Компенсации и выплаты при травме на производстве
Содержание
- 1 Компенсации и выплаты при травме на производстве
- 2 Какие существуют выплаты и компенсации при производственной травме 2022
- 3 Производственная травма — выплаты и компенсации в 2022 году
- 4 Какие выплаты и компенсации при производственной травме в 2022 году
- 5 Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме
- 6 Выплаты и компенсации в связи с производственной травмой в 2022 году
- 7 Как получить выплаты и компенсации за производственную травму в 2022 году
- 8 Компенсация при производственной травме в 2022 году
- 9 Как оплачивается травма на производстве в 2022 году
- 10 Производственная травма: выплаты и компенсации 2022
- копия договора с работодателем;
- полностью оформленный больничный лист;
- паспорт;
- выписка из истории болезни;
- свидетельство об инвалидности (если она определена);
- платежные документы за лекарства и медицинские услуги;
- при необходимости:
- заключение медицинской экспертизы;
- решение суда о выплатах за моральные страдания.
А именно:
- Ск. = Мп./Дн. х Дб, где:
- Ск. — сумма компенсации;
- Мп. —максимальная выплата по полученной травме;
- Дн. — количество дней нетрудоспособности;
- Дб. — дни больничного.
- Данная сумма не может превышать порога, установленного правительством. В 2022 году он равнялся:
- для единоразовой выплаты — 80 334,8 руб.;
- для ежемесячных компенсаций — 61 920 руб.
Какие существуют выплаты и компенсации при производственной травме 2022
- при исполнении прямых должностных обязательств на территории работодателя;
- в перерыве между работой;
- при передвижении на служебном автомобиле;
- в командировке;
- при исполнении трудовых обязанностей за пределами организации по специализированному поручению.
- Пособия по листку нетрудоспособности. Средства для выплаты данной компенсации берутся из резервов, сформированных из взносов, совершаемых руководителем работника на травматизм. Их размера равняется среднему заработку гражданина за последний год работы.
- Единоразовая выплата получении пособия – зависит от степени тяжести полученного повреждения.
- Компенсация, начисляемая каждый месяц. Начисляется сотруднику до его полного выздоровления. Размер устанавливается положениями закона федерального уровня под номером 125.
- Дополнительные выплаты. В их число входят затраты на:
- приобретение лекарств;
- оказание медицинской помощи;
- покупка средств для ухода;
- оплата транспортировки пострадавшего;
- компенсационная выплата, начисляемая на моральный вред.
Производственная травма — выплаты и компенсации в 2022 году
- несовершеннолетним — до их 18-летия;
- продолжающим обучение в возрасте более 18 лет — до завершения ими учебы, осуществляемой в очной форме, но не дольше, чем до 23-летия;
- женщинам и мужчинам, достигшим возраста 55 и 60 лет соответственно — пожизненно;
- инвалидам — на протяжении их инвалидности;
- неработающему члену семьи погибшего, осуществляющему уход за его детьми, внуками, братьями или сестрами — до достижения ими 14-летия, а в случае наступления у него в этот период неспособности к труду — до изменения статуса нетрудоспособного.
Весь этот список может быть применен только непосредственно к самому пострадавшему. Но возможность получения им полного комплекта выплат или их части будет зависеть от реально создавшейся ситуации и, в первую очередь, от степени тяжести причиненного здоровью вреда. В легких случаях выплаты пострадавшему по травме на производстве ограничатся оплатой больничного, а для более тяжелых случаев их объем определится медпоказаниями в отношении конкретного человека. Причем для того, чтобы оплачиваемыми оказались расходы на ликвидацию последствий травмирования, не связанные непосредственно с прохождением лечения, необходимо (п. 2 ст. 8 закона № 125-ФЗ):
Какие выплаты и компенсации при производственной травме в 2022 году
- Уведомление руководства.
- Обращение за медицинской помощью, получение врачебных заключений.
- Получение документального подтверждения происшествия. Сотрудник должен получить один экземпляр акта, второй бланк остается на предприятии для учета и дальнейшего разбирательства. Этот бланк включает в себя такую информацию:
- дата + точное время происшествия;
- полное название организации;
- должность сотрудника;
- данные по инспекторам;
- полные сведения о пострадавшем лице (ФИО + пол + гражданство+ паспортные сведения + профессия + должность);
- описание самого случая, его обстоятельств;
- состояние, в котором пребывал пострадавший (имело ли место наркотическое, алкогольное опьянение);
- характер полученных повреждений;
- причины несчастного случая;
- лицо, допустившее нарушение;
- перечень мероприятия, предпринятых для устранения причин.
Травма производственного происхождения – увечье, повреждение, что получено в ходе выполнения трудовых обязанностей. Так как ее последствие стает полная либо частичная потеря работоспособности, то пострадавшему лицу полагаются выплаты. В ходе расследования инцидентов инспекторы определили множество возможностей для получения увечий.
Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме
- Трудовой Кодекс России;
- Федеральный закон №125-Ф3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания;
- Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2022 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
- Федеральный закон №255-Ф3 от 29.12.2022 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»;
- Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2022 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.
- выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж;
- компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве;
- средства на восстановительную медицину после травмы;
- страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц;
- выплаты родственникам в случае смерти работника;
- компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд;
- одноразовая материальная помощь.
Выплаты и компенсации в связи с производственной травмой в 2022 году
- К тяжелой степени относятся травмы, несущие в себе угрозу для жизни: сложные переломы (позвоночника, бедра, ключицы), потеря более 20% крови, кома, нарушение деятельности внутреннего органа, сотрясение мозга, потеря зрения или слуха, психическое расстройство, поражение сердца, серьезные ожоги.
- К легкой степени относятся ушибы, переломы рук и ног, растяжения, прерывание беременности, обморожение конечностей.
Согласно ст. 12 Закона № 125-ФЗ, данная выплата рассчитывается исходя из среднего ежемесячного дохода гражданина за предшествующий травме год. Для расчета берутся только полные месяцы занятости. При назначении выплаты учитывается степень утраты трудоспособности, районные и иные коэффициенты. Последние зависят от времени назначения выплат. Например, если гражданин получает помощь с 2022 года, в расчете будет использоваться коэффициент 1,04.
Как получить выплаты и компенсации за производственную травму в 2022 году
1. Выплата следствие временной нетрудоспособности. При страховом случае назначается страховая выплата, она проводится в счет средств, уплаченных на страхование при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях. Выплачивается до полного выздоровления работника. Стаж сотрудника не влияет на размер выплаты, она идет 100% от его средней зарплаты. Основанием для начисления подобной выплаты становится больничный лист.
3. Дополнительные расходы и их оплата. К ним относятся такие факторы, как оказание медицинской помощи (после того, как производственная трава получена), приобретение медицинских препаратов и спецсредств по уходу за человеком, пострадавшим на производстве, а также траты на приобретение техники и необходимого транспорта. К ним в порядке исключения могут относиться также дополнительные отпуска и проезд к медучреждению и обратная дорога. Эти платежи проводятся из бюджета компании, а впоследствии она компенсирует эти траты из Фонда.
Компенсация при производственной травме в 2022 году
- потерянная в следствии больничного зарплата работника;
- компенсация расходов, связанных с мед, проф, а также социальной реабилитацией, если они непосредственно связаны с полученной травмой;
- компенсация иных расходов, если последствие травмы стал летальный исход.
- пособие по нетрудоспособности, оплата которого производится в 100% размере;
- единовременная выплата, расчет которой будет зависеть от степени потери трудоспособности (наибольший размер выплаты устанавливается ФСС и она не должна превышать 94 018 руб);
- ежемесячная выплата по страхованию, выплата которой производится вплоть до момента выздоровления работника (максимальный размер выплаты не может быть выше 72 290,40 руб);
- компенсация допрасходов (по мед, проф и социальная реабилитация), в том числе и расходы расходы по оплате допотпуска за весь период реабилитации и проезда к этому месту;
- возмещение морального ущерба (возможно которое только при определенных обстоятельствах и для получения возмещения работнику потребуется обратиться в суд).
Как оплачивается травма на производстве в 2022 году
- Фонд социального страхования;
- Государственную трудовую инспекцию;
- Прокуратуру;
- органы местного самоуправления;
- работодателя (если сотрудник был командирован на другое предприятие и там получил производственную травму);
- Региональную профсоюзную организацию.
- Расчет среднего заработка работника (доходы за два года, которые предшествовали больничному из-за случившегося на производстве, делят на число дней этого периода, то есть 730).
- Полученное значение умножают на число дней, равных больничному.
- Трудовой стаж не учитывают, поскольку размер пособия равен 100% рассчитанной суммы (при отсутствии вины пострадавшего).
- Итоговую сумму сопоставляют с действующими ограничениями. В 2022 году максимальный размер пособия, по закону, — 300 728 рубля. Если доходы пострадавшего превысили это значение, оплату производят, исходя из максимума в 9 892,37 рубля за рабочий день.
- При выплате пособия удерживают НДФЛ. Средства перечисляют в день выплаты ближайшего аванса или заработной платы.
- Если сотрудник умер от последствий несчастного случая, родственникам выплачивают 1 млн. рублей.
Производственная травма: выплаты и компенсации 2022
- Трудовой Кодекс РФ ;
- Федеральный закон №125-Ф3 от 24.07.1998, где утвержден принцип обязательного соцстрахования при получении травм и профзаболеваний;
- Постановление Минтруда России № 73 от 24.10.2022, который посвящен особенностям расследования инцидентов на производстве;
- Федеральный закон №255-Ф3 от 29.12.2022, который устанавливает обязательность соцстрахования на случай временной нетрудоспособности;
- Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2022, где утвержден перечень повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.
При этом не любая травма, полученная в рабочее время, расценивается как производственная. Так, если сотрудник получил увечье в результате собственного виновного поведения (например, пребывая в состоянии алкогольного или наркотического опьянения), то это будет квалифицировано судом, госинспектором или специальной комиссией как несчастный случай, не связанный с производством. То же относится и к действиям пострадавшего, которые образуют состав уголовного преступления ( ст. 229.2 ТК РФ ).