Льготы для матерей – одиночек в 2022 году
Содержание
- 1 Льготы для матерей – одиночек в 2022 году
- 2 Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2022 году
- 3 Льготы матерям одиночкам в 2022 году
- 4 Льготы матерям одиночкам в 2022 году
- 5 Какие льготы и пособия получает мать-одиночка в 2022-2022 годах
- 6 Выплаты матерям-одиночкам в 2022 году: льготы, суммы пособия
- 7 Какие льготы и пособия полагаются матерям-одиночкам в 2022 году
- 8 Мать одиночка — льготы и пособия в 2022 году
- 9 Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2022 году, Помощь одиноким матерям
- 10 Мать-одиночка — пособия и льготы 2022-2022
— им предоставляется пособие, если болен ребенок и мать за ним ухаживает. Размер пособия рассчитывается таким образом: если ребенок проходит стационарное лечение – расчет зависит от длительности трудового стажа, при амбулаторном лечении, пособие может быть выплачено в полной мере за первые календарные 10 дней, а с 11 дня – его начисление происходит в размере 50% от заработной платы матери, при этом, пособие не зависит от длительности трудового стажа.
При заболевании ребенка дошкольного возраста, данное пособие выдается полностью за период длительности болезни, если болел ребенок от 7 до 15 лет, тогда берется для оплаты период в 15 календарных дней, если медицинское заключение гласит, что не нужно продлевать срок лечения.
Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2022 году
- при ликвидации предприятия;
- если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
- нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации);
- предоставление ложных сведений во время трудоустройства.
Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.
Льготы матерям одиночкам в 2022 году
Это лишь наиболее распространенные льготы финансового характера. В той же сельской местности можно частично компенсировать покупку коровы или дров. Нужно лишь помнить, что автоматически ни льготы, ни скидки с субсидиями не предоставляются. Их нужно оформлять по отдельности или «полным комплектом».
- Удвоение налогового вычета из зарплаты при подсчете НДФЛ до совершеннолетия ребенка у такой матери.
- Высокий уровень защищенности от неожиданного увольнения по причине законодательных норм, требующих даже в случае ликвидации фирмы найти работу для матери-одиночки, имеющей дитя до 14 лет.
- Ежегодное право на предоставление дополнительного отпуска без сохранения оплаты длительностью до 2 недель.
- Право на отказ от работы в выходные дни, в государственные праздники и в ночные смены. Также можно отказаться от работы сверхурочно.
- Оплата больничного листа в случае нахождения матери с ребенком в стационаре.
- Право трудиться по укороченному графику до достижения ребенком матери-одиночки 14 лет.
Льготы матерям одиночкам в 2022 году
- помощь в натуральном выражении – в эту категорию включены конверт для выписки из роддома, запас белья, одежды и лекарственных средств из числа самых необходимых, а также продукты, выдаваемые на молочной кухне. Льгота действует до того момента, пока ребенок не отпразднует второй день рождения;
- компенсация сумм, которые требуются на питание малыша – эта льгота действует 36 месяцев со дня рождения ребенка;
- скидки или возвратные компенсации при оплате электроснабжения, воды, газа и прочих видов коммунальных услуг. Пока ребенку нет полутора лет, можно также не платить за вывоз мусора;
- льготы при получении услуг образовательного характера (в учреждениях государственной формы собственности);
- право оформить курс лечебного или профилактического массажа для ребенка;
- право на безвозмездное питание школьника в столовой;
- возможность первоочередного зачисления в дошкольное учреждение;
- право оформить в дошкольном учреждении государственной формы собственности скидку, достигающую ½ суммы оплаты услуг;
- возможность принять участие в программе «Молодая семья», так как одинокая мама с ребенком считается отдельной ячейкой общества. Основное ограничение по этой программе – возрастной критерий. Мама должна быть не старше 35 лет;
- право на проведение профилактического лечения или организацию санаторного отдыха для ребенка по льготному тарифу или бесплатно (не чаще 1 раза в 2 года);
- возможность получать необходимые малышу лекарства бесплатно, пока ему не исполнилось три года. Затем приобретать их можно со скидкой до 50%;
- право на скидки при посещении государственных кружков или секций. Внимание: такая льгота распространяется не на все виды секций! Максимальная скидка при этом достигает 30%;
- право на оформление удвоенного налогового вычета – в итоге сумма налогов уменьшается на 2,8 тысяч рублей, причем эта скидка распространяется на каждого ребенка, которому не исполнилось 18 лет;
- практически полная невозможность быть уволенной с работы – такая «страховка» имеет силу, пока ребенок не отпразднует свой 14-й день рождения. Конечно, есть исключения – они касаются злостных нарушительниц дисциплины, прогульщиц и тех, кто не соответствует профессиональным требованиям и уклоняется от работы. В остальных случаях женщине должны найти новое место для трудоустройства, даже если фирма ликвидируется;
- возможность оформить в течение года не только основной, но и дополнительный двухнедельный отпуск (в этом случае отпускные не начисляются);
- право отказываться от ночных смен, сверхурочных часов и выхода на работу в дни, которые являются выходными или праздничными. Такое право действует до исполнения малышу 5 лет;
- право на оформление оплачиваемого больничного листа, если матери приходится лечь с ребенком в больничный стационар. В первые 2 недели компенсируется 100% оклада, в последующий период – 50% оклада. Неважно, сколько мать пробудет в стационаре – если ребенку нет 7 лет, то все дни будут оплачены. Однако если чаду исполнилось 15, то работодатель начисляет выплаты только за 15 дней больничного;
- возможность выполнять рабочие обязанности в рамках сокращенного рабочего дня. Такая льгота действует, пока ребенок не отпраздновал свое четырнадцатилетие.
Если с новым партнером отношения не складываются, а муж отказывается помогать, то в итоге мать становится одиночкой, — но из-за заполненной графы отцовства льготы ей не полагаются. Тем не менее, документ, удостоверяющий статус одинокой матери согласно законам РФ, может быть оформлен, если положение женщины попадает под один из нижеперечисленных случаев:
Какие льготы и пособия получает мать-одиночка в 2022-2022 годах
Региональными НПА для одиноких матерей могут предусматриваться единовременные денежные выплаты на приобретение школьной одежды, спортивной формы или предоставляться возможность приобретения этих вещей в магазинах со скидкой. В отдельных регионах власти оплачивают проезд и питание школьников.
Кроме того, для решения жилищных проблем одинокая мать может попытаться встать в очередь на получение социального жилья. Здесь также существует ряд условий, выполнение которых проверяется при постановке матери-одиночки на социальную жилищную очередь (наличие у матери или ребенка инвалидности; подтвержденного медучреждением диагноза болезни члена семьи, недопустимой при совместном проживании на одной жилплощади; непригодность жилья к проживанию).
Выплаты матерям-одиночкам в 2022 году: льготы, суммы пособия
- Регулярное получение на бесплатной основе комплектов белья для новорождённого, лекарств, сеансов массажа, и одежды до 2-х летнего возраста.
- Бесплатное 2-х разовое питание в школе.
- Оздоровительные путевки в лагеря (для дошкольников и школьников).
- Внеочередной прием в детский сад.
- Возврат до 50% оплаты обучения.
- Участие в государственной программе «Жилище» без очереди.
- Скидка на коммунальные платежи.
- разовую выплату, положенную после рождения ребенка – 15 тысяч рублей, если установлен факт необеспеченности одинокой матери;
- ежемесячная выплата в размере закрепленного минимума, необходимого для проживания в конкретном регионе РФ – для тех матерей-одиночек, которые имеют на иждивении более трех детей (до момента достижения ребенком 3 лет);
- увеличенную сумму детского пособия до 1,5 лет – 6 тысяч рублей ежемесячно (или 80% от зарплаты, если мать-одиночка не возвращалась на работу, а тут же ушла в новый декрет);
- соцпособие для полугодовалых детей – 16,35 тысяч в нацвалюте;
- единоразовая помощь для одиноких усыновителей – 15,512 тысяч рублей, если был усыновлен один малыш; 118,529 тысяч, если было оформлено усыновление ребенка с инвалидностью, ребенка семи лет и старше, либо сразу нескольких братьев или сестер.
Какие льготы и пособия полагаются матерям-одиночкам в 2022 году
• Руководство предприятия не вправе уволить одинокую маму, на попечении которой находятся малыши, не достигшие полных 14 лет. Исключением являются ситуации по прекращению деятельности предприятия. В таких ситуациях руководитель обязан посодействовать трудоустройству такой работницы.
Практике известны ситуации, когда одинокие мамы не имеют постоянного места трудоустройства. Такие женщины вправе рассчитывать на получение дополнительного порядка льгот и пособий. Размер их от ста пятидесяти руб. и более, в учётом региона проживания женщины.
Мать одиночка — льготы и пособия в 2022 году
Например, московские матери получают дополнительно 4 тысячи каждый месяц, пока дитю не исполнится 3 года. А в Курске, мать одиночка, находящаяся на стационарном обучении, получает 900 рублей ежемесячно. Жительницам Пензы компенсируется арендованное жилье в сумме 1 тысячи. Одинокие матери, живущие на Сахалине могут получать около 9 тысяч рублей.
- женщину не могут уволить или направить на другое рабочее место;
- страховое обеспечение, связанное с беременностью и родами;
- если предприятие ликвидируется, то женщину обязаны трудоустроить на новое рабочее место;
- запрещено работать сверх нормы;
- в случае, когда владелец компании где работает мать меняется, договор о сотрудничестве продолжает действовать;
- нельзя работать ночью, а также отправляться в командировки;
- если женщина беременна, воспитывает малолетнего ребенка, либо ребенок имеет особые потребности, то работодатель обязан предоставить неполный рабочий день. Действует данное ограничение пока ребенок не достигнет четырнадцатилетнего возраста;
- также работодатель должен оплачивать декретный отпуск, по малышу не исполнится три года.
Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2022 году, Помощь одиноким матерям
Пособия, выплачиваемые в 2022 году одиноким матерям за счет бюджета города, предусмотрены Постановлением Правительства Москвы от 31.10.2022 №805-ПП. Однако в постановлении говорится, что на некоторые выплаты могут рассчитывать семьи, в которых доход ниже величины прожиточного минимума.
- В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
- Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
- Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
- Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
- Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
- Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
- Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
- В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.
Мать-одиночка — пособия и льготы 2022-2022
Заявление об установлении этих преференций так же, как и остальные типы материнских требований, составляется в свободной форме и подается в территориальный департамент социальной защиты. В дополнение к нему прикладываются аналогичные перечни документов, как и в вышеописанных прецедентах.
- В месте выполнения трудовой функции представительницам женского пола, подлежащим обязательному социальному страхованию.
- По месту пребывания или фактического проживания учреждениями социальной защиты. Это относится к женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию.