Надбавки красноярск 2022

«В Красноярском крае региональную социальную доплату к пенсии получают более 103 тысяч граждан. Беззаявительное назначение данной доплаты к пенсии станет новой услугой, которая будет назначаться проактивно в рамках цифровой трансформации на основании обмена информацией между территориальным управлением Пенсионного фонда России и управлением социальной защиты населения по Красноярскому краю», — сообщила министр социальной политики Красноярского края Ирина Пастухова.

Напомним, что социальная доплата к пенсии положена всем неработающим пенсионерам, проживающим в Российской Федерации, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе его проживания. В 2022 году по России он составляет 10 022 рубля, а для Красноярского края эта величина равна 10 963 рублям (в 2022 году — 12 080 рублей). Так как по краю эти значения выше размера федерального прожиточного минимума, то назначается региональная социальная доплата к пенсии. Региональная социальная доплата – это разница между прожиточным минимумом на пенсионера в субъекте и ежемесячным доходом гражданина.

Отметим, до вступления в силу новых правил региональная социальная доплата к пенсии в беззаявительном порядке назначалась только детям-инвалидам и детям, не достигшим возраста 18 лет, которым установлена пенсия по случаю потери кормильца. Неработающим пенсионерам необходимо было подавать в территориальное отделение соцзащиты населения по месту жительства соответствующее заявление.

время повышения квалификации, профессиональной переподготовки (до 6 месяцев) даже в том случае, если это происходит за пределами зоны с особым климатом;
периоды нахождения на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых положена надбавка;
время вынужденного прогула, если увольнение признано незаконным и работник впоследствии был восстановлен.

Северная надбавка должна начисляться на компенсацию за простои, возникшие по причинам, не зависящим от работодателя либо сотрудника (апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2022 по делу № 33-7508/2022, п. 1 приложения к постановлению Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49).

Работникам, трудящимся дистанционно и проживающим в северных местностях, соответствующая надбавка положена независимо от географического расположения работодателя. Аналогичная норма действует и в отношении надомников (письмо Минфина от 13.11.2010 № 03-03-06/1/716). Но если работники северных компаний фактически трудятся в месте, где надбавка не установлена, начислять им северную надбавку не нужно. Например, если фирма находится в Якутии, а сотрудник трудится из дома в Сочи, надбавку он не получит.

Таким образом, нынешняя позиция Верховного суда приводит к ухудшению прав трудящихся на Крайнем Севере и приравненных территориях. Тем не менее точка в вопросе еще не поставлена – профсоюзы настаивают на исключении из минимального размера оплаты труда «северных» доплат.

Стаж, необходимый для определения величины надбавки, исчисляется в календарных днях. В стаж включается все время труда в местностях с особыми условиями климата, в том числе периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.). Также в соответствии с инструкциями № 2 (п. 30) и № 3 (п. 23), утв. приказом Минтруда РФ от 22.11.1990, в стаж для получения надбавки включается:

Региональная социальная доплата к пенсии с января 2022 года жителям Красноярского края будет назначаться автоматически

Содержание

1 Региональная социальная доплата к пенсии с января 2022 года жителям Красноярского края будет назначаться автоматически
2 Об изменении размера денежных выплат отдельным категориям граждан с
3 Северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2022 году: изменения, новые размеры
4 Региональная социальная доплата к пенсии с января 2022 года жителям Красноярского края будет назначаться автоматически
5 Ветеран труда Красноярского края какие льготы имеет в 2022 году

Напомним, что социальная доплата к пенсии положена всем неработающим пенсионерам, проживающим в Российской Федерации, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе его проживания. Для Красноярского края в 2022 году эта величина равна 10 963 рублям, а в 2022 году составит 12 080 рублей. Так как эти значения выше размера федерального прожиточного минимума, то назначается региональная социальная доплата к пенсии.

Стоит заметить, что до вступления в силу новых правил региональная социальная доплата к пенсии в беззаявительном порядке назначалась только детям-инвалидам и детям, не достигшим возраста 18 лет, которым установлена пенсия по случаю потери кормильца. Неработающим пенсионерам необходимо было подавать в территориальное отделение соцзащиты населения по месту жительства соответствующее заявление.

Первый документ (№ 674-п от 29.09.2022г) пришлось изменить, поскольку после вмешательства президента России Владимира Путина федеральный ПМ на 2022 год вырос на величину большую, чем планировалось изначально. В результате пришлось пересматривать ПМ в сторону увеличения и в регионах страны, в том числе в Красноярском крае.

«Документом также установлены коэффициенты дифференциации и величины ПМ для отдельных городов и районов, входящих в первую, вторую и третью группы территорий края. Например, Норильска, Ачинска, Канска и самого Красноярска. Они указаны в приложении к Постановлению. Собственно, эти цифры и должны использоваться при назначении детских пособий, пенсий и иных мер социальной поддержки», — говорит Дмитрий Данилов.

по месту трудоустройства (учебы, прохождения службы);
в соцзащиту по месту проживания – в случае если ни один из родителей не трудоустроен (не учится очно, не служит). Это регламентировано Приказом № 106-Н министерства социальной политики Красноярского края «Об утверждении административного регламента предоставления министерством социальной политики Красноярского края государственной услуги по предоставлению единовременного пособия при рождении ребенка неработающим гражданам».

Финансовая помощь оказывается жительницам Красноярского края, имеющим награду – Почетный знак «Материнская слава». Выплату они могут использовать для покупки жилья – соответствующее право закреплено в Законе № 11-5435 Красноярского края «О системе наград Красноярского края» от 09.12.2010 г.

родители, опекуны и т. д., непосредственно ухаживающие за ребенком/детьми, участвующие в программе ОСС (обязательного социального страхования) в случае нетрудоспособности временного характера;
отцы, матери, опекуны и т. д, непосредственно ухаживающие за ребенком, но не участвующие в программе ОСС.

Заявление вместе с документами подается в соцзащиту или в МФЦ, также его можно отправить в электронном виде через портал «Госуслуги». На рассмотрение одного заявления в соответствии с законом отводится определенный срок – не более 10 дней. Средства после подтверждения направляются на счет семьи или родителей в течение срока, не превышающего 30 дней.

Семьи, в которых воспитываются дети, в России получают поддержку на государственном уровне — пособия, льготы, различные федеральные компенсации, а также губернаторские региональные выплаты. Они предоставляются в разном объеме и на определенных условиях, которые устанавливаются на уровне области или края.

Минимальный размер оплаты труда — это ежемесячный гарантированный государством доход работающего человека. Устанавливается он Правительством РФ и привязан к величине прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) — это ежемесячная стоимость необходимых для жизни благ. Понятно, что получать меньше, чем надо тратить, нельзя.

ПМ зависит от цен. Цены — от спроса и трудностей логистики. Потому ПМ разный во всех субъектах. Значит, для регулирования оплаты труда в регионе необходим ещё один показатель. Этот показатель устанавливается в соответствии со ст.133.1 ТК РФ трёхсторонней Комиссией по социальному партнёрству. Называется он «минимальная зарплата в регионе».

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Красноярском крае на 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Красноярск, Норильск, Ачинск, Канск, Железногорск, Минусинск, Зеленогорск, Лесосибирск, Назарово, Шарыпово, Сосновоборск, Дивногорск, Дудинка, Боготол, Енисейск и других населенных пунктах Красноярского края.

В Красноярском крае Комиссия действует на основании норм Закона «О соцпартнёрстве» от 31.03.11 за N 12–5724. В неё входят по 9 представителей от госорганов, профсоюзов и работодателей. Соглашение о новых размерах минималок в разных сферах обязательно для всех работодателей региона. За неисполнение грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ, либо — год лишения свободы по статье 145. 1 УК РФ.

Об изменении размера денежных выплат отдельным категориям граждан с

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012 № 125 – ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» и Федеральным законом от 08.12.2022 № 385-ФЗ «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов», ежегодная денежная выплата лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», «Почетный донор СССР» проиндексирована с применением коэффициента 1,04. В 2022 году размер денежной выплаты составит 15 713,84 рублей.

2) ежемесячная денежная выплата семьям, состоящим исключительно из неработающих инвалидов с детства, имеющих I или II группу инвалидности или признанных до 1 января 2010 года имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III, II степени – 1 697 рублей.

В соответствии с Законом Красноярского края от 20.12.2007 № 4-1068 «О дополнительных мерах социальной поддержки членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, других федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей)»:

Северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2022 году: изменения, новые размеры

Районный коэффициент — надбавка работникам не только Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, но и других городов России с плохим климатом. В каждом городе он свой — от 1,1 до 2. Чем хуже климат, тем выше коэффициент. Он не зависит от стажа и начисляется с первого дня работы.

Людям, трудящимся в городах с морозным климатом — районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, положена повышенная зарплата. Поскольку эти работники трудятся в тяжелых условиях и наиболее подвержены заболеваниям, то работодатель делает им специальные надбавки — районный коэффициент (ст. 316 ТК РФ) и процентную надбавку (ст. 317 ТК РФ).

Процентная надбавка (северная надбавка, «полярка») — надбавка работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей за стаж работы. За каждые полгода работы к зарплате прибавляют 10-20%. Процент увеличивается до тех пор, пока надбавка не вырастет до регионального предела. Для молодых специалистов до 30 лет процент северной надбавки больше. Однако чтобы получать повышенную ставку, работник должен прожить на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах не менее года.

Начисляется процент на фактическую сумму выплат за труд — зарплата + премия, но до применения районного коэффициента. На средний заработок начислять ее нельзя, потому что в нем уже содержатся северные надбавки за прошлые периоды (Письмо Минтруда от 18.04.2022 № 11-4/ООГ-718). В связи с этим северная надбавка не начисляется на отпускные, командировочные и иные выплаты, размер которых определяется на основе среднего заработка. Кроме того, надбавка не начисляется на выплаченную материальную помощь (Письмо Минтруда от 22.07.1999 № 716-7), а также на разовые премиальные выплаты типа денежного подарка по случаю выхода на пенсию.

А чтобы понять, где конкретно работал человек, нужно попросить у него справки от бывших работодателей или хотя бы трудовые договоры с ними. У вахтовиков в стаж идет не только фактическое время пребывания на севере (в календарных днях), но фактические дни в пути по направлению туда и обратно. В отличие от районного коэффициента процент северной надбавки рассчитывается под каждого человека индивидуально.

Размер прожиточного минимума в Красноярском крае для пенсионеров в 2022 году составляет 12 080 рублей. С учетом положений закона ФЗ-178 и того факта, что доход пенсионера чаще всего состоит только из пенсии, минимальная пенсия в Красноярском крае с 1 января 2022 года будет равна по постановлению Правительства 12 080 рублям. Но обязательно нужно учитывать, что ПМ применяются в крае с районным коэффициентом. Если пенсия меньше, по заявлению пенсионера оформляется доплата до ПМ.

Собственная минимальная зарплата (МРОТ) в регионе не установлена, поэтому действует федеральный показатель. Применяется МРОТ в Красноярском крае в 2022 году с районным коэффициентом, которых несколько в зависимости от территориального расположения. Чем севернее регион, тем суровее, там климат и тем выше надбавка к минимальной зарплате.

Все эти нормы действуют пока избирательно, важно, что в 2022 году федеральные ПМ определяются законом о бюджете, региональные — постановлением высшего исполнительного органа власти субъекта РФ. Прожиточный минимум не единый показатель, их несколько — федеральные, региональные, ну душу населения, для детей, трудоспособных и пенсионеров. ПМ в основном используется для назначения пособий. Какой именно применяется и как, указывается в законе о конкретной мере соцподдержки. Так, для расчета пособия на детей применяется региональный ПМ для детей, но доход семьи определяется по региональному ПМ на душу населения.

Расчетом прожиточного минимума занимаются исполнительные органы власти на основании статистических данных, собранных Росстатом. Сейчас основной для расчета является средний, медианный доход населения в Российской Федерации. Это условный показатель, он утверждается Правительством РФ по согласованию с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. От него отсчитываются все другие показатели: ПМ на душу населения и по социально-демографическим группам на федеральном уровне — процент от медианного дохода, региональные ПМ — процент от федеральных ПМ с учетом индивидуального коэффициента.

Трудовой кодекс указывает, что МРОТ в регионе утверждается трехсторонним соглашением. Так как такое соглашение не заключено, минимальная зарплата в Красноярском крае в 2022 году будет равна федеральному МРОТ (13 890 рублей). Это основа для расчета минималки. Минимальная зарплата также определяется с учетом районного коэффициента, который составляет 1,2, 1,3 и 1,6 и 1,8 по нормативным актам госорганов советского периода №380/П-18 от 04.09.1964г. и №421/26 от 21.10.1969г. Поэтому МРОТ в Красноярском крае в 2022 году с районным коэффициентом составит от 22 224 рублей в южных районах до 36 114 в северных.

Региональная социальная доплата к пенсии с января 2022 года жителям Красноярского края будет назначаться автоматически

Ветеран труда Красноярского края какие льготы имеет в 2022 году

Москва – выплата в размере 1096 рублей в месяц, скидка на услуги ЖКХ и телефонную связь, бесплатные проезд в городском и пригородном транспорте, санаторно-курортное лечение и зубное протезирование. Часть льгот (бесплатный проезд) можно заменить денежной выплатой;
Санкт-Петербург – выплата в размере 979 рублей, скидка в 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, льготные цены на проезд в общественном транспорте, бесплатный проезд в электричках и скидки на автобусы в пригородном сообщении;
Белгородская область – выплата в размере 902 рубля (минус 47 рублей, если не отказался от скидок на электрички), компенсация стоимости услуг ЖКХ;
Московская область – выплата в размере 166 рублей, компенсация услуг связи на 220 рублей, компенсация стоимости услуг ЖКХ в размере 50%, бесплатная медицина, санаторно-курортное лечение, проезд на ж/д-транспорте в пригородном сообщении;
Ямало-Ненецкий АО – выплата в размере 1146 рублей, компенсация услуг ЖКХ в размере 50%, скидка на проезд в транспорте в размере 50%.

Звание «Ветеран труда» было учреждено в 1995 году (до этого выдавалась медаль с аналогичным названием). Существует в двух вариантах: общий для России и локальный — для каждого отдельного региона. Положенные выплаты ветеранам труда в Красноярске и другие льготы и преимущества зависят только руководства региона, но не должны противоречить законодательству РФ.

Мужчины возрастом от 60 лет со стажем свыше 40 лет, женщины возрастом от 55 лет и со стажем свыше 35 лет, которые подали заявление на оформление ветеранства до 30.06.2005.
Мужчины возрастом от 60 лет со стажем, наработанным на территории края, свыше 40 лет, женщины возрастом от 55 лет и со стажем свыше 35 лет, с аналогичным условием, если они не были уволены по виновным основаниям.
Мужчины возрастом от 55 лет со стажем свыше 30 лет, не менее 20 лет из которых отработаны на территориях Крайнего Севера края либо 25 — на приравненных к ним местностях. Для женщин возраст — от 50 лет, со стажем свыше 25 лет, при отработке на аналогичных условиях не менее 15 либо 20 лет соответственно.
Мужчины возрастом от 60 лет со стажем свыше 40 лет, из которых не менее 25 лет в крае, женщины возрастом от 55 лет и со стажем свыше 35 лет, включая 20 лет работы в крае, если имеют поощрения местных органов госвласти за заслуги в сфере деятельности, мастерство и добросовестный труд.

оказание услуг по стоматологическому протезированию со стандартными материалами на бесплатной основе, дорогостоящие материалы оплачиваются пациентом, а именно керамические, металлокерамические и изделия из драгоценных металлов;
безвозмездное проведение любых манипуляций, связанных со здоровьем, оказываемых в муниципальных поликлиниках и больницах;
предоставление путевок в профилактические санатории с целью оздоровления либо возмещение их стоимости, если льготник внес денежные средства самостоятельно.

Не каждый ветеран труда сможет использовать все преимущества одновременно. Например, гражданин страны из-за плохого состояния здоровья не может никуда выехать. А государство ему предлагает бесплатные поездки. В этом случае ему доступна услуга монетизации, что означает отказ от конкретной льготы и прибавление ее стоимости к ежемесячной выплате.

членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (при стаже выше 25 лет – у мужчин, выше 20 лет – у женщин);
работникам организаций угольной промышленности, работающим полный рабочий день по добыче угля и сланца – при стаже не менее 25 лет;
работникам организаций угольной промышленности, занимающим должности горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин – при стаже не менее 20 лет.

ветераны;
инвалиды (в том числе дети-инвалиды);
бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний;
Герои Советского Союза, Герои РФ, кавалеры ордена Славы трех степеней (полные кавалеры ордена Славы) и члены их семей (вдовы/вдовцы, родители, дети до 18 лет или ставшие инвалидами до 18 лет, дети до 23 лет на очной форме обучения);
Герои Социалистического Труда, Герои Труда РФ или награжденные орденом Трудовой Славы трех степеней (полные кавалеры ордена Трудовой Славы).

заявление;
документы, подтверждающие периоды работы;
документы, подтверждающие занимаемую должность;
документы о налете часов (для членов летных экипажей);
документы, отражающие среднемесячный заработок за последние 24 месяца или любые 60 месяцев, отработанных подряд.

все виды пенсий, в том числе срочная пенсионная выплата;
дополнительное материальное (социальное) обеспечение;
ежемесячные денежные выплаты, включая набор социальных услуг;
другие виды денежной социальной поддержки государства.

заявление о назначении ЕДВ;
паспорт заявителя;
нотариально заверенная доверенность (при обращении через представителя);
документ, удостоверяющий гражданство (при необходимости);
документы, подтверждающие проживание в России (при необходимости);
документы, подтверждающие право на получение выплаты (удостоверение, трудовая книжка, выписка из заключения медико-социальной экспертизы, орденская книжка, книжка Героя, грамота и т.д.).

Документ вызвал бурную реакцию в соцсетях. Как пишут некоторые сетевые порталы, люди опасаются, что раз часть Карелии лишилась статуса районов, приравненных к Крайнему Северу, то вместе с этим автоматически убираются северные надбавки, длинные отпуска и другие льготы, положенные северянам, сообщает «Военное обозрение».

Так Тыва обратилась с просьбой включить в перечень труднодоступный Тере-Хольский район, ряд населенных пунктов, также расположенных в горах Тес-Хемского, Барун-Хемчикского, Эрзинского, Каа-Хемского, Чеди-Хольского, Тайгинского, Овюрского, Чаа-Хольского, Пий-Хемского и Дзун-Хемчикского районов и, наконец, населенные пункты Улуг-Хемского и Кызылского районов, которые в период ледостава и паводка оказываются отрезанными от «большой земли».

По сравнению с предыдущей версией списка в проекте Минэкономразвития отсутствует Хакасия, жителям и работникам которой сейчас полагаются надбавки к зарплате за «особые климатические условия». Пояснений к документу, из которых стала бы известна дальнейшая судьба этих надбавок, ведомство не дало.

По словам депутата Государственной Думы от Карелии Валентины Пивненко, указ главы государства направлен на то, чтобы привести всю нормативно-правовую базу о районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в единый документ. По ее словам, такие изменения связаны с уточнением нормативно-правовой базы, так как после указа российского лидера появлялись и другие законы, которые никто не отменял.

«После изменения нормативной базы наши граждане по-прежнему будут получать надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Все льготы для жителей Карелии, в том числе дополнительные дни к отпуску, сохранятся в полном объеме», — отмечается в сообщении.

Заработная плата с учетом районного коэффициента. Коэффициент распространяется исключительно на оплату труда работника, установленную штатным расписанием.
Положение о тех категориях работников, которые не имеют права на надбавку. Это применение северного коэффициента к людям, чей стаж работы на севере не попадает ни в одну из категорий рабочих. Например, работник переехал из другого субъекта России, где не применяются надбавки и нормативы.
Расчет заработной платы без учета фактического стажа рабочего на Севере. То есть, работник получает заработную плату, равную окладу, установленному штатным расписанием.
Расчет северного коэффициента на среднюю заработную плату при расчете пособий по болезни, отпускам и командировкам.
Неверный расчет заработной платы работникам, переехавшим в регионы с разным размером северной надбавки.

Гражданин О. проработал 5 месяцев в поселке Ербогачен Иркутской области. Потом переехал в Омскую область и проработал там 5 месяцев. После этого он снова вернулся в Ербогачен, проработал еще 7 месяцев и продолжает работать по сей день. Таким образом, он получил возможность доплаты в размере 50% к своей зарплате.

Компенсационные выплаты, в частности, возмещение расходов работника, связанных с выполнением им своих трудовых обязанностей, например, суточных и командировочных расходов, или оплата проезда работника к месту работы из рабочих функций.
Средний заработок при расчете больничных и отпусков.
Премии, не включенные в действующую систему оплаты труда работодателя.
Выплаты, не связанные с выполнением работниками своих обязанностей. Например, подарки на вечеринки, юбилеи и другие памятные события.
Материальная помощь.

Гражданин Р., проработавший в городе, относящемся к 3-й группе территорий, в течение 2 лет и 11 месяцев, с 01.01 приступил к работе в местности, относящейся ко 2-й группе территорий. За 2 полных года работы в городе 3-й группы ему начислено 10% оклада за каждый год работы. За 11 месяцев надбавка определяется пропорционально отработанному времени:

Процент северной надбавки в 2022 г. определяется в зависимости от сложности природно-климатических условий региона. Квоты устанавливаются на федеральном уровне. Они прописаны в законе РФ от 19 февраля 1993 г. 4520-1 . Закон также содержит перечень условий для начисления дополнительных выплат. Северные группы коэффициентов делятся на 4 типа по величине коэффициента: