной составляющей базы по приобретенным от работодателя достоверным данным о работниках.

• Первый отчет нужно будет предоставить до 2 мая. Подобное обуславливается тем, что 30 апреля – воскресенье, а 1 мая – государственный выходной.
• За 6 месяцев следует отчитаться до 1 июля, так как 30 июня приходится на воскресенье.
• Что касается 3 квартала, то нужно сдать отчет до 30 октября.
• Наконец, годовой отчет РСВ-1 потребуется ПФР к 30 января 2022 года.

Персонифицированный учет застрахованных лиц в Пенсионном фонде

В разделе 1 «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам» и разделе 2 «Расчет страховых взносов по тарифу и по дополнительному тарифу» РСВ-1 ПФР приводятся исправленные сведения (п. п. 7 и 8 Порядка заполнения РСВ-1). При этом раздел 4 «Суммы доначисленных страховых взносов с начала расчетного периода» для уточненного расчета заполнять не нужно (п. 30 Порядка заполнения РСВ-1).

Недоимку по взносам, которая образовалась в результате ошибки за прошлый отчетный период, необходимо погасить до подачи уточненного расчета, кроме того, надо заплатить еще и пени (п. 1 ч. 4 ст. 17 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»).

С какого года введен персонифицированный учет

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Узнать о своем страховом стаже и пенсионных накоплениях можно через сайт «Госуслуги». Для этого потребуется зарегистрироваться на данном сайте, потом перейти в раздел «Каталог услуг», пролистать до категории «Пенсия, пособия и льготы» и кликнуть по ссылке «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».

На всех работодателей с некоторого времени стала возлагаться обязанность предоставлять данные в Пенсионный фонд (ПФР) о стаже и начисленных (уплаченных) суммах взносов в отношении каждого работника. Данные подлежат учету на индивидуальном лицевом счете, открываемом для каждого физлица. С введением в действие закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее — закон № 27-ФЗ) определились основные правила, касающиеся учета сведений граждан относительно пенсионных накоплений.

Обработка сведений индивидуального персонифицированного учета

• государственные органы — ПФР, ФСС, ФНС и иные структуры;
• негосударственные организации — работодатели, НПФ, страховые компании, частные медицинские клиники в пределах тех полномочий, которые у них появляются при взаимодействии в рамках установленных законом механизмов с государственными структурами.

Понятие индивидуального (персонифицированного) учета, как правило, рассматривается в контексте правоотношений, которые связаны с предоставлением государственными органами гражданам услуг по различным программам страхования: пенсионного, социального, медицинского.

Сведения Персонифицированного Учета За 2022 Год

Сведения о страховом стаже застрахованных лиц за 2022 год должны представляться в соответствии с Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 11 января 2022 г. №3п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)».

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о страховом стаже.

Новые формы персонифицированного учета: СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ

Далее поясним, для чего требуются эти формы, кому и когда потребуется их сдавать в подразделения ПФР. В ИФНС эти формы не сдаются. Также вы сможете скачать формы новых бланков и ознакомиться с их образцами. Однако подробной инструкции в данной статье не содержится. Позднее мы опубликуем специальную статью, в которой рассмотрим все основные аспекты, связанные с формированием новой персонифицированной отчетности.

Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2022 № 3п зарегистрировано Минюстом России 21.02.2022 № 45735. Официально опубликован этот документ 22.02.2022 года на официальной интернет-площадке. Документ вступает в силу по истечении 10 календарных дней после даты опубликования. Следовательно, применять новые формы документов индивидуального (персонифицированного) учета нужно с 4 марта 2022 года.

Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе пенсионного страхования

Индивидуальный лицевой счет открывается всем гражданам, поставленным на учет в ПФР, и данному счету присваивается уникальный номер. Все сведения о стаже работы лица, необходимые для установления, выплаты и пересчета пенсионного обеспечения, а также взносах на ОПС в пользу застрахованного лица, которые являются основой для его будущей пенсии, направляются в ПФР и хранятся на данном лицевом счете.

Чтобы гражданину стать участником системы ОПС и начать формировать свои пенсионные права, ему необходимо быть зарегистрированным в системе персонифицированного учета ПФР. В течение всей трудовой деятельности лица в данной системе фиксируются сведения, которые являются необходимыми для установления и выплаты пенсии: о местах работы, стаже, периодах труда, и главное — о страховых взносах, перечисленных в фонд его будущего пенсионного обеспечения и количестве заработанных баллов.

Работодателям — об особенностях персонифицированного учета в 2022 году

С целью корректировки ранее представленных и учтенных в лицевых счетах сведений за периоды, истекшие до 1 января 2022 года, необходимо представлять уточненный расчет РСВ-1 и сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-КОРР (формы СЗВ-6 и раздел 6 РСВ-1 с типом «корректирующие» с 01.01.2022 не применяются).

Формы индивидуальных сведений (СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-М), порядок их заполнения, новые форматы утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2022 N 507п [1]. На сайте ПФР в свободном доступе размещены программы для подготовки и проверки сведений: раздел «Страхователям» /«Работодателям»/Бесплатные программы, формы и протоколы (http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/for_employers/programs_for_employers), на региональной странице сайта размещены вспомогательные материалы https://www.pfrf.ru/files/branches/karelia/novyie_formyi_2022.ppt); https://www.pfrf.ru/files/branches/karelia/20220111_Voprosyi_i_otvetyi.docx).

Как изменится график подачи сведений персонифицированного учета

В список основных задач персонифицированного учета входят, прежде всего, формирование единой информационной системы с актуальными данными обо всех застрахованных, а также полная прозрачность сведений, касающихся начисления как страховых, так и накопительных взносов. Кроме того, приоритетным направлением является проверка и своевременное обновление всех данных о сотрудниках, полученных от работодателей.

За последний год в самом алгоритме передачи сведений персонифицированного или индивидуального учета многое изменилось. Не успев привыкнуть к одним преобразованиям, работодатели были вынуждены оперативно адаптироваться к следующим. На этот раз речь идет об изменениях сроков подачи сведений персонифицированного учета в Пенсионный фонд.