Пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году

С 1 января 2022 года изменится размер больничного пособия

При вычислении суммы, которая будет уплачена сотруднику за период нетрудоспособности, используется величина среднедневного заработка или МРОТ. Среднедневной уровень заработной платы рассчитывается исходя из величин общих доходов за предыдущие два года, с учетом премиальных и прочих надбавок. Чтобы рассчитать свою среднюю заработную плату за один день (D), можно использовать следующую формулу:

В случае с непродолжительным стажем в расчет берется именно МРОТ, а не установленная заработная плата работника. Поэтому сотрудники с небольшим стажем не смогут получить больничное пособие больше 370,85 рублей за день, даже если их официальный заработок превышает указанное число.

Как получить пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году

Для неполного рабочего дня или работы на 0,5 ставки используется такая формула: (МРОТ × 24 × 0,5) : 730. В понятие «среднего заработка» входит оклад, различные премии, надбавки, бонусы. Не входят в среднюю зарплату доходы, на которые не выплачиваются страховые взносы.

Для срочного трудового договора срок больничного – до 75 дней (кроме лечения туберкулеза). Сроки больничного листка, выдачи пособия по нему строго регламентируются законодательством. Если нужно продлить больничный, решение об этом принимает врачебная комиссия.

С 1 января 2022 года у всех изменится размер больничного пособия: новая сумма

Пример: в 2022 году сотрудница болела 3 дня. Стаж на дату болезни — 5,5 месяца. Заработок за 2022 год — 500 000 руб. Средний дневной заработок — 684,93 руб. (500 000 руб. : 730 дн.). Дневное пособие из фактического заработка — 410,96 руб. (684,93 руб. × 60%). Это выше лимита (410,96 > 370,85). Поэтому ей нужно заплатить 1112,55 руб. (370,85 руб. × 3 дн.).

В связи с этим работодателям нужно будет ограничивать “минималкой” больничные пособия сотрудникам со стажем менее 6 месяцев. Дневное пособие таких работников не должно превышать 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.). А пособие за полный месяц — не выше 11 280 руб.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году

Если, оказывается, что ежемесячный оклад меньше, минимального размера оплаты труда (МРОТ), то за два календарных года берут 24 МРОТ. Чтобы произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, необходимо знать, что с 1 января 2022 года, размер МРОТ составляет 11280 рублей. Следовательно, сумма дневного заработка будет равна 370,84 рубля (11280*24/730).

Каждый человек имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности, эта гарантия закреплена в Трудовом Кодексе России. Для этого, заболевший сотрудник предоставляет работодателю больничный лист, на основании, которого и осуществляется расчет. В 2022 году сумма этого пособия зависит от нескольких факторов.

С 1 января 2022 года изменится размер больничного пособия: расчет с примерами

Сотрудники имеют право на отпуск в случае болезни или травмы на весь период болезни, подтвержденный соответствующими медицинскими документами. Согласно статье 183, работодатель должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику. Сотрудник, который заболевает, должен предоставить работодателю больничный лист, поскольку он юридически освобождает работника и дает ему право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

«Закрытый» лист с подписью врача и печатью медицинского учреждения предоставляется сотрудником руководителю или работнику отдела кадров (бухгалтерии) не позже, чем через 6 месяцев после даты выздоровления (выписки из больницы). Выплата денежных средств обычно осуществляется в течение месяца.

Об изменении размера пособий в 2022 году

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 31.01.2022 установлено в размере 3 142,33 руб., за вторым и последующими детьми — 6 284,65 руб.

Электронная почта: (директор филиала); , (выездные проверки); (реестры листков нетрудоспособности, информация по ЭЛН); (пособия физическим лицам, в случае невыплаты работодателем); , (финансирование предупредительных мер); (форма 4-ФСС, требования об исправлении в отчетности); (недоимка); (возмещение расходов); (скидки и надбавки к страховому тарифу)

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году

Законодательством предусматривается, что пособие должно иметь как минимальный, так и максимальный размер, ограничивающий выплату. В 2022 году предельной суммой является выплата в 2150,68 рублей за день больничного. Минимальный же размер привязывается к МРОТ, однако на него также действуют понижающие коэффициенты от стажа. Так, минимальная выплата будет составлять 370,85 рублей при 100%-ном коэффициенте и всего 220 рублей в день, если стаж – менее 5 лет.

Законодательство строго ограничивает право на получение пособий – рассчитывать на выплаты от государства могут лишь те лица, которые платят взносы в ФСС. То есть, человек, за которого они не отчисляются, в случае болезни не может рассчитывать на получение компенсации от государства. Полное право на получение пособия имеют лишь следующие категории лиц:

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году

Для лиц других государств выплата возможна с определенными ограничениями. Компенсация назначается, если 6 месяцев субъект хозяйствования платил за сотрудников взносы в Государственный внебюджетный фонд (Фонд социального страхования, далее –ФСС). Внутренние и внешние совместители получают рассматриваемый вид помощи на определенных условиях. Если страховой случай наступил во время испытательного срока, больничный лист также оплачивается. Выплаты назначаются:

• ухода за ребенком до семи лет;
• серьезных повреждений;
• санаторного лечения по направлению из стационара;
• карантинного режима;
• установления протеза в больнице;
• наличия различных заболеваний;
• ухода за находящимся в нетрудоспособном состоянии членом семьи.

Новый расчет больничного листа в 2022 году: примеры

Минимальный лимит по больничному листу 2022 г. Как вы знаете, минимум по сумме пособия в день зависит от размера МРОТ на день начала заболевания. Минимальный лимит считают по формуле: С 1 января 2022 года МРОТ достиг значения 11 280 рублей, значит, дневной минимум по больничным, начавшимся с этой даты и позднее, составляет 370,85 рублей (11 280 руб. х 24 / 730).

В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование. Получается, что все выплаты, с которых взносы платить не надо, не учитывают в общей сумме заработка. Выплаты в каждом из годов расчетного периода учитывайте в пределах облагаемого страховыми взносами лимита. Такая максимальная величина в каждом конкретном году своя. В 2022 году она составляла 755 000 руб., а в 2022 – 815 000 руб.

Куда обращаться за выплатой пособия по больничному листу в 2022 году

Проект Фонда социального страхования (ФСС) о прямых выплатах пособий набирает обороты. Уже с нового года еще большее количество граждан будут получать оплаты по больничным листам и другие пособия напрямую из Фонда социального страхования. Правительством РФ расширен перечень регионов, в которых за расчетом и выплатой пособия нужно будет обращаться в территориальное отделение ФСС (постановление Правительства РФ от 01.12.2022 № 1459 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2022 г. № 294».

Но это совсем не означает, что у бухгалтеров предприятий в пилотных регионах станет меньше работы, ведь именно им предстоит подавать в отделение ФСС документы для назначения пособий. В свою очередь для самих работников кардинально ничего не изменится, за исключением того что само пособие они будут получать не в кассе предприятия, а напрямую из ФСС без задержек – на банковский счет или наличными в отделении почты. Сотрудникам, как и раньше, для получения пособий нужно будет сдавать в свою бухгалтерию больничный лист, заявление и другие необходимые для расчета документы.