Больничный во время отпуска 2022

Как быть, если заболел во время отпуска в 2022 году

В случае когда болезнь вас застала во время отпуска, просто необходимо открыть больничный лист. Для этого вам нужно обратиться в медицинское учреждение к лечащему врачу и оформить документ, который подтвердит вашу нетрудоспособность. Это оформление будет обязательным, независимо от того, находитесь ли вы на стационарном лечении или амбулаторном.

1. В том случае, если сотрудник воспользовался отпуском за собственный счет и в этот период заболел, все данные по количеству дней будут занесены в табель учета рабочего времени. Больничный в это время никак не влияет на продолжительность очередного ежегодного отпуска. Именно поэтому нет необходимости отмечать его в табеле. Отпуск без сохранения заработной платы не прерывается и не продлевается. Больничный листок все же стоит оформить, так как он непременно начнет отмечаться в табеле учета рабочего времени тогда, когда сотрудник теоретически должен будет выйти из отпуска и приступить к своим трудовым обязанностям.
2. Согласно статье ФЗРФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», выплаты по временной нетрудоспособности не назначаются. Во время пребывания в декретном отпуске больничный листок не выдается. Даже если он все же по ошибке будет выдан, при предъявлении его руководителю оплата больничного назначена не будет.

Больничный в отпуске

Вариант 2. Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.

Вариант 1. Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.

Порядок оформления больничного во время отпуска

Для оформления отпуска, связанного с получением образования, нужно предоставить в администрацию предприятия справку-вызов из вуза. Документ должен отображать сведения о сроке прохождения учебы и сессии. Этот промежуток времени со стороны работодателя подлежит обчислению. Для того чтобы рассчитать положенную сумму необходимо знать размер средней зарплаты. В случае приобретения заболевания и открытия больничного в период отпуска дни нетрудоспособности не оплачиваются. Данный порядок закреплен Постановлением №375.

Трудовым кодексом определено, что в случае наступления недуга отгул можно увеличить на количество дней болезни. Продление отпуска в связи с больничным должно носить официальный характер. Сотруднику предприятия необходимо написать заявление на продление отпуска. После этого соответствующий специалист организации подготавливает приказ. Он составляется на бланке компании. Только на основании этих документов может быть осуществлена данная процедура. Устные предупреждения и договоренности не имеют юридической силы.

Больничный лист во время оплачиваемого отпуска в 2022 году

Разумеется, при любом из двух вариантов строго обязательно немедленно после начала заболевания обращаться к врачам и открывать листок нетрудоспособности, с тем, чтобы было что предъявить работодателю в качестве документального подтверждения самого факта болезни. Словом, всё как и в том случае, когда вы заболели и не выходите на работу.

Ещё одно беспокойство, которое возникает у человека — будет ли оплачен его больничный, если он пришёлся на время отпуска. Снова спешим вас успокоить — закон и здесь на стороне работника, и больничный лист будет оплачен в полном объёме, как если бы вы заболели в любое другое время.

Как оплачивается больничный во время отпуска в 2022 году

Момент пересчета отпускных является важным. Если декларацию по налогу на прибыль подали до момента пересчета отпускных, потребуется представить “уточненку”. Нужно пересчитать суммы в периоде учета отпускных. Имеет место занижение налоговой базы на сумму переплаты.

Программа БухСофт рассчитает отпускные автоматически с учетом всех изменений законодательства. Она самостоятельно определит расчетный период, сумму выплат за него и средний заработок, который нужно учесть в расчете. Вы получите готовую сумму отпускных за выбранный период времени. Попробуйте бесплатно:

Больничный во время отпуска

Работающий человек имеет право брать больничный в том случае, если болеет один из членов его семьи при условии, что он не лежит в больнице и нуждается в уходе. Ухаживать за детьми до 7 лет можно даже в том случае, если они находятся на стационарном лечении. Срок, на который выдается медбланк, напрямую зависит от возраста опекаемого. Он имеет максимальное ограничение разовое и совокупное за календарный год.

Продлевается отпускной период на то количество дней, которые пришлись одновременно и на отдых, и на бюллетень. Расчет продолжительности производится стандартным путем – в бланке нетрудоспособности подсчитывается, сколько календарных суток, пришедшиеся на отпуск, болел человек. Рассчитанный показатель указывается в заявлении на продление и других бумагах.

Как оплачивается больничный во время отпуска в 2022 году

В заработок сотрудника за расчетный период включаются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2022 г. № 375).

Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, даже если дни болезни сотрудника приходятся на время отпуска. Об этом сказано в статье 9 Федерального закона от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ, эту позицию подверждает письмо ФСС РФ от 5 июня 2022 г. № 02-13/074830.

Больничный во время отпуска

Заявление работника – это документ, на основании которого впоследствии будет выпущен приказ. Так что писать его обязательно. Закон не указывает четкой формы для такого заявления – но в нем обязательно надо указать следующие пункты: даты отпусков по графику, причину переноса (дата открытия и закрытия больничного плюс его номер), число дней, которые вы просите перенести, и даты, с которых по которые будет длиться ваш дополнительный отдых.

Трудовой Кодекс гласит, что больничные листы оплатят во время далеко не любого отдыха. Во-первых, лучше не болеть во время учебы: ангина во время сессии нанесет ущерб не только здоровью, но и кошельку. Во-вторых, это листы нетрудоспособности во время декрета – их предприятие тоже не оплачивает. В-третьих, не выдают денег во время отпуска за свой счет. И наконец, последний случай – это необходимость ухода за детьми и пожилыми родственниками.

Совпадение больничного и отпуска

Обоснование: Если временная нетрудоспособность работника наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года <1> .

При определении количества дней, за которые полагается компенсация, следует учесть, что государственные праздники, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. В данной ситуации к таким дням относится 9 мая. Следовательно, на период с 8 по 12 мая приходится 4 календарных дня трудового отпуска. Таким образом, работнику полагается компенсация за 4 дня. При этом следует учесть, что пособие по временной нетрудоспособности назначается за весь период, удостоверенный больничным, — с 8 по 12 мая, т.е. за 5 календарных дней <3> .

Больничный во время отпуска

Если работник решил перенести отдых, то в результате пересчета за дни болезни образуется переплата по отпускным. Эту переплату сотрудник может добровольно вернуть. В таком случае нужно восстановить НДФЛ и страховые взносы, а также уменьшить расходы, учитываемые при расчете налога на прибыль.

Как быть, если работник не стал продлять отпуск, а вышел на работу в дату по приказу и графику. В этом случае отпуск переносится на другое время. При этом работник должен подать заявление о переносе на другое время, а работодатель составить об этом приказ.