Плановая проверка трудовой инспекции на 2022 год

План проверок юридических лиц на 2022 год — прокуратура РФ

Генеральная прокуратура регулярно публикует координационный план проверок на своем сайте. Раскрытие информации производится в рамках соблюдения ФЗ-294, части 7 статьи 9. Однако предприниматель имеет право подать заявление об исключении его из плана проверки, в случае, если полагают, что данный контроль нарушает требования законодательства.

Однако в настоящее время (01.01.2022-31.12.2022) проверки субъектов малого предпринимательства не проводятся. Запрет касается всех, кто не указан в части 9 статьи 9 ФЗ «О защите прав юрлиц и ИП при осуществлении госконтроля (надзора) и муниципального контроля». Также он не распространяется на предпринимателей, которые, за последние три года, привлекались к административному наказанию за различные нарушения.

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции

По этим работникам проверяются все составленные на них бумаги: договоры, приказы, положения о гарантиях и компенсациях. Важно проверить содержание договора по каждому такому сотруднику: есть ли там информация о сокращенном дне для инвалидов или об основаниях срочного договора у иностранца. Если день сокращен, это отражается в табеле, нужно проверить и его.

Графики отпусков имеют небольшой срок хранения — 1 год, так что направить усилия следует на текущий и прошедший годы. Знакомить работников с графиком законом не предусмотрено, но зато предусмотрено, что работник длжен быть уведомлен о предстоящем отпуске за две недели. Сроки уведомлений инспекция проверять очень любит. Если в вашей организации принято разделять отпуск на части, это должно быть прописано в ПВТР или в Положении об отпусках. О том, что соглашение с работником о разделении отпуска достигнуто, могут свидетельствовать заявления с просьбой внести в график несколько частей отпуска.

Трудовая инспекция — план проверок на 2022 год

Отнесение работодателей (как юрлиц, так и ИП) к конкретной категории риска осуществляется согласно правилам. утв. постановлением Правительства РФ от 17.08.2022 № 806, и на основании такого параметра, как показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда (см. приложение к постановлению № 875).

• Сводный план проверок Роструда на 2022 год. В данном разделе на официальном портале названного госоргана в регламентированные законом сроки (см. выше по тексту) будет размещен график на 2022 год.
• Сводный план проверок субъектов предпринимательствана сайте Генпрокуратуры РФ. Здесь размещен сервис для поиска данных о субъекте экономической деятельности, внесенном в ежегодный сводный план проведения плановых проверок (необходимо выбрать соответствующий период).
• Сводный план плановых проверок для Москвы. Схему для иных субъектов РФ можно найти по аналогии на сайте территориальных органов Роструда по соответствующему региону.

Особенности и план проверок трудовой инспекции

Так как перечень того, что проверяет государственная инспекция труда не исчерпывающий, в ходе проверки инспектор может затребовать дополнительные документы, которые он сочтёт необходимыми для исследования. Для этого он направляет субъекту проверки соответствующий запрос. Руководитель организации должен в течение 10 рабочих дней предоставить в инспекцию затребованные документы (п.5 ст.11 Закона №294 ).

• Трудовые книжки;
• Личные карточки работников (форма Т-2);
• Уведомления работников о переносе рабочего времени, сокращении штата, расторжении трудового договора и т.д.;
• Заявления работников о предоставлении отпуска, расторжении трудового договора и т.д.;
• Больничные листы;
• Различные журналы учёта (командировок, движения трудовых книжек, несчастных случаев на производстве и т.д.).

План проверок трудовой инспекции на 2022 год

В ходе реализации функции по осуществлению контроля и надзора за соблюдением работодателями требований действующего трудового законодательства инспекторами территориальных подразделений ведомства проводятся плановые проверки, позволяющие дать оценку деятельности работодателей, а также своевременно выявить и пресечь допускаемые ими нарушения.

С 01.01.2022 в силу вступает постановление Правительства РФ «О внесении изменений…» от 08.09.2022 № 1080, вменяющее государственным инспекторам труда обязанность по использованию чек-листов при проведении аудита деятельности предприятий, выступающих в качестве работодателей. Чек-лист (проверочный лист) представляет собой список контрольных вопросов, которые касаются особо значимых требований трудового законодательства и иных нормативных актов, регулирующих правоотношения, возникающие между работником и работодателем. В ходе проведения проверки инспекторы смогут задавать только те вопросы, которые входят в законодательно установленный перечень. Ознакомиться с перечнем проверочных листов, а также с их содержанием можно, перейдя по ссылке www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID = 583925.

План проверок на 2022 год: трудовая инспекция

Компании с минимальными рисками будут посещать с проверками не чаще 1 раза в 6 лет. А высвободившееся у инспекторов время будет направлено на ЮЛ в высокими рисками (сфера экономики, численность, задержка выплат, несчастные случаи). Такой подход называется риск-ориентированным.

Плановые проверки не могут быть произведены чаще, чем один раз в 3 года. То есть должно пройти не менее трех лет или с момента регистрации организации или с момента предыдущих инспекций. А для субъектов малого предпринимательства (численность до 100 человек, годовой доход не более 800 млн. руб.) предусмотрено освобождение от проверок до конца 2022.

Плановые проверки ГИТ на 2022 год: план и график проверок

Если сотрудник скажет, что договор с ним не заключали, то контролер потребует у компании договор с этим сотрудником. Если документа не будет, инспектор отметит нарушение. Если он будет просить документы, которые выходят за рамки чек-листа, организация вправе их не представлять.

Сразу по окончании проверки инспектор составляет акт проверки. Один экземпляр вручают руководителю (п. 61 Регламента, утв. приказом Минтруда от 30.10.2022 № 354н). Если компания ведет журнал учета проверок, то инспекторы сделают запись в нем (п. 8, 9 ст. 16 Закона № 294-ФЗ).

График проверок трудовой инспекции на 2022 год

В график на следующий год включаются очередные проверки трудовой инспекции. План таких мероприятий ежегодно размещается на сайте трудовой инспекции и находится в общем доступе. Внеплановые же проверки происходят только при наличии оснований, в числе которых, например, может быть заявление или обращение от работников по поводу задержки заработной платы.

Сводный график проверок на 2022 год будет опубликован на сайте Роструда в январе. Как только это произойдет, мы для вашего удобства разместим его здесь. Региональные инспекции свои планы на 2022 год уже выложили на официальных сайтах. Вы можете скачать их ниже, в таблице. Мы будем добавлять недостающие графики в таблицу по мере того, как региональные инспекции будут публиковать их на своих сайтах.

Утвержденный трудовой инспекцией план проверок на 2022 год

• беспрепятственного посещения территории работодателей в любое время суток;
• запроса необходимых документов, пояснений и информации;
• изъятия образцов для анализа с оформлением акта об этом;
• самостоятельного проведения расследования несчастных случаев или участия в таких расследованиях;
• выдачи обязательных для исполнения предписаний:
  • об устранении выявленных нарушений;
  • о привлечении виновных лиц к ответственности вплоть до отстранения их от работы;
  • приостановлении деятельности небезопасных производств вплоть до направления в суд требований об их ликвидации;
  • запрете применения не соответствующих требованиям средств индивидуальной защиты;
• административного наказания виновных и передачи материалов по ним в правоохранительные органы и в суд.

• сведений о проверяемом лице (название, адрес, коды);
• данных о проверке (цель, основание, сроки, форма проведения);
• последствий проверки, проведенной в отношении субъекта малого предпринимательства (административное наказание, приостановление или аннулирование действия лицензии);
• информации о присвоении категории риска.

План проверок на 2022 год: трудовая инспекция

Плановые проверки ГИТ на 2022 год не назначают, если компания является субъектом малого предпринимательства. Если вашу организацию включили в план и график проверок неправомерно, подайте заявление об исключении проверки из ежегодного реестра. Подать заявление необходимо до начала проверки. Образец вы можете скачать по ссылке ниже.

Сразу по окончании проверки инспекторы ГИТ составят акт. Копию акта получит руководитель компании или индивидуальный предприниматель, которого проверяли. В случае несогласия с выводами инспекторов, акт можно обжаловать. На это отводится 15 календарных дней с даты составления акта. Пример заявления об обжаловании вы можете скачать здесь: