Отпуск в новом уренгое продолжительность 2022 года

Список «северных» районов будет изменен с 2022 года

Вступление в силу Указа № 651 упразднит прежние указы от 20.12.1993 № 2226, от 19.09.1992 № 1085, от 24.01.1992 № 46 и от 25.03.1992 № 295, которые относили отдельные районы республик Карелия, Коми и Бурятии, а также Пермского края (районы, входившие ранее в Коми-Пермяцкий автономный округ) к районам Крайнего Севера.

К районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям отнесены отдельные города, городские, муниципальные округа и районы Алтая, Бурятии, Карелии, Коми, Тывы, Забайкальского, Красноярского, Хабаровского, Пермского, Приморского краев, Амурской, Архангельской, Иркутской, Сахалинской, Томской, Тюменской областей, Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.

Но, это всего лишь рекомендации, в настоящее время федеральным законодательством не предусмотрено обязанности работодателей предоставлять оплачиваемые выходные дни из-за вакцинации. В Трудовом кодексе такого требования нет. Работодатель сам может принять решение об оплачиваемых выходных на основании финансово-экономического положения.

Дополнительные 2 дня к отпуску получат не все, а только те сотрудники, которые прошли вакцинацию от коронавируса. Эти два дня могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. Работодателям рекомендуется закрепить данную норму в коллективных договорах и локальных нормативных актах.

Несмотря на то, что это всего лишь рекомендации, обращайте внимание при трудоустройстве на коллективные договоры и локальные нормативные акты, указана ли там данная возможность. Не стесняйтесь спрашивать на собеседованиях, дает ли работодатель в случае вакцинации дополнительные дни к отпуску. Это важно, потому что пока не пройдет пандемия, вакцинироваться люди будут, а получить два дополнительных дня к отпуску это всегда приятно.

Если длительность положенного отпуска в фирме, в которой человек работает по совместительству, меньше, чем по основному месту работы, он вправе запросить у руководства фирмы отпуск за свой счет одновременно с тем, что оформляется на основном месте работы. Теоретически это возможно, если на основной работе человеку предоставляются иные дополнительные отпуска, которые не предусмотрены на месте работы по совместительству, — например, за тот же ненормированный рабочий день.

Какие документы запросить у работника для учета расходов по налогу на прибыль, если работодатель оплатил проезд сотрудника и членов его семьи к месту проведения отпуска разъяснил Советник государственной гражданской службы РФ 3 класса Н. Н. Тактаров. Получите пробный доступ к КонсультантПлюс и изучите мнение чиновника бесплатно.

В свою очередь, отпуск в районах Крайнего Севера, равно как и неиспользованный в предыдущие годы основной (при условии что он образовался после отгуливания обязательных 28 дней в расчете на 1 год работы), могут быть компенсированы, за исключением тех случаев, когда трудовые договоры заключаются с беременными женщинами и несовершеннолетними гражданами.

Перечень районов, относящихся к Крайнему Северу РФ, а также приравненных к нему, утвержден еще постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029, продолжающим применяться и сегодня. Данный НПА может дополняться подзаконными правовыми актами — такими как постановление Правительства России от 24.04.2007 № 245.

Стоит отметить, что при командировках на Крайний Север и в субъекты РФ, приравненные к нему, северные отпуска не предоставляются, за исключением ситуаций, когда сотрудники занимаются работой, связанной с разведкой нефтегазовых месторождений, организуют экспедиции (п. 4 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2).

Чтобы получить компенсацию, нужно написать заявление и отдать в бухгалтерию. Работодатель перечислит деньги за три рабочих дня до отъезда сотрудника или раньше исходя из примерной стоимости проезда. Окончательно сумму рассчитывают после возвращения из отпуска по предоставленным билетам или другим документам.

В остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, работникам дополнительно положены 8 дней отпуска. Например, государство считает, что люди в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока трудятся в неблагоприятных для здоровья природно-климатических условиях. Поэтому обязывает работодателей начислять к зарплате процентную надбавку, районные коэффициенты и добавлять 8 отпускных дней.

Если отпуск завуча начался 1 июля 2022 года, шесть положенных месяцев окончатся 1 января 2022 года. В шести месяцах — 184 дня. Но в отпуск не включаются нерабочие праздничные дни, а в эти полгода попало 4 ноября — как раз такой день. Получается, что из 200 положенных дней отпуска завуч использовал 183 дня — 171 день отпуска и 12 дней на дорогу. Оставшиеся 17 дней присоединяются к отпуску за 2022 год.

  1. в купе скорого фирменного поезда;
  2. каюте пятой группы регулярных морских рейсов, каюте второй категории речного судна, каюте первой категории судна паромной переправы;
  3. экономклассе самолета;
  4. автотранспорте общего пользования, кроме такси. При его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

И наоборот, если вы зарегистрированы в Краснодаре, но работаете в Петрозаводске, вам обязаны добавить 16 дней отпуска. При этом компания, в штате которой вы состоите, может располагаться и вовсе в Екатеринбурге. Чтобы получить северные льготы, важно место выполнения трудовых обязанностей.

В Новом Уренгое в 2022 году отправят на отдых в другие регионы 850 детей

В этом году примерно 850 юных жителей Нового Уренгоя смогут поехать на отдых за пределы округа. Весной и осенью их будут ждать в оздоровительных лагерях Тюменской области, а летом — в Крыму и Краснодарском крае. Как ожидается, детей на отдых и обратно доставят прямыми рейсами.

В дороге группам помогут волонтеры — вступить в их ряды смогут жители округа старше 21 года, которые зарегистрированы на сайте dobro.ru и прошли специальное обучение. Такое новшество позволит высвободить дополнительные места, так как сопровождающим теперь не нужно будет находиться с детьми на протяжении всей лагерной смены.

Рекомендуем ознакомиться:  Проезд Детей В Поезде Детей До 7 Лет

В этом году в отрядах главы города планируется увеличение в 2,5 раза — более 570 ребят примут участие в трудовых отрядах главы. Но на самом деле количество ребят, которые смогут поработать летом, гораздо больше, потому что организуются рабочие места в подведомственных организациях департамента образования и департамента социальной политики, трудовые отряды в газодобывающих и других компаниях города

Отпуск 30 дней вместо 28 в 2022 году – поменяется ли количество оплачиваемых дней отпуска

Правительством рассматривается вопрос о предоставлении дополнительных гарантий гражданам в связи с прохождением вакцинации от коронавируса, так как прививка может вызвать достаточно серьезные побочные эффекты: повышение температуры, боль в суставах, болезненность в месте укола и т.д.

Суть предлагаемых гарантий — предоставление двух оплачиваемых дней отдыха, они также могут быть присоединены к ежегодному отпуску, за счет чего увеличится его продолжительность. Многие истолковали эту информацию неправильно и решилт, что соответствующий закон принят и количество оплачиваемых дней отпуска поменяется в 2022 году, но это не так. Внесение поправок в ТК РФ не планируется, Правительство рекомендовало работодателям предоставлять дополнительные дни отдыха на основе коллективных договоров или иных локальных актов. Читайте, будет ли 30 дней отпуска вместо 28 в 2022 году?

Затем Минтруд составил проект, который был передан в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, которая его полностью одобрила 29 октября 2022 года. При этом 30 дней отпуска вместо 28 в 2022 году по ТК РФ не вводятся, комиссия при Правительстве только обратилась к работодателям с рекомендацией, предложением.

Изначально предложение о формировании такой рекомендации поступило от президента РФ Владимира Путина. Так как многие россияне жаловались на повышение температуры после прививки, ухудшение общего состояния, он на совещании с членами Правительства рекомендовал работодателям предоставлять два дополнительных дня отдыха гражданам после вакцинации. По итогам совещания был сформирован перечень поручений, в котором первым пунктом указано принятие рекомендаций работодателям.

  • в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте зафиксировать правило о предоставлении работникам, прошедшим вакцинацию, двух оплачиваемых дней отдыха;
  • дополнительные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному отпуску (видимо, по желанию работника или по соглашению сторон);
  • могут быть установлены дополнительные гарантии в виде оплаты проезда, питания и т.д.

Перенос оплаты проезда; северян; в отпуск останется актуальным и в 2022 году

Напомним, у «северных» работников появилось право перенести оплачиваемый работодателем проезд в отпуск. Если в 2022 году отпуск не использован из-за коронавирусных ограничений, то оплата стоимости проезда и провоза багажа для работника и его семьи может быть использована в 2022 году. Если период, за который предоставляется право на оплату, заканчивается в 2022 году (ведь проезд за счет работодателя оплачивается раз в два года), такое право за период 2022-2022 годов можно будет использовать в 2022 году.

В прошлом году вносились изменения насчет того, что несовершеннолетние дети (члены семьи работника), которым ‎в 2022 или 2022 году исполнилось либо исполнится 18 лет, имеют право на оплату проезда к месту использования работником отпуска соответственно в 2022 или в 2022 году.

Работники, занятые на вредном производстве, могут претендовать на предоставление денежной компенсации за часть отпуска, превышающего минимальный размер (7 дней), письменно известив о своём желании администрацию предприятия. Порядок, размер, условия выплаты денежной компенсации обязательно должны быть отражены в отраслевом соглашении, коллективном договоре.

Постановлением СМ СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» определен перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.

Работодателям следует учесть, что в соответствии со ст. 268 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Положение ст. 321 ТК РФ равнозначно как для основных работников, так и для работников по совместительству, т.е. совместителям кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, и приравненных к ним территориях, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска.

Если работник приезжает работать на вахту, расположенную в районе Крайнего Севера, из района, расположенного в районах Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним, то в стаж работы, дающий ему право на дополнительный отпуск, включаются календарные дни вахты в районе Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте, а также время, в течение которого он не находитесь на вахте.

Для расчета количества дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера должна применяться следующая формула: кол-во дней работы в районе Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте / 29,3 х 2.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

Рекомендуем ознакомиться:  Льготы ветеранам труда смоленской области в 2022 году

Согласно ТК РФ продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера составляет 24 календарных дня. Однако фактическая продолжительность такого дополнительного отпуска может быть меньше для работников, которые приезжают работать на вахту, расположенную в районе Крайнего Севера, из района, не расположенного в районах Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним, так как в стаж работы, дающий им право на дополнительный отпуск, включаются только календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней (ч. 1 ст. 321 ТК РФ).

Отпуск ЛС: все изменения 2022 года

Пожалуй, главное изменение в новом приказе — индивидуальным предпринимателям теперь разрешён отпуск иммунобиологических лекарственных препаратов. В приказе № 403н было указано, что отпуск таких ЛС могут осуществлять только аптеки и аптечные пункты. В новом приказе № 1093н таких ограничений нет.

Далее — печать «для рецептов» больше официально не является обязательной. Таким образом, её наличие (или отсутствие) не является нарушением. При условии, конечно, если это не рецепт «до одного года», оформленный с пометкой «по специальному назначению». Кстати, при оформлении таких рецептов больше не требуется личная печать врача — достаточно его подписи. Дополнительно к этому при оформлении рецептов «до одного года» теперь необходимо будет указывать длительность в днях.

Первое, на что стоит обратить внимание — это изменение номера приказа, которым утверждён рецептурный бланк. В приказе № 1094н указано, что бланки № 107/у-НП утверждённые по приказу № 4н, могут быть использованы до 1 марта 2023 года. Что касается других бланков, то указания на их срок в приказе нет. Учитывая, что бланки № 107–1/у разрешено выполнять с помощью машинных технологий (т. е. печатать на принтере) с ними не должно возникнуть проблем. Что касается бланков 148–1/у-88, то они должны быть изготовлены типографским способом. Скорее всего, Минздрав выпустит разъяснение о том, в течение какого срока можно будет выписывать рецепты на старых бланках.

Ещё одно важное изменение приказа № 1093н — изменение сроков отпуска препаратов по рецепту, который принят на отсроченное обслуживание. Рецепты на ЛС, отпускаемые бесплатно или со скидкой, должны быть обслужены в течение семи рабочих дней, если препарат не входит в перечень минимального ассортимента — если входит, то в течение двух рабочих дней. Сейчас, по приказу № 403н, эти сроки составляют десять и пять рабочих дней соответственно. Изменились и сроки обслуживания рецептов, назначаемых по решению врачебной комиссии — с пятнадцати до десяти рабочих дней. Кроме этого, приказ № 1093 накладывает новые ограничения по отсроченному обслуживанию рецептов на лекарственные средства, не входящие в минимальный ассортимент. Они должны быть обслужены в течение 10 рабочих дней. В приказе № 403н подобной нормы нет.

Второе и, наверное, самое главное изменение — возможность указывать состав лекарственного препарата, лекарственную форму и обращение медицинского работника к фармацевту на русском языке. Здесь сразу же возникает вопрос — считать ли рецепты с орфографическими ошибками неправильно оформленными? В данном случае, наверное, стоит исходить из интересов пациента. Если ошибка не критична и вполне понятно, какой препарат необходим человеку, то следует отпустить ЛС по такому рецепту.

Отпуск в новом уренгое продолжительность 2022 года

«В зимнее расписание 2022 года будет осуществляться один рейс в неделю из Салехарда и Нового Уренгоя в Сочи, так же один рейс и Салехарда в Краснодар, а вот из Нового Уренгоя в столицу Кубани будет отправляться три рейса в неделю. С наступлением отпускного периода, с 1 мая. количество рейсов будет увеличено», — рассказала специалист по связям с общественностью АТК Ямал Инна Примакова.

Кроме того, круглогодичными становятся рейсы из Салехарда и Нового Уренгоя в Сочи, действовавшие ранее с 1 мая по 30 сентября. Для удобства жителей и гостей окружной столицы по маршруту Салехард – Москва добавятся рейсы в Шереметьево. Ввод такого рейса позволит повысить мобильность пассажиров, использующих аэропорт как промежуточный. Пожелания о вводе рейса с посадкой в аэропорту Шереметьево неоднократно выражали жители региона.

Тариф на билеты теперь будет гибким – чем раньше приобретается билет, тем ниже цена. Стоимость льготных билетов для детей из многодетных семей также останется на прежнем уровне – 2 500 рублей. Количество тех, кто пользуется установленной льготой, неизменно растет. За период реализации программы, с 2022 года по настоящее время, перевезено свыше 35 тысяч детей. При этом только в нынешнем году — 16 390 детей.

Глава Нового Уренгоя рассказал, какие еще перемены ждут город

– При этом прошлый год стал не простым – пандемия внесла жесткие коррективы и показала слабые и сильные стороны местного сообщества. Но со всем справились, потому что сильных качеств оказалось больше, – сказал Андрей Валерьевич. – В этом году, например, очередную вспышку вируса прошли гораздо легче – были опыт и четкий план действий.

– Для этого у нас есть все – необходимые контракты с окружным фондом жилищного строительства заключены, на площадках идут строительно-монтажные работы, – объяснил Андрей Воронов. – Завершается строительство одного из самых крупных микрорайонов Ямала Славянский. В Коротчаево не останавливается переезд в новые дома переселенцев из старых районов. Уже заложен фундамент под два новых жилых дома, и мы закроем тему переселения. Сроки вполне реальные – 2-2,5 года.

Рекомендуем ознакомиться:  Порядок подачи заявления в 2022 г на выдачу сертификата на жилье участникам ликвидации аварии на чс

– Разрабатываем реконструкцию главной дороги между отдаленными районами Коротчаево и Лимбяяха. Продолжается работа по составлению удобного расписания автобусного сообщения, чтобы и взрослые и дети могли ездить в бассейн в Коротчаево, и дорога занимала от 5 до 7 минут, – отметил градоначальник.

Благодаря своевременному решению губернатора Ямала Дмитрия Артюхова, в короткие сроки в Новом Уренгое построили отдельный инфекционный госпиталь. На его базе проходят лечение все пациенты с коронавирусной инфекцией – сегодня здесь 100 заболевших, 10 находятся в реанимации, пять подключены к ИВЛ.

Продолжается строительство женской консультации и детской поликлиники в северной части города. Сдать планируют в конце года, поэтому строители трудятся длится без остановок: идет внутренняя отделка, благоустройство. После обязательных перед открытием процедур, медучреждение в начале следующего года примет первых пациентов.

Как планировать летний отпуск в 2022 году

«Важно, что местные органы власти стали уделять въездному туризму и имиджу своих территорий повышенное внимание. Они видят в этом источник для создания новых рабочих мест и пополнения доходов бюджета. Скорее всего, государство будет различными способами, например, субсидиями, стараться компенсировать туристам часть их затрат по направлениям внутреннего туризма», — говорит эксперт, приводя в пример механизм «туристического кешбэка».

«Для многих возможностью для отдыха (в этом году – ИФ) остается туризм в пределах России. В период пандемии это направление очень продвинулось как в плане разнообразия, так и с точки зрения качества сервиса. Граждане России стали больше узнавать свою страну, где можно найти все: море и степи, северное сияние и субтропики», — говорит завкафедрой экономической теории Уральского института управления – филиала РАНХиГС Даниил Вышегородский.

Однако, если дата начала поездки уже близка, а возможности выехать нет, то турист имеет право или зафиксировать стоимость, перенеся тур на более поздний срок, или вступить с оператором в обсуждение какого-то другого варианта, допустим, переноса на иное направление. «Здесь у каждого оператора могут быть свои предложения», — резюмировал Мальцев.

«Если мы говорим о запланированных турах по европейским направлениям, то в части лета отказываться нелогично. Даже если человек получит полный возврат денежных средств, он получит в валютном соотношении уже меньшую сумму, поэтому я бы не предпринимал никаких действий, а ждал бы развития событий. Даже если это европейские страны, существует вероятность, что ситуация к лету может нормализоваться, и человек сможет спокойно совершить поездку по тем условиям, которые были зафиксированы на момент приобретения тура. Если же человек совершит какие-то резкие действия по расторжению контрактов, плюс с учетом возможных штрафных санкций, то он рискует остаться в проигрыше», — заявил «Интерфаксу» Мальцев.

  • Азербайджан
  • Аргентина
  • Армения
  • Багамские острова
  • Бангладеш
  • Бахрейн
  • Беларусия
  • Бразилия
  • Венесуэла
  • Вьетнам
  • Доминикана
  • Египет
  • Индия
  • Иордания
  • Иран
  • Казахстан
  • Катар
  • Киргизия
  • Коста-Рика
  • Куба
  • Ливан
  • Маврикий
  • Мальдивы
  • Марокко
  • Мексика
  • Монголия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Саудовская Аравия
  • Сейшельские острова
  • Сербия
  • Таджикистан
  • Таиланд
  • Тунис
  • Турция
  • Узбекистан
  • Уругвай
  • Шри-Ланка
  • Эфиопия
  • ЮАР

Новый Уренгой

А вот экологическая обстановка в городе, несмотря на его «газодобывающий статус», отличается завидной стабильностью. Основные промышленные предприятия Нового Уренгоя расположены далеко за чертой города, в его так называемой промзоне, бытовой мусор, вместе со снегом в зимний период, регулярно вывозится, а любые несанкционированные свалки в Новом Уренгое моментально караются огромными штрафами. В 2010 году в Нуре также был открыт цех по утилизации ртутьсодержащих, в том числе люминесцентных, ламп.

А вот территориально согласно официальной документации город Новый Уренгой подразделяется на четыре крупных района: северный и южный, а также районы Лимбяяха и Коротчаево. Первые два района, именующиеся в простонародье «Северка» и «Южка», собственно и представляют сам город и разделены между собой тундровой зоной и двумя реками.

Весьма развита в Новом Уренгое и социальная инфраструктура. В городе действуют более 38 дошкольных учреждений, 24 школы, в том числе местная гимназия, средняя вечерняя школа и 2 начальных школы. Для детей с отклонениями в развитии открыты двери местного Центра «Поддержка», а среднее профессиональное образование уренгойская молодежь может получить в ряде местных училищ, в том числе в техникуме газовой промышленности. Кроме того в городе открыто 7 филиалов российских ВУЗов, наибольшее значение среди которых имеет Ямальский нефтегазовый институт.

Здравоохранения Нура представляют 11 медицинских учреждений с самым крупным из них – муниципальной городской многопрофильной больницей. Кроме того в газовой столице имеется 17 спортивных учреждений, а также ряд городских дворцов и культурно-спортивных центров.

Некоторые источники трактуют перевод слова «Уренгой», как «лысый холм» или «холм, покрытый желтой травой», ранее же название города переводили как «гиблое место», прозванное так заключенными ГУЛАГа. Собственно именно с ГУЛАГа в далеком 1949 году началась история города, когда поблизости от Нового Уренгоя его заключенные по приказу Сталина начали строить железную дорогу Салехард-Игарка, которая после его смерти была признана экономически нецелесообразной, работы были свернуты, а дорогу прозвали «мертвой».

В 2022 году в Новом Уренгое в трудовые отряды главы смогут попасть больше подростков

«За лето в трудовых отрядах приняли участие 203 подростка, а вот желающих было гораздо больше. Думаю, это будет правильным — увеличить на следующий год финансирование и дать возможность поработать большему числу ребят», — заявил глава Нового Уренгоя Андрей Воронов.

Напомним, 2 августа началась третья смена трудотрядов. В августе там будут работать чуть больше 40 ребят, в том числе с Коротчаево и с Лимбяяхи. Подростки занимаются, например, очисткой территории от мусора. В прошлом месяце они собрали более 1200 мешков хлама.

«Хочу сказать огромное спасибо всем ребятам, которые включились в работу. Это очень важно. Такой вклад в чистоту города очень заметный и ценный. И, самое главное, этим подросткам уж точно не захочется мусорить теперь там, где они сами навели порядок. Плюс еще и весомая прибавка в семейный бюджет — 22 000 рублей», — сказал Андрей Воронов.

Ссылка на основную публикацию