Ответственность Принимающей Стороны Иностранных Граждан 2022

Миграционный учет для иностранных граждан в 2022

Трудовой патент на работу позволяет безвизовым иностранным гражданам легально работать у юридических лиц и физических (частных) лиц на территории Российской Федерации. С 2022 года трудовой патент на работу в РФ для иностранных граждан имеет территориальную привязку, т.е. в патенте на работу указывается территория его действия.

В связи с этим меняются бланки заявлений, разработанные Федеральной миграционной службой. Претерпел незначительные изменения также и бланк миграционного учета (уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания). В новой форме предусмотрена необходимость указывать сведения о месте пребывания в соответствии с документом, подтверждающим право собственности. В разделе «Сведения о месте пребывания» добавлен новый реквизит – номер телефона. Необходимо обратить внимание, что размещённые на сайте формы бланков ещё не вступили в силу и пока применяются прежние формы.

Размер штрафа за просроченную регистрацию и ее отсутствие в 2022 году

• нотариально заверенные копии национального паспорта;
• МК;
• заявление (2 экз.);
• стандартное фото заявителя (2 шт.);
• справка об отсутствии ВИЧ-инфекции;
• сертификат, подтверждающий уровень владения русским языком;
• квитанция об оплате госпошлины;
• справка, подтверждающая отсутствие судимости.

При пересечении границы иностранец получает МК, необходимую для получения регистрации. Если приезжий потерял этот документ, нужно своевременно обратиться в региональное отделение ГУВМ с заявлением о восстановлении. Приняв запрос, специалист сообщит о сроках изготовления нового экземпляра карты.

Уведомление о прибытии иностранного гражданина: готовый бланк на 2022 год

Во-вторых, адрес прежнего места пребывания заполняется для командированных иностранцев, если срок командировки превышает 7 дней. Например, если командированный останавливается в гостинице, она становится временной принимающей стороной. В уведомлении о прибытии иностранного гражданина работник гостиницы должен заполнить адрес прежнего места пребывания.

Процедура постановки иностранца на миграционный учет заключается в том, что принимающая сторона информирует миграционные органы о прибытии иностранца. Основание постановки иностранца на учет – получение миграционной службой уведомления. А подтверждением постановки на учет является отрывная часть уведомления с отметкой о приеме уведомления.

Ответственность за фиктивную регистрацию иностранных граждан в 2022 году

Для продления регистрации принимающая сторона (т. е. собственник жилья, «прописавший» у себя гражданина другой страны) обязана подать в УВМ МВД пакет документов (оригиналы и копии) не позже чем за неделю до окончания действующей регистрации. В такой пакет входит:

Такова законная форма регистрации, которая обеспечивает иностранцу определенный набор прав наравне с россиянами, – возможность оформить банковский кредит, транспортное средство, в полном объеме получить медпомощь и др. Результатом фиктивной регистрации для иностранных граждан неизбежно становится ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Виды ответственности за нарушение миграционного учета в РФ

• постановка на основании предъявленных заведомо ложных (недостоверных) сведений либо документов;
• постановка на учет без намерения мигранта использовать помещение для проживания (пребывания) или без намерения принимающей стороны предоставить для этих целей рассматриваемую жилплощадь.

Все иностранцы, временно проживающие на территории РФ, подлежат обязательному учёту по адресу пребывания. Ответственность за нарушение условий миграционных правил четко регламентирована статьей 18.8 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ознакомимся с этими нормами подробнее, уделив внимание тому, какие штрафы установлены за нарушение миграционного учета иностранными гражданами и принимающей их стороной.

Штраф за просрочку или отсутствие регистрации иностранного гражданина в 2022 году

Следует немедленно обращаться за его восстановлением. Для получения копии миграционной карты ехать на границу необязательно. Достаточно оформить запрос через МВД. При утере РВП, вида на жительство, паспорта, документы нужно восстанавливать. Их отсутствие, даже по уважительной причине, не снимает с иностранца ответственности за проживание в России без регистрации.

Если иностранец регистрируется по месту жительства самостоятельно, то сомнений в подлинности регистрации возникнуть не должно. Следует обращать внимание на законный статус приглашающей в Россию стороны и своевременную передачу ею уведомления. Не рекомендуется пользоваться услугами сомнительных посредников.

Первичная постановка на миграционный учет иностранных граждан в РФ в 2022 году: пошаговая инструкция, правила и порядок временной регистрации иностранцев, образец бланка уведомления о прибытии иностранца, срок постановки, вопросы и ответы об учете ИГ в РФ

После постановки на миграционный учет граждан Украины, они могут законно пребывать на территории России до 90 суток со дня въезда в страну. По истечении разрешенного срока пребывания в России гражданин Украины должен выехать за пределы РФ на 3 месяца или продлить себе временную регистрацию, если на это будут официальные основания.

• Граждане РФ, имеющие регистрацию по месту жительства в стране, либо имеющие в собственности жилое помещение, по адресу которого оформляется миграционный учет иностранца.
• Иностранные граждане, которые получили вид на жительство в РФ и у которых есть регистрация по месту жительства в РФ.
• Иностранец, у которого есть собственное жилое помещение в РФ, может сам себе оформить миграционный учет. При этом он не может поставить на миграционный учет другого иностранца, равно как и членов своей семьи.
• Иностранец со статусом ВКС, у которого есть собственное жилое помещение в РФ, может также сам себе оформить миграционный учет. При этом он может поставить на миграционный учет еще и членов своей семьи.
• Также возможна постановка на миграционный учет юридическим лицом. Российская компания, либо ее филиал или представительство может выступать в качестве принимающей стороны.
• Международная организация или ее представительство может также быть принимающей стороной.
• Орган государственной власти РФ.

Последствия фиктивной регистрации иностранных граждан в России в 2022 году

Уровень ответственности увеличивается для организаций, ведь степень тяжести правонарушения выше. Так, штраф за фиктивную регистрацию иностранных граждан предприятием составляет 250-750 тыс. руб., а в муниципальных образованиях федерального значения увеличивается и достигает максимального предела в 800 тыс. рублей.

1. Штраф, размер которого варьируется от 2-3 тыс. руб. с дальнейшим выдворением за границы государства.
2. Когда деяние было совершено в муниципальных образованиях федерального значения (например, Москва или Санкт-Петербург), то сумма санкции несколько выше и варьируется от 3-5 тыс. рублей.

Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания

Вместе с тем, Закон не дает ответа на вопрос, что следует понимать под убытием иностранного гражданина из места пребывания (каковым является помещение, которое он регулярно использует для отдыха и сна). Возможно ответ будет дан в соответствующем Приказе МВД, иначе уведомления придется подавать при каждом случае фактического отсутствия иностранца в предоставляемом ему для проживании помещения.

Напомню, что за неисполнение принимающей стороной обязанностей, связанных с осуществлением миграционного учета иностранных граждан влечет административную ответственность согласно части 4 статьи 18.9 КоАП РФ (сумма административного штрафа для юридических лиц составляет от 400 000 до 500 000 рублей).

Семинары по праву, налогам, кадрам

Грамотное оформление иностранных работников в организации ставит перед сотрудником целый комплекс задач, от правильности, решения которых зависит деятельность компании в целом. Семинар охватывает весь спектр вопросов, связанных с грамотным оформлением иностранных работников в организациях и на предприятиях, поэтому будет полезен как юристам, так и специалистам отделов кадров и служб управления персоналом компании.

Повысить уровень профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций и предприятий, занимающихся вопросами трудовых отношений с иностранными работниками, в части подготовки, заключения трудовых договоров с ИРС с учетом изменений законодательства РФ.