⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Пищеблок образовательного учреждения 302 вредности. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
- работы, связанные с риском для жизни и здоровья, в том числе верхолазные, под водой, землей, а также службах охраны и инкассации;
- работы на производстве, отнесенные к вредным и опасным факторам;
- связанные с лесной промышленностью, в частности по заготовке, обработке, сплаву древесины;
- в особых климатических и географических зонах;
- связанные с техногенными и природными опасными факторами;
- работа при непосредственном контакте с массовым присутствием людей (в образовательных, медицинских учреждениях, на транспорте, в бытовом обслуживании, общепите и торговле).
Порядок и факторы, определяющие необходимость проведения медицинских осмотров, закреплены в положениях Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2022 № 302н. В его составе три приложения, в каждом из которых закреплены:
Приложение 1: Вредные и опасные факторы
Содержание
Трудовое законодательство устанавливает обязанность работодателей, имеющих вредные производства, проводить для своих работников регулярные врачебны осмотры (статья 213 ТК РФ). Оплата диагностических процедур и стоимости анализов производится работодателем.
Вредные производственные факторы по профессиям (не имеет значения, для электромонтера или сотрудника в сфере торговли, водителя служебного авто) для медосмотра сводятся в специально разработанную таблицу категорий, где в каждой графе подробно отображены следующие сведения:
Вредные факторы для медосмотра по профессии
Обратите внимание! Установленные вредные рабочие условия на любом из предприятий относят к определенным степеням на основе особенностей сферы трудовой деятельности и норм санитарно-эпидемиологического надзора. Одновременно с этим уровень воздействия негативных компонентов на территории предприятия устанавливается по специально разработанной методике оценки рабочих условий.
Когда должен проводиться медосмотр
Кроме опасных негативных факторов, нормами российского законодательства установлен перечень работ и профессий, которые напрямую связаны с предполагаемым воздействием неблагоприятных влияний на здоровье каждого наемного рабочего.
Перечень работ, а также вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых проводится обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу и периодические медицинские осмотры (обследования) указан в Приложениях 1 и 2 Приказа 302н «О медицинских осмотрах».
При составлении сметы по договору учитывайте, что стоимость обследования конкретного работника определяется как сумма обследований по «его» факторам и видам работ, которые внесены в перечень. Поэтому стоимость обследования мужчины и женщины одинаковой профессии (например, машинистов конвейера) из-за разных обследований будут отличаться.
Какие медобследования проходят трудящиеся?
На основании этого перечня ежегодно составляется приказ о прохождении медосмотра на предприятии, образец которого можно попросить у инспектора по труду (образец приказа размещен в этой статье с возможностью его скачивания).
- выдается лицу, поступающему на работу;
- приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр;
- направляется работодателю;
- в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания.
Новшества для северян. Вводится возможность проведения периодических осмотров работников, имеющих общий трудовой стаж работы от 5 лет, при расположении объекта проведения работ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии, в т.ч. с использованием мобильных медицинских комплексов.
В новой редакции:
Как мы все знаем, в 2022 года на смену аттестации рабочих мест пришла СОУТ. И вот спустя много лет в пункте 19 приложения 3 это нашло свое отражение. Но не радуйтесь бурно, если в картах спецоценки ваших работников в 40 сроке отсутствует необходимость проведения медицинских осмотров. Порядок составления списка контингента никто не изменял. Вы не можете апеллировать только к результатам СОУТ, а обязаны учесть и другие основания для включения фактора или вида работ. Подробнее об этом в недавней статье Семь оснований для проведения медицинских осмотров в соответствии с приказом 302н.
Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить работники, которые подвергаются воздействию вредных производственных факторов (указаны в Перечне 1) и выполняют определенные виды работы (предусмотрены Перечнем 2). Направить на медосмотр сотрудника нужно, если его работа связана с:
Вредные факторы для медосмотра по профессии
В документе все они перечислены в виде списка, который также содержит определенную информацию, включающую наименование конкретного фактора и соответствующую ему периодичность осмотров. Также в него входит перечень специалистов, которых следует посетить во время осмотра, список медицинских исследований, которые нужно провести, а также дополнительные указания и рекомендации, если они целесообразны.
Вредные факторы по профессиям
Подобные мероприятия должны организовываться работодателем, чтобы сотрудники могли посетить нужных специалистов в установленное время. Что касается вредных факторов, которые могут выступать в качестве причин для медосмотра, они делятся на несколько категорий (Перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2022 № 302н):
Все перечисленные выше исходные данные передаются представителю организации, проводящей специальную оценку условий труда, и ее эксперту для дальнейшей работы с оформлением со стороны Комиссии акта передачи, в котором перечисляются передаваемые материалы и стоят подписи председателя и членов Комиссии, включая представителя первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии), а также представителя организации, проводящей специальную оценку условий труда, и ее эксперта.
- от 28.01.2022 N 12 утверждена форма N 8 «Сведения о заболеваниях активным туберкулезом»;
- от 31.12.2022 N 483 утверждена форма N 33 «Сведения о больных туберкулезом»;
- от 30.12.2022 N 672 утверждена форма N 61 «Сведения о болезни, вызванной вирусом иммунодефицита человека»;
- от 21.07.2022 N 355 утверждена форма N 12 «Сведения о числе заболеваний, зарегистрированных у пациентов, проживающих в районе обслуживания медицинской организации»;
- от 22.12.2022 N 866 утверждена форма N 14 «Сведения о деятельности подразделений медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях» и т.д.
Оценка условий труда на основе изучения документов и отчетов
Сведения в вышеуказанных и других формах статистической отчетности, обязательные для предоставления медицинской организацией, являются основными для отнесения условий труда медицинских и иных работников к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора
Ряд изменений вступают в силу с 01.07.2022 и касаются СОУТ. Для работников с вредными и опасными условиями подклассов 3.1-3.4, класса 4 первичный периодический медосмотр проводится центром профпатологии при наличии стажа труда во вредных условиях от 5 лет, следующие периодические — 1 раз в 5 лет.
Периодические медосмотры по приказу Минздрава № 302н: что изменилось с 2022 года
- Составляет перечень сотрудников, включая наименование вида работы и влияющего фактора.
- Утверждает список контингента, подлежащего освидетельствованию, и направляет его в терорган Роспотребнадзора по региону нахождения.
- Направляет список контингента и пофамильный список сотрудников в медучреждение, которое проведет процедуру, за 2 месяца до ее начала.
- Знакомит сотрудников с календарным планом не менее чем за 10 дней до их начала.
- Предоставляет направление с указанием наименования нанимателя, формы собственности и вида деятельности по ОКВЭД, наименования медучреждения, вида обследования, Ф.И.О., должности, вида работы сотрудника и влияющих факторов.
- По итогам составляет совместный заключительный акт.
Что изменилось с 2022 года
- утвердить дату или график осуществления процедур;
- определить лицо, ответственное за процесс;
- дать сведения о медицинском учреждении;
- разъяснить ответственность за непрохождение периодической медицинской проверки;
- обязать руководителей подразделений обеспечить явку на периодическое медицинское исследование в соответствии со списками;
- ознакомить участников процесса под подпись;
- проинформировать о сотруднике, ответственном за исполнение;
- приложить перечень работников, которым следует пройти обследование.
- вибрация локального или общего типа;
- движение самого подвижного состава;
- повышенная степень шума;
- недостаточная степень освещенности от естественных или искусственных источников света;
- повышенная или пониженная степень влажности;
- присутствие электромагнитных излучений;
- большая загазованность.
- Вибрация как производственная вредность.
- Шум.
- Низкий уровень освещенности рабочего места.
- Воздействие бензиновых паров.
- Повышенная запыленность и загазованность.
- Повышенная или пониженная влажность воздуха.
- Высокая степень пожароопасности.
- Ожоговое внешнее воздействие определенных частей автотранспортного средства.
Малоподвижные сферы трудовой деятельности
- Повышенные нагрузки на органы чувств (слух, зрение, обоняние).
- Тяжелый физический труд.
- Умственное или психологическое перенапряжение.
- Монотонность трудовой деятельности.
- Эмоциональные стрессовые перегрузки.
- Высокая степень интенсивности трудовой деятельности.
Отвечает Владимир Коржов, юрист: Здравствуйте, Валентина! По действующим нормам на повышенную оплату труда имеет право работник, занятый на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, включенными в Перечень работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, по которым предусмотрены доплаты до 12% или до 24% (утверждены приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.90 N 579 с изменениями и дополнениями). Согласно этому Перечню к видам работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов относятся, например:
Перечень рабочих мест с вредными условиями труда в доу
Министерством труда разработана методика, которая регламентирует правила оценки влияния вредных факторов на работника. Она утверждена министерским Приказом N33н, согласованным с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и национальной трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Утвержденный перечень вредных профессий
В ответе прокуратуры г. Губахи сообщалось следующее: Кроме того, об отсутствии вредных (опасных) условий труда на вашем рабочем месте свидетельствует и характер работы, что подтверждается должностной инструкцией. Таким образом, нарушений требований трудового законодательства со стороны заведующей МДОУ «Детский сад № 2» допущено не было, поэтому оснований для принятия иных мер прокурорского реагирования не имеется».