Выплаты по больничному в 2022

Больничные: новый порядок расчета и оформления Взносы в ФСЗН и подоходный налог-2022

Изменения в применении имущественного вычета: новый состав членов семьи, возможность предоставления вычета в сумме расходов на газификацию при строительстве жилого дома, другие изменения. Расходы на жилье, принимаемые к вычету (при строительстве путем приобретения облигаций, в составе ЖСК, при приобретении в соответствии с договором лизинга, с предоставлением займа на работе и кредита в банке, при реконструкции).

Семинар практик ориентирован, будут рассматриваться вопросы из зала (можно прислать вопросы заранее по электронной почте) и с учетом типичных ошибок, допускаемых плательщиками, а также с учетом разъяснений и ответов министерств. На семинаре выступят профессиональные лекторы и ответы будут исчерпывающими.

Максимальный размер больничного листа в 2022 — 2022 годах

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

Оплата больничного

А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект? Если работодатель вовремя передаст все необходимые сведения для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в отделении ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, в 2022 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней (пп. 3, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2022 N 294).

Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2022 году. Точнее, минимальное значение среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ. Оно применяется для расчета пособия, к примеру, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ ). Есть и другие ситуации, при которых пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ.

Вход на сайт

Каков порядок расчета среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и срок его выплаты с учетом того, что работница с 30.10.2022 по 30.10.2022 находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и была уволена с предыдущего места работы 30.10.2022?

Работница принята на работу 03.12.2022, временная нетрудоспособность наступила 26.01.2022. Поскольку обязательные страховые взносы за работницу уплачены по сроку 10.01.2022 из зарплаты за декабрь 2022 г., то работница имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2022 году

Пример 2. Средний заработок сотрудницы в расчетном периоде равен 950 000 руб., предельное значение базы не превышено. Количество календарных дней расчетного периода равно 730. Из них работница была на больничном 20 календарных дней (исключаемый период). Средний дневной заработок составляет 1 338,03 руб.(950 000 руб.: (730 дн. – 20 дн)).

Предположим, работница заболела в ноябре 2022 года. Расчетным периодом для нее является отрезок времени с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года включительно. Но так как в 2022 году женщина была в декрете, а в 2022 году — в отпуске по уходу за ребенком, она написала заявление о переносе. В результате в новый расчетный период вошли 2022 и 2022 годы.

Изменения в оплате больничного листа с 1 июля 2022 года: предусмотрены ли

• увеличилась минимальная оплата по предоставленному листу нетрудоспособности в связи с увеличением МРОТ до 11 тыс. 280 р.;
• при расчёте пособия по беременности и родам количество дней в расчётном периоде равно 730;
• увеличились показатели предельной величины заработка для определения максимальной суммы для оплаты больничного листа.

Процедура оформления больничных листов нечасто претерпевает серьёзные изменения. Однако ежегодно происходит корректировка оплаты листа временной нетрудоспособности. Связано это с изменением оплаты труда граждан, в т. ч. повышением МРОТ, их страхового стажа и других показателей. Полезно узнать, какие нововведения были приняты в 2022 году в этой области, задумано ли повышение пособия по временной нетрудоспособности в июле текущего года, как обстоят дела с электронными больничными листами.

Правила выплаты больничного листа по закону в 2022 году

В отдельных случаях для руководителя наступает уголовная ответственность. А в соответствии со статьей 236 ТК, в случае задержки выплаты пособия руководитель обязан выплатить работнику денежную компенсацию.

• Зачетная схема. Сначала исчисление компанией пособия и выплата его работнику. Далее понесенные расходы можно зачесть в счет будущих платежей в ФСС или получить возмещение по заявлению. • Прямая выплата. Действует на территории регионов, участвующих в пилотном проекте. Работодатель выплачивает часть пособия, исходя из произведенный расчетов. А та часть суммы, уплата которой возлагается на ФСС, вносится в реестр (в случае электронного документооборота) или подается заявление лично, после чего сотрудник получает пособие на банковский счет или через почтовый перевод.

Правила выплаты больничного листа в 2022 году

Если с документами все в порядке, можно переходить к расчетам. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. При этом законодательством предусмотрена возможность замены одного или двух лет учетного периода, если в результате это приведет к увеличению выплаты.

Если сведения из ПФР в срок не поступили, то можете рассчитать больничное пособие исходя из любых данных о заработке, которыми располагаете. При отсутствии вообще какой-либо информации пособие рассчитывайте исходя из МРОТ, а когда придут сведения из ПФР, сумму пособия придется пересчитать исходя из них и при необходимости доплатить сотруднику. При этом пересчитать пособие можно не более чем за три года, предшествующих дню получения справок о сумме заработка. Такой порядок установлен частью 2.1 статьи 15 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ.

Оплата больничного листа в 2022 году: изменения, свежие новости

Максимум по больничному листу 2022 г. зависит от предельных баз по социальным страховым взносам за два предшествующих года. Предельные базы – это суммы выплат каждому сотруднику, при превышении которых взносы не начислялись.

Обычно для вычисления пособия берут два календарных года до того года, в котором произошло заболевание – с 1-го января первого года по 31-е декабря второго года. То есть по пособию 2022 г. расчетные годы — 2022-й и 2022-й.

С 1 января 2022 года изменится размер больничного пособия

Например, необходимо посчитать размер заработка за один день для расчета пособия по временной нетрудоспособности с 12 по 18 января 2022 года (то есть 7 дней). Для этого потребуется учитывать общий доход за 2022 и 2022 года:

Больничный лист могут получить официально трудоустроенные сотрудники, в случае их временной нетрудоспособности в связи с развитием заболевания (инфицирования, обострения хронической патологии и пр.) или при беременности и предстоящих родах. Лист выписывают в государственной больнице или частной клинике, которая имеет соответствующее лицензирование и право на работу с подобными документами. Документ составляют при обращении человека за медицинской помощью к соответствующему специалисту в лечебном учреждении. Его также можно оформить онлайн. Первый и последний день болезни указывает лечащий врач на основании диагноза и состояния пациента.

Куда обращаться за выплатой пособия по больничному листу в 2022 году

Но это совсем не означает, что у бухгалтеров предприятий в пилотных регионах станет меньше работы, ведь именно им предстоит подавать в отделение ФСС документы для назначения пособий. В свою очередь для самих работников кардинально ничего не изменится, за исключением того что само пособие они будут получать не в кассе предприятия, а напрямую из ФСС без задержек – на банковский счет или наличными в отделении почты. Сотрудникам, как и раньше, для получения пособий нужно будет сдавать в свою бухгалтерию больничный лист, заявление и другие необходимые для расчета документы.

Проект Фонда социального страхования (ФСС) о прямых выплатах пособий набирает обороты. Уже с нового года еще большее количество граждан будут получать оплаты по больничным листам и другие пособия напрямую из Фонда социального страхования. Правительством РФ расширен перечень регионов, в которых за расчетом и выплатой пособия нужно будет обращаться в территориальное отделение ФСС (постановление Правительства РФ от 01.12.2022 № 1459 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2022 г. № 294».

Как будут оплачиваться больничные листы в 2022 году? Пример расчета

Доходная база за 2022-2022 гг. должна быть не выше предельно допустимой величины. Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ. За 2022 г. предельно допустимая величина доходов – 755 000 руб., за 2022 г. – 815 000 руб.

Можно определить также минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Он предусматривается для тех работников, у кого в предыдущие два года не было заработка либо он был минимальным. В таких случаях для расчетов применяется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2022 г. МРОТ равен 11 280 руб.

Сколько дней больничного оплачивается в 2022 году

1. Больной гражданин официально работает по трудовому договору. Например, если сотрудник работает по договору авторского заказа, подряда или ГПХ, то больничный ему не оплатят.
2. Наниматель производит отчисление страхового обеспечения ВНиМ систематически, по мере начисления вознаграждений за труд.
3. Работник оформил листок нетрудоспособности должным образом. То есть, обратился в поликлинику или иное медицинское учреждение, где лечащий врач открыл больничный.
4. Если время болезни совпадает с периодом нетрудоспособности по иному основанию, либо выпадает на отпуск без сохранения заработной платы, то пособие не выплачивается. К тому же, не будет оплачен больничный по уходу за ребенком или родственником, если сотрудник находился в отпуске.

• Статья по теме в журнале «Упрощенка»:

  В 2022 году работникам оплачивается строго определенной количество дней больничного. Если оплатить больше, бухгалтера накажут. Ситуация осложняется тем, что в 2022 году действуют ограничения для разных ситуаций. Наша памятка содержит важные рекомендации, ограничения и ссылки на действующие нормативные акты.

  С 1 января 2022 года у всех изменится размер больничного пособия: новая сумма

  В связи с этим работодателям нужно будет ограничивать “минималкой” больничные пособия сотрудникам со стажем менее 6 месяцев. Дневное пособие таких работников не должно превышать 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.). А пособие за полный месяц — не выше 11 280 руб.

  Пример: в 2022 году сотрудница болела 3 дня. Стаж на дату болезни — 5,5 месяца. Заработок за 2022 год — 500 000 руб. Средний дневной заработок — 684,93 руб. (500 000 руб. : 730 дн.). Дневное пособие из фактического заработка — 410,96 руб. (684,93 руб. × 60%). Это выше лимита (410,96 > 370,85). Поэтому ей нужно заплатить 1112,55 руб. (370,85 руб. × 3 дн.).

  Как оплачивается больничный

  Травмы, которые получены на работе, относятся к производственным. В такой ситуации оплата больничного производится в течение всего срока выздоровления. Стоит отметить, что общее время отдыха из-за производственного несчастного случая может составлять 12 месяцев, то есть целый год.

  Оплата больничного доступна только лицам, которые работают на основании трудовых отношений. Гражданско-правовой договор такой привилегии не дает. Отсюда следует, что государство защищает только официально трудоустроенных граждан.

  Расчет больничного листа в 2022 году

  Очень важно, что использовать «лимит» может каждый родитель отдельно. То есть, например, вашему малышу до 7 лет? В таком случае, 60 дней в году на оплачиваемом больничном может находиться мама, а затем папа, эти же 60 дней. И это если в вашей семье один ребенок. Соответственно, если детей несколько, то помните, что указанные выше лимиты действуют на каждого ребенка. Сумма пособия по уходу за ребенком зависит от места, где проводится лечение — дома или в больнице. Если лечение проходит амбулаторно, пособие выплачивается за первые 10 календарных дней в том же размере, в котором оно было бы выплачено, если бы родитель взял больничный по причине своей болезни. А за следующие дни лечения в домашних условиях — в размере 50% среднего заработка родителя. В случае, если ребенок находится на лечении в больнице, и нуждается в уходе родных, то пособие будет выплачено за все дни в том же размере, как при собственной болезни родителя.

  Закон гласит, если у ребенка тяжелое заболеваниями, то сроки оплаты больничного листа продлеваются. Например, в случае ухода за заболевшим ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается полностью — за все время лечения ребенка дома или совместного пребывания с ребенком в больнице, но не более 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком.