Материальное стимулирование госслужащих в 2022

В — Консультации юристов

Грядущие изменение – это прямое исполнение указа Президента РФ Владимира Путина, подписанного в августе 2022 года о развитии государственной службы. До 2022 года по этому указу Правительство должно было разработать, утвердить и завершить комплекс мероприятий по совершенствованию оплаты труда госслужащих, в том числе и работников аппарата суда.

20 сентября 2022 года на заседании Правительства РФ будет рассмотрен проект бюджета на 2022-2022 годы. На этот период Правительство предлагает увеличить поток средств на материальную мотивацию чиновников в своей работе, как сообщает РБК. Если инициатива будет одобрена – повышение материального стимулирования обязательно коснется и работников аппарата суда, относящихся к государственным служащим.

Минфин России обещает повышение зарплаты госслужащим к осени 2022 года

Теперь остановимся на вопросе, кто на сегодняшний день, в соответствии с законами России, относится к категории государственных служащих. К разряду госслужащих причисляются далеко не все работники учреждений, относящихся по правовому статусу к государственной собственности. К такой категории относятся работники:

Несколько лет действовал мораторий на повышение окладов государственным гражданским служащим. Майскими указами Президента предусматривался рост окладов, при наличии возможностей государственного бюджета для этого повышения. Уже осенью 2022 года министр финансов России Антон Силуанов озвучил заложенную в бюджете на 2022 год сумму, предусмотренную на повышение зарплат бюджетников. Она составит 100 млрд. рублей.

Минфин России обещает повышение зарплаты госслужащим к осени 2022 года

Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях. Это значит будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны. И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1. В дополнение к этому, планируется сокращение среднего возраста государственного служащего путём увеличения количества молодёжи в госаппарате. Цель этого – привлечение свежих мыслей и идей.

Заморозка доходов чиновников была зафиксирована еще в далёком 2022 году. С тех пор, в ожидании благоприятных экономических перспектив, служащие довольствовались слухами и ждали благих вестей от правительства. И вот, наконец, они имеют поводы для оптимизма – Минтруда и соцзащиты России сообщили об индексации их доходов, начиная с 2022 года. Через год пройдёт еще одна индексация.

В новом году у госслужащих в России вырастут зарплаты, чтобы они лучше работали

Те 493 млрд руб., которые закладываются на 2022 и 2022 годы, предполагается использовать на «поэтапное увеличение гарантированной части денежного содержания (постоянной части зарплаты. — РБК), материальное стимулирование, а также пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих», следует из проекта бюджета, пишет РБК.

Интересно, что рост зарплат запланирован не просто так, а в рамках “повышения престижа государственной гражданской службы РФ”. В большей степени это затронет зарплаты федеральных государственных служащих. Повышение материального стимулирования – это часть мероприятий, запланированных указом президента Владимира Путина от 2022 года “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы РФ на 2022–2022 годы”.

Повышение зарплаты госслужащим в 2022 году — последние новости

Заморозка доходов чиновников была зафиксирована еще в далёком 2022 году. С тех пор, в ожидании благоприятных экономических перспектив, служащие довольствовались слухами и ждали благих вестей от правительства. И вот, наконец, они имеют поводы для оптимизма – Минтруда и соцзащиты России сообщили об индексации их доходов, начиная с 2022 года. Через год пройдёт еще одна индексация.

Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях. Что означают эти изменения? То, что будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны. И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1.

Зарплата госслужащих в 2022 году

Критериальный подход все еще находится в стадии разработки – вполне возможно, что это новшество вступит в силу именно в 2022 году. Главная сложность состоит в обозначении показателей эффективности работы чиновников. Пока что власти отвечают на этот вопрос туманно, ссылаясь на ежегодные отчетные документы и формы, внутренние регламенты и списки критериев, выдвинутых к образованию, навыкам, компетенциям и стажу сотрудников.

С комментариями по вопросу повышения окладов выступил бывший глава Минфина Алексей Кудрин. Он заявил, что федеральный бюджет попросту не имеет денег для такого масштабного пересмотра окладов. Можно было бы переложить ответственность в этом вопросе непосредственно на региональные власти, но местные бюджеты далеко не всегда хорошо наполняются – многие территориальные единицы и так зависят от федеральных субсидий, а им еще нужно обеспечить ремонт школ, детских садиков и медицинских учреждений.

Между нами говоря

Резкий рост зарплат и найма сотрудников начался с марта, поскольку работодателям было необходимо успеть найти сотрудников, успеть их обучить и подготовить к событию, отмечают в сервисе по поиску работы. В итоге к концу июня с марта спрос на водителей вырос на 67%, на официантов – на 25%, на грузчиков – на 59%, барменов – на 36%, поваров – на 32%, курьеров – на 11%, рассказали в Rabota.ru.

«В ряде российских регионов на уровень зарплат влияет то, что здесь расположены крупные предприятия, которые платят высокую зарплату сотрудникам, и даже если ее получает, допустим, всего 5% жителей региона, то это очень сильно повышает средний уровень зарплат по региону», — поясняет эксперт.

Минфин платит

Весь вопрос в том, кто и как будет определять, кого премировать, а кого нет, отмечает руководитель направления "Финансы и экономика" Института современного развития Никита Масленников. Такая система работает справедливо при проектном управлении, которое только начинает внедряться в госслужбе. "Как определять критерии эффективности человека, по каким новым KPI (ключевым показателям деятельности. — Прим. ред.), — это все пока остается за скобками", — говорит он.

По данным Росстата за 2022 год, гражданские служащие территориальных органов федеральных ведомств получают в среднем в 1,4 раза меньше, чем служащие в органах власти регионов: 42 тысячи против 59 тысяч рублей в месяц. В некоторых регионах этот разрыв достигает 2,5 раза, например в Ямало-Ненецком автономном округе, двукратный разрыв сложился в Санкт-Петербурге, в полтора раза отличаются зарплаты федеральных и региональных служащих в Москве и Московской области. Обычно первые получают меньше, чем в среднем зарплаты по региону, вторые — гораздо больше, поэтому федеральным ведомствам гораздо сложнее привлекать качественных специалистов, они конкурируют с региональными властями только по числу вакансий.

Правительство предложило повысить престиж госслужбы рублем

Таким образом, расходы на содержание чиновников в следующем году будут на 39 млрд рублей больше, чем закладывалось ранее, а в 2022 году госслужащие получат дополнительно 109 млрд рублей. В 2022 году мотивацию планируется довести до 284,4 млрд рублей. Проект бюджета будет рассмотрен правительством 20 сентября.

В то же время депутаты Госдумы точно живут лучше, чем чиновники на низких должностях. Господин Жуковский в беседе с Царьградом отметил, что официальная зарплата депутата, например, составляет 350-400 тыс. рублей, не считая надбавок и пенсии (если быть точными – 399 тыс. руб. до вычета НДФЛ).

К 2022 году правительство может увеличить расходы на мотивацию госслужащих почти в 3 раза

Согласно «дорожной карте» правительства по реализации президентского указа о госслужбе, Минтруд совместно с Минфином и Минэкономразвития в четвертом квартале 2022 года должен подготовить изменения в законодательство, предусматривающие совершенствование системы материального стимулирования чиновников, увеличения гарантированной части их денежного содержания, а также повышения в оплате труда доли, обусловленной эффективностью их работы.

К 2022 году правительство намерено почти в три раза увеличить бюджетные ассигнования на «материальную мотивацию» чиновников. Так, согласно проекту федерального бюджета, к 2022 году планируется зарезервировать на эти цели 284,4 млрд рублей, что на 184,8 млрд рублей больше, чем предусмотрено действующим законом. Увеличивать ассигнования предлагается постепенно: к 2022 году их увеличат до 138,6 млрд рублей, а к 2022 году — до 208,9 млрд рублей. Об этом сообщает РБК.