Правила Оформления Больничного Листа В 2022 Году

Инструкция по заполнению больничного листа в 2022 году

Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.

Для каждой из компаний в листке нетрудоспособности отведены свои поля для внесения данных. Сотрудник, на имя которого составляется бланк, не вносит в него никаких сведений. Основная задача работника, утратившего работоспособность, получить заполненную форму в медицинском учреждении и передать ее работодателю.

Внешний вид больничного листа в 2022 году — правила оформления и заполнения

1. В самом верху рядом с номером и кода документа прописывается категория документа – первичный или дубликат.
2. Наименование поликлиники, в которой оформляется бумага.
3. Дата выдачи бланка и официальный ОГРН мед/учреждения. Если поликлиника является юридическим лицом – прописывается 13 цифр, если ИП – 15.
4. Если причиной нетрудоспособности является уход за заболевшим близким родственником или ребенком, пишутся такие данные, как возраст, родственная связь с больным и его ФИО.
5. Персональная информация о работнике, в ситуации, если болел именно он. Вносится такая информация, как ФИО, пол, дата и место рождения, номер СНИЛС и основная причина нетрудоспособности.
6. Пишется период полного освобождения от возложенных обязанностей. Речь идет о дате начала и полного окончания нетрудоспособности.

Около двух месяцев назад моя сестра чуть не лишилась положенной выплаты по временной нетрудоспособности. Причина банальная – ошибка в больничном листе. Если вы не хотите столкнуться с такой же проблемой и потерять положенные начисления по причине обычной невнимательности, возьмите на заметку представленные ниже советы и рекомендации. Вопрос, как выглядит больничный лист в 2022 году, я изучила досконально и готова поделиться с вами.

Оформление больничного листа в 2022 году

Заполнить бланк можно черной не шариковой ручкой или на компьютере с помощью специальной программы. Если компания не устанавливала себе такую программу, кадровик может внести данные в свою часть от руки, даже если часть медучреждения заполнена машинописно. Все сведения вносят печатными заглавными буквами. Пишут по-русски, не заходя за пределы ячеек. Дописывать, даже если не хватило места, запрещено. Печать может выступить за пределы своей ячейки, но не должна попасть на другие заполненные поля.

Все нюансы оформления больничных листов указаны в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2022 №624н. Сотрудникам отдела кадров нужно во всех тонкостях запомнить, как оформляется больничный лист, чтобы заполнить его правильно. Если заполнить некорректно, ФСС может его не принять. Тогда компании придется самостоятельно выплачивать пособие, а после пытаться отсудить эти деньги у Фонда. Возможен другой вариант, когда компания отказывается оплачивать больничный, тогда с Фондом в суде придется встречаться сотруднику.

Правила оформления больничного листа

По факту представления больничного листа делается отметка в регистрационном журнале (его могут вести специалисты бухгалтерии или кадровой службы). Если при заполнении были допущены ошибки, их можно исправить путем внесения достоверных сведений и отметки на обороте больничного листа.

Предприятие обязано оплатить больничный лист даже при ликвидации предприятия, сокращения численности/штата, увольнении сотрудника по любым основаниям (в том числе, при увольнении за виновные действия). Больничный лист может быть предъявлен к оплате работником после увольнения – компенсация будет выплачена, если период болезни совпадал с временем работы на предприятии. Допускается выплата компенсации при длящемся заболевании, для этого сотрудник может представлять открытый больничный лист с отметкой лечащего врача.

Как оплачивается больничный лист: сроки и порядок

Если в регионе местными властями совместно с союзом работодателей установлен повышающий коэффициент, то на его размер увеличиваются пороговые величины. В случае отсутствия расчёты производятся на основании федерального МРОТ, составляющего 11280 рублей. Это предельная минимальная величина, ниже которой пособие вне зависимости от вида и источника финансирования начислять запрещается.

Оплате подлежат все календарные дни от открытия до закрытия больничного листа. При собственном заболевании или травме застрахованного лица финансирование первых трёх дней производится за счёт средств работодателя, дальнейший период оплачивается страховым фондом. Листки по уходу за заболевшими родственниками независимо от возраста финансируются соцстрахом с 1-го дня.

Оплата больничного листа в 2022 году: все изменения, последние новости

• если работник заболел сам, то оплачиваются все дни нетрудоспособности;
• инвалидам оплачивается больничный до 4-х месяцев подряд, но не более 5 месяцев в год;
• при необходимости ухода за взрослым больным родственником оплачивается до 30 дней в году, но не более 7 дней за 1 случай;
• если уход осуществляется за больным ребенком, то суммарное количество дней больничного зависит от его возраста и состояния здоровья. Так, за ВИЧ-инфицированными детьми период ухода не ограничивается. Если возраст ребенка не превышает 7 лет – до 90 дней при заболеваниях, включенных в специальный перечень, и до 60 дней в остальных случаях. Суммарное количество дней ухода за детьми от 7 до 15 лет ограничивается 45 днями в год, не более 15 дней единовременно.

Правила расчета больничного листа в 2022 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2022 № 255-ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Порядок оформления листков нетрудоспособности с 31 января 2022 года

В случаях, когда временная нетрудоспособность в связи с травмой в быту наступила в день окончания случая временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, связанным с потреблением алкоголя, или на следующий день, новый листок нетрудоспособности пациенту выдается как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности с отметкой «Травма не связана с потреблением алкоголя» (подп. 50.15.3 п. 50 Инструкции № 1/1).

На одном листке нетрудоспособности допускается не более 2 исправлений, каждое из которых оговаривается на левом поле листка нетрудоспособности и заверяется подписью и печатью лечащего врача и печатью организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок» (п. 49 Инструкции № 1/1).

Правила заполнения больничного листа

Бланк временной нетрудоспособности имеет светло-синий оттенок, поэтому паста должна быть темного цвета. Если работник не знает, какими чернилами заполняют больничные листы и как правильно перенести учетные номера выздоравливающего человека или ИНН-налогоплательщика, то он должен просмотреть и изучить образец заполнения документа на официальном сайте.

Руководитель предприятия, обозначение которого не помещается в ячейки больничного листа, должен издать приказ, где указано о произвольном сокращении и выбранной аббревиатуре наименования. Информацию нужно довести до всех сотрудников, чтобы сразу медработник мог правильно заполнять документ строгой отчетности.

Действия работодателя с электронным больничным листом в 2022 году

• Хранение документации на бумажных носителях необходимо снижать, потому что цифровой вид упрощает взаимодействие с ними, а также сортировку и архивирование.
• Так как больничные листы – это один из самых часто подделываемых документов, компьютерная версия позволяет ещё больше усилить меры информационной безопасности, а также предпринять новые технологии для проверки подлинности.
• Электронные версии позволяют проще отслеживать и передавать сведения между физическими лицами и организациями.

Оформление больничных уже давно поставлено на поток, однако, до настоящего момента они были только в бумажном виде. Сейчас же, учитывая активное внедрение в жизнь людей компьютеров и интернета, всё большее количество документов получают возможность передаваться в электронном виде. Больничные листы не могла обойти такая тенденция. О действиях работодателя для оформления электронных больничных листов в 2022 году будет эта статья.

Оплата больничного листа в 2022-2022 году: сроки, размер, расчет и порядок выплат

Во всех остальных случаях вы вправе рассчитывать на выплаты в связи с временной утратой работоспособности по причине болезни. Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату.

2022 №255-ФЗ, если у работника на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности отсутствует справка о сумме заработка, которая необходима для назначения пособия, то пособие назначается на основании сведений и документов, имеющихся в распоряжении у работодателя. После представления работником справки о сумме заработка производится перерасчет пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки.