Должностная инструкция коммерческого директора ооо образец 2022
Содержание
- 1 Должностная инструкция коммерческого директора ооо образец 2022
- 2 Должностная инструкция исполнительного директора ООО — образец 2022 – 2022
- 3 Должностная инструкция генерального директора
- 4 Должностная инструкция директора
- 5 Должностная Инструкция Директора Ооо Образец 2022 Скачать Бесплатно
- 6 Приказ на утверждение штатного расписания
- 7 Должностная инструкция менеджеру
- 8 Приказ о назначении генерального директора
- 9 Должностная инструкция охранника
- 10 Должностная инструкция главного бухгалтера — образец 2022-2022
Директор организации назначается на должность и освобождается от нее (учредителем организации, Общим собранием учредителей или иным органом) 4. Директор организации должен знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, касающиеся отрасли предприятия и его работы; — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, затрагивающие вопросы ведения производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; — перспективы развития данной отрасли; — специализацию, профиль, особенности структуры предприятия; — технологию производства продукции организации и возможности ее производственных мощностей; — методы хозяйствования и управления предприятием в условиях рыночной экономики; — особенности составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации; — особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта; — порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений; — основы экономики, организации труда, производства и управления; — законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Должностная инструкция – внутренний документ предприятия, который определяет правовую и организационную нишу сотрудника как в системе всего предприятия, так и внутри структурного подразделения, в котором сотрудник будет работать. Посмотреть пример составления должностной инструкции коммерческого директора: стр.
Должностная инструкция исполнительного директора ООО — образец 2022 – 2022
- Общие положения, включающие:
- наименование должности;
- схему подчиненности;
- порядок назначения на должность;
- возложение полномочий на иное лицо в случае отсутствия исполнительного директора;
- уровень знаний, которыми должно обладать лицо, назначенное на эту должность;
- список документов, которыми в своей деятельности руководствуется сотрудник.
- Должностные обязанности, включающие полный список требуемых к исполнению трудовых функций. Указанный раздел рекомендовано составлять совместно с руководителем предприятия.
- Права, которыми обладает исполнительный директор.
- Ответственность, возлагаемая на лицо при выполнении им своих обязанностей.
Если сведения об исполнительном директоре есть в уставе ООО и ЕГРЮЛ, он правомочен представлять общество во внешних сношениях, при необходимости подтверждая свои полномочия приказом о назначении на должность. При отсутствии в ЕГРЮЛ таких сведений представительство осуществляется исполнительным директором только на основании доверенности либо этот руководитель вообще не совершает фактических/юридических действий от имени общества.
Должностная инструкция генерального директора
обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов;
руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;
Должностная инструкция директора
6. На время отсутствия директора организации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции директора, образец 2022 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий высшим профессиональным образованием и стажем работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция директора выдается на руки под расписку.
Должностная Инструкция Директора Ооо Образец 2022 Скачать Бесплатно
— Перед подачей на госрегистрацию в соответствующей строке листа Р заявления Р14001 заявитель (новый генеральный директор ООО) ставит свою подпись, подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке. Поля Ф.И.О. и подпись заявителя заполняются только от руки ручкой с чёрными чернилами и только в присутствии нотариуса. Заявление по форме Р14001 прошивает нотариус.
Возможная причина данному требованию — повод собрать штраф с заявителя в случае нарушения сроков подачи заявления. Заявление Р14001 на смену директора должно быть подано не позднее 3х дней с момента принятия соответствующего решения. Таким образом, дата на протоколе или решении на момент подачи документов на госрегистрацию должна быть актуальной. В случае нарушения сроков подачи заявления должностному лицу грозит штраф в размере 5000 руб. (ч.3 ст.14.25 КоАП РФ).
Приказ на утверждение штатного расписания
В документе указываются как занятые, так и вакантные ставки, учитываются сотрудники, работающие на условиях совместительства и те, кто осуществляет вспомогательную деятельность по отношению к основному производству. Что касается работников, которые находятся на «сделке», т.е. имеют сдельную оплату труда — их обычно в документе не упоминают.
Приказ, утверждающий штатное расписание – необходимая часть процедуры введения в действие нового документа, регламентирующего структуру и кадровый состав предприятия. Без него штатное расписание не вступит в законную силу. Данный приказ относится к распорядительной документации фирмы и должен оформляться по определенным правилам.
Должностная инструкция менеджеру
6.1. Осуществлять управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.
2. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент» и стаж работы по соответствующему направлению менеджмента не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, специальную подготовку в области менеджмента, стаж работы по соответствующему направлению менеджмента не менее 5 лет.
Приказ о назначении генерального директора
На практике может встретиться и другая ситуация, когда директора назначает лицо, стоящее выше него. Например, компания открывает новое представительство в регионе или другой стране. Тогда руководителя назначает генеральный директор или президент компании (в зависимости от принятой системы иерархии).
- Сначала указывают название компании (можно использовать сокращение «ООО») и обозначают вид ее деятельности с помощью принятых кодов.
- Прописывают номер и дату составления бумаги.
- Указывают ФИО и дату приема на работу (конечная дата вписывается только при условии, что трудовой договор имеет временный характер).
- Прописывают должность, структурное подразделение и ставку сотрудника (оклад). Надбавку определяют при необходимости – например, в виде районного коэффициента.
- Указывают испытательный срок; если прием на должность не предусматривает испытание, эту графу оставляют пустой.
- Основание для издания документа – это трудовой договор: прописывают его дату и номер.
- Последний пункт – письменная отметка о том, что сотрудник ознакомлен с текстом приказа (он указывает свою должность, ставит подпись и расшифровку подписи (фамилия, инициалы), а также дату).
Должностная инструкция охранника
4.2. Применять оружие и спецсредства при пресечении правонарушений и задержании лиц, когда при этом могут пострадать посторонние лица, а также в отношении женщин и несовершеннолетних если их возраст заранее известен или очевиден, кроме случаев вооружённого нападения со стороны указанных лиц.
4.3. Передавать оружие (спецсредство) другим лицам а также без практической необходимости доставать оружие (спецсредство) и досылать патрон в патронник. Административную и уголовную ответственность частных охранник несёт в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция главного бухгалтера — образец 2022-2022
- Как единственный бухгалтер. В этом случае на него ложатся все обязанности бухгалтерии. В маленьких организациях он обычно выполняет еще и функции кадровой службы.
- В составе небольшой бухгалтерии. Главный бухгалтер при этом не только организует и контролирует работу бухгалтерии, но и сам выполняет часть учетной работы, так же как и рядовые бухгалтеры.
- В составе большой бухгалтерской службы, 1 из обязанностей которой является значительное количество дополнительной отчетности и пояснений, представляемых как собственным подразделениям юрлица, так и внешним пользователям (собственникам, управляющим структурам, банкам, контрагентам, ИФНС). В этом случае доминирующими для главного бухгалтера становятся контроль за правильностью выполнения учетных операций сотрудниками бухгалтерии, подготовка отчетности и ответов на запросы.
- В составе бухгалтерии, часть функций которой передана в другие подразделения. В данном случае определяющими для главного бухгалтера будут задачи по организации своевременного получения информации, контролю за ее качеством и увязке данных.
- законодательство о бухучете, в т. ч. вопросы организации бухучета, правила его ведения, составления отчетности;
- налоговое законодательство;
- гражданское, финансовое и хозяйственное законодательство;
- трудовое право;
- кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
- статистический и управленческий учет;
- специфика, технология, структура, стратегия и перспективы деятельности организации;
- правила аудиторских проверок;
- методы финансового анализа хоздеятельности;
- бухгалтерские и справочно-правовые базы.