Красноярск насисление 2022

  1. которым выплата была назначена до 01.01.2022 года;
  2. находящимся в отпуске по уходу за ребенком родившимся не позднее 31.12.2022 года (речь идет о родственниках фактически осуществляющим уход за ребенком и женщинах — военнослужащих).
  • Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет.

  • Единовременное пособие по беременности и родам, в месяц:
    • К 1,2 — 921,27
    • К 1,3 — 998,04
    • К 1,6 — 1 228,35
    • К 1,8 — 1 381,90
  • Условия труда беременных женщин. Это снижение норм выработки, сокращение рабочего времени, запрет на увольнение и другие поблажки
  • Родовой сертификат (положен всем женщинам) — на сумму 12000 рублей.

    • базовая выплата — 50 % от регионального прожиточного минимума на детей
    • 75 % от регионального прожиточного минимума на детей — если среднедушевой доход с учётом базовой выплаты не превысил прожиточного минимума
    • 100% от регионального прожиточного минимума на детей — если среднедушевой доход с учётом выплаты в размере 75% не превысил прожиточного минимума
    • если отпуск начался в 2022 году – 31 282,82
    • если отпуск начался в 2022 г – 29 600,48
  • Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет:
    • К 1,2 — 9 213,37
    • К 1,3 — 9 981,15
    • К 1,6 — 12 284,50
    • К 1,8 — 13 820,06
  • Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка (до 1,5 лет)Региональный прожиточный минимум в Красноярском крае для детей.

    1. При всех формах устройства:
      • К 1,2 — 24 567,33
      • К 1,3 — 26 614,60
      • К 1,6 — 32 756,43
      • К 1,8 — 36 850,99
    2. При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами:
      • К 1,2 — 187 714,38
      • К 1,3 — 203 357,24
      • К 1,6 — 250 285,84
      • К 1,8 — 281 571,56

    Размер выплаты на покупку жилья для женщин, у которых есть Почетный знак «Материнская слава», рассчитывается по определенной схеме: сумма стандартов (в кв. м) метража жилого помещения на заявителя и членов его семьи минус метраж помещения, которое есть в пользовании или во владении заявителя. Минимальный показатель – 15 кв. м, и минус средняя цена по рынку 1 кв. м.

    Финансовая помощь оказывается жительницам Красноярского края, имеющим награду – Почетный знак «Материнская слава». Выплату они могут использовать для покупки жилья – соответствующее право закреплено в Законе № 11-5435 Красноярского края «О системе наград Красноярского края» от 09.12.2010 г.

    • родители, опекуны и т. д., непосредственно ухаживающие за ребенком/детьми, участвующие в программе ОСС (обязательного социального страхования) в случае нетрудоспособности временного характера;
    • отцы, матери, опекуны и т. д, непосредственно ухаживающие за ребенком, но не участвующие в программе ОСС.

    Заявление вместе с документами подается в соцзащиту или в МФЦ, также его можно отправить в электронном виде через портал «Госуслуги». На рассмотрение одного заявления в соответствии с законом отводится определенный срок – не более 10 дней. Средства после подтверждения направляются на счет семьи или родителей в течение срока, не превышающего 30 дней.

    В соответствии с Приказом №18-Н министерства социальной политики Красноярского края «Об утверждении административного регламента предоставления министерством социальной политики Красноярского края государственной услуги по предоставлению единовременного пособия при рождении одновременно двух и более детей», если в семье/у родителя одновременно появляется 2 и более ребенка, также можно рассчитывать на соответствующее пособие. Его размер составляет 58 108,15 руб. плюс коэффициент по району. Оформляются пособия на детей из расчета по одной выплате на каждого.

    1. Осуществить реструктуризацию задолженности сельскохозяйственных товаропроизводителей края перед краевым бюджетом в порядке, установленном Федеральным законом от 9 июля 2002 года № 83-ФЗ «О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных товаропроизводителей».
    2. Установить плату за реструктуризированную задолженность в размере 0,5 процента годовых от суммы отсроченной и (или) рассроченной задолженности.

    1. Утвердить объем бюджетных ассигнований дорожного фонда Красноярского края на 2022 год в сумме 18 560 115,1 тыс. рублей, на 2023 год в сумме 15 643 828,3 тыс. рублей, на 2024 год в сумме 16 548 736,0 тыс. рублей.
    2. Установить, что при определении объема бюджетных ассигнований дорожного фонда Красноярского края налог на прибыль организаций, подлежащий зачислению в краевой бюджет, учитывается в 2022 году в сумме 2 310 881,1 тыс. рублей, в 2023 году в сумме 149 500,0 тыс. рублей.

    Статья 17. Субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями

    Установить нормативы распределения доходов между краевым бюджетом, бюджетом Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края и бюджетами муниципальных образований края на 2022 год и плановый период 2023–2024 годов согласно приложению 68 к настоящему Закону.

    1. Установить, что субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, предусмотренные настоящим Законом (за исключением пункта 2 настоящей статьи), предоставляются в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Красноярского края, в том числе принимаемыми в соответствии с законами края, регулирующими отношения по предоставлению из краевого бюджета средств государственной поддержки (субсидий).
    2. В случае предоставления в 2022 году краевому бюджету из федерального бюджета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, могут быть предоставлены субсидии из краевого бюджета на цели, определенные правовыми актами Правительства Российской Федерации.
    Субсидии, указанные в настоящем пункте, предоставляются в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Красноярского края.

    Все эти нормы действуют пока избирательно, важно, что в 2022 году федеральные ПМ определяются законом о бюджете, региональные — постановлением высшего исполнительного органа власти субъекта РФ. Прожиточный минимум не единый показатель, их несколько — федеральные, региональные, ну душу населения, для детей, трудоспособных и пенсионеров. ПМ в основном используется для назначения пособий. Какой именно применяется и как, указывается в законе о конкретной мере соцподдержки. Так, для расчета пособия на детей применяется региональный ПМ для детей, но доход семьи определяется по региональному ПМ на душу населения.

    Расчетом прожиточного минимума занимаются исполнительные органы власти на основании статистических данных, собранных Росстатом. Сейчас основной для расчета является средний, медианный доход населения в Российской Федерации. Это условный показатель, он утверждается Правительством РФ по согласованию с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. От него отсчитываются все другие показатели: ПМ на душу населения и по социально-демографическим группам на федеральном уровне — процент от медианного дохода, региональные ПМ — процент от федеральных ПМ с учетом индивидуального коэффициента.

    Собственная минимальная зарплата (МРОТ) в регионе не установлена, поэтому действует федеральный показатель. Применяется МРОТ в Красноярском крае в 2022 году с районным коэффициентом, которых несколько в зависимости от территориального расположения. Чем севернее регион, тем суровее, там климат и тем выше надбавка к минимальной зарплате.

    Рекомендуем ознакомиться:  Закон О Постройках На Земельном Участке 2022

    Размер прожиточного минимума в Красноярском крае для пенсионеров в 2022 году составляет 12 080 рублей. С учетом положений закона ФЗ-178 и того факта, что доход пенсионера чаще всего состоит только из пенсии, минимальная пенсия в Красноярском крае с 1 января 2022 года будет равна по постановлению Правительства 12 080 рублям. Но обязательно нужно учитывать, что ПМ применяются в крае с районным коэффициентом. Если пенсия меньше, по заявлению пенсионера оформляется доплата до ПМ.

    Трудовой кодекс указывает, что МРОТ в регионе утверждается трехсторонним соглашением. Так как такое соглашение не заключено, минимальная зарплата в Красноярском крае в 2022 году будет равна федеральному МРОТ (13 890 рублей). Это основа для расчета минималки. Минимальная зарплата также определяется с учетом районного коэффициента, который составляет 1,2, 1,3 и 1,6 и 1,8 по нормативным актам госорганов советского периода №380/П-18 от 04.09.1964г. и №421/26 от 21.10.1969г. Поэтому МРОТ в Красноярском крае в 2022 году с районным коэффициентом составит от 22 224 рублей в южных районах до 36 114 в северных.

    Прожиточный минимум в Красноярском крае в 2022 году и коэффициенты дифференциации

    В Красноярском крае на 2022 год показатели прожиточного минимума были утверждены в соответствии с ФЗ-134 постановлением правительства края №674-п от 29.09.2022г. Однако эти значения были впоследствии повышены из-за роста инфляции: реальная инфляция за 2022 год значительно превысила прогнозируемый уровень).

    Размер прожиточного минимума в Красноярском крае для пенсионеров в 2022 году фактически равен минимальной пенсии, так как по ФЗ-178 доход пенсионера, прекратившего трудовую деятельность, не может быть ниже этого показателя. Но нужно учесть, что именно доход, а не пенсия. Доход неработающего пенсионера состоит из пенсии и надбавок, которые назначаются, например, пенсионерам старше 80 лет.

    В соответствии с ФЗ-134 показатель определяется не в среднем на человека, а по определенным социально-демографическим группам населения (к ним относятся взрослые от 16 лет до пенсионного возраста — трудоспособные граждане, дети от 0 до 15 лет и пенсионеры). Есть и средний показатель, он именуется «ПМ на душу населения».

    Глушенкова Юлия Геннадьевна
    Образование: Уральский государственный юридический университет
    (ФГБОУ ВО «УрГЮУ») г. Екатеринбург, специальность юриспруденция, год окончания 2001.
    Представитель в судах по гражданскому и семейному праву, автор статей юридической тематики на популярных сайтах.

    «Соцвыплаты предоставляются работникам бюджетной сферы, гражданам, имеющим четверых и более детей, ветеранам боевых действий на погашение основного долга или процентной ставки по кредитам на улучшение жилищных условий. При рассмотрении заявок учитываются стаж работы, возраст, нуждаемость в жилье на момент приобретения квартиры», — говорится в сообщении.

    Красноярск. 11 марта. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ — Жителям Красноярского края в этом году на погашение ипотеки планируется предоставить 1 тыс. 645 социальных выплат на общую сумму 190 млн рублей, из которых уже выдано около 32 млн рублей, сообщает пресс-служба регионального правительства.

    Программа реализуется с 2008 года. За это время в крае договоры заключены с более 1 тыс. 700 работниками бюджетной сферы. 160 многодетных семей благодаря программе ежемесячно получают выплаты на погашение уплаченных процентов по ипотечному договору. Около 1 тыс. ветеранов боевых действий получили выплаты на жилье, также им возмещают 15% от остатка основного долга. Ежегодная выплата каждому ветерану боевых действий в среднем составляет около 200 тыс. рублей в год.

    Ветеран труда Красноярского края какие льготы имеет в 2022 году

    • Необходимость проведения ремонта или обеспечения нормальных условий проживания;
    • Уплату взноса за капитальный ремонт;
    • Выплаты по коммунальным платежкам;
    • Оплату твердого топлива, в случае, когда дом ветерана не имеет подключения к централизованным коммуникациям.

    Правда, большинство льгот, например, бесплатный проезд в транспорте в Москве – и так полагаются тем, кто достиг пенсионного возраста. А с ежемесячными денежными выплатами все еще хитрее – каждый льготник может получать только одну ЕДВ. И если он получает ЕДВ, например, как инвалид (что часто бывает – с таким стажем работы), то при оформлении статуса ветерана труда ему придется выбирать одну из двух выплат – ту, что больше.

    • документ, указывающий на то, что была изменена фамилия, имя или отчество. Требуется при несоответствии данных;
    • документ, свидетельствующий о выслуге лет;
    • трудовая книжка или справка из архивной организации, подтверждающая трудовой стаж между 22 июня 1941 и 9 мая 1945 года в несовершеннолетнем возрасте;
    • одна фотография 3×4;
    • сведения о награждении медалями или орденами о присвоении почетных званий СССР/РФ за заслуги в труде;
    • трудовая книжка, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа;
    • доверенность, если отсутствует возможность личной подачи пакета документов.
    • улучшение условий проживания;
    • использование услуг ведомственных учреждений;
    • участие в приватизации и приобретение акций предприятия;
    • пожизненную возможность на пользование ведомственными поликлиниками, к которым граждане были прикреплены во время работы;
    • продолжение работы, 30-дневный оплачиваемый отпуск в любое удобное время и такой же длительности за свой счет ежегодно.

    Ветеран труда получает возможность бесплатно осуществить процедуру протезирования зубов. Воспользоваться услугой можно в любом лечебном учреждении, заключившим контракт с Минздравом. Для постановки в очередь, необходимо написать заявление с предоставлением подтверждающих личность и статус документов.

    «Форум завершен, но содержательная работа не закончена. В течение года мы продолжим работу по обсуждению вопросов, которые были подняты на КЭФ. Дискуссии планируется проводить ежемесячно», — подчеркнул генеральный директор АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» Сергей Ладыженко .

    А по словам председателя Молодежного правительства Красноярского края Евгения Гаврилова, продуктивно прошла и работа Молодежной площадки КЭФ «Краснорярск-400: город будущего». Ее участники подготовили объемный перечень предложений и проектов по направлениям «устойчивое развитие», «город и горожане», «гости», «сотрудничество» и «обмен знаниями». «Мы готовы активно включиться в подготовку 400-летия Красноярска», — заверил Евгений Гаврилов.

    Всего в рамках молодежной, деловой, образовательной программы форума прошло более ста мероприятий — круглые столы, экспертные интервью и дискуссии, стратегические сессии, открытые лекции и диалоги, подписание соглашений. Была организована студия в Москве и Пекине, а количество просмотров онлайн-трансляций превысили 1,5 миллиона — это абсолютный рекорд для форума (в прошлом году участниками стали 18 тысяч человек).

    «В условиях существующих ограничений КЭФ остается дискуссионной площадкой высокого уровня. Абсолютное большинство экспертов поддерживают мнение, что Сибирь и ее потенциал усилят сотрудничество России с азиатскими странами. По итогам круглых столов и дискуссионных площадок будет подготовлена резолюция и направлена в федеральные органы власти для учета при подготовке стратегических документов развития Сибири и Российской Федерации», — отметил на пресс-конференции Сергей Верещагин, заместитель председателя правительства Красноярского края.

    Участниками КЭФ-2022 стали представители 23 стран: гости из Казахстана, Узбекистана, Монголии, Словакии, Франции, Киргизии, Китая, Беларуси и Республики Корея смогли приехать в Красноярск лично. Онлайн к выступлениям подключились эксперты из Испании, Греции, Австрии, Швеции, Литвы, Албании, Ливана, Объединенных Арабских Эмиратов, Кувейта, Ирака, Индии, Шри-Ланки, Японии и Азербайджана. А смотрели в сети трансляции форума представители 56 стран.

    Рекомендуем ознакомиться:  Снижение Ставки По Ипотеке В 2022 Году

    10 важных нововведений 2022 года в части начисления и выплаты пособий

    Подписанный электронной подписью врача больничный лист размещается в ГИС ЕИИС «Соцстрах». Застрахованное лицо может получить выписку с номером электронного бюллетеня, однако работодателю никаких документов на бумажном носителе, будь то распечатка электронного листка нетрудоспособности, талон из медорганизации и пр., от работника получать не требуется. Более того, со следующего года работник вообще может не уведомлять работодателя о том, что ему открыт больничный – информация из поликлиники поступит в ФСС России, и тот сам сообщит работодателю. Конечно, для этого между учреждением и ФСС России должен быть налажен электронный документооборот. И если в 2022 году участие работодателя в информационном обмене было добровольным, то со следующего года подключиться к системе электронного документооборота Фонда нужно обязательно.

    С 2022 года вводятся два новых вида камеральных и выездных проверок, в рамках одного из которых ФСС России проверит полноту и достоверности предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий. Если по итогам такой проверки будет выявлено, что документы недостоверны, ФСС России вправе выставить работодателю требование о возврате выплаченных средств. Подчеркнем: возмещать придется из своих средств.

    Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по-прежнему будет являться листок нетрудоспособности, только теперь обязательным станет электронный больничный. Бумажные больничные в виде исключения останутся только для лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, а также для тех, в отношении которых реализуются меры государственной защиты.

    Шаг 2. Умножаем полученную сумму на количество дней нетрудоспособности в этом месяце. Если больничный длился несколько месяцев, делаем такой расчет для каждого периода. Суммируем показатели всех месяцев – получаем размер пособия. Для работающих на условиях неполного рабочего времени корректируем сумму пропорционально отработанному времени.

    При предоставлении сведений о заболевшем сотруднике ФСС России может запросить у работодателя недостающие данные для назначения пособия работнику. Кстати, сведения и документы в целях назначения и выплаты пособий могут поступать в ФСС России не только от работодателей, но и от уполномоченных органов и учреждений через единую систему межведомственного электронного взаимодействия. Например, для назначения пособия по беременности и родам сведения о размере зарплаты будут поступать в ФСС России от работодателя, а о факте рождения ребенка – из Единого госреестра ЗАГС. Таким образом, стал возможен беззаявительный порядок выплаты:

    Как рассказали нам в отделе Пенсионного фонда России по Красноярскому краю, действительно, есть категория пенсионеров, которые получают доплаты к денежному пособию. В марте 2002 года принят закон, по которому граждане России за выдающиеся достижения и особые заслуги получили право на дополнительное материальное обеспечение.

    В то же время, многие регионы ввели собственное звание местного уровня, для получения которого, как правило, необходимо проживание на территории субъекта и стаж, отработанный в нем. В Красноярском крае установлено звание «ветеран труда края» наряду с ветеранством федерального значения.

    Это общая сумма отработанных лет, которые необходимы для получения удостоверения ветерана труда. Размер стажа может варьироваться в зависимости от условий рабочего места. При наличии у гражданина страны государственных наград разного вида, он должен составлять 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

    • полное освобождение гражданина от уплаты налога за объекты недвижимости, находящиеся в собственности пенсионера;
    • снятие оплаты пошлины за земельный участок, если до этого льготник мог пользоваться налоговым вычетом в 10 000 рублей;
    • налоговые льготы в области доходов гражданина – снятие уплаты НДФЛ;
    • освобождение от уплаты налога на материальную помощь, оказываемую бывшим работодателем, если ее сумма находится в пределах 4 000 рублей в год;
    • льготы на транспортный налог (конкретный размер скидки устанавливается на региональном уровне);
    • привилегии по налогообложению приобретаемых объектов недвижимого имущества при условии, что покупка совершалась за счет собственных средств льготника (снижение налога на недвижимость).
    1. Ежемесячные выплаты в сумме 359,00 рублей. Немного, но за год выходит около 4000 рублей.
    2. 50% скидка на оплату проезда в поездах пригородного сообщения с мая по сентябрь включительно.
    3. Компенсация до 50% от суммы оплаты коммунальных платежей. Конкретная цифра определяется в зависимости от площади жилья и установленных нормативов потребления.
    4. Скидка 50% на покупку лекарств по рецептам врачей или фельдшеров.
    5. Возможность получить специальную социальную карту. Она позволяет ездить на всех видах городского пассажирского транспорта (исключая такси), межмуниципальном и междугороднем транспорте.
    6. Бесплатное лечение в рамках краевой программы.
    7. Адресная материальная помощь для изготовления и ремонта зубных протезов (кроме выполненных из металлокерамики и драгоценных камней). Предоставляется носителям звания в возрасте от 65 лет. Максимальная сумма помощи — 10 000 рублей.
    8. Единовременная адресная материальная помощь в трудной жизненной ситуации.
    9. Единовременная адресная материальная помощь для ремонта жилых помещений. Максимальная сумма — 15 000 рублей.

    Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера — 2022-2022

    Северная надбавка должна начисляться на компенсацию за простои, возникшие по причинам, не зависящим от работодателя либо сотрудника (апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2022 по делу № 33-7508/2022, п. 1 приложения к постановлению Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49).

    Работникам, трудящимся дистанционно и проживающим в северных местностях, соответствующая надбавка положена независимо от географического расположения работодателя. Аналогичная норма действует и в отношении надомников (письмо Минфина от 13.11.2010 № 03-03-06/1/716). Но если работники северных компаний фактически трудятся в месте, где надбавка не установлена, начислять им северную надбавку не нужно. Например, если фирма находится в Якутии, а сотрудник трудится из дома в Сочи, надбавку он не получит.

    • 10% к зарплате на 7-й месяц работы в регионе;
    • 20% на 13-й месяц трудовой деятельности;
    • 30, 40, 50 и так далее до 100% (это предельная величина надбавки, в основном выплачивается на Чукотке, в Корякском АО и на других полуостровных и островных территориях Дальнего Востока России с самыми суровыми климатическими условиями) через каждые последующие полгода трудовой деятельности.

    Если работник получает премии, предусмотренные трудовым контрактом, и они выплачиваются по итогам трудовой деятельности за определенный период, например квартал или год, то суммы данных премий в целях начисления надбавок распределяются по месяцам, которые входят в отчетный период, при пропорциональном соотнесении надбавок с отработанным временем сотрудника в каждом из соответствующих месяцев.

    Стаж, необходимый для определения величины надбавки, исчисляется в календарных днях. В стаж включается все время труда в местностях с особыми условиями климата, в том числе периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.). Также в соответствии с инструкциями № 2 (п. 30) и № 3 (п. 23), утв. приказом Минтруда РФ от 22.11.1990, в стаж для получения надбавки включается:

    Рекомендуем ознакомиться:  Поменять Права При Смене Фамилии 2022

    Социальный сертификат имеет сходство с продуктовой карточкой. Социально незащищенным категориям россиян в Красноярске предоставляется карта, куда засчитываются баллы. Несмотря на то, что баланс показывается в рублях, получить наличные денежные средства невозможно. Но ими можно расплачиваться в магазинах, участвующих в проекте, на определённый перечень товаров, который существенно ограничен.

    По проекту Министерства промышленности и торговли в регионах с 2022 года был инициирован ряд программ, суть которых в обеспечении дополнительной помощи для незащищённых категорий граждан (пенсионеров, инвалидов, малоимущих) в Красноярске. Поддержка состоит в выдаче сертификатов, которые можно обменять на лекарства, товары первой необходимости. Сертификат предполагает начисление социальных баллов, которые можно отоварить в специальных магазинах.

    • чтобы оформить соц. карту, требуется согласовать статус малоимущего;
    • разработано несколько типов социальных сертификатов на различные группы товаров, в том числе и на детский ассортимент;
    • имеющиеся баллы можно потратить исключительно на товары отечественного производства;
    • введен запрет на покупку табака, алкоголя.

    Регионы самостоятельно устанавливают сумму, которая зачисляется на социальную карту. В среднем ежемесячно выплачивается от 1400 до 2000 баллов-рублей. Перед покупкой гражданин должен проинформировать кассира либо продавца о том, что он хочет заплатить виртуальными баллами. Если выплата на потрачена, то она пропадает в конце каждого месяца, квартала, года, в зависимости от региональных условий программы.

    Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

    Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
    Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

    • 10% за первые трудовые полгода;
    • каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
    • территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
    • особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

    Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

    • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
    • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
    • нерегулярные премии;
    • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
    • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

    Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

    Напомним, что «потребительский спрос» означает совокупность желаний и возможностей граждан приобретать жизнеобеспечивающие товары. Данный показатель приводит к прогрессии такой величины, как «индексация». Если добавить еще термин «зарплаты бюджетников», то все вместе характеризует крепкую цепь взаимосвязанных событий.

    В текущем году полагаясь на проиндексированный минимальный ЗП на 8,6%, можно говорить о подъеме доходов отчасти на данную цифру. Размер вычислен с учетом прогнозируемой инфляции, которая бьет свои рекорды и зафиксирована в 2022 году на отметке 8,5%. Это всего лишь один из методов, влияющих на справедливое изменение величин трудовых окладов.

    1. Ожидается подведение должностных окладов к одному уровню, задача ставится снизить межрегиональные различия, приблизиться к доходам федеральных бюджетников.
    2. Руководители структур должны выставить предложения по совершенствованию зарплатной системы в своей области/крае.
    3. Разработка общих требований к начислению размеров ставок, компенсационных и стимулирующих (добавок, надбавок, премий).
    4. Должно быть исключено многообразие моделей по начислению и оплате ЗП бюджетникам (в частности педагогов и медицинских работников).

    Согласно обращению Президента РФ, частным компаниям следует тоже, ежегодно, выравнивать доходы граждан, на уровень инфляции. В настоящем периоде повышение окладов должно составить в среднем на восемь процентов. Но есть тут поправка от представителей ведущих компаний, которые отслеживают ситуацию на рынке, а в частности подмечают рост цен и потребительский спрос в течение года, и по сути моментально на это реагируют. Другими словами, хорошие работодатели неоднократно повышают своим сотрудникам ЗП в течение отчетного периода. Хотелось бы увидеть такое же отношение со стороны остальных работодателей и госкомпаний.

    Территория России поделена на регионы и это провоцирует различия в методах трудовой оплаты, отраслевых процентах, районных коэффициентах, прибавках, прожиточной величине. В доминантных (в экономическом и социальном плане) областях заработок госслужащих значительно выше, чем в слабых регионах.

    Нормативы потребления электроэнергии

    Напоминаем, что если у жителя многоквартирного дома имеется техническая возможность для установки прибора учета, но при этом счетчик отсутствует, то при начислении платы за электроэнергию к нормативам применяется повышающий коэффициент 1,4. С 1 января 2022 года повышающий коэффициент увеличится до 1,5.

    Многоквартирные дома, жилые дома, общежития квартирного типа, оборудованные в установленном порядке стационарными электроплитами для приготовления пищи и не оборудованные электроотопительными и электронагревательными установками для целей горячего водоснабжения

    Многоквартирные дома, оборудованные лифтами, электроотопительными установками лифтовых шахт в целях поддержания температурного режима для обеспечения безопасной работы лифтов и не оборудованные электронагревательными установками для целей горячего водоснабжения

    Нормативы потребления используются для расчета платы за коммунальные услуги в тех случаях, если собственником не передаются показания прибора учета, то есть выяснить фактический расход услуги невозможно. Если показания не передаются в связи с поломкой прибора учета, то первые три месяца плату за электроэнергию ему будут начислять по среднемесячному расходу, а с четвертого – уже по нормативам. Если счетчик имеется, но собственник по каким-либо причинам не передает показания, то нормативы начинают применять с четвертого месяца. До этого момента расчет ведется также исходя из среднемесячного потребления.

    Постановление Правительства Красноярского края от 17 мая 2022 г. N 271-П
    «Об утверждении нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме на территории Красноярского края и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Красноярского края, устанавливающие нормативы потребления коммунальных услуг на территории Красноярского края»

  • Ссылка на основную публикацию