Как Оплачивается Больничный По Беременности И Родам 2022

Больничный лист по беременности и родам в 2022 году

Если будущая мама вынашивает одного ребенка, уйти в декретный отпуск она сможет с 30 недели беременности. При многоплодной беременности отпуск назначается с 28 недели. Но каждая женщина имеет право на оформление больничного листа по беременности ранее установленного срока, если для этого есть определенные показания. К таким показаниям относится угроза выкидыша, необходимость ложиться в стационар для сохранения беременности и т.д. Согласно нормам, больничный лист должен выдаваться гинекологом, который наблюдает женщину.

Иногда женщины отказываются выходить на больничный в положенный срок или же пропускают дату начала декрета. Какой бы не была причина, факт невыхода на больничный по беременности должен быть зафиксирован в медицинских документах будущей мамы и подкреплен соответствующим заявлением. Если же женщина все-таки решит обратиться за больничным листом до родов, он будет оформлен в стандартном объеме, независимо от количества дней до предполагаемой даты рождения ребенка.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам в 2022 году

Размер выплат зависят от заработка женщины за последние 2 года. Если женщина официально работала, то по больничному листу она получит 100% от среднего заработка: рассчитывается среднедневной заработок за двухлетний период и умножается на количество дней по больничному листу.

Женщинам, готовящимся стать матерями, на последних месяцах беременности предоставляется оплачиваемый отпуск. Декретный отпуск (хотя такого понятия нет в законодательстве) продлевается и на первые месяцы после родов, на весь этот период оформляется больничный лист, в соответствии с которым производится расчет пособия по беременности и родам.

Как рассчитывается и оплачивается больничный по беременности и родам в 2022 году

Поскольку в данной статье говорится, в первую очередь, о больничном, мы предполагаем, что ее читают трудоустроенные дамы. Однако нельзя не затронуть вопрос, какие еще женщины могут получить пособие, кроме сотрудниц организаций. Ответ прост: все беременные гражданки России вправе получать эту материальную помощь. Однако разница в сумме выплаты между трудоустроенными и безработными девушками весьма ощутима. Так, если для работающих будущих мам размер пособия рассчитывается на основании ее доходов, то для безработных размер рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. Чуть позже мы подробно расскажем, как именно происходит расчет размера социальной страховки, а пока продолжим перечислять категории женщин, которые имеют основания на декретный отпуск и выплаты.

И если для трудоустроенных, студенток и служащих армии есть смысл оформлять декретный отпуск, то безработным не нужно этого делать. Однако больничный лист потребуется всем, чтобы оформить заявление. О порядке подачи заявления с просьбой предоставить материальную помощь мы сейчас и поговорим.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам в 2022 году

Форма листа утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2022 № 347н. Документ необходим, как подтверждение того, что работник отсутствовал по уважительной причине, о чем говорит абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2022 № 14-03-18/15-12956. Уже на этом основании женщине выплачивается пособие в соответствии со ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ.

В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. По гражданско-правовому договору пособие не полагается. Запрещено выплачивать пособие работнику, который продолжается во время отпуска по беременности трудиться в организации. Если же сотрудница работает только часть отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда она не работала.

Расчет больничного по беременности и родам в 2022 году

В 2022 году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам. В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС.

Что касается самих доходов, здесь учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС. В частности, это выплаты в рамках трудовых отношений, например зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск. То есть все выплаты в рамках трудовых договоров.

Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему

При этом весь период отпуска условно делится на две части: до родов и после них. При этом первая часть всегда достаточно условна. И никакой врач не сможет со 100%-ной уверенностью определить точный день родов. Вторая же часть точно привязана к дате родов и отсчитывается от нее. В общем же предусмотрены такие стандартные сроки декретного отпуска:

1. Дата выдачи;
2. Код нетрудоспособности, для декретного отпуска код – 05;
3. Предполагаемая дата родов, отсчитывается врачом от даты выдачи в соответствии со сроком, который соответствует данному случаю;
4. Если она встала на учет до 12 недель, то ставится отметка об этом. Это дает основания для нее получить дополнительное пособие;
5. Период, в течение которого она будет нетрудоспособна, отсчитывается с даты выдачи листка;
6. Дата, с которой она может выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребенком;
7. Также врач указывает свою должность, фамилию и инициалы.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам в 2022 году

В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. По гражданско-правовому договору пособие не полагается. Запрещено выплачивать пособие работнику, который продолжается во время отпуска по беременности трудиться в организации. Если же сотрудница работает только часть отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда она не работала.

Женщинам, готовящимся стать матерями, на последних месяцах беременности предоставляется оплачиваемый отпуск. Декретный отпуск (хотя такого понятия нет в законодательстве) продлевается и на первые месяцы после родов, на весь этот период оформляется больничный лист, в соответствии с которым производится расчет пособия по беременности и родам.

Больничный по беременности и родам в 2022 году

1. Дни начала и окончания листка временной нетрудоспособности.
2. Тип больничного: первичный документ или его продолжение.
3. Режим (амбулаторный, стационарный либо смешанный).
4. Стаж женщины: больше или меньше полугода.
5. Размер районного коэффициента.
6. Размер ставки.
7. Количество часов в неделю при полной и неполной ставке.
8. Размер МРОТ.

Наличие российского гражданства не имеет значения: пособие положено и иностранкам, и лицам без гражданства, постоянно или временно проживающим в РФ, при условии перечисления страховых взносов. Также не имеет значения, наступила беременность самостоятельно, в результате экстракорпорального оплодотворения, либо ребенок усыновлен в новорожденном возрасте. Также оплате подлежат «декретные», если женщина была вынуждена уволиться по объективным обстоятельствам (перевод супруга в другую местность, уход за больным родственником и т.д.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам в 2022 году

В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. По гражданско-правовому договору пособие не полагается. Запрещено выплачивать пособие работнику, который продолжается во время отпуска по беременности трудиться в организации. Если же сотрудница работает только часть отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда она не работала.

Форма листа утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2022 № 347н. Документ необходим, как подтверждение того, что работник отсутствовал по уважительной причине, о чем говорит абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2022 № 14-03-18/15-12956. Уже на этом основании женщине выплачивается пособие в соответствии со ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ.

Больничный по беременности и родам

Чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности женщина принесет работодателю больничный лист, тем скорее пройдет по нему выплата. Максимальный срок для расчета пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев. То есть сотрудница должна принести документы на место работы не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР.

Марина три года работает директором магазина и зарабатывает 120 тыс. рублей в месяц. В феврале 2022 года она узнала, что беременна двойней и собралась в декретный отпуск. Так как трудовой доход женщины больше максимальной страховой базы, которая в 2022 году составляла 670 000 рублей и в високосном 2022 году 718 000 рублей, больничный по беременности и родам ей будет оплачен по следующей схеме: