Входит ли учебный отпуск в льготный стаж педагога 2022 год

Педагогам о досрочном выходе на пенсию

• наличие 25 лет педагогического стажа в учреждениях образования и минимального (в году выхода на пенсию) индивидуального пенсионного коэффициента (в 2022 году — 21, в 2022 году — 23,4, в 2024 году — 28,2, а с 2025 года — 30).
• соответствие утвержденным государственным спискам2 должности и места работы.

Указанные периоды обучения включаются в специальный стаж в случае, если они являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности, обязанность проведения которых возложена на работодателя; а также за работником сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и на период обучения за него уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Для данной профессии право выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, с учетом переходного периода. То есть, дата выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа (25 лет) с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста.

Определенные профессии имеют специальные условия труда, поэтому для них предусмотрена возможность досрочного оформления пенсии. К такой категории относятся учителя и другие лица, занимающиеся педагогической деятельностью, в соответствии со Списком должностей и учреждений и Правил исчисления периодов работы1.

Периоды обучения могут подтверждаться справками от работодателя на основании приказов о направлении работника на обучение, договоров об оказании образовательных услуг и т.д. Подтверждающие документы работники могут представить самостоятельно. Кроме того, граждане могут обратиться в Пенсионный фонд за содействием в истребовании необходимых сведений у работодателя.

Входит ли учебный отпуск в льготный стаж педагога 2022 год

Полевская Э.Ю. обратилась в Верховый Суд Российской Федерации с кассационной жалобой, в которой поставила вопрос о передаче жалобы с делом для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации для отмены состоявшихся по делу судебных постановлений в части отказа во включении в специальный стаж периодов учебных отпусков и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, как незаконных, и принятия нового решения об удовлетворении иска.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к выводу, что в настоящем деле такого характера существенные нарушения норм материального права были допущены судами первой и апелляционной инстанций, и они выразились в следующем.

по кассационной жалобе Полевской Э.Ю. на решение Приморского районного суда г. Новороссийска от 22 июля 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 3 ноября 2022 г., которыми исковые требования удовлетворены частично.

В период работы Полевской Э.Ю. в должности учителя-логопеда в муниципальном образовательном учреждении для детей школьного и младшего школьного возраста «Прогимназия N . » ей также предоставлялся учебный отпуск с сохранением заработной платы с 5 июля по 24 июля 2008 г. (20 дней).

Оспаривая законность принятого пенсионным органом решения, Полевская Э.Ю. указала, что такие обстоятельства, как невключение в названные Списки детского комбината и отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица кода льготы, не должны лишать её права на досрочное пенсионное обеспечение. Полевская Э.Ю. также полагала, что исключение из специального стажа учебных отпусков противоречит положениям действующего пенсионного законодательства, так как периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

• Педагогический стаж не менее 25 лет (в соответствии со ст. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» ). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы по установленному перечню должностей и учреждений.
• Минимальное необходимое количество пенсионных баллов (ИПБ), установленное ч. 3 ст. 8 вышеупомянутого закона. Например, в 2022 году потребуется 18,6 балла, в 2022 году потребуется 23,4 балла и так далее с ежегодным увеличением на 2,4 балла, пока в 2025 году не будет установлено окончательное значение в 30 баллов.
• С введением пенсионной реформы с 2022 года требования к профессиональному стажу корректироваться не будут, но после окончания переходного периода педагоги смогут выйти на пенсию только через 5 лет после отработки необходимого стажа. Новое условие будет вводиться постепенно, с ежегодным увеличением льготного периода.

Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы которой будет включаться в льготный стаж, можно по следующей таблице:

Реформа социального обеспечения учителей предусматривает введение льготного периода для оформления причитающейся им трудовой пенсии. Согласно принятому закону Н. № 350-ФЗ от 03.10.2022 , возможность стать пенсионером для ППС будет отложена на 5 лет после отработки льготного трудового стажа.

В 2022 и 2022 годах вступают в силу льготные условия выхода на пенсию: выплаты предполагается фиксировать за шесть месяцев до запланированных сроков. Это означает, что для имеющих стаж в 2022 году получение пенсии будет отложено всего на полтора года вместо двух.

Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагоги, воспитатели, воспитатели, методисты и др.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформления льготной пенсии по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет профессионального (педагогического) стажа, исчисляемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.

После принятия закона № 3543-1 от 25.09.1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу 06.10.1992 г., длительность отпуска по уходу за ребенком больше не включается в стаж для досрочного оформления пенсии (в том числе и в льготный педагогический).

Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16.07.2022 г. перечень должностей, учреждений, а также порядок расчета педагогического стажа остаются прежними — установленными Постановлением № 781. Изменилось только наименование пенсии — трудовая была заменена страховой по старости.

• Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
• Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2022 году требуется 18,6 баллов, а в 2022 году будет нужно 23,4 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.

Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2022 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.

Постановлением Правительства Российской Федерации вносятся изменения в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости. Теперь периоды профессионального обучения и повышения квалификации будут включены в трудовой стаж врачей, учителей, пожарных, спасателей и работников нескольких других профессий.

Здравствуйте, учебный отпуск, входит в льготный стаж согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

подскажите пожалуйста входит ли период когда работник находится на курсах повышения квалификации или в учебном отпуске если он получает высшее педагогическое образование на заочном отделении университета без отрыва от производства в льготный пед.стаж при выходе на льготную педагогическую пенсию

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Однако. ПФ отказывает во включении в льготный стаж данных периодов. Получите отказ, обжалуйте его в районный суд, просите признать отказ незаконным, обязать включить эти периоды в льготный стаж, признать за Вами право на назначение пенсии и обязать назначить трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью.

Входит ли учебный отпуск в льготный педагогический стаж 2022 году

После 1 января 2022 года стаж работы лиц в центрах внешкольных услуг обучения вносится только если период труда, до этого времени, превышал 16 лет. Или же если в этом центре человек проработал не менее 8 месяцев начиная с 1 ноября 2022 года по 31 декабря 2022 г.

По советскому законодательству, учеба в вузе входит в трудовой стаж, по новому российскому — в страховой нет. Если студент обучается на заочном отделении, работает в свободное от получения знаний время (по трудовому договору или в качестве ИП) и за него производятся отчисления или он сам их производит, эти периоды включаются в выработку.

То есть, теоретически может сложиться ситуация, когда учитель (преподаватель, педагог дополнительного образования) детской музыкальной школы (школы искусств), принятый на работу 30 апреля 1984 года – уйдёт на пенсию после 25 лет выслуги, то есть в 45-47 лет. А принятый на работу 1 мая 1984 года – уйдёт на пенсию в «общем порядке» — то есть в 55 или 60 лет.

Сфера образования достаточно специфическая, весь учебный процесс разделен на четверти и семестры. Поэтому ежегодные отпуска преимущественно летом, чтобы отдых учителей не влиял на обучение детей в течение года. Но по требованию сотрудника предоставляться он может и в другое время, без учета работы школы. Длительность во многом зависит от категории специалиста и типа образовательного учреждения:

Вуз, техникум, аспирантура принимаются во внимание при назначении пенсии, училище входит в трудовой стаж для пенсии, но не школьные годы, обучение в общеобразовательной школе никогда в выработку не включалось. И они засчитываются только при прохождении обучения до 2002 года.

Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости по статье 30, 31 (шахтеров, электросварщиков, водителей автобусов, геологов и других «списочников»), но особенно это актуально для тех, чья профессия требует постоянного повышения квалификации – педагогов и медиков.

Таким образом, если на период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (курсов повышения квалификации) за работником сохраняется место работы (должность), средняя заработная плата, и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, то период будет включен в стаж для назначения досрочной пенсии, наряду с работой.

С 18 марта 2022 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2022 №322, в соответствии с которым в стаж для назначения досрочной пенсии включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (курсов повышения квалификации).

Следует отметить, что курсы повышения квалификации включаются в стаж на соответствующих видах работ за все периоды, не зависимо от того, когда они имели место, в таком же порядке, в каком учитываются периоды льготной работы, на которые приходятся такие курсы. То есть если медик работал на работе, исчисляемой в льготном порядке, например, 1 год за 1 год и 6 месяцев оперирующим врачом- хирургом в хирургическом отделении стационара больницы, то и курсы повышения квалификации ему также будут исчисляться в льготном порядке.

в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В гл. 26 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением», в частности в ст. 173 ТК РФ, говорится о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка. Значит, трудовое законодательство трактует учебный оплачиваемый отпуск как дополнительный, поэтому в льготный стаж он должен включаться.

стаж для назначения досрочной пенсии исчисляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы,дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. №516. Согласно указанных правил, в стаж для назначения досрочной пенсии включаются периоды ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпуска. Учебные отпуска не относятся к основным и дополнительным отпускам, поэтому в стаж для назначения досрочной пенсии не засчитываются, засчитываются только в общий стаж так как сохраняется заработная плата и производятся отчисления в пенсионный фонд. Однако решение пенсионного фонда можно оспорить в суде.

Входит ли в педагогический стаж и засчитываются ли эти учебные отпуска при оформлении пенсии по выслуге лет? С 1995 г. по 2003 г. — учеба в пединституте на заочном отделении. Вопрос в том, что мне отказали в ПФ, т.к. это время, когда я уходила на сессии для сдачи экзаменов (учебные отпуска) в стаж педагогический не входят. Так ли это. С уважением к Вам и Вашей работе.

Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

В соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников просвещения (далее — Инструкция) одним из периодов, который также может включаться в льготный стаж, является время обучения (с отрывом от производства) в аспирантуре, высших, средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Кроме этого, ученические отпуска, предоставляемые с сохранением средней заработной платы и места работы и предусмотренные ст. ст. 173 — 176 ТК РФ, являются разновидностью дополнительных отпусков, следовательно, подлежат включению в специальный стаж для получения досрочного пенсионного обеспечения, как и периоды прохождения работником курсов повышения квалификации. Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Входит ли учебный отпуск в льготный педагогический стаж 2022 году

Работа в должности директора образовательного учреждения с 1 сентября 2000 года засчитывается только при условии ведения преподавательской деятельности не менее 240 часов в год для общеобразовательных учреждений и 360 часов в год для среднего специальных. До 2000 года такая работа включается в педагогический стаж независимо от преподавания.

Зарплата считается по средней. Если у воспитателя доход в среднем составлял 16 000 рублей, ему положена пенсия в 6 400 рублей. Это базовая сумма без надбавок и коэффициентов. Пенсия учителя считается так же.
Но оформлена была через ПТУ при комбинат, о чем есть запись в трудовой книжке. Справка о зарплате есть.

Таким образом, если на период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (курсов повышения квалификации) за работником сохраняется место работы (должность), средняя заработная плата, и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, то период будет включен в стаж для назначения досрочной пенсии, наряду с работой.

При этом в стаж включаются только те месяцы, в течение которых осуществлялась педагогическая деятельность независимо от объема выполненной педагогической нагрузки в месяце, на основании справки о месте работы, службы и занимаемой должности, выданной соответствующей организацией образования.

Оспаривая законность принятого пенсионным органом решения, Полевская Э.Ю. указала, что такие обстоятельства, как невключение в названные Списки детского комбината и отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица кода льготы, не должны лишать её права на досрочное пенсионное обеспечение.

Правительство России решило поменять условия исчисления стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Распоряжением Премьер-министра России Михаила Мишустина 9 марта 2022 года расширены списки работ, дающих право уйти на заслуженный отдых раньше наступления пенсионного возраста.

Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16.07.2022 г. перечень должностей, учреждений, а также порядок расчета педагогического стажа остаются прежними — установленными Постановлением № 781. Изменилось только наименование пенсии — трудовая была заменена страховой по старости.

Последние новости о том, какие условия и правила выхода на досрочную пенсию по выслуге лет учителям в 2022 году, кто имеет право на досрочный выход на пенсию по выслуге лет по новому законодательству и как пойти на пенсию досрочно по новому закону, читайте в данной статье.

В общий трудовой стаж включены периоды профессионального обучения, когда за сотрудниками сохраняются их рабочие места и заработная плата, а работодатель продолжает платить страховые взносы. Изменения коснутся тех работников, которые должны постоянно проходить курсы повышения квалификации.

Также в стаж шли периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, а также периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.

Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости по статье 30, 31 (шахтеров, электросварщиков, водителей автобусов, геологов и других «списочников»), но особенно это актуально для тех, чья профессия требует постоянного повышения квалификации – педагогов и медиков.

Таким образом, если на период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (курсов повышения квалификации) за работником сохраняется место работы (должность), средняя заработная плата, и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, то период будет включен в стаж для назначения досрочной пенсии, наряду с работой.

С 18 марта 2022 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2022 №322, в соответствии с которым в стаж для назначения досрочной пенсии включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (курсов повышения квалификации).

Следует отметить, что курсы повышения квалификации включаются в стаж на соответствующих видах работ за все периоды, не зависимо от того, когда они имели место, в таком же порядке, в каком учитываются периоды льготной работы, на которые приходятся такие курсы. То есть если медик работал на работе, исчисляемой в льготном порядке, например, 1 год за 1 год и 6 месяцев оперирующим врачом- хирургом в хирургическом отделении стационара больницы, то и курсы повышения квалификации ему также будут исчисляться в льготном порядке.

Обратите внимание! Для преподавателей право выхода на досрочную пенсию также повышается на 5 лет (с учетом переходного периода), как и для остальных пенсионеров. Например, при выработанном к 2022 году стаже выход на пенсию возможен только в 2024 году.

Профессия преподавателя требует большой самоотдачи и часто даже самопожертвования. Учителя работают в особых условиях, что, порой, негативно отражается на их здоровье. Но законодательство предусмотрело для педагогов досрочный выход на пенсию. На каких условиях выдается льготная пенсия для педагогов в 2022 году? Ответ на этот вопрос найдете в статье.

Относительно наименования должностей и организаций педучреждений изменений на законодательном уровне нет. Порядок расчета трудового стажа для учителей и воспитателей тоже не изменился. Изменилась только название: вместо трудовой — страховая пенсия по старости.

В педагогический стаж входит время учебы, обучение на курсах повышения квалификации, переподготовка по новой профессии и получение дополнительного профессионального образования. Соответствующее постановление вступило в законную силу с 18.03.21 года (Постановление Правительства РФ №322 от 04.03.2022 г).

• до 2000 г в стаж входит весь указанный в трудовой книжке срок работы учителя, независимо от выработанных часов;
• с 1.09.00 года в стаж засчитывается только выполнение педнагрузки за ставку зарплаты;
• работа в ясельной группе детсада учитывается только до 1 января 1992 года;
• работа директором и руководителем учебного заведения без педагогической деятельности учитывается только до 1 сентября 2000 года, после — необходимо осуществление преподавательской деятельности в установленном объеме;
• до 1 января 2001 года в педстаж входит вся трудовая деятельность в учреждениях допобразования, с 2001 года учитывается соответствие должностям и время работы — от 16 лет 8 месяцев.

2022 год входит ли внеурочная деятельность в учебную нагрузку учителя и влияет ли на льготный стаж

Пенсионная реформа не только привела к повышению возраста выхода на пенсию для большинства граждан, но и лишила льготной пенсии некоторые категории. Чтобы «смягчить удар», власти не отменили совсем педагогический стаж, но ввели отсрочку начала его действия. Так, после 25 лет работы педагогом учитель может уйти на другую работу и на ней спокойно дожидаться наступления льготной пенсии (но много ли таких вакансий для возрастной категории 45+?). Или сидеть на шее у родных. Очевидно, что немногие смогут воспользоваться этим «бонусом» от правительства. А значит, для большинства педагогов льготный стаж фактически увеличился на пять лет. Придется работать всю отсрочку (максимальный ее размер 5 лет), как будто и нет никакой льготы.

И если отталкиваться от принятого сейчас показателя возрастной планки для обычных пенсионеров, учителя будут получать этот статус лет на пять раньше обычных граждан. Да и новое законодательство теперь даёт преподавателю право продолжать заниматься учительской работой на законных основаниях после выработки льготного периода трудовой деятельности.

Согласно Приказа Министерства образования и науки РФ №1312 от 09.03.2004 года п. 4 «ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ» утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781 педагогическая или учебная нагрузка засчитывается в стаж работы, внеурочная деятельность входит в учебную нагрузку, таким образом, часы внеурочной деятельности должны учитываться при оформлении досрочной педагогической пенсии.

Исполнение обязанностей наставников в начальных школьных классах, а также сельских преподавателей включается в особый льготный стаж деятельности и никак не будет зависеть от объема выполненной нагрузки: количество часов за рабочую неделю не станет влиять на сроки оформления.

В законодательную сферу регулярно поступают изменения в качестве новых принятых постановлений. Не обошло стороной и льготную пенсию для учителей. Чтобы ее рассчитать, важно учитывать заработную плату, а также страховые взносы. Также пенсионные выплаты обязаны быть не меньше 40% от получаемой зарплаты. А также за последние несколько лет она увеличилась на 11%.

Льготная пенсия для педагогов в 2022 году

Получить льготную пенсию можно в том случае, если гражданин наработал определенный педагогический стаж. При этом он мог работать в разных местах, но те должности которые он занимал должны учитываться при расчете такого стажа. Полный перечень должностей определен ПП РФ от 29.10.2002 г. №781.

Пенсия педагогам по выслуге лет назначается после того, как он отработает положенный период. Льготный стаж учителя для пенсии составляет 25 лет. После наработки такого стажа гражданин имеет право подать запрос на получение льготных пенсионных выплат. Но такую пенсию назначают с некоторой задержкой. Отсрочка получения выплат зависит от того, на какой год пришлась выработка в 25 лет. Например, если начисление льготной пенсии педагогам в 2022 году производилось через три года, то в 2022 году она будет назначена через четыре года.

Льготная пенсия для педагогов в 2022 году стала рассчитываться немного иначе. Так, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.03.2022 года №322 в стаж, который дает право на досрочное пенсионное обеспечение, включили периоды профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Законодательно точный размер льготной пенсии не установлен. Обычно такие выплаты назначаются исходя из заработной платы лица, имеющего право на льготную пенсию. Составляют они от 40 до 75% от зарплаты. Особенную роль в назначении выплат играет уровень дохода на последнем месте работы.

Новые изменения позволяют педагогам продолжать работы даже после того, как они достигнут пенсии по выслуге. Раньше этого было делать нельзя. Теперь у педагогов есть прекрасная возможность одновременно получать заработную плату и пенсию за то, что отработали необходимое количество лет на благо развития детей и страны в целом.

Решение № 2-3/2022 2-3/2022(2-680/2022; )~М-681/2022 2-680/2022 М-681/2022 от 9 января 2022 г

Представитель ответчика УПФР в Тарском районе Омской области (межрайонное) по доверенности Джусь Н.И. возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление. Суду пояснила, что истица не привела доказательств, что в период нахождения на курсах повышения квалификации она осуществляла педагогическую деятельность и выполняла норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы. Кроме этого, истицей не представлены доказательства, подтверждающие оплату во время учебных отпусков и наименование отпусков, а также не подтверждается дата, указанная в исковом заявлении, нахождения истицей в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет. При вынесении решения ответчик руководствовался справкой, уточняющей условия труда, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Комитетом по образованию Тарского муниципального района. Просила в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме.

Суд также считает обоснованным требование истицы считать выходом из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ и из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ, также в специальный стаж засчитываются периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку, как установлено, согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34-35) на Лагздину имеются лицевые счета за 2005 и 2009 года (л.д. 34-35) и данный факт подтвержден справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей условия труда. Таким образом, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в педагогический стаж истицы, так как в эти периоды она не находилась в отпуске по уходу за ребенком, первоначальная справка № выдана работодателем с ошибками, повлекшими лишение Лагздиной права на пенсионное обеспечение.

При этом судом учитывается, что в период нахождения истицы на курсах повышения квалификации, за ней было сохранено место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями (ред. от 08.12.2022) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии» target=»_blank»>27 и (ред. от 08.12.2022) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан» target=»_blank»>28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей Часть III > Раздел V. Время отдыха > Глава 19. Отпуска > Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска» target=»_blank»>116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.